对社会保险学的认识

社会保险学知识点

社会工作 102班 王亮

★试题类型：（1）、单选：15×2分＝30分 （2）、多选：5×3分=15分

（3）、简述题：7×5分=35分 （4）、论述：2×10=20分

★参考法律文件：《社会保障法》 《工伤保险条例》

1、中国的社会保障体系与社会保险概念：p2（社会保险与社会福利、社会救助之间的关系比较。）

(1)概念区分：

①、社会保险：为保障劳动者在遭遇年老、伤残、失业、患病、生育等风险时的基本生活需要，而采取的在国家法律保证下强制实施的一种社会制度，它强调受保障者权利与义务相结合。其宗旨是维护社会稳定。 ②、社会福利：提高生活质量的物质和文化环境，提供各种社会性津贴、公共基础设施和社会服务； ③、社会救助：帮助社会脆弱群体摆脱生存危机，满足社会成员的最低生活需要，维护社会秩序的稳定； ④、社会优抚：对军人等从事特殊工作的人员及其家属予以优待、抚恤和妥善安置。

(2)、社会保险的特性：p3

(3) ①强制性；②适度性；③互济性；④权利与义务相结合；⑤公平与效率相结合。

(4)、社会保险的功能：p5

① 具有维护社会稳定；②确保劳动力再生产顺利进行；③缩小社会贫富差距；④促进国民经济健康发

社会保险学知识点

社会工作 102班 王亮

★试题类型：（1）、单选：15×2分＝30分 （2）、多选：5×3分=15分

（3）、简述题：7×5分=35分 （4）、论述：2×10=20分

★参考法律文件：《社会保障法》 《工伤保险条例》

1、中国的社会保障体系与社会保险概念：p2（社会保险与社会福利、社会救助之间的关系比较。）

(1)概念区分：

①、社会保险：为保障劳动者在遭遇年老、伤残、失业、患病、生育等风险时的基本生活需要，而采取的在国家法律保证下强制实施的一种社会制度，它强调受保障者权利与义务相结合。其宗旨是维护社会稳定。 ②、社会福利：提高生活质量的物质和文化环境，提供各种社会性津贴、公共基础设施和社会服务； ③、社会救助：帮助社会脆弱群体摆脱生存危机，满足社会成员的最低生活需要，维护社会秩序的稳定； ④、社会优抚：对军人等从事特殊工作的人员及其家属予以优待、抚恤和妥善安置。

(2)、社会保险的特性：p3

(3) ①强制性；②适度性；③互济性；④权利与义务相结合；⑤公平与效率相结合。

(4)、社会保险的功能：p5

① 具有维护社会稳定；②确保劳动力再生产顺利进行；③缩小社会贫富差距；④促进国民经济健康发

题目

第一章 绪论

一、选择题 1、（ ）是风险事故发生的潜在原因，是造成损失的内在的或间接的原因。 A.风险因素 B.风险事故 C.损失 D.不确定 2、风险因素根据性质通常分为（ ）。

A.实质风险因素、道德风险因素 B.实质风险因素、心理风险因素 C.实质风险因素、无形风险因素 D.无形风险因素、人为风险因素 3、按风险的性质可以将风险分为（ ）。

A.静态风险和动态风险 B.纯粹风险和投机风险 C.基本风险和特定风险 D.自然风险和社会风险 4、下列哪项属于纯粹风险（ ）

A.价格涨落 B.政治体制改革 C.意外事故 D.偷窃抢

5、以下选项中是按损失发生的原因分类的是（ ）

A.责任风险 B.财产风险 C.经济风险 D.信用风险 6、以下选项中描述的是保险的基本特征的是（ ）

A.自愿性 B.自保性 C.经济性

如何认识社会保险与商业保险的联系与区别 社会保险制度是社会保障制度的核心，主要包括：统筹养老保险；失业保险；医疗保险；工伤保险；生育保险。社会保险资金的来源是国家，单位，个人三方面负担。社会保险所提供的仅仅是对社会成员最基本生活的物质帮助。远远不能满足生活安定幸福的愿望,在我国目前只有少部分社会成员享受。 商业保险由保险公司按企业原则经营管理，由全社会的成员自愿参加。费用由被保险人个人负担。可满足人们生活消费的各个层次的需要，保障水平相对较高。

