党员干部能力素质提升培训心得

第一篇：党员干部人才能力素质提升工作小结

党员干部人才能力素质提升工作小结

把实施“干部素质提升工程”作为“转型发展、富民强区”战略的重要抓手，精心组织，有序开展，通过干部教育培训、挂职锻炼、驻乡包村等方式，使全区干部综合素质得到显著提升。下面来看党员干部人才能力素质提升工作小结。

干部人才能力素质提升工作小结1

为全面提升全体自然资源干部队伍素质和业务工作水平，充分发挥自然资源各项职能，不断促进自然资源事业管理科学发展，全局大力开展干部能力素质提升活动，不断提升干部综合素质，现将十月工作开展情况总结如下。

一、召开县自然资源局“不忘初心、牢记使命”主题教育安排部署会和集中学习会

为扎实推进全局“不忘初心、牢记使命”主题教育有序开展，2019年10月11日，全局在会议室组织全体干部职工召开县自然资源局“不忘初心、牢记使命”主题教育安排部署会和集中学习会。会上，夏多汪堆局长分别就抓好学习教育活动、开展好主题党课、开展警示教育、检视问题、开展谈心谈话、召开民主生活会、整改落实等方面作了详细安排部署;最后强调，全体干部务必从讲政治的高度认真抓好学习贯彻，通过三个月的主题教育，努力把自然资源党组织和党员干部队伍建设得更加坚强有力，为建设美丽生态和谐小康和“美丽生

　　各位同志，大家好，今天我们来讲一讲关于如何提升党员干部意识形态能力。

　　一、为什么要重视意识形态能力?

　　一直以来，意识形态就是一个非常重要的问题。特别是党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央对于这个问题给予了极大的关注，提出了许多新要求、新思考。

　　关于意识形态问题，我想从一个事例来导入。这个事例就是20xx年揭露出来的“棱镜门”事件。棱镜计划是一项由美国国家安全局自 20xx年小布什时期开始实施的绝密的电子监听计划。据英国《卫报》和美国《华盛顿邮报》20xx 年x月x日报道，美国国家安全局和联邦调查局于 20xx年启动了一个代号为“棱镜”的秘密监控项目，直接进入美国网际网路公司的中心服务器挖掘数据、收集情报，包括微软、雅虎、谷歌、苹果等在内的x家国际网络巨头皆参与其中。用一位黑客人士的话说，“你们就像图书馆，美国政府是每本书都读的读者”。这里的“你们”当然指的就是我们大家了。且不说这个“棱镜计划”里面包含的对于个人隐私、各国主权尊严的无视和侵犯，仅从意识形态的角度看，这就是一个骇

　　各位同志，大家好，今天我们来讲一讲关于提升党员干部意识形态能力的若干问题。

　　一、为什么要重视意识形态能力?

　　一直以来，意识形态就是一个非常重要的问题。特别是党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央对于这个问题给予了极大的关注，提出了许多新要求、新思考。

　　为什么要重视意识形态能力?为什么要重视各级党员干部的意识形态能力建设呢?这里面有非常深厚的重大的政治考虑。我想原因无外以下几个方面。

　　原因一：意识形态事关人心聚散、政权安危

　　意识形态问题不是小问题，而是事关人心到底是聚合还是离散、政权到底是安稳还是危险这样的大问题。

　　习近平总书记在全国宣传思想工作会议上指出，“经济建设是党的中心工作，意识形态工作是党的一项极端重要的工作。”在这里，总书记就讲了一个关系。一个是中心工作，一个是一项极端重要的工作。中心工作是我们各方面工作的中心，各方面工作都要围绕经济建设来展开，为经济建设服务。但是，经济建设是党的中心工作，并不意味着削弱或弱化其他方面的工作，包括意识形态工作。习总书记讲意识形态工作是党的一项极端重要的工作。为什么要加“极端”二字呢?我想，这就

学习提高强素质 转变观念促转型 ——《综合素质能力提升培训》心得体会

权彩风

参加单位组织的《综合素质能力提升专题培训班》，培训班上教授、学者、专家的精彩授课、对国内外政治、经济形势的深刻剖析、沿海发达城市改革开放、创新发展的先进理念和先进经验使我耳目一新、感触颇深，紧张而又充实的学习生活，让我夯实了理论基础、拓宽了视野、坚定了理想信念、增进了同志感情、培养了工作执行能力。作为一名疾控工作者，应该如何适应新时代疾控事业的的发展形势，如何为强军强国、为广大人民群众的健康幸福做出自己的一份努力和贡献。下面是我学习的心得体会：

