2022年是基层治理能力提升年

　　按照《国家卫生健康委办公厅关于开展xxxx年中央转移支付资金专项审计的通知》、《自治区财政厅 卫生健康委关于下达xxxx年医疗服务能力提升（卫生健康人才培养）补助资金的通知》（宁财（社）指标〔xxxx〕xxx号）及《关于印发xxxx年x市基层卫生人才能力提升培训项目实施方案的通知》（银卫计发〔xxxx〕xxx号）要求，x县卫健局结合工作实际，开展基层卫生人才能力提升培训项目，现将培训项目情况总结如下：

　　一、监管责任落实情况

　　（一）工作保障。基层卫生人才培训项目是全面提升基层卫生服务能力的有效举措，局领导高度重视，严格按照项目实施方案安排，精心组织，专人负责。制定了实施方案、考核管理办法，安排在x县人民医院进修学习，同时x县人民医院将基层卫生人才能力提升培训纳入对口支援活动范围，免费提供安排培训学员临床进修学习，确保项目培训工作圆满完成。

　　（二）工作开展情况。培训项目完成x项，x项未完成。

　　1.乡镇卫生院和社区卫生服务站护士培训x人。按照培训大纲要求，将x名护士集中安排在x县人民医院进行临床护理技能培训x天，培训时间为xxxx年x月xx日至xxxx年x月x日。重点培训了党课（十九大精神解

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2017-2018年绩效管理与业务能力提升

?1、组织的整体绩效首先是从一个专业技术人员的个体绩效中体现出来的，通过行为实施过程转化为部门或团队的工作结果，最终形成整个组织的产出——（）。（1 分）

A

组织绩效

B

群体绩效

C

个人绩效

D

团队绩效

正确答案:A

?2、（）是指由两个或者两个以上具备互补知识、技能和共同目标的人在具体的、可衡量的业绩目标指引下共同实现的工作结果。（1 分）

A

组织绩效

B

团队绩效

C

个人绩效

D

整体绩效

正确答案:B

?3、（）是指个人所表现出的、能够被评价的、与组织与群体目标相关的工作行为及其结果。（1 分）

A

组织绩效

B

团队绩效

C

个人绩效

D

整体绩效

正确答案:C

?4、（）主要考察专业技术人员的行为是否达到职业化的标准，是否按照职业化工作程序做正确的事情。（1 分）

A

组织绩效

B

----------------------------------------------------

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团队绩效

C

个人绩效

D

整体绩效

正确答案:C

?5、（）是组织绩效的根本和基础，只有使个人工作绩效最大化，才有可能使组织绩效最大化。（1 分）

A

组织绩效

B

团队绩效

C

个人绩效

D

整体绩效

正确答案:C

?6、（）强调“绩效”=“结果”、“产出”或“目标实现度”。（

　　一、创新载体、强化功能，完善五级基层组织架构。

　　在区、街道、社区三级治理层级基础上，建立中心社区和小区党群服务站，构建“区-街道-中心社区-社区-小区党群服务站”五级基层组织架构。在推行中心社区建设，实现以点带面示范引领方面，针对老城区发展空间受限、社会服务功能不完善等问题，按照区域相连、民情结构相近的原则建立中心社区，面积不低于1000平方米，覆盖4-8个社区，选派优秀社区党组织书记负责日常管理、活动组织、课程安排等，为周边居民群众提供形式多样的服务，实现用阵地吸引人，用活动引导人。目前，建成中心社区9个，惠及居民40余万人。20xx年，桃园路街道第一中心社区被全省党建引领城市基层治理现场会确定为观摩点。同时，莲湖区全面建设小区党群服务站，实现小区资源力量有效整合。按照“一小区一站”的原则，以500户居民家庭为单位，建成小区党群服务站167个，确保服务群众有阵地。成立小区党组织1046个，拓宽社区党组织和群众的沟通渠道，让大家在家门口就能找到组织、享受便利。此外，建设“商居联盟”，实现党建引领全员参与。深化街道、社区和驻地单位党建联建，在小区周边商务楼宇、商圈市场

20xx年全省基层治理暨乡镇政府服务能力建设工作进展情况的汇报

20xx年初以来，全省各级领导小组和省领导小组各成员单位，认真贯彻落实**副书记在省乡镇服务能力建设领导小组第**次全体会议上的讲话精神，紧密结合党史学习教育，努力克服疫情不利影响，高位推动、上下联动、典型带动，全省乡镇政府服务能力取得扎实进展。现将有关情况汇报如下：

