贵港市军事化管理学校

学校军事化管理实施细则

目 录

第一部 日常制度和内务设施 一. 着装 二. 仪容 三. 举止 四. 作息 （一）时间分配 （二）一日生活制度 五.日常制度 （一）.会议制度 （二）请示报告 （三）请销假制度 （四）.内务设置及卫生 六.登统计和接待 七.值班 八.后勤管理

（一）资产用具及物品管理 （二）管理与维修 （三）伙食管理 第二部分 军事队列 一. 队列指挥 二. 队列队形 三. 队列动作及口令 （一） 立正 （二） 稍息 （三） 集合、离散 （四） 整齐、报数 （五） 出入列 （六） 整理着装 （七） 跨立

（八） 坐下、蹲下、起立 （九） 停止间转法 （十） 敬礼

（十一） 行进步法 （十二） 行进停止 （十三） 步法变换 （十四） 方向变换 （十五） 队形变换 （十六） 行进间转法 （十七） 班教练

第１条军规：公司利益高于一切

公司是全体员工的生存平台，个人利益不能亦不得与之发生冲突。一旦祸起萧墙，轻则申斥处罚，重则革职走人。砸了老板或大伙儿的饭碗，谁也别想有好日子过。

第２条军规：团队至高无上

团队是各部门的生命线，在团队力量支撑产业实体的市场经济时代，除非你是来自异域的月球空心人，否则，没有一个桑拿从业人员能够不遵守现代人约法三章的生存和工作方式。

第３条军规：用老板的标准要求自己

个人薪水、抽成、奖金的分配虽然与工作业绩相关，但它们最终是在老板所获取的企业利益的源头基础上实现。所以为谋求自身利益的兑现和扩大，就有必要以老板的标准来要求自己。在团队中，你的主管、你的客户，都是你的老板，你的工作态度必须要超越他们，否则你将永远是他们的指责对象。 第４条军规：把事情做在前面

什么算是敬业的标准？只有一个标准，这就是你所做的事情是在别人之前，还是之后。

如果是老板想到的事情，让你去做的，你做完了，但这算不上是在前面，前面还有老板。如果老板还没

想到的事情，你做完了，很棒！

同样地，比较对象还有主管、同事，看看自己的努力是在前面还是后面。面对一大摊

篇一：准军事化训练计划

准军事化训练计划

一、参训范围：

1、以全矿各科室在册人员为主。

2、各科室要将参训人员名单报党群科，由党群科责成专人负责准军事化训练。

3、对下井三班倒的人员，要合理调配，按班次参加训练。

二、训练时间安排：

1、早上晨训时间：6:00—6:30，跑步10分钟、三大步法20分钟。

2、下午为上夜班或中班的人员及科室人员训练时间，5:00—5:30，以队列训练为主。

3、针对专业保卫人员的训练，上午9:30—10:15、下午5:00—5:45，上午以队列训练为主、下午以体能训练为主。

4、周训练计划，每周一至周五为正规军事训练时间，周六、日休息（可适当安排以安全为主的矿井专业方面的训练）。

5、每月安排两次专业矿井疏散、营救、救火、防水等安全意识方面的训练和演练。

三、训练内容：

1、队列训练内容

（1）、军姿的训练定为每周2个课时（上午20分钟，下午30分钟）。

（2）、齐步的行进与立定为每周2个课时（上午20分钟，下午30分钟）。

（3）、跑步的行进与立定为每周2个课时（上午20分钟，下午30分钟）。

（4）、正步的行进与立定为每周2个课时（上午20分钟，下午30分钟）。

（5）、三大步法的行进与立定为每周2个课时（上午20分钟，下午30分钟）。

2、

西南分公司项目准军事化管理试点

实施方案

各单位：

按照局党政字[2010]31号文件《关于开展项目准军事化管理试点活动的实施意见》精神，为进一步提升项目整体管理水平，规范员工行为，实现企业文化推进年的既定目标，结合公司实际，特制定西南分公司项目准军事化管理试点活动实施方案： 一、指导思想

