学管师岗位说明书

高管岗位工作指导手册

目录 1 一、业务副总经理岗位说明书 2 二、财务副总经理岗位说明书 3 三、行政人事副总经理岗位说明书 4 四、总经理助理岗位说明书 5 五、财务部经理岗位说明书 6 六、人力资源部经理岗位说明书 7 七、第一分公司经理岗位说明书 8 八、第二分公司经理岗位说明书

职业说明书

＿＿＿ 岗位说明书

职业说明书

责 四

1、能够根据舞蹈或各项活动的需要，编排音响效果，对遇到的问题及 时间： 时汇报，及时解决； 2、定期以周报形式将音响设备问题等汇报至直属领导，使遇到的问题 时间： 工作 能够得到及时解决，不耽误演出； 任务 3、和物资采购人员和部门仓管员做好沟通，对需要采购的音响设备及 时间： 时填单上报。 时间： 职责表述：保证剧场和各节假日公园演出的音响效果。 1、负责剧场演出或节假日活动的音响配备；

频次：

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重要程度： 时间消耗： 时间： 时间： 频次： 频次： 频次： 频次： 频次：

职 责 五

2、熟练掌握音响方面所有器械的使用和保养、维修等方法；

工作 3、配合舞台监督对每日演出的音响效果进行记录，定期汇总，适时调 时间： 任务 整、维修，并及时跟踪； 4、

确保演员在演出过程中的安全，能够及时排除安全隐患。 时间： 时间： 职责表述：制定音响操作的基本规范和流程，及音响使用和保养的制度。 1、负责操作室所有设备的有效正常使用； 2、制定音响设备的操作使用流程和规范；

重要程度： 时间消耗： 时间： 时间： 频次： 频次： 频次： 频次： 频次：

职 责 六 工作 任务

3、制定操作室的管理制度，保证

职业说明书

＿＿＿ 岗位说明书

职业说明书

责 四

1、能够根据舞蹈或各项活动的需要，编排音响效果，对遇到的问题及 时间： 时汇报，及时解决； 2、定期以周报形式将音响设备问题等汇报至直属领导，使遇到的问题 时间： 工作 能够得到及时解决，不耽误演出； 任务 3、和物资采购人员和部门仓管员做好沟通，对需要采购的音响设备及 时间： 时填单上报。 时间： 职责表述：保证剧场和各节假日公园演出的音响效果。 1、负责剧场演出或节假日活动的音响配备；

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重要程度： 时间消耗： 时间： 时间： 频次： 频次： 频次： 频次： 频次：

职 责 五

2、熟练掌握音响方面所有器械的使用和保养、维修等方法；

工作 3、配合舞台监督对每日演出的音响效果进行记录，定期汇总，适时调 时间： 任务 整、维修，并及时跟踪； 4、

确保演员在演出过程中的安全，能够及时排除安全隐患。 时间： 时间： 职责表述：制定音响操作的基本规范和流程，及音响使用和保养的制度。 1、负责操作室所有设备的有效正常使用； 2、制定音响设备的操作使用流程和规范；

重要程度： 时间消耗： 时间： 时间： 频次： 频次： 频次： 频次： 频次：

职 责 六 工作 任务

3、制定操作室的管理制度，保证

深圳威特姆光电科技有限公司

样品工程师 职位说明书

岗位名称 所在部门 直接上级 所辖人数 职责与工作任务，权重及分析： 职责表述：根据研发工程师要求制作样品 职 责 一 在研发工程师给出物料清单和物料到库的情况下制作样品 工作 测试样品数据交给研发工程师 任务 职责表述：物料验证 职 责 二 对研发工程师给出的物料配件做实验验证 工作 对工程主管给出的新辅料进行验证 任务 职责表述：售后不良品维修 职 责 三 工作时间百分比： 60 % □每日 □每周 □每月 √阶段性 □每日 □每周 □每月 √阶段性 □每日 □每周 □每月 □阶段性 □每日 □每周 □每月 □阶段性 样品工程师 工程部 工程部主管 岗位编号 岗位定员 直接下级 岗位分析日期 此项由人力资源部填写 2 2017年 8 月 工作时间百分比： 20 % □每日 □每周 □每月 √阶段性 □每日 □每周 □每月 √阶段性 □每日 □每周 □每月