一、强化组织领导，完善顶层设计，确保乡镇政府服务能力建设的正确方向。一是迅速落实会议精神。领导小组第**次全体会议结束后，各成员单位立即向党组汇报会议精神，结合实际列出任务清单，进行责任分解，制定时间表、路线图。各级党委政府对标对表会议要求，认真查找问题，剖析原因，因地制宜安排部署年度重点工作，推进乡镇政府服务能力建设高质量发展。二是不断完善组织机构。根据工作需要，增加**个部门为领导小组成员单位，成员单位由**家增加到**家，进一步明确了部门职责，强化了组织领导。三是持续加强顶层设计。制发年度工作要点，明确四个方面**项具体工作内容，细化实化任务目标，明晰责任分工。做到件件工作有人做，条条任务有人领，确保年度工作任务圆满完成。四是科学实施督查考评。依据《督查办法》和年度重点任务，进一步规范督查考评，修订补充了*个方面

国家治理体系和治理能力现代化考试试题

1、全面深化改革领导小组成立于（）年。

A2014

B2013

C2015

D2016

评卷结果：正确答案：C 我的答案：C 本题共5分，您的得分5分

满分：5分

2、十九大报告提出，要在（）年要实现国家治理体系和治理能力现代化。

A2060

B2030

C2040

D2050

评卷结果：正确答案：D 我的答案：D 本题共5分，您的得分5分

满分：5分

3、1982年6月28日，中央印发（）。

A《人民代表大会机构改革第一阶段总结和下一阶段打算》

B《国家机关改革第一阶段总结和下一阶段打算》|C、《党政军机关改革第一阶段总结和下一阶段打算》

C《中央党政机关机构改革第一阶段总结和下一阶段打算》

评卷结果：正确答案：C 我的答案：C 本题共5分，您的得分5分

满分：5分

4、政府的（）职能这些年取得了巨大的成就，但是与党中央，与人民群众的要求还是有一定的距离。

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A法制建设

B干预市场

C民主监督

D环境保护

评卷结果：正确答案：D 我的答案：D 本题共5分，您的得分5分

满分：5分

5、“精简机构是一场革命”是（）同志提出。

A邓小平

B毛泽东

C江泽民

D周恩来

评卷结果：正确答案：A 我的答案：A 本题共5分，您的得分5分

满分：5分

6、本次机构改革之

提升基层中队干部初战指挥能力管理水平

基层消防中队作为与火灾及灾难事故作斗争的最前沿作战单位，发挥着“早打、快打”的非凡作用，而能否取得灭火救援战斗的全面胜利，初战基层指挥员的主观指导占有非凡重要的地位，指挥员素质的高低直接关系并影响着部队的整体素质和战斗力。所以认真分析和努力探索提高基层消防中队干部初战指挥能力的途径，是新时期提高基层消防中队初战指挥员管理水平工作的基本要求，也是圆满完成各项灭火救援任务的前提和基础。 一、当前基层中队干部初战指挥存在的问题 1.中队干部的综合素质与初战指挥要求不相适应。指挥员的综合素质是指基层干部在从事灭火救援战斗中应具备的比较稳固的智能、技能、体能的结合，概括起来就是指挥员必须具备相应的认知能力、操作能力、应变能力、攻坚能力。近年来，虽然基层干部治理、选拔、培养、培训等措施日趋完善，大大改善了基层指挥员队伍的素质结构，但随着战训改革的不断深入，基层指挥干部的综合素质还不能完全适应消防工作面临的新形势、新任务、新要求。 2.中队干部的管理能力与现有中队人员复杂化不相适应。与以往相比，现有中队人员复杂化主要表现以下几个方面：一是新兵单纯的“学生兵”减少。现有新兵入伍前都有一定的人生经历和社会经验，思想活

　　经过一年的综合治理工作运行，工作中取得了一些成绩，但还有许多不足，在以后的工作中我们将在街道综治办的领导下，结合我们社区的实际，扎扎实实的开展好各项稳定工作，改正存在不足之处，努力为居民营造一个安定、繁荣、祥和的生活环境。下面是小编为您推荐的社区2022年基层治理工作总结汇报范文3篇，希望对大家有所帮助！