一、学习提高强素质 转变观念促发展

复旦大学国际问题研究院张家栋教授的《国际形势与周边关系》向我们讲述中国由挨打、挨饿、挨骂一步步走向强大、由自卑到自信、由贫穷落后到富强民主的历程，中国的高铁修到世界各地、中国的网络发展走在世界前沿、中医养生防病知识被越来越多的国家和人民接受、崇尚和发展，更加增强了我们的民族自信心和自豪感。但也面临南海争端、恐怖分子猖獗、与周边国家关系紧张的诸多矛盾，我们每个人都应尽自己的努力为建设更加的繁荣昌盛国家贡献一份力量。

上海商学院副院长张建华的《新常态下转型与发展》中举的俩个案例让我深受

党员干部能力作风建设心得体会【一】

　　一、自上率下，党员干部作示范，人民群众做监督。

　　古人云：“其身正不令而行，其身不正虽令不从”。作风能力建设说到底，是关乎党内纯洁、发展的重要基石。村级党员干部作为党组织基层堡垒的延伸，是沟通上级党委政府和人民群众的重要纽带和沟通桥梁，其一言一行，一举一动，往小了说代表着个人和村级组织，往大了说，更代表的是党和政府的形象。

　　当前，村两委干部经过去年的换届选举，年龄学历不断优化、各类人才也吸纳引进到村级组织中来。总体来看，村两委成员学历提高了，年龄降低了，能力上升了，但透过现象看本质，村两委成员中仍然存在个别党员干部，纪律意识淡薄、基层经验欠缺、作风不实、能力不足的问题。

　　故结合此次“作风建设年”活动，既要让广大党员干部“照镜子，正衣冠”，又要“打铁还需自身硬”，从自我做起，接受

　　这次培训对于我们党务工作者来说这就像是一场“及时雨”，为我们的思想和工作充了“电”，补了“钙”，让我深受启发，指明了工作方向。

　　增党性，提能力。本次培训系统的从规范严格发展党员、规范召开组织生活会、提高组工信息宣传水平、严格干部选拔任用、高质量教育培训干部、党务干部业务方面等的知识，对我们基层党务工作者提高综合素质和业务能力很及时，很必要。

　　强学习，明方向。通过培训，深化了对当前党建工作面临的新变化、新形势、新要求的认识和理解，进一步明确了今后的工作方向，理清了工作思路，更加坚定了做好基层党建工作的责任感、使命感。

　　守初心，激活力。充分发挥党支部战斗堡垒作用，加强机关党员干部服务能力，以创建机关党务工作特色品牌契机，激发工作活力，把党建工作融入到机关中心工作，开展以党建引领各项工作协同发展的良好局面，为深入推进我县大统战格局凝心聚力。

　　作为一名党务干部必须要有坚定的政治立场和较高的理论素养。在xxxxxx公园管理局工作也有两年多的时间了，作为一名党务干部、在处理工作上的问题时，必须做到坚持党

　　在这次培训中，老师们的教学简单而生动，这让我受益匪浅。现在，我总结了这次学习的收获和理解如下。

　　1、坚定的理想信念。

　　专家教授对社会的分析切中要害，实事求是，客观实际。通过学习，我充分认识到党的领导的重要性，进一步端正了世界观，坚定了理想信念。

　　2、深刻认识到态度的重要性。

　　虽然课程安排非常紧凑，但没有疲劳感。另一方面，我们珍惜这次高标准的学习机会，将我们最好的学习状态投入到这次培训中。通过这次学习，我了解到，如果我主动处理工作，我自然会迸发出热情，工作更轻松。很容易得到群众的理解和支持，也很容易得到领导同事的认可。如果我是被动的，那将适得其反。

　　3、视野开阔，知识增加。

　　我珍惜这个在中国政法大学学习的机会。我以一种虔诚的态度，把这次学习作为一次提高自我修养和能力的机会，特别是专注和认真。特别是听了张丽琳教授的《领导力突破与魅力提升》，白焕然教授的《传统文化与警察职业》之后，马皑教授对领导干部的工作压力缓解和情绪控制继杜彦辉教授的《大数据与公安实战》和崔艳教授的《在镜头下加强公安警察的媒体培养》之后，我被专家教授的独特分析和精辟见解所吸引。教授们许多精辟的见解和态度启发了我，开阔

