浅谈内部控制对企业的重要性论文

有关于企业文化对企业的重要性论文

浅谈和谐企业文化对企业健康发展的重要性

摘要本文通过对煤矿在企业理念、企业文化建设工作的实践经验总结，构建和谐

的人文、生活、精神文明环境，对企业形象有很大的提高。

关键词企业理念企业文化和谐文明发展

近年来，根据企业不断发展壮大的新形势，煤矿在文化建设方面也进行了积极的探索，营造了浓厚的企业文化氛围，企业凝聚力、向心力、创造力不断増强。企业呈现出健康、

持续、快速、稳健的发展态势，实现了经济效益和社会效益同步发展。一、突出以人为本

理念，构建和谐企业文化

人既是安全工作的受益者，又是事故发生的受害者，搞好煤矿安全生产工作必须坚持

以人为本。做好煤矿安全生产管理工作的第一步，就是要解决对安全工作的认识问题，也

就是能否从思想上真正地把安全生产管理工作放在其它一切工作的首位的问题。“以人为本”是践行科学发展观的前提，是煤炭企业实现安全生产的着力点。“以人为本”要求管

理者要树立尊重人、理解人、关心人、重视人的理念，时时为职工着想，处处为职工谋利，始终把广大职工的利益作为一切工作的出发点和落脚点。安全生产是构建社会主义和谐社

会的重要组成部分，是一切工作的基础，搞好安全生产是落实科学发展观的具体实践，其

宗旨就是要保护国家和人民的生命财产

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浅谈企业员工培训的重要性和如何提升培训效果

随着科学技术的发展和社会的进步，现代企业对员工的请求越来越高、越来越新。今

天你是很称职的员工，如不保持学习，明年就有可能掉队。解决这一问题的方法之一是进行员工培训。一个企业要想在现代社会的竞争中立于不败之地，就必须器重对员工的培训。

一、员工培训的重要性

员工培训，是组织人力资源管理与开发的重要组成部分和要害职能，是组织人力资源资产增值的重要道路，也是企业组织效益进步的重要道路。

1、可以使新员工尽快地适应其工作岗位。

新员工有两种类型，一是刚刚毕业的大中专学生，另一种是来自其它企业的新员工。对于前者而言，他们面临的将是一个完全新鲜和陌生的生活环境，不同的企业文化将使其在行为举止和内心体验上烙上不同的色彩和图像。而对于后者可能面临的是两种企业文化的激烈对撞。

研究发现，新员工在刚到企业的一个过渡期内(通常是三个月到半年)将会依自己对企业的感受和评价来选择自己如何表现，决定自己是要在公司里谋发展还是将其作为跳板。一次，那些以追求双赢为己任的企业应当通过系统的定向培训尽快地消除新员工的种种担心和疑虑，让他们全面而客观的了解其工作环境、企业气氛及新工作所需要的知识与技能。

2、可以提高和改善员工绩效。

人的知识

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浅谈结构计算对幕墙的重要性

作者：张浩 范秀龙

来源：《城市建设理论研究》2013年第15期

摘要：幕墙的建设可以分为三个阶段：一、投标方案阶段；二、深化设计阶段；三、施工阶段。在幕墙建设的各个阶段中，结构计算都是重中之重。幕墙的结构计算就是根据国内外的幕墙标准，在满足业主的使用要求的前提下，计算出最小的结构构件截面、玻璃及金属板材厚度、转接件大小等，是控制成本的重要依据。 关键词：幕墙；质量；结构计算

中图分类号：F253.3 文献标识码：A 文章编号：

建筑幕墙主要分为玻璃幕墙、石材幕墙、金属板幕墙等。幕墙作为建筑的维护结构，起到了遮风挡雨、采光保温等使用功能，而且自重轻，安装方便，在各类建筑上都得到了广泛的应用。幕墙不仅满足外观上的要求，同时更要保证幕墙的质量和安全性，在设计，选料，加工，安装等环节中，幕墙的结构设计是第一步，对幕墙使用功能和质量的影响尤为突出。好的设计方案不仅能满足设计要求，同时也能为承包单位节省不必要的浪费。

幕墙的建设可以分为三个阶段：一、投标方案阶段；二、深化设计阶段

科学发展

锻嗨与蛄嵩

浅谈施工企业资质摘场份额，对施工企业是非常重要的。 关键词：建筑施工企业资质管理重要性

经营的重要性

(中铁九局集团第七工程有限公司辽宁沈阳 l 1 0 0 4 4 ) 要：通过准确掌握国家对资质管理方面的政策作为切入点。进一步以资质管理水平的提高带动企业经营管理和产业结构的调整，赢取更大的市

