社保政策最新2022

比如一位下岗工人就业困难人员，2018年自己交养老保险和医疗保险实际缴费共计10000元，享受社保补贴后可以补贴5000元，这样对于咱们下岗工人就业困难人员来说真的是雪中送炭，接下来我们一起看看哪些人可以申请社保补贴。

咱们陕西省西安市就业服务中心，发布了 (市就服发[2018]14号) 文件通知，2018年度“4050”就业困难人员社保补贴开始申请了，但是我们要知道，4050社保补贴需要符合什么条件呢？

就业困难人员中的“4050人员”（截至2018年12月31日，女性满40周岁，男性满50周岁，同时还要持《就业失业登记证》且灵活就业后，及时申报就业，并由个人按规定及时缴纳社会保险费的，即可申请社保补贴。

如果是初次参加社会保险，且距退休时间不足10年的，原则上不享受社会保险补贴政策。

这次4050社保补贴的标准和享受的年限时如何规定的呢？

如果第一次申请社保补贴，符合条件可以享受3年，如果距离退休不满5年了，并且是第一次申请社保补贴，可以享受社保补贴到退休。补贴标准为其实际缴纳的基本养老保险和基本医疗保险金额的50%。最后申请社保补贴截止到2018年11月30日，希望大家行动起来，抓住机会申请社保补贴。

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社保福利政策培训

社保险福利

人力资源部

李璐

lilu@http://www.77cn.com.cn

电话：527785561会政策

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内容概要

2

社会保险 社会保险

住房公积金

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社会保险包括：3

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各项社会保险的缴费基数如何确定？4★参保人员以本人上一年月平均工资作为缴纳社会

保险缴费的基数。

上年月平均工资

=第1个月的工资+第2

个月的工资

+…………+第12个月

工资

/月份

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各项社会保险的缴费基数的确定

★缴费基数使用期间为每年4月至次年3月。★缴费基数一经确定，一年不变。5

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社会保险包括：6

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养老保险的定义

★基本养老保险以保障离退休人员的基本生活为原则。具有强制性。

养老保险是指依法由本市社会保险行政主管部门

负责组织和管理，由企业和被保险人共同承担

养老保险费缴纳义务，被保险人退休后依法享受

养老保险待遇的基本养老保险制度。7

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按月领取基本养老金待遇包括8

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领取养老保险举例

如果某人到2020年退休，某人个人帐户共有金额120000元，2019年的社会平均工资为3000元/人/月

领取的养老金= 3000*20%+120000*1/120

=1000+600

=16

河北省石家庄社保最新

政策汇编

关于印发《河北省基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录（2016年版）》的通知 ............... 5 凡例 .............................................................................................................................................................. 8 关于做好“河北省流动人员人事档案公共服务管理信息系统”推广应用工作的通知 .................... 17 附件1： ..................................................................................................................................................... 19 河北省流动人员人事档案公共服务管理信息系统 ..................................................

篇一：社保跨省转移手续有什么限制

社保跨省转移手续有什么限制？如何办理？

1、根据最新政策，养老保险可以随着参保人就业地的转移而转移，前提是：他在扬州单位已经帮他在扬州开设了社保账户，并正常缴纳社保，就可以在扬州当地的社保局申请将汕头的养老保险转移到扬州。

2、具体程序是：

对于参保人员跨省流动就业的，转移养老保险关系需要走三个流程，新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函——原参保地办理转移手续——新参保地接受转移手续和资金，三个流程走完之后即可办妥转移接续手续，政策规定每个流程最多15个工作日，也就是说对于参保者来说，最多45个工作日就可以将全部手续办完。有关负责人表示，转移手续极大地方便了参保人，参保人只要申请即可，剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。

办理流程

（1）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

（2）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。

（3）原基本

人事管理岗位劳保实务

1．劳动法概念：p1

劳动法是调整劳动关系以及与劳动有密切联系的其他关系的法律规范的总称。劳动法是我国社会主义法律体系中一个重要的独立部门。

2．劳动法的立法目的:p2

保护劳动者得到合法权益，是我国（（劳动法））的基本的目标。

3．劳动法的调整模式:p2

作为我国劳动法调整对象的劳动关系是兼有人身关系和财产关系性质，兼有平等关系和隶属关系特征的社会关系。

这一调整模式将由三个层次构成：P2-3 ? 第一层是宏观：全部劳动关系

劳动基本法是有关劳动报酬和劳动条件最低标准的法律规范的总称。

劳动基本法在三个层次中，具有最高的法律效力，对违反劳动基本法的行为，应建立起一套一劳动监察为核心，强制程度很高的执法体系。 ? 第二层是中观：涉及集体劳动关系

集体合同的法律效力低于劳动基准法，而高于劳动合同，因集体合同产生的争议，适用调解和仲裁程序，当事人在法定范围内，可以处置自己的权益。 ? 第三层是微观：涉及个别劳动关系 可见，第一个层次的调整方式，是由劳动关系所具有的人身关系和隶属关系的特征所决定的。

第三层次的调整方式，是由劳动关系所具有的财产关系和平等关

社保局2020年上半年工作总结 X年，X县社保局在县委、县政府的高度重视和上级主管部门的精心指导，我局以养老保险费征缴为基础，以扩大养老保险、失业保险、医疗保险、调整退休人员待遇、养老金发放为重点，积极研究解决社保发展过程中出现的新情况、新问题，不断探索新思路、新方法，全局职工团结一心、共同努力，切实做好了X年社会保险工作。现将我局X年上半年工作总结暨X年下半年工作计划汇报如下：

