工资表上没有员工签字

员工工资表应发金额 编 姓名 出勤 号1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17

年

月

日 实发 工资 (元)0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00

应扣金额 应扣 合计(元)0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0 0.00 0.00 0.00

代缴费用 其它 迟到 扣款 住房公 岗位 全勤 社保 个税 请假扣款 扣款 补助 合计 积金 (元) 工资 奖 (元) (元) (元) (元) (元) (元)0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0 0.00

基本工资

签字

分栏合计

领导签字:

出纳:

制表:

员工工资表 年 月 日

领导签字:

金匠装饰公司工资表制表日期 ： 2012年7月1日

基本

在 职

加班 补 工事 或 医疗 粮食 通讯 贴

请 假 天

扣 资

业 务 提

扣 实 发 资 个人 合计 工 资 所得税2000.00 2000.00 1100.00 2,000.00 2,000.00 1,100.00

姓

名

工 天 资 数30 30 30

金额 天数 补贴 补贴 补贴 数 成

曾 周

哲 菲

2000.00 2000.00 1100.00

杨 彩 霞

合

计

5100.00

主管

会计

出纳

制表

金匠装饰公司工资表

制表日期 ：2012年7月1日

主管会计出纳制表

excel工资表自动生成简洁美观的工资条。

excel工资表自动生成工资条步骤 excel工资表自动生成工资条步骤1、首先在excel工作簿中分别命名《工资表》、《工资条》2个工作表。

2、在《工资表》中根据你的实际设计工资表头

3、在《工资条》工作表第一个单元格内键入生成工资条的公式(详见《工资条》单元格公式)

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工资表效果图

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详见

详见

工资发放表编制单位：*****科技有限公司 应发工资 序 号 姓名 基本工资 加班工资 施工津贴 绩效考核 小计 全勤奖 加班补贴 小计 天数 扣款 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 合 其他应发 缺勤扣款 事假 扣款 病假 扣款 迟到 扣款 小计 其他应扣 所属月份： x月份 发放日期： 代扣款项 住房公积 金 个人所 单位 个人 得税 12% 12% 实发金额 小计 金额单位 应扣部分(单位/个人承担社会保险) 养老 养老 医疗保险 失业保险 保险 保险 单位 个人 单位 个人 单位 个人 20% 8% 10% 2%+3 1.5% 0.5% 工伤 保险 单位 0.4% 生育 保险 单位 0.8%

计

批准：

制表：

工资发放表

编制单位：*****科技有限公司

所属月份：

x月份

发放日期：

金额

批准：制表：

金额单位：元

签名

金额单位：元

常用格式A1（详细版）

公司员工工资签收表

（填表说明：1、天=每天工作8小时；2、基本工资=劳动合同约定的每月正常工作时间劳动报酬标准；3、实际正常出勤=当月正常工作时间的实际出勤；4、应发基本工资=按照当月正常工作时间的实际出勤，以基本工资为依据计算所得的当月正常工作时间的实际应发劳动报酬；5、1.5倍加班考勤=周一至周五每天8小时以外的实际加班考勤；6、2倍加班考勤=周六、日全天实际加班考勤；7、3倍加班考勤=法定节假日、年休假日实际加班考勤；8、各项应发加班费=按各项实际加班考勤，以基本工资为基数乘以1.5、2、3倍所分别计算的实际应发加班费。）

1

常用格式A2（简略版）

公司员工工资签收表 年月日

（填表说明：1、天=每天工作8小时；2、基本工资=劳动合同约定的每月正常工作时间劳动报酬标准；3、应发基本工资=按照当月正常工作时间的实际出勤，以基本工资为依据计算所得的当月正常工作时间的实际应发劳动报酬；） （单位：元）

2

参考格式B

（说明：应员工要求，由公司以现金形式发放公司应缴社保费及住房公积金费给员工，由员工自行办理并交纳社保费、住

深圳维业工地工资表(工地管理)工程项目:地铁三号线5122标段 2011年XX月份

序号

姓名

工作 天数 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22

应 基本工资 6,000.00 5,000.00 5,000.00 4,000.00 3,500.00 3,500.00 2,200.00 4,500.00 3,000.00 2,200.00 2,200.00 2,200.00 2,200.00 2,000.00 3,500.00 其他

发 小 计 6,000.00 5,000.00 5,000.00 4,000.00 3,500.00 3,500.00 2,200.00 4,500.00 3,000.00 2,200.00 2,200.00 2,200.00 2,200.00 2,000.00 3,500.00 共4页第1页