1、资质对施工企业的影响企业施工资质制度是建设行政主管部门对从事施工企业的人员素质、 管理水平、资金数量、业务能力等进行审查，以确认其承担任务的范围并发相应的资格证书的一种制度。施工企业资质管理是对从事工程施工企业进入市场的准入性审查，属于行政许可法的调整范围，是一种准入性的行政许可制度，属于政府管制行为。(一)对企业竞争战略的影响在经济市场化的变革时代，作为施工企业，若继续维持僵化的经营理

视人才的培养和使用，积极创造有利于人才成长的环境，促进形成稳定的企

业管理与技术骨干队伍。人才培养与引进以高、中、低相结合，以满足企业发展需要和提高企业整体管理水平。(四)提高企业诚信度信誉是一个企业的生命，是其重要的无形资产和战略资源。资质管理规

定中对企业的诚信情况 (如工程质量、安全、业绩、被投诉举报和合同履行等)均做了详细要求。作为建筑施工企业不能

浅议企业实行内部营销的重要性

摘要：内部营销是在重视员工的基础上，在企业内部开展的一种积极的战略协同活动，其核心是培养员工的顾客导向和市场意识，提高员工的忠诚度，目标是让外部顾客满意。企业在做好外部营销工作的同时，还必须作好内部营销管理工作，使员工成为营销导向型员工，使营销工作深入人心。企业应当以员工为中心作为企业的内部营销导向，员工的需求和企业的需求高度统一，并使双方从中受益，是实现企业战略目标的重要举措。

关键字：内部营销；员工；顾客

一、内部营销的概念

所谓内部营销，是指企业建立内部市场，即将企业雇员及各职能部门作为市场(或客户)看待，运用营销策略与方法，协调和处理内部市场的各种关系，以吸收、发展、刺激和保留优秀员工，来达到外部客户对企业及其产品的满意和忠诚，实现企业目标。内部营销的核心是提高员工的忠诚度，而目标是最终让外部顾客满意。

菲利浦?科特勒曾指出：“内部营销是指成功地雇佣、训练和尽可能激励员工很好地为顾客服务的工作。”内部营销是在重视员工的基础上，在企业内部开展的一种积极的战略协同活动。它以市场营销在现代企业营销管理中的核心地位为基础，强调企业将员工放在管理的中心地位，通过对员工物质利益、精神追求的满足，培养员工的顾客导向意

吉林农业大学

浅 谈 消 费 对 中 国 经 济 的 重 要 性

专业：农学院植物保护学号：姓名：李冰01133207

浅谈消费对中国经济的重要性

近几年，中国的经济一直保持着健康而且高速的增长速度，增长速度一直领先全球各国的速度。但是细分一下，给中国经济增长做出巨大贡献的一共可以分为：投资，消费，出口。这三者又被人们称为拉动中国经济增长的三驾马车。

随着2010年6月19日“汇改”以来，当年9月份，人民币实际有效汇率攀升了0.38%，人民币的升值，在一定程度上增加了出口企业的经济负担，使得出口得到的利润越来越少，出口对中国经济的推动作用随着时间的推移逐渐会减弱。中国的工人的工资不断的增长，使得以往廉价的劳动力资源有了逐步的提高，外商看好中国的投资环境，很大一部分是看重中国廉价的劳动力资源，现在外商也向中国有大量的投资，但是他们也逐步的注意到了东南亚国家廉价劳动力的优势，比如越南为代表的东南亚国家。而消费，是可以促进中国经济良性循环的一个推动力。自美国的次级贷款危机暴发至今，对当今世界的经济增长是个巨大的冲击，但是各

浅谈服务的重要性

刚踏入社会时，家人和好友曾问我：“校园与社会的区别是什么？”我笑着回答 ：“是竞争，学校中的竞争与社会中的竞争不同，社会中的竞争是一种优胜劣态的形式，更加残酷。”“那你知道竞争的真正涵义吗 ？”……是呀，对于当时的我来讲，确实对它了解不深，踏入社会这么多年以后，以我从事的行业来看，竞争的涵义就是 “竞优质服务，争顾客之心”，商家要以诚心、细心、耐心的服务，赢得顾客称心、舒心和欢心。

那么企业的核心竞争力是什么呢？各企业在产品质量、品牌、价格三个领域的角逐基本水平不相上下，也就达到了竞争的共同性，那么如何做才能居于不败之地呢？只有把服务做好，才能拥有别于其他竞争对手的优势，吸引客户。在硬件设施水平相当的情况下，我们更应抓住这一环节，以吸引更多的客户群。