结构工程师岗位说明书

岗位名称 所属部门 直接上级 直接下级 结构工程师 研发一部 研发一部经理 结构设计人员 岗位人员 岗位定员 所辖人员 1、岗位目的：负责电池结构的开发设计；电池结构的测试；电池结构方面优化；提供生产设备技术支持。 2、职责与工作任务 职责表述：电池结构研发。 工作 任务 1.分析客户需求，确定基本结构构思。 2.与相关部门进行研讨，基本结构构思通过后，开始实际设计。 3.与相关部门进行研讨，设计方案通过后，产品打样。 4.产品打样后进行检查和测试：包括机械强度，加热散热，保温性能等测试。 5.电池结构的优化：包括成本改善，材料替换等。 职责表述：提供生产设备技术支持。 职责一3、岗位权限 建议权：向上级领导建议。 询问权：向各部门调研数据。 控制权：对结构设计各阶段的流程及质量进行控制。 4、工作关系 指导：研发一部经理 协同：各部门 5、关键指标： 按时间和计划完成任务。 6、任职资格 基本条件：1.本科以上学历，机械类专业2年以上相关工作经验；2.有项目研发经验并具备较强的开发管理经验；3.对塑胶知识，塑胶模具、五金等方面知识有一定的了解；4.可熟练使用SolidWorks、Pro/E、AutoCAD

岗位说明书

岗位定义 岗位名称 部 门 平面设计师 电子商务部 岗位编号 职 级 G 电子商务部 平面设计师 直接上级：电子商务部经理 下级：无 内部客户：无 外部客户：无 工作概述（此职位存在的主要目的和价值） 在公司主要负责企业画册设计、标志设计、产品包装设计、杂志广告跨页设计、户外广告设计等等，含公司网站后台周期性的修改和维护，对公司所有的宣传广告全程负责一直到完成阶段。 工作职责与任务（内容范围） 1、 对公司各网站、商城风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片整理、周期性更新处理等等； 2、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成； 3、公司其他PC及MAC设计文件的使用，对数码照相效果处理、修改，公司市场活动宣传品制作； 4、建立规范以保持设计执行高品质、高可靠性和高安全性标准； 5、按照现有规范及组织实际状况，确定并执行质量和安全标准； 6、与相关部门保持沟通，保证各类平面项目的质量极其时间把握，成功的验收； 7、负责设计控制的执行和维护，不断改进设计水平，以达到公司日益发展的要求； 8、利用自身的行业背景和知识，在设计和广告制作用料上有效的控制成本； 9、完成上司交代的其它事项。

佛山市乐华陶瓷洁具有限公司

岗位说明书

编号:A-CYSCB–0005

一、岗位基本信息

岗位名称 平面设计师 职务级别 直接上级 职员级（B级） 企划主管 所属事业部 岗位类别 直接下级 箭牌橱衣事业部 市场营销类 无 部 门 定 员 版 次 市场部 3人 A/1 岗位工作概述： 负责公司有关广告、产品包装、企业文化及其他相关宣传物料的设计和制作，为全国专营商场提供设计支持服务。 二、职责说明及岗位描述： （一）工作职责：

1.负责完成公司及各销售部门提出的有关广告、产品包装及相关宣传物料的平面设计制作工作。 2.负责跟进、控制广告宣传品的成本、制作过程，建立制作档案。

3.负责配合企业内部宣传及企业文化建设工作及完成企业刊物等相关设计工作。 4.负责配合完成或指导合作商场完成相关广告方案、宣传物料的设计制作工作。 5.负责完成上级交办的其它工作任务，定期向上级报告工作。 6.负责维护、保管所辖办公设备、设施。

