县委书记是科级干部吗

县委书记在科级领导干部任职前

集体谈话会上的讲话

（2012年4月6日）

同志们：

根据乡镇人大、政府换届和工作需要，县委调整任用了一批科级领导干部。今天，召集大家进行集体谈话，既是干部调整工作的一项程序，也是与同志们交流思想的重要形式。主要目的是动员大家进一步统一思想认识，正确对待进退留转，尽快适应新的岗位，以崭新的风貌和干劲，更好地推进各项工作。

刚才，xx同志宣布了县委的干部任免决定。大家要立即进行工作交接，尽快到新岗位上报到，履行职责。对于全县来讲，干部工作是一项十分重要的工作，关系到事业的长远发展，关系到个人的长远利益。这次干部调整，是在县乡换届的特殊背景下进行的，干部群众较为关心，社会各界高度关注。这次干部调整也是近年来县委一次性提拔交流干部较多的一次，共有xx名。这个调整方案，是县委根据中央、自治区党委和地委关于换届的政策规定，从全县大局出发，经过慎重研究后确定的。在这次干部调整指导思想上着重把握以下四条：第一，注重完善班子结构。本次换届，上级对班子结构提出了明确严格的要求。对此，县委本着优化结构、提升活力的原则，全部予以配备到位。根据上级党委安排，

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县乡人大、政府党政主要领导人按照xx的比例进行选配。什么是xx呢？就

　　刚才县委常委、组织部长XX同志宣读了各位的任职通知，县委常委、纪委书记、监委主任XX同志又给大家作了任前廉政谈话。两名新任职的同志代表做了表态发言，XX同志代表乡镇办和县直单位，结合各自成长经历和工作感悟也作了很好的发言。

　　各位同志即将成为XX县的一名副科级干部，在这里，我对大家的进步表示祝贺！我回县里以后参加这种任前谈话，印象中只有两次。第一次是卫健系统科级干部调整，我自己要求参加的，为什么要去给他们谈话?我感到我们当前的师德师风、医德医风这些直接涉及民生的特殊岗位需要给他们提出要求。今天在同志们任职履新之际，我跟大家进行这次集体谈话，既是一种勉励和鞭策，也是提出一些希望和要求。

　　第一，为事择人者治，为人择事者乱。咱们这一次干部的选拔任用历时比较长，从去年X月X日启动到现在，中间的酝酿、推荐、考试等有关考核程序持续了X个多月时间，可以看出县委对此次干部调整非常慎重。一方面是因为咱们县十多年来没有大批调整这么多的副科级干部，另一方面也因为我们这一批干部适值“十三五”圆满收官、“十四五”精彩开局的关键时期。就像刚才同志们发言所说的，遇到了一

篇一：县委书记2015三严三实专题党课讲稿

县委书记2015三严三实专题党课讲稿按照中央和市委的有关要求，从今年4月底开始，在处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育。5月8日下午，郭xx书记为全市领导干部讲了一次非常生动的“三严三实”专题党课，讲得非常精彩，希望大家认真学习、深入领会。根据市委要求，区县委书记要带头讲党课。经过区委常委会研究并请示市委组织部，今天我先给大家讲一次党课。以这次党课为标志，全区“三严三实”专题教育正式拉开序幕。今天，我主要结合学习贯彻习xx总书记关于“三严三实”的重要论述，结合学习郭xx书记党课报告的精神，就扎实开展好专题教育，以良好的作风推动xx转型发展，谈一些自己的学习体会，与同志们交流一下自己的一些理解与认识。

一、全面领会习xx总书记提出的“三严三实”重要论述的重大意义和丰富内涵

在党的群众路线教育实践活动结束后不久，党中央决定在处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育，是党的群众路线教育实践活动的延展深化，是持续深入推进党的思想政治建设和作风建设的重要举措，是严肃党内政治生活、严明党的政治纪律和政治规矩的重要抓手，体现了党中央驰而不息推进从严治党的决心和态度。我们要站在战略和全局的高度，深刻认识“三严三实

篇一：2015县委书记三严三实和忠诚干净担当专题教育党课讲稿

2015县委书记三严三实和忠诚干净担当

专题教育党课讲稿

同志们：

按照“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育的统一 要求，结合这段时间的学习体会，今天我围绕“严、实、干、 闯”这四个字给大家上一堂党课。之所以要提“严、实、干、闯”这四个字，主要基于三个方面的考虑：

