安全五到位和五落实

这个要 怎么填写？不懂,有范例吗 ？？

全市“两客一危”企业和一、二类维修企业 “五落实五到位”排查情况企业名称：排查内容

填报单位：是否 落实

填报时间： 印证文件 存在的问题 备注

(1)必须落实“党政同责”要求，董事长、党组织书记、总经 理对本企业安全生产工作共同承担领导责任。 (2)必须落实安全生产“一岗双责”,所有领导班子成员对分 管范围内安全生产工作承担相应职责。企业必须按照“一岗双 责”、“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原 则，建立健全覆盖所有管理和操作岗位的安全生产责任制，明 确企业所有人员在安全生产方面所应承担的职责，并建立配套 的考核机制，确保责任制落实到位。 (3)必须落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会， 由董事长或总经理担任主任。安全生产委员会必须由企业主要 负责人、分管负责人和各职能部门(运输经营、安全管理、车 辆管理、从业人员管理等部门)负责人及分支机构的主要负责 人组成，定期分析企业安全生产形势,研究解决重大问题。

全市“两客一危”企业和一、二类维修企业

“五落实五到位”排查情况

企业名称： 填报单位：

一落实：党政同责 要求，董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任。（建立党政同责制度）

二落实：一岗双责 所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责。（建立一岗双责制度）

三落实：安全生产组织领导机构 成立安全生产委员会，安委会主任必须由董事长或总经理担任。（文件体现）

四落实：安全管理力量 设置安全生产管理机构，配齐配强注册安全工程师等专业安全管理人员。（以文件形式成立安全生产管理机构，《安全生产法》第二十一条规定：矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。其他生产经营单位，从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在一百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。第二十四条规定：危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位应当有注册安全工程师从事安全生产管理工作。鼓励其他生产经营单位聘用注册安全工程师从事安全生产管理工作。）

五落实：安全生产报告制度 定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况，并向社会公示。（报告主要包括企业安全生产总体状况、安全生产责

加强企业安全素质教育和安全文化建设，积极倡导和培育健康、文明、和谐的安全生产价值观，使安全生产成为企业和职工的思想意愿和行动自觉。下面是白话文的小编为您带来的五落实五到位工作总结【优秀2篇】，希望能够给予您一些参考与帮助。

篇一：落实五到位工作总结 篇一

企业安全生产责任体系“五落实五到位”规定总结

为认真贯彻落实《企业安全生产责任体系“五落实五到位”规定》（岚综实金管[20xx]60号），进一步健全安全生产责任体系，强化企业安全生产主体责任落实，确保安全生产，根据文件要求，制定安全生产责任体系“五落实五到位”制度如下：

第一条：必须落实“党政同责”要求，董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任。

主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，必须高度重视安全生产工作、亲自动手抓安全生产工作，切实有效的加强和改进安全生产工作，保证安全生产工作有人统一部署、指挥、推动、督促。

主要负责人对安全生产工作负有的职责包括：建立、健全本单位安全生产责任制；组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；保证本单位安全生产投入的有效实施；督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施本

织金县检槽田煤矿安全隐患整改“五落实表”

检查单位：织金县安监局牛场分局 检查时间：2015年 6 月 30日

序号 隐患内容 整改措施 整改 整改 整改 资金 期限 责任人 完成 验收 验收 是否 时间 负责人 结论 销号 11603回风巷使用钢管做前探支护 更换为符合要求的工字钢或π型钢 3 4 5 6 7 2001天 吴书杰 元 11603运、回两巷局扇只开一级风局扇启动两级；在施钻处吊挂便携式报警仪 1天 刘进来 量不足，施钻处未挂便携式报警仪 11603运、回两巷风门连锁失效；调整风门连锁绳；安装语音报警装置 10001天 刘进来 11604回风巷风门未安装语音报警 元 煤柱采面关门柱、切顶排密集柱、补打关门柱、密集柱、戗柱；调整基本支柱 1天 吴书杰 戗柱不足，局部基本柱不成行成排 11604回风巷成盲巷，回风口栅栏11604回风口固定栅栏、悬挂瓦斯检查牌 2天 蔡金福 不牢靠且无瓦斯检查牌板；11604板；运输巷安设备用局扇；安装瓦斯、温度运输巷单台局扇