7.负责配合企业形象系统建设，尤其是识别系统（VIS）的设计、完善、监督实施工作。 8.对知悉的公司秘密负责。

（二）主要权限：

1. 所属下级的工作进行安排、监督和检查;

2. 所属下级的工作表现、工作绩效进行考核;

公司岗位说明书

XX有限公司

保安岗位说明书

一、基本信息 岗位名称 直接上级 直接下级 保安 部长、行政主管 岗位编号 所属部门 管理部 二、岗位目的 负责公司的安保 三、岗位职责 1. 严禁外来闲杂人员进入厂区，来访人员必须登记，准许后方可入内 2. 对进出车辆和停放车辆要求严格管理，统一指挥，严禁乱停乱放 3. 未经登记允许不得进入厂区，严禁贮装易燃易爆危险品的车辆进入厂区 4. 做好各项登记及交接班记录 5. 负责监督员工打卡情况，并要求员工排队打卡 6. 坚持预防与打击处理相结合，进行经常性治安防范巡视和防火安全检查，发现隐患及时上报行政主管 7. 坚持原则，明辨是非，敢于同违法犯罪分子作斗争。如发生火灾、盗窃、凶杀等突发事件，保安人员必须做好必要的应急处理并保护好现场，及时通知行政主管和辖区派出所 8. 做好物品出入门管理制度 9. 负责接收快递公司包裹，并派送到各部门 10. 完成上级领导交办的其他事项指导 四、工作关系 内部部门联系 外部单位联系 五、岗位权限 人事权 财务权 无 无 1、对进入公司来访人员进行登记权 公司各部门 无 业务权 2、对出入库的物品有盘查权 3、对员工打卡的监督权 六、任职资格 教育程度

办公室主任岗位说明书（模板）

一、岗位基本信息 岗位名称 岗位定员 直接上级 办公室主任 1 副总经理 所在部门 薪酬类型 直接下级 办公室 固定工资 办公室副主任/主任助理 二、岗位总体描述 为公司经营发展战略目标提供人力保障、后勤支持,监督公司制度、绩效考核执行情况。 三、岗位工作职责 1 人力资源工作 1.1负责人员的招聘，制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作以及员工的培训工作 1.2制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利 1.3根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理 2 统筹管理公司行政后勤服务工作, 2.1负责公司行政事务的上传下达,负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项 2.2负责公司的印章管理,通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理 3公共关系处理 3.1负责政府关系、公共关系的建立、维护及保持 3.2负责公来访人员的接待 4其它工作 4.1参与认证办相关事务 4.2档案文书管理 四、工作关系 内部联系 外部联系 公司各部门 市人社局、工会、政府、安监局等 五、任职资格 最低学历 工作经验 专科及以上 5年及以上工作

导游岗位说明书

导游是指取得导游证，接受旅行社委派，为旅游者提供向导、讲解及相关旅游服务的人员。 导游岗位职责

1、根据旅行社与游客签订的合同或约定，按照接待计划安排和组织游客参观、游览;

2、负责为游客导游、讲解，介绍中国(地方)文化和旅游资源; 3、配合和督促有关单位安排游客的交通、食宿等; 4、耐心解答游客的问询，协助处理旅途中遇到的问题; 5、反映游客的意见和要求，协助安排游客会见、会谈活动; 6、保护游客的人身和财物安全，处理随队游客的突发情况。 导游岗位要求

作为一个优秀的导游，应具备以下素质和能力： 1、良好的思想素质(包括爱国主义意识和服务意识) 2、良好的道德素质(包括政治素质和品德素质)

3、良好的知识素质(包括语言知识、史地文化知识和政策法规知识、心理学和美学知识)

4、良好的技能素质(包括独立工作能力、组织协调能力、善于和各种人打交道的能力、导游讲解能力和特殊问题的处理和突发事件的应变能力)

5、良好的心理素质(包括敏锐的观察能力和感知能力、冷静的思维能力和准确的判断能力、较强的自控能力) 6、良好的身体素质

另外，还必须是导游及相关专业本科毕业以上学