首先，服务是树立企业信誉的关键，目前“顾客至上”的呼声遍及全球每个角落，大家希望得到的是广泛而有又专业的服务，而且大案部分客户已经开始“要求企业提供这样的服务。曾在某本杂志上看到这样一则小故事：中国驻外代表蔡可君夫妇在一家超级市场购物时，不经意将两瓶茅台酒打翻了，服务人员不但没有责怪他，反而将责任揽在自己身

上，声称没有照顾好他们，更有甚者，其经理了解此事后，还亲自向他们

苏州市H酒店员工培训体系的设计研究

企业文化

——管理的催化剂

摘要：文化管理的实质是人的管理，是现代企业管理方式的必然变革。现代企业管理理论的发展演变，体现出对人本身的不断重新认识，人的本体地位不断提高，是一个从把人当作单纯的管理客体到强调管理中人的主体性的过程。本文首先从企业文化的定义、内涵和表现形式、内容等方面认识企业文化，并阐述了现代企业文化的功能，接着从企业文化对导向、道德规范、方式变革、以人为本、管理实践等几个方面来论证企业文化在企业管理中的巨大作用。

关键字：人本管理企业文化企业管理

一、引言

文化的核心是价值观的选择。企业文化是指在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和，是一个企业或一个组织在自身发展过程中形成的以价值为核心的独特的文化管理模式。企业文化是社会文化与组织管理实践相融合的产物。企业文化是以人为本的管理哲学，是借助文化力量的管理方式，可以说企业文化是企业的灵魂。在当是今经济飞速发展，全球经济日趋一体化的年代，要在激励竞争的市场中有立足之地，迫在眉睫的事情就是优化企业的管理方式。21世纪是文化冲击的世纪，企业文化作为一种管理理论和管理方法，它已成为现代企业的第

本人发表的论文。

浅谈VIS对于企业形象的重要性

李 莉

（黄淮学院 美术系 河南 驻马店 463000）

摘 要 企业视觉识别系统---Visual Identity，简称VI，是企业在MI、BI的基础上，所设计的向外界传达的全部视觉形象的总和，也是CI的具体化、视觉化、符号化的过程。如企业的标识、名称、广告语、口号、商标、图案等等。以此塑造企业的形象，体现企业的个性，形成企业独特的风格，并通过企业形象的传播活动与途径，最终在广大公众的心目中树立起来。

关键词 视觉识别 ；基础系统； 应用系统规范

一、VIS在企业中的重要性

VIS的重要性，我们有显而易见的例子：创建于上个世纪七十年代，而发迹于九十年代的咖啡连锁店星巴克（ Starbucks ）更是在其重新整合的VI 设计风格上独树一帜，其商标中所使用的色彩和西文字体都与传统的欧美的咖啡店迥然不同，结果是该公司在美国的经营一路凯歌，并且在本无咖啡文化的中国也得到了长足的发展。可见企业通过VIS鲜明的设计进行大量宣传，使消费者认同，给企业带来巨大收益。

在企业形象识别系统中，企业的视觉识别系统就是企业的着装和仪表。视觉识别系统由两大要素组成：一是基础要素，二为应用要素。

二、VIS基础部分

1. 企业标识

说说知识产权对企业的

重要性

Document number：NOCG-YUNOO-BUYTT-UU986-1986UT

说说知识产权对企业的重要性

21世纪是知识经济的时代，现如今，知识产权已经成为经济全球化背景下的至高点，它能够使企业获得超额利润，已成为企业乃至国家竞争的焦点，同样，如果不重视对知识产权的保护，则可以使得企业遭受巨大损失。

在过去，因为没有重视知识产权的保护，而大受冲击、损失巨大的企业的例子也不在少数。就比如说上世纪90年代初的DVD事件，我国万燕公司成功研制了采用数字压缩技术的放像设备VCD，这一产品本可以给企业带来难以想象的巨大收益，但由于企业没有重视对该技术即知识产权的保护，外国企业在此基础上研制出清晰度更高的DVD，并且申请专利予以保护，使得我国企业损失巨大。想想本是我国研发出的产品，现在就DVD，每年要向外国企业交纳近10亿元人民币，那是何等憋屈！

另外，思科诉华为事件也再次让业界能够清醒地认识到知识产权的重要性。如果我们不能在知识产权和技术标准上有所作为，那么就得受制于人，没有自己的发言权，这样，又何谈有竞争优势

在这一点上，海尔集团则做得十分出色。海尔自1987年跨出知识产权战略的第一步开始，就在全球范围内进行商标注册和保