一、目标任务完成情况

(一)基本养老保险：参加城镇企业职工基本养老保险人数X人,完成全年目标任务X人的X.X%。基本养老保险基金征收X万元，完成全年目标任务X万元的X.X%。我县X个机关事业单位，共有参保人员X人，完成目标任务X人的X.X%，征收基金X万元，完成全年目标任务X万元的X.X%。

(二)工伤保险：工伤保险参保人数X人，完成目标任务X人的X%，工伤基金征缴收入X万元，完成目标任务X万元的X.X%。

(三)生育保险：生育保险参保人数X人，完成目标任务X的X%，基金征缴收入X万元，完成目标任务X万元的X.X%。

(四)失业保险：失业保险参保人数X人，完成目标任务数X人的X%，基金征缴收入X万元，完成目标任务X万元的X.X%。

(五)职工基本医疗保险：基金征缴收入X万元，完

西安市社保政策及办理流程

一、保险基数 1．养老、失业保险：以本人上年度月平均收入或西安市职工上年度月平均工资（目前执行基数为 1077 元，每年 1 月调整基数）作为缴纳基数。如果本人上年度收入超过上年度西安市平均工资的 300％以上，以300％作为缴费基数。如果本人上年度工资收入低于上年度西安市平均工资的 60％，以 60％作为缴费基数。

2.医疗保险：以本人上年度月平均收入或西安市职工上年度月平均工资（目前执行基数为 1077 元，每年 7 月调整基数）作为缴纳基数。如果本人上年度工资收入低于上年度西安市平均工资的，以上年度西安市平均工资作为缴费基数。如果本人上年度收入超过上年度西安市平均工资的300％以上，以 300％作为缴费基数。

3.住房公积金：以本人上年月平均工资作为缴纳基数。 4.工伤保险：用人单位按本单位职工上年度月平均工资总额乘以单位缴费费率之积缴纳，职工个人不缴费。用人单位职工平均工资低于西安市上年度职工平均月工资 60的，以西安市上年度职工平均月工资的 60作为缴费基数；职工平均工资高于西安市上年度职工平均月工资 300的，以西安市上年度职工平均月工资 300作为缴费基数，超过部分用人单位不再缴纳。二、保险缴纳比例 1

与2019年政策相比，有如下调整：

一、民办学校不再划分限报与非限报。

所有报名信息确认人数超过招生计划人数的民办中学，实行电脑随机选号的方式录取。

二、公办、民办同步招生。

由原来的民办招完再划片，调整为公、民办中学同步招生，分批次录取。

三、报名及录取方式。

主城区学生在市级统一平台（昆明义招网）进行报名，分批次录取；郊县区自行组织。

四、报名时间调整

民办中学网络志愿报名时间由原来的5月6-10日调整为6月6-10日。

五、关于跨区就读学生

在昆明主城区跨区就读的小学毕业生，可在就读小学参加毕业考试，然后按照就读小学分配到初中就读，也可选择回到户籍或居住所在地初中就读。

六、统一摇号录取

从2020年起，民办初中全面落实免试入学的要求，继续纳入审批地统一管理。民办初中学校按政策规定，承接政府购买服务、高等院校举办或与高等院校联办、民办学校举办者、民办学校教职工子女等所需招生计划，可在学校招生计划中分设。剩余学位公开报名，当报名信息确认人数小于或等于招生计划时，全部录取；当报名信息确认人

数大于招生计划时，实行电脑随机选号的方式录取。主城区电脑随机选号采用同一系统，由市教育体育局统一时间、统一地点、统一程序、统一组织，民办初中校长具体操作，全程录像，邀请党代表、人

篇一：2016最新劳动法关于社会保险方面的规定

2016最新劳动法关于社会保险方面的规定

关于2016最新劳动法关于社会保险方面的规定，赢了网上海律师（劳动法律咨询律师）搜集了以下资料，希望对大家有帮助：

第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其它劳动权利。

第五条 国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准 ，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。

第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。

第七十条 国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金 ，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

第七十一条 社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应 。

第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹 。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：

(一)退休;

(二)患病、负伤;

(三)因工伤残或者患职业病;

(四)失业;

(五)生育。

劳动

育儿假天数：10天(条例已经生效)

根据条例，女方在国家规定的98日产假基础上，再享受80日奖励假，总计178日，男方享受15日的陪产假。

新增育儿假，规定在子女3周岁以内，父母每年各享受10日育儿假。

父母年满60周岁以上的独生子女，每年有5日护理假;父母患病住院治疗的，其子女每年有累计不超过15日的护理假。

政策执行时间

广东省的育儿假规定是从2021年12月1日开始实施的，在广东省人口与计划生育条例中明确规定，凡是符合国家法定法律规定生育子女的，在子女三周岁以内，父母每年可以各享受10天的育儿假，并且还增加了独生子女护理假，建立了普惠托运服务体系等内容。

所有努力工作的员工都是可以享受优厚的育儿假待遇的，不过这种假期只提供给孩子不满三周岁的父母，不过大家要注意请假时间设定在10天左右，虽然假期不多，但是也为很多家庭解决了生活上的一些困难，让父母有更多的时间陪伴孩子的成长。

育儿假可以累计到下一年吗？

不管哪个地区的育儿假都是不可以累积到下一年的，育儿假的规定里面明确说明了育儿假的时间，虽然每个地区的政策不一样，育儿假的天数也不一样，但是有一些规定是相通的，比如育儿假的计算时间是以孩子的年龄来计算的。

从孩子出生的那一天到下一个生日为一周年，在这周年内父母