从功能上看，社会保险与商业保险都是社会风险化解机制。社会保险是多层次社会保障体系的主体，商业保险可以作为对社会保险的补充，是多层次社会保障体系的一个组成部分。社会保险的产生晚于商业保险，它所使用的术语和计算、预测方法很多与商业保险有关。但二者有着本质的区别：

(一)保险的属性不同 社会保险是保障劳动者在年老、患病、伤残、生育、死亡等丧失劳动能力的情况下和失业时的基本生活需要的一种社会保障制度。它是国家的基本社会政策和劳动政策。这一政策是通过国家或地方立法强制执行的，它不取决于被保险人的个人意志。社会保险具有非盈利性质，国家不征税费。人寿保险是商业保险公司运用经济补偿手段经营的一种险种，是国家经济活动

对社会保险基金内部控制管理的思考——铜川市劳动和社会保障局张宜平史娟

内部控制作为一种管理手段，引入社会保险基金管理活动后，发挥了较好作用。我市各社会保险经办机构在基金管理活动中，积极采取了内部控制管理手段，健全了内控制度，规范了业务流程，提高了管理水平，有效的确保了社保基金的安全完整，维护了参保者合法权益。然而，由于社保基金内部控制机制受多方因素的制约，影响了内部控制制度的有效发挥。为此，对我市社保基金内部控制管理做了更深层次的思考

一、内部控制基本现状

我市失业、医疗、工伤生育保险经办机构高度重视基金管理内部控制工作，分别建立了一套运作规范、管理科学的内部控制机制，保证了各项基金管理活动的规范、有效。

1、高度重视，强化组织领导

社保经办机构高度重视基金管理内部控制工作，主要领导亲自抓，分管领导直接抓，职能科室重点抓，逐级明确职责，强化责任，形成一级抓一级，直接向一把手负责的内控工作责任体系，切实将基金内部控制工作落到了实处。

2、结合实际，强化制度建设

经办机构结合本单位实际，制定了一系列的组织、业务、

财务和信息系统等管理规程、制度和办法，强化了基金内部控制制度化建设。市失业中心在建立健全制度的同时，在全市范围内统一制定各类业务应用表格9种，使业务经

第一章 概述

1、 社会保险学的研究方法P6

（1） 理论联系实际的方法；（2）调查研究的方法；（3）比较研究的方法；（4）定量

研究的方法；

2、 社会保险的概念与特征：P12－P13

（1） 社会保险是指由政府以推既定政策为目标，应用保险技术，采用法律手段，对

法定范围内的社会劳动者强制征缴保险基金，用以对其中遭遇劳动能力丧失或失业等特定危险事故者提供基本生活保障的特殊的再分配形式。

（2） 社会保险的特性主要表现为普遍性、强制性、互助互济性、补偿性、储蓄性、

自我保障性和预防性等。

3、社会保险与社会保障的区别 P16 1）范围、对象不同

社会保险对象主要是劳动者，社会保障是在全社会范围内实施，全体国民为保障对象 2）职责不同

社会保险补偿风险造成的损失，社会保障不仅包括一切普遍风险，还包括社会发展的责任。 3）分配原则和保障水平不同

社会保险分配与劳动者个人贡献挂钩，待遇保障其基本生活，社会保障分配有时是国家单方援助，其保障水平也不一样。

4、社会保险的作用与基本原则 P22

（1）社会保险的作用：1、社会保险制度对于维系社会安定具有重要作用；2、社会保险对于保证劳动者在特殊情况下的基本生活及劳动力再生产的顺利进行具有重大作

社会保障概论教案

辽宁师范大学管理学院 劳动与社会保障教研室

创建时间：2010-11-25 9:10:00

第一章：社会保障制度的产生历史发展

§1.1社会保障制度产生的经济、社会背景

一：社会保障制度的历史 （一）辞源：（Social security ）

1、1935 美国 《社会保障法》 首次提出 2、1941 《大西洋宪法》（Atlantic Charter）两次 3、1944 《国际劳工组织大会》 《费城宣言》 4、1948.12 联合国《人权宣言》 正式被使用 （二）定义（P4）