认真学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“精细管理年”和“文化推进年”活动的总体要求，以准军事化管理为突破口，突出标准化建设的核心地位，逐步培养员工养成严谨有序的工作作风，注重制度落实，强化内涵建设，构建具有八局特色的企业文化价值理念，努力打造一支适应现代建筑业发展需求的优秀项目管理团队。

二、实施范围

成都地区及各事业部（暂不含重庆），必须选择至少1个项目部作为准军事化管理试点项目，按照《中建八局项目准军事化管理办法》（试行）（附件1）和《中建八局项目准军事化管理考核评价表》（附件2）运行。公司鼓励有条件的事业部可适当增加数量，并要讲求活动质量，作为年度精神文明建设考核的加分依据。

1

三、总体目标

学习借鉴军队管理方式，按照局提出的《中建八局项目

西南分公司项目准军事化管理试点

实施方案

各单位：

按照局党政字[2010]31号文件《关于开展项目准军事化管理试点活动的实施意见》精神，为进一步提升项目整体管理水平，规范员工行为，实现企业文化推进年的既定目标，结合公司实际，特制定西南分公司项目准军事化管理试点活动实施方案： 一、指导思想

认真学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“精细管理年”和“文化推进年”活动的总体要求，以准军事化管理为突破口，突出标准化建设的核心地位，逐步培养员工养成严谨有序的工作作风，注重制度落实，强化内涵建设，构建具有八局特色的企业文化价值理念，努力打造一支适应现代建筑业发展需求的优秀项目管理团队。

二、实施范围

成都地区及各事业部（暂不含重庆），必须选择至少1个项目部作为准军事化管理试点项目，按照《中建八局项目准军事化管理办法》（试行）（附件1）和《中建八局项目准军事化管理考核评价表》（附件2）运行。公司鼓励有条件的事业部可适当增加数量，并要讲求活动质量，作为年度精神文明建设考核的加分依据。

1

三、总体目标

学习借鉴军队管理方式，按照局提出的《中建八局项目

电力新员工眼中的准军事化管理

2011年8月18日我正式成为了杭电大家庭的一员，如今短暂而充实的一年实习期结束，回顾这一年的轮岗培训给我印象最深的就是杭电人积极地精神状态和高效的执行力。每到一个新的轮岗单位都要叹服于杭电人像正规军一样严谨到极致的工作态度

随着实习的深入我了解到这得归功于杭电人坚持实施的准军事化管理模式，所谓准军事化管理，是指在生产活动的全过程中和日常管理中，有机地引用军事管理所特有的组织形式、标准的行为准则、严格的管理制度和严厉的考核手段，以军人的严明纪律培养员工的自觉行为，以军人的严整风纪培养员工的文明习惯，以军人的坚强意志培养员工的坚毅品格，以军人的团结精神培养员工的团队意识，以军人的报国之心培养员工的工作责任感，促使企业全员在安全生产、经营管理全过程中都有规范的行为动作、标准化作业方法，使企业管理达到高度的统一，提高工作效率，取得最佳的工作效果。

电力安全生产影响各行各业和社会稳定，电力工业是国民经济的基础产业，是具有社会公用事业性质的行业，如果供电中断，除了造成大量经济损失外，会给社会和人民生活秩序带来混乱甚至造成灾难。所以电力安全的保障属于重中之重，肩负在我们电力人身上的责任也是巨大的。准军事化的管理对改善工作氛围、提升

理管好“皮”孩子

2014-07-17 作者： 本报记者 王 原 本报通讯员 吴 正 李茂军 来源： 大众日报

□ 本报记者 王 原 本报通讯员 吴 正 李茂军

穿着统一的迷彩服,整齐的方队,响亮的口号,伴随着军事教官一声声激情的口令,4000余名学生在操场、各教学部规定区域跑操。这不是学生在军训,而是寿光市职业教育中心学校引入半军事化管理模式后,教官带领学生晨练的场景。