社区2022年基层治理工作总结汇报范文【一】

　　我们xx社区为做好社区治安综合治理工作，结合辖区实际情景，制定了综合治理工作计划，完善了各项组织机构和各项规章制度，职责分工明确，做到了工作有计划、有落实、完成了上级安排的各项工作任务，现对照今年综合治理工作目标职责状，将工作总结如下：

　　一、齐抓共管把社区治安作为社区建设的保证：

　　1、认真落实“稳定压倒一切”的方针，加强社区治安防范措施的落实，增强在维护社会治安中的作用，切实落实“属地管理”的原则，进取推动社区建设综合治理工作。

　　2、进一步加大创立平安社会活动的宣传力度，提高全民参与意识，动员全社会进取参与治安志愿者的活动中。社区动员辖区内的企事业单位干部职工和居民群众，进行宣传教育，在主要街道、居民住宅区悬挂、张贴宣传横幅、标语和黑板报

　　一、健全制度化体系，为城市基层治理赋能。

　　坚持把党建引领城市基层治理作为“一把手”工程，书记抓、抓书记，强化顶层设计，健全体制机制，全区上下齐抓共管。制定出台《基层党建高质量发展行动方案》，以提升党组织政治功能和组织力凝聚力为目标，以基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障为重要内容，明确十项重点工作，着力将党的政治优势和组织优势转化为推动高质量发展的强大动力。充分发挥街道、社区党组织的“轴心”作用，建立健全由驻区单位、小区党支部、业主委员会、物业服务企业、社会组织力量等广泛参与的“六方共治”机制，着力打造“大党建、大服务、大民生”区域党建共同体。

　　二、构筑网格化格局，为城市基层治理扩能。

　　立足构建区域统筹、融合联动、共驻共建、协调发展的城市基层党建新模式，出台《关于深化城市党建引领网格化治理的实施意见》和《xx区党政机关和企事业单位下沉社区网格工作人员管理办法（试行）》，将党建、政法、民政等基层各类网格整合成“一张网”，统一划定358个城市社区网格，实现多网融合、一网统筹。构建“社区大党委&m

　　党的十九大提出，要把基层党组织建成“领导基层治理”的坚强战斗堡垒。打造县域共建共治共享社会治理格局，必须坚持问题导向，加大党建创新引领力度。

　　一、夯实组织基础，坚定治理服务一条心

　　筑牢社会治理的思想根基。切实强化基层党组织的政治属性，推动一线党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。建强社会治理的组织堡垒。构建“街道‘大工委’—社区‘大党委’—服务站党组织—小区（网格）党组织”工作模式，健全农村党的组织体系。锻造社会治理的示范标杆。启动“基层党建示范带”建设，打造基层党建示范点，以点带线、以线带面。

　　二、建强干部队伍，激活治理人才一池水

　　精心培育治理骨干。公开选聘退役士兵到村任职，选派优秀年轻干部到软弱涣散村、经济薄弱村担任第一书记，与高校合作办班培养“定制村干”等。精准提升专业能力。组织村（社区）书记赴先进地区集中

 　今年以来，我县以“四亮创建”为总抓手，以提升基层治理为重点，坚持党建引领，健全四大体系，夯实基层基础，不断提升基层治理效能。

　　一、健全组织体系，筑强基层治理“主心骨”。发挥党组织在基层治理中的领导核心地位和主导作用，建立纵向到底、横向到边、点面结合的组织体系，通过党组织“一子落”，实现基层治理“满盘活”。一是组织架构纵向到底。建立县级领导联乡、乡镇班子成员联村、党员干部联组的联乡包村工作机制，压实县乡村三个层级基层治理责任。全县31名县级领导定期深入14个乡镇村（社区）走访调研，指导乡镇解决治理中的难点、痛点、堵点问题。二是结对联建横向到边。持续开展“两结对三互比一联创”活动，建立机关、企事业单位党组织和在职党员到社区、退休党员到小区“三报到”制度，将党组织和骨干力量用在基层治理最前沿。全县39个机关事业单位与43个集体经济薄弱村，38个机关事业单位与19个城市社区结对联创，做到组织联建、党员联动、条例联学、资源联用、治理联抓。三是网格管理聚焦到点。建立健全“村