　　同志们：

　　本次培训班在新年伊始即举办，既是一次培训会，也是一次工作座谈会，更是一次统一思想、加强作风建设、推进工作开展的落实会，具有十分重要指导意义和现实意义。希望大家把握这次学习机会，努力提高自身综合水平。借此机会，我讲三点意见：

　　一、深化思想认识，增强行风建设的紧迫感和责任感

　　干部作风是干事创业的关键保障，近年来，xx始终把作风建设紧紧抓在手上，坚持每年一个主题，步步深入推进干部作风转变，特别是通过深入开展党史学习教育，从严从紧落实八项规定精神，广大党员干部的思想境界明显提升，党性观念、纪律意识、群众观念明显增强，“四风”问题得到有效解决，工作落实力度明显加大，干群关系更加密切，担当精神有了新的提升，带动形成了良好的社会风气，营造了风清气正的干事创业环境。

　　在肯定成绩的同时，我们还应当清醒地看到我局机关作风建设工作离市委、市政府的要求和广大人民群众的期望，还有一定差距：我们的队伍在业务、纪律、作风等方面还存在一些不足，如：有的同志工作积极性不高，责任心不强，请假次数频繁，迟到早退现象较多；有的同志业务不熟，缺乏刻苦钻研精神，办事效率不高；有的同志，慵懒散拖、敷衍塞责，工作不推不动；有的同志遇到问题左躲右

员工素质能力提 升培训主讲人：殷昭春

主要内容一、我们为什么不成功 二、树立自己的成功目标 三、学会沟通，建立和谐的人际关系 四、正确认识工作中遇到的问题 五、以积极的心态投入工作 六、智商、情商、逆境商 七、合作共赢，个人与团队 八、思考→心态→ 行动 九、四种核心能力的建设 十、优秀员工八项要点

我们每个人面临的困惑与挑战我为什么还没有成功；我为什么不如别人强；

我能为我的将来和家人带来保障吗？我的希望在哪里？

我的目标是什么？为什么？为什么？为什么？

我能正确的回答这几个问题吗？1、我在为谁工作？ 2、我是一个受欢迎的人吗？ 3、我能做什么？ 4、我最喜欢做什么？5、 我哪个特长、技能比别人强？

6、我喜欢钻研学习吗？ 7、我把公司的事当成自己的事做吗？ 8、我每天都反思自己吗？

一、我们为什么不成功1、美国成功学大师戴尔· 卡耐基 ： 成功=专业知识+人际关系 其中，专业知识占15%;人际关 系占85%。 上面是管理人员的，对员工来讲： 专业知识占70%,人际关系占 30%。

一、我们为什么不成功2、第二个成功的公式： 成功=心态+能力+人际关系

一、我们为什么不成功3、成功者的基本素质： 具有良好的人际关系处理能力 具有优秀的道德品

不忘初心，牢记使命_党员干部培训心得体会

　　要实施好乡村振兴，必须有产业支撑作为保障。对于部落村而言，下一步要依托岳飞精忠报国培训基地，发展第三产业、乡村文化旅游、小吃一条街、观光农业、农家乐，在壮大集体经济的同时带领农民增收致富。带领大家提升农业产业化水平，发展自助采摘农业，做大文化产业，增加就业门路。

　　作为**镇人，**镇的发展我们一直在关注着。我感觉**镇的环境有很大的改善，特别是西部地区。建议加快乡村旅游项目开发打造力度，让旅游业成为农民的一条致富途径。

　　我作为一名最基层的农村干部，深切体会到自己的责任有多大。农村农业的振兴，要求我们必须抓住机遇、加强管理、打好基础，学习党的方针政策，做到真正为民办事。在工作中，要学习岳飞精忠报国精神，激发爱国情怀，增强文化自信，为早日建设好我村经济而努力奋斗。

　　通过本期培训，我学习到很多扶贫知识，有利于回去以后更好的做好精准扶贫工作。同时，希望能够利用好乡村振兴国家战略以及政策扶持，将本村经济发展做大做强。

　　为期三天的培训，对我来说感受颇多。我感受到党委近几年在乡村振兴方面下了大力气，投入了大量的资金和精力。部落村只是一个缩影、一个榜样，两年之内，全镇33个村一定都会大变样，达到生态宜居、乡