像军队那样塑造学生自信心

寿光市职业教育中心学校实施半军事化管理,将国防教育与职业教育有机融合,军事化特色活动与学校德育相互渗透,学生的身体素质、思想素质、学习习惯、行为习惯等都得到提高,一个比文明、比学习、比技能水平的浓厚氛围正在形成。

美国西点军校不仅打造出许多高级将领,也培养出了很多优秀的政治家、商界巨子等等。寿光市职业教育中心学校要求学生先要学习军人的“形”。从学生一日生活制度抓起,从服饰着装、言行举止行动坐卧、内务整理、学习状态抓起,真正把学生培养成为具有军人素质的合格技能人才。行为举止像一个军人,这只是对学生最基本的要求。

而铁的纪律是军队管理的一个重要手段,也是军队之“神”。

职业学校的学生大多缺乏自信心,军队对于军人自信心的成

变电工区

变电运行准军事化管理准则

第六章

第二章（征求意见稿）

金华电业局变电工区编制

2011年3月

目 录

工作许可行为第一章前

言

2

规范性引用文件 ........................................................................... 3

第三章 交接班行为准则 .......................................................................... 3 第四章 倒闸操作行为准则 ....................................................................... 6 第五章 设备巡视行为准则10

12

准

则

第七章 变电运行人员礼仪标准 ............................................................. 14 第八章 值班人员汇报标准 ..................................................................... 16 第九章

军事化管理 铸就三利钢铁团队(组图)

2012-10-30 03:23:36 来源: 青岛日报(青岛)

(1)

有8人参与

2012年10月27日上午，青岛三利集团为迎接党的十八大，为庆祝建厂20周年举行了声势浩大的军训巡游活动。此次军训巡游活动是青岛三利集团庆祝20年厂庆的活动之一，得到了各级政府领导的关注和支持。20年来，正是三利人的奋勇前行，自强不息，实现了企业跨越式的发展，也提升了消费者对三利品牌的信任，扩大了市场占有率，成就了民族品

牌的发展梦想。

青岛三利集团军训巡游活动从上午8点30开始，2000多人的巡游队伍乘坐40余辆大巴车从三利集团公司门口前往城阳区政府，到达区政府广场后，巡游队伍从西往东沿着正阳路一字排开，最前面的是由100余人组成的仪仗队，包括国旗队、厂旗队，队员个个意气风发，展示着三利人昂扬的斗志和风貌，接受岛城人民的检阅，向岛城人民致敬！紧接着的是由十二个团队组成的大型方阵：他们是服务尖兵代表组成的安装服务团队，这是一支铁流滚滚、气势如虹的队伍，“让百分之百的用户满意，让用户百分之百的满意”是他们孜孜不倦的追求，并持之以恒地为用户提供优质高档的服务！征战沙场一线的六大营销区域男女精英组成的营销代表方队，不论

新郑中专准军事化管理工作实施细则

第一章 总则

第一条 为进一步完善学生的准军事化管理工作机制，培养学生具备良好的政治素质、军事素质、业务素质、身体素质、心理素质和坚毅的意志、严格的纪律、牢固的团队精神，根据学校《学生准军事化管理工作方案》，特制定本细则。

第二条 准军事化管理倡导以军人的作风感染学生，以军人的纪律规范学生，以军人的管理约束学生。最终让学生养成军人的作风、具备军人的素质、传承军人的精神。其管理比常规管理要求更严格，内容更规范，标准更高，更有利于提高学生的综合素质和学校的学生管理工作水平。

第三条 我校准军事化管理坚持严格管理、严格要求与耐心说服、疏导教育相结合的原则。

第四条 实行准军事化管理，要充分调动和依靠学生参与管理的积极性，充分发挥学生处、各专业部、教官团队、班主任团队、学生会的管理作用，建立严格管理和自我教育相结合的有效机制。

第五条 本细则是实行准军事化管理的依据，是学生的生活准则和行为规范。全体学生必须严格遵守、自觉服从。对于违反本细则的学生，将参照《新郑中专学生违纪处理规定》进行处理。

第六条 精神：令行禁止、规范统一 口号：服从、团队

第二章 组织机构

第一条 我校成立准军事化管理办公室，用于