篇一：安全术语知识培训内容

安全知识培训内容

1.什么“夏季五防”

答：指防汛、防雷电、防中暑、防触电、防中毒

2.什么是“ 四新”安全教育培训

答：是指新工艺、新技术、新材料、新设备实施投入试用前，对有关操作岗位人员进行安全教育培训。

3.什么是安全“三违”？

答：“三违”是指“违章指挥，违章操作，违反劳动纪律”的简称。

4.什么是“三定四不推五到位”？

答：“三定”： 定整改措施、方案。 定完成任务时间。 定整改负责人。

“四不推”是：查出的事故隐患，个人不推倒班组、班组不推到车间、车间不推到厂部、厂部不推到上级主管部门。

“五到位”是： 安全管理到位； 安全隐患排查治理到位； 安全制度执行落实到位； 安全责任到位； 安全培训到位。

按照“谁主管、谁牵头，谁牵头、谁协调，谁协调、谁检查，谁检查、谁负责”的原则

5.什么是“岗位三好四会”

三好: 1、管好：自觉遵守各项设备管理制度，管好自用设备，做到工具、附件不损坏和不丢失，放置有序。安全装置、电器、仪表齐全好用。 2、用好：设备不带病运行，不超负荷运行，遵守安全、操作、检修规程，爱护设备。 3、修好：做好日常维护，能在维修

人员指导下完成一级保养，并能协助维修人员做好二级保养工作。 四会 1、会使用：熟悉

任务再明确 责任再落实 措施再到位

市人口计生领导小组召开会议，研究深入开展综合治理出生

人口性别比偏高问题，赖军主持会议并讲话

4月3日，市人口计生领导小组召开会议，研究深入开展综合治理出生人口性别比偏高问题。市委副书记赖军主持会议并讲话，副市长张丽冰、市老领导、市人口计生领导小组副组长甘玉连等出席会议。

会上，各县区委（工委）汇报今年第一季度综合治理出生人口性别比偏高问题的进展情况，市人口计生委、市卫生局、市公安局等领导汇报了2012年以来部门联动打击?两非?工作情况。

赖军副书记对下一步工作提出三点意见：

一、任务再明确。赖副书记指出，打击?两非?的根本任务是?管住机器、管住药品、管住手术台?。一是对正规医疗机构，卫生行政部门必须监管到位，对涉案的医务人员严惩不怠；二是对地下黑B超，公安部门要严厉打击，对于确凿的案源线索，公安部门务必要严查到具体的涉案人员，涉及刑事犯罪的，公安部门应责无旁贷一查到底。

二、责任再落实。打击?两非?工作的第一责任人是县区分管领导，分管领导要协调本辖区方方面面工作，切实做到有部署、有检查、有落实，要深入重点区域、场所等一线

去亲自督导。整治?两非?卫生行政部门要担当起第一主力责任，管好管住全市公立、民营卫生

任务再明确 责任再落实 措施再到位

市人口计生领导小组召开会议，研究深入开展综合治理出生

人口性别比偏高问题，赖军主持会议并讲话

4月3日，市人口计生领导小组召开会议，研究深入开展综合治理出生人口性别比偏高问题。市委副书记赖军主持会议并讲话，副市长张丽冰、市老领导、市人口计生领导小组副组长甘玉连等出席会议。

会上，各县区委（工委）汇报今年第一季度综合治理出生人口性别比偏高问题的进展情况，市人口计生委、市卫生局、市公安局等领导汇报了2012年以来部门联动打击?两非?工作情况。

赖军副书记对下一步工作提出三点意见：

一、任务再明确。赖副书记指出，打击?两非?的根本任务是?管住机器、管住药品、管住手术台?。一是对正规医疗机构，卫生行政部门必须监管到位，对涉案的医务人员严惩不怠；二是对地下黑B超，公安部门要严厉打击，对于确凿的案源线索，公安部门务必要严查到具体的涉案人员，涉及刑事犯罪的，公安部门应责无旁贷一查到底。