一是聚焦问题转作风的需要。发现问题是解决问题的前提。专题教育的出发点是学习教育、剖析问题、转变观念， 落脚点是转变作风、狠抓落实、推动工作。我们不能会开了、对照检查材料写了、规定动作完成了，但最后问题仍然摆着，工作仍然推动不了。要确保专题教育取得实效，必须进一步聚焦“严、实、干、闯”，坚持“查病”与“治病”相结合，真正转变观念谋事、转变作风干事。因为我们通过学习，县级班子的每一个领导都作了专题发言，发言之后我就想，从“三严三实”和“忠诚干净担当”里面提出四个字来专门跟 大家讲一讲，这是转作风的需要。二是找准载体求实效的需要。专题教育必须找准载体，与推动工作紧密结合起来，才能取得实效。这次专题教育重 点是在县处级以上领导干部中开展，我一直在反复思考，如何找准载体、取得实效，想来想去，觉得县级领导要围绕“严、 实、干、闯”这四个字来

县委书记述职报告

　　一、履职工作特色和亮点

　　(一)坚持示范带头。认真履行第一责任人职责，严格落实县级党员领导干部“6+3”联系点制度，先后12次深入联系点蹲点调研，8次召开各类党建工作专题会议、工作推进会、座谈会，研究部署基层党建，带头为基层党员上党课，深入基层开展党建工作检查。制定了加强村干部队伍建设以及机关、非公企业、社会组织党建等意见，对乡村领导班子运行情况进行分析研判，进一步明确基层党建重点。

　　(二)创新服务载体。一是健全服务组织。建立合作社党组织40个、市场党支部3个、楼宇党支部4个，试行强村弱村联建党总支，切实打通服务群众“最后一公里”。二是建强服务队伍。围绕打造“双高双强”带头人队伍，大力实施能人强村战略，选拔女村“两委”正职11名，大学生村官村“两委”正职10名，组织实施基层党组织书记素质提升工程，村干部队伍整体结构和能力素质得到优化提升。出台了《关于进一步加强乡镇干部队伍建设的意见》，严格落实“年初承诺定目标、全年践诺抓落实、年终考评兑奖惩”的村干部教育管理机制，处理违纪乡村干部

县委书记述职报告

　　一、自觉担当、创新实践，在落实责任制中提升党建工作科学化水平

　　认真履行基层党建“第一责任人”职责，自觉把落实党要管党、从严治党贯穿始终。一是坚持统筹谋划。把基层党建工作放在全县经济社会发展大局中统筹谋划，深入基层全方位、深层次的摸底调研，向党员干部群众征求加强基层组织建设的意见和建议，带头抓部署，抓落实，抓保障，全县党委管党建、书记抓党建的责任体系进一步明确。二是坚持突出特色。始终用“南梁精神”引领基层党建，打造红色产业，形成了县城至南梁、新堡至南梁两条“红色党建”示范带。积极争取中国延安干部学院在南梁设立教学基地，与中央党校达成合作共建省部级、地厅级干部教育培训意向，探索了红色资源走出去，教学资源请进来的有效途径。南梁镇荔园堡村党支部与青岛市市北区浮山后村党支部结成共建对子，以南梁为中心的红色党建综合示范区域不断发展。依托教学基地开展党员党性党风党纪教育，集中举办基层党组织书记素质提升班等培训班3期。三是坚持夯实基础。坚持以服务基层、服务群众为前提，积极开展基层组织建设年活动，着力加强乡、村班子建设，年内调整乡镇党委班子成员23人，改选村级党组织书

XXX县委书记述职报告

　　一、履职工作重点和成效

　　一是理思路、抓长远，着力提高科学谋划水平。结合党的群众路线教育实践活动，我多次深入乡村一线，广泛听取意见，找准了全年基层党建工作的切入点和着力点。并严格落实“书记抓、抓书记”责任制，认真履行第一责任人职责，坚持把党建工作与经济工作同安排、同落实、同考核，先后6次召开常委会议，研究推进基层党建工作。