应 个人所得税 145 45 45 15 0 0 0 30 0 0 0 0 0 0 0

扣 实发金额 小 计 145.00 45.00 45.00 15.00 0.00 0.00 0.00 30.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 5,855.00

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陕西新民生医药有限公司2012年3月各种补贴制表时间：2012-03-01 单位：元

序号 1 2 3 4 5 6 合计

姓名 张 俊

应发补贴总额 4000 4000 4000 2000 2000 4000 20000

扣款项 0 0 0 0 0 0 0

实发补贴总额 4000 4000 4000 2000 2000 4000 20000

签字

王立威 岳忠义 杨志强 胡立鹏 张利湘

批准人：

审核人：

制表人：张利湘

陕西新民生医药有限公司2012年3月各种补贴

制表时间：2012-03-01 单位：元

批准人： 审核人： 制表人：张利湘

此表格专为新开业酒店人资部门计算工资制作,方便简单,设计合理详细易懂,后面附有各级负责人签字区域,体现出人资的严谨性,希望可以给人资部门计算工资提供方面。

单位：元

月份员工信息基本工资

前厅人员工资表出勤情况(详见考勤表) 应发工资

【人事部门备案，原始考勤记录附后】

全勤

其他

实发工资

编号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19

职务 前厅经理 前厅主管

工号

姓名

入职时间

实习工资(80%)

正常工资

本月日工资

本月天数

出勤天数

领班

服务员

服务员

保洁 合计： 大写： ￥0.0 万 仟 佰 总计： 圆 角 ￥0.0 分

公司领导审批： 日期：

总管审核： 日期：

部门主管确认： 日期：

制表人： 日期：

单位：元 【人事部门备案，原始考勤记录附后】

姓名 A1 姓名 B2 姓名 A2 姓名 B3 姓名 A3 姓名 B4 姓名 A4 姓名 B5 姓名 A5 姓名 B6

基本 级别 工龄 行政 绩效 加班 其它 其它 全勤 工资 工资 工资 奖金 工资 奖贴 奖励 奖励 4001 2.1 3.1 4.1 5.1 6.1 7.1 8.1 11.1 基本 级别 工龄 行政 绩效 加班 其它 其它 全勤 工资 工资 工资 奖金 工资 奖贴 奖励 奖励 8000 2.2 3.2 4.2 5.2 6.2 7.2 8.2 11.2 基本 级别 工龄 行政 绩效 加班 其它 其它 全勤 工资 工资 工资 奖金 工资 奖贴 奖励 奖励 6000 2.3 3.3 4.3 5.3 6.3 7.3 8.3 11.3 基本 级别 工龄 行政 绩效 加班 其它 其它 全勤 工资 工资 工资 奖金 工资 奖贴 奖励 奖励 1000 2.4 3.4 4.4 5.4 6.4 7.4 8.4 11.4

工 资 其它 养老 医疗 失业 请假 旷工 小 计 扣罚 4047.8 0.1 1.1 2.1 3.1 4.1 5.1 工 资 其它 养老 医疗 失业 请假 旷工 小 计 扣罚 8047.6 0.2 1.2 2.2 3.2 4.2

姓名 A1 姓名 B2 姓名 A2 姓名 B3 姓名 A3 姓名 B4 姓名 A4 姓名 B5 姓名 A5 姓名 B6

基本 级别 工龄 行政 绩效 加班 其它 其它 全勤 工资 工资 工资 奖金 工资 奖贴 奖励 奖励 4001 2.1 3.1 4.1 5.1 6.1 7.1 8.1 11.1 基本 级别 工龄 行政 绩效 加班 其它 其它 全勤 工资 工资 工资 奖金 工资 奖贴 奖励 奖励 8000 2.2 3.2 4.2 5.2 6.2 7.2 8.2 11.2 基本 级别 工龄 行政 绩效 加班 其它 其它 全勤 工资 工资 工资 奖金 工资 奖贴 奖励 奖励 6000 2.3 3.3 4.3 5.3 6.3 7.3 8.3 11.3 基本 级别 工龄 行政 绩效 加班 其它 其它 全勤 工资 工资 工资 奖金 工资 奖贴 奖励 奖励 1000 2.4 3.4 4.4 5.4 6.4 7.4 8.4 11.4

工 资 其它 养老 医疗 失业 请假 旷工 小 计 扣罚 4047.8 0.1 1.1 2.1 3.1 4.1 5.1 工 资 其它 养老 医疗 失业 请假 旷工 小 计 扣罚 8047.6 0.2 1.2 2.2 3.2 4.2