二、责任再落实。打击?两非?工作的第一责任人是县区分管领导，分管领导要协调本辖区方方面面工作，切实做到有部署、有检查、有落实，要深入重点区域、场所等一线

去亲自督导。整治?两非?卫生行政部门要担当起第一主力责任，管好管住全市公立、民营卫生

论企业安全管理制度落实不到位的原因及对策

什么是制度？总结不同的解释，我认为，制度作为一种权利与义务的分配规则体系，它规定了人们在现实生活中的实际活动范围以及基本行为方式。制度作为一种社会的规范形态，是通过组织的强制力来保证实施的。 企业管理制度是基于企业组织结构之下的，企业为求得利益最大化，在生产与经营实践活动中制定的强制性规范，表现为各项规定、条例等。道路运输企业安全管理制度是运输企业管理制度中重要组成部分，是实现企业安全目标的强制性措施，是员工从事安全生产的行为规范。 一、企业安全规章制度落实不到位的主要原因 随着党的十六大提出的“安全发展”战略目标的实施和“以人为本，构建和谐社会”理念的深入人心，运输企业安全管理工作不断加强和改进。各级管理人员安全责任心增强，驾、乘人员安全意识不断提高，企业安全规章制度得到落实。但是当前在一些企业不同程度存在着规章制度落实不到位，究其原因是多方面的，但从企业内部管理上分析，主要存在以下几个方面的原因。

1、管理人员理念陈旧，认为“交通事故是意外事故”，导致在管理思想、方式上跟不上现代社会发展的需要。 2、规章制度灌输少。在员工学习中，普遍存在着以政治学习多，规章制度相对学习少，致使少

龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn

浅议如何提升执行力解决工作落实不到位的问题

作者：张金彪

来源：《文化产业》2014年第11期

当前，铁路已经进入实质性改革阶段，如何紧密围绕确保货运组织改革期间安全平稳的中心工作，统筹推进各项工作任务，实现安全生产平稳有序，职工队伍持续稳定。笔者认为关键是要抓干部，在发扬真抓实干精神、改进工作作风上下功夫，切实把各项工作抓出成效。下面，结合我段干部队伍建设实际，就工作不落实的原因及执行力的提升，谈谈一孔之见。 一、抓落实方面存在的主要问题

目前，干部队伍中仍然存在着不善抓落实、不会抓落实、不愿抓落实，抓而不实、抓而不紧、抓而不细的现象。一些干部在工作中蜻蜓点水、敷衍塞责;有的心浮气躁、华而不实;有的因循守旧，不思进取;有的避重就轻，互相推诿，导致“好事大家都要管、难事谁也不愿管”的现象。特别是个别部门、车间纪律松散，脱岗离岗，不负责任，甚至不作为、迟作为、乱作为，已经到了难以容忍的地步。可以说，因为不落实、落实不到位而恶化发展环境，错失发展机遇、耽误工作进度、影响党群干群关系、增加不稳定因素的问题是我们当前亟需着力解决的问题。

龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn

浅议如何提升执行力解决工作落实不到位的问题

作者：张金彪

来源：《文化产业》2014年第11期

当前，铁路已经进入实质性改革阶段，如何紧密围绕确保货运组织改革期间安全平稳的中心工作，统筹推进各项工作任务，实现安全生产平稳有序，职工队伍持续稳定。笔者认为关键是要抓干部，在发扬真抓实干精神、改进工作作风上下功夫，切实把各项工作抓出成效。下面，结合我段干部队伍建设实际，就工作不落实的原因及执行力的提升，谈谈一孔之见。 一、抓落实方面存在的主要问题

目前，干部队伍中仍然存在着不善抓落实、不会抓落实、不愿抓落实，抓而不实、抓而不紧、抓而不细的现象。一些干部在工作中蜻蜓点水、敷衍塞责;有的心浮气躁、华而不实;有的因循守旧，不思进取;有的避重就轻，互相推诿，导致“好事大家都要管、难事谁也不愿管”的现象。特别是个别部门、车间纪律松散，脱岗离岗，不负责任，甚至不作为、迟作为、乱作为，已经到了难以容忍的地步。可以说，因为不落实、落实不到位而恶化发展环境，错失发展机遇、耽误工作进度、影响党群干群关系、增加不稳定因素的问题是我们当前亟需着力解决的问题。