　　二是严教育、细管理，着力加强干部队伍建设。建立了发展党员“八项制度”，规范了党员发展工作程序。扎实推行“四议两公开”、“三会一课”和民主集中制等制度，带头深入联系乡村，指导召开专题民主生活会和组织生活会。制定了《拟提拔任用干部“德”的考核办法》，提出了“六看六注重”的用人导向，营造出了重民意、重实干、有秩序的干事创业环境。制定出台了《关于进一步严明党员干部纪律作风的暂行规定》等39个规范性文件，强化对不良风气的刚性约束，全年给予党政纪处分41人。

　　三是建机制、上水平，着力推进“五项工程”实施。一是普推“能人治村&rd

XXX县委书记述职报告

　　一、履职工作特色和亮点

　　一是落实主体责任，构建担当型党建工作机制。把强化领导、靠实责任作为抓好基层党建的基本保证，从落实从严治党的新高度出发，推行“双责双评双公开”党建工作责任制。坚持定量与定性相结合，常规和创新同评定，认真履行基层党建和廉政建设“双责任”，积极实施考核过程和结果“双评议”，严格落实党建目标向上级党组织和党员群众承诺，考评结果向党组织党员和群众媒体“双公开”。在具体工作中坚持把党建作为党委书记主业，强化担当意识，落实主体责任，促进党建与经济社会发展深度融合，努力做到“两手抓、两手硬、两促进”。

　　二是强化队伍建设，加强创新型党务人才培育。把强队伍提素质、聚人才促创新作为基层党建工作重中之重，不断加强党组织书记、党员、干部“三支”队伍建设。在党组织书记培养方面，实施“能人强村”战略，采取选、派、聘等方式，选拔创业带头人、村企联建能人、企业党建引路人担任党支部书记。在党员发展方面，推行“三定三保”措施，注重从致富能

在开展州党委工作会议和县委十届四次全委(扩大)会议精神下基层宣讲活动动员大会上的讲话 （根据录音整理）

同志们：

在县委十届四次全委（扩大）会议和“两会”刚刚闭幕之际，县委、政府就决定在今年一、二月份集中开展“干部下乡驻村”活动，动员和组织机关320多名副科级以上干部深入农村一线，广泛开展以宣传州党委工作会议、县委十届四次全委（扩大）会议为主题的宣讲活动，这是县委贯彻落实州党委工作会议精神和县委十届四次全委（扩大）会议精神的重大举措，是将州县两级党委工作会议精神转化成各级干部帮助农民增收的实际行动。今天的大会，既是鼓舞斗志、增强信心的动员会，也是统一思想、部署任务的工作会。下面，我就如何开展好这次活动讲三个方面的问题。 一、为什么要开展这次活动

1、开展干部下乡驻村活动是贯彻好上级精神的需要。近年来，党中央、国务院始终把解决好“三农”问题作为党和国家工作任务的重中之重，出台了一系列惠农支农的重大举措。去年10月，党的十七届三种全会审议通过的《关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》，进一步明确了在新形势下推进农村改革发展的指导思想、目标任务和重大原

则，是指导当前和今后一个时期农村改革发展的纲领性文件。我们就是要通过宣讲上级精神，让惠民政策家

县委书记现实表现材料

（2012年7月）

XX同志于2008年12月开始主持中共AA县委的全面工作，2009年7月任中共AA县委书记至今。近年来，他恪尽职守，真抓实干，团结带领县“四大家”领导班子和全县人民，真抓实干，顽强拼搏，促进了全县经济社会又好又快发展，先后成功获得了“中国土菜名县”、“中华诗词之乡”、“全省承接产业转移发展加工贸易重点县”、“全省经济强县”、全省农业现代化示范县等国、省级金字招牌，全县经济综合实力和对外形象明显提升，社会大局和谐稳定，干部作风进一步好转。综合来看，XX同志主要有以下几个特点：

一、立场坚定，政治素质高。XX同志对政治学习看得很重，抓得很紧，能够及时学习党的路线、方针、政策，在思想上、政治上、组织上与党中央保持高度一致，在大是大非问题上始终做到头脑清醒，立场坚定。对上级党委、政府的重大决策部署能够及时传达贯彻，认真抓好落实。尤其是在深入学习实践科学发展观活动和创先争优活动中，能够做到亲自抓，带头学，积极参加各种活动，确保了活动扎实深入开展，得到上级领导的充分肯定，在学习实践活动中开展“五新环境建设”的经验被全市推介。

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二、思路清晰，创新意识足。XX同志思路清晰，思维活跃，思想解放，视野开阔，工作大刀阔