社会保障制度是以国家或政府为主体，依据法律规定，通过国民收入再分配，对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因生活发生困难是给予物质帮助，保障其基本生活的制度。 二：社会保障对个人的意义

1、天有不测风云，人有旦夕祸福。不防不行，不保不行。

2、最无法抗拒的风险：越好越老，老无新养。老态龙钟疾未消，更甚俗事败幽情。

3、人生三大风险：有什么别有病，没什么别没钱。少年、中年、老年。 三：社会保障制度是市场经济正常运行的必要条件： 1、市场经济是生产社会化的大规模经济。 a、家庭保障力下降 b、社会保障成为必要。 2、市场经

1、什么是社会保险？

社会保险是国家通过立法强制实行，保证劳动者在年老、失业、疾病、工伤等失去劳动能力的情况下，给予基本生活保障的制度。目前包括基本养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、女工生育保险和农村养老保险六个部分。

2、社会保险和商业保险有什么区别？

（1）属性不同。社会保险的依据是国家《宪法》，是国家的基本社会政策和劳动政策，是通过国家或地方立法强制执行的。商业保险是国家经济活动的一个方面，是人民保险公司运用经济手段进行的经营活动，这种经营活动是由保险者与被保险者双方按照自愿原则、通过签定契约来实现的。

（2）保险的对象和作用不同。社会保险是以劳动者及其供养直系亲属为保险对象，其作用是保障劳动者在丧失劳动能力和失业时的基本生活，这种保障有利于维护社会公平和社会稳定。商业保险是以投保的自然人为保险对象，其作用是根据契约规定给予投保者一定的经济补偿。 （3）待遇水平不同。社会保险从保障基本生活、安定社会出发，着眼于长期性基本生活的保障，保障水平随着物价上升和社会生产水平的提高而逐步有所提高。商业保险只着眼于一次性经济补偿，给付水平的确定只考虑被保险人缴费额的多少，而不考虑其他因素。

（4）管理体制不同。社会保险的管理体制

第一章 危险、危险管理和保险

第一节 危险的基本概念

一、什么是危险（What is the risk?） ? 1、危险是可测定的不确定性。

? 2、危险是某种不幸事件发生与否的不确定性。 ? 3、危险是某种损失发生的不确定性。

? 4、危险是在一定情况下关于未来结果的客观疑虑。

? 5、危险是人们对客观存在的有遭受损害的可能性的疑惑。 ? 二、危险的特征 ? 1、客观性

（1）空间上的不确定性 ? 2、损害性

? 3、不确定性 （2）损失程度的不确定性

（3）时间上的不确定性 ? 4、可测定性

? 5、发展性

? 三、与危险有关的术语：危险因素 ? 1、实质性危险因素

是指某一标的物本身所具有的足以引起或增加损失机会的客观原因与条件。 ? 2、道德危险因素是指由于个人不诚实、不正直或不轨企图、故意促使危

险事故发生，以致引起损失结果或扩大损失程度的原因或条件。

? 3、心理危险因素又称风纪危险因素，心理危险因素与道德危险因素不同，

它不是由于个人的故意行为，而是指由于不注意、不关心，或存在依赖保险的心理，以致增加危险事故发生的机会和损失的严重

西南科技大学

Southwest University of Science and Technology

职工社会保险的认识及家庭风险管理

学 院：经济管理

专 业：经 济 学

学 号：20132374

姓 名：何佳宇

职工社会保险的认识及家庭风险管理

一：职工社会保险的定义和主要内容

职工社会保险就是作为在职人员，所享受的社保即通常说的“五险一金”。具体五险即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金即：住房公积金。“五险”：按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担21%(非农业户口）14%（农业户口），个人承担8%；医疗保险单位承担8.5%，个人2%；失业保险单位承担1%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.4-1.2%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。“住房公积金”：具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是：住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50%。

二：职工社会保险的功能

第一：具有稳定社会生活的功能。社会成员的老、弱、病、残、孕以及丧失

劳动能力，在任何时代和任何社