oa办公平台登录

“兖矿集团OA办公平台”于2005年4月由炎黄盈动和兖矿IT信息中心组成联合项目小组,经过层层走访、分析,共梳理出董事局党委机构、煤业公司和下属单位近百个公文管理、行政办公和行政审批类支持流程。于当年7月试运行,经过多个班次的集中培训、上机模拟实践,与当年8月一期系统2000用户全面切换上线。二期计划实施10000用户,将覆盖到兖矿集团所有管理层。

Case Study：兖矿集团

兖矿集团

业务挑战

兖矿集团这个国家重点特大型的集团中，每个单位都存在大量的业务系统，如医保、SAP R3、综合电信、综合调度等业务系统，各自独立的系统为兖矿集团产生了大量的数据孤岛，单位与单位、部门与部门之间的数据共享和流程协作成为信息化建设推动的一大障碍，集团与单位间的行政管理流程不流畅、公文办公效率低下等问题凸显。经过集团信息中心的调研分析、客户考察，确定了OA平台目标路线：为集团及下属单位提供统一交流、协作、协同办公的基本信息平台，整合原本分离的部门、个人的目标和工作行为，优化业务流程，提高企业运作效率为目标，改造和提升传统产业，提高企业核心竞争力。兖矿集团正面临着信息化集中建设的挑战。

兖矿集团是以煤炭、煤化工、机械加工和煤电铝为主导产业的国有 特大型企业。2007

“兖矿集团OA办公平台”于2005年4月由炎黄盈动和兖矿IT信息中心组成联合项目小组,经过层层走访、分析,共梳理出董事局党委机构、煤业公司和下属单位近百个公文管理、行政办公和行政审批类支持流程。于当年7月试运行,经过多个班次的集中培训、上机模拟实践,与当年8月一期系统2000用户全面切换上线。二期计划实施10000用户,将覆盖到兖矿集团所有管理层。

Case Study：兖矿集团

兖矿集团

业务挑战

兖矿集团这个国家重点特大型的集团中，每个单位都存在大量的业务系统，如医保、SAP R3、综合电信、综合调度等业务系统，各自独立的系统为兖矿集团产生了大量的数据孤岛，单位与单位、部门与部门之间的数据共享和流程协作成为信息化建设推动的一大障碍，集团与单位间的行政管理流程不流畅、公文办公效率低下等问题凸显。经过集团信息中心的调研分析、客户考察，确定了OA平台目标路线：为集团及下属单位提供统一交流、协作、协同办公的基本信息平台，整合原本分离的部门、个人的目标和工作行为，优化业务流程，提高企业运作效率为目标，改造和提升传统产业，提高企业核心竞争力。兖矿集团正面临着信息化集中建设的挑战。

兖矿集团是以煤炭、煤化工、机械加工和煤电铝为主导产业的国有 特大型企业。2007

工作准则：执着 高效 务实 协作 管理方针：积极开放 有效管理 追求目标：成熟 成功

Jira办公平台工作日志管理规范

一、

工作日志管理流程：

基层管理者月底最后一天创建新一月的工作日志 部门经理月底最后一天创建新一月的工作日志 分配：基层管理者（项目经理或客服经理） 分配：成员（项目成员或客服成员） 基层管理者每日按照规范书写日志。 成员每日按照规范书写日志。 基层管理者每周五（每月倒数第二天）提交工作日志（周/月小结）给部门经理 部门经理进行周小结批注后，返回日志给基层管理者。 成员每周五（每月倒数第二天）提交工作日志（周/月小结）给基层管理者 基层管理者进行周小结批注后，返回日志给成员。 部门经理月底最后一天关闭事务 基层管理者月底最后一天关闭事务 结束 结束 部门管理工作日志流程 工程/客服/DBA人员工作日志流程

二、 绩效考核规范

1. 日志必须按照规定格式书写，发现一条不规范的日志扣2分； 2. 不按时提交或者分配日志给相关人员的，每超期一天扣4分；

3. 日志内容必须反映真实进度和问题，一旦发现有虚假内容，则部门评估进行10-20分的惩罚，情节严重者将处理降级或上报公司层面处理；

日志内容包含：

1） 本月

工作准则：执着 高效 务实 协作 管理方针：积极开放 有效管理 追求目标：成熟 成功

Jira办公平台工作日志管理规范

一、

工作日志管理流程：

基层管理者月底最后一天创建新一月的工作日志 部门经理月底最后一天创建新一月的工作日志 分配：基层管理者（项目经理或客服经理） 分配：成员（项目成员或客服成员） 基层管理者每日按照规范书写日志。 成员每日按照规范书写日志。 基层管理者每周五（每月倒数第二天）提交工作日志（周/月小结）给部门经理 部门经理进行周小结批注后，返回日志给基层管理者。 成员每周五（每月倒数第二天）提交工作日志（周/月小结）给基层管理者 基层管理者进行周小结批注后，返回日志给成员。 部门经理月底最后一天关闭事务 基层管理者月底最后一天关闭事务 结束 结束 部门管理工作日志流程 工程/客服/DBA人员工作日志流程

二、 绩效考核规范

1. 日志必须按照规定格式书写，发现一条不规范的日志扣2分； 2. 不按时提交或者分配日志给相关人员的，每超期一天扣4分；

3. 日志内容必须反映真实进度和问题，一旦发现有虚假内容，则部门评估进行10-20分的惩罚，情节严重者将处理降级或上报公司层面处理；

日志内容包含：

1） 本月

管理者必读

协同办公OA平台构建企业学习型团队

10年前，德鲁克提出了建立“学习型团队”，他认为：“团队”是组织学习的基本单位。此后，“学习型团队”逐渐演变为现代团队的主流概念。从大连城市经营的学习型城市，到华为自我反省的学习型企业，学习团队已经成为组织发展的关键要素。其中团队的构建犹为重要。但是如何快速的为企业去构建一个“学习型团队”呢，这是很多企业的管理者所关心的，其实目前国内的管理软件供应商在这方面已经有了很多专业的解决方案，譬如上海泛微软件有限公司通过e-cology协同办公OA平台来协助企业构建学习型组织。

一、学习型组织的三大要素：知识链、个人与团队

学习型组织要求我们在技能上互为补充，在工作上相互协作，采用相同的方法实现统一目标。我们逐一的分解学习型组织的三大要素：知识链、个人与团队。

知识链

知识可以从层次、内容和来源等不同角度，被划分为多种知识类型。就我们研发中心而言，我们可例表如下：

个人和团队

作为上述知识链上的知识点，反映了企业员工所具备的知识类型，而他们在知识链上占据不同的知识点则反映了知识员工在“知识专业化”程度和具体知识细节上的不同。依据这些不同，所以才有了个人和团队两大元素。

按照员工知识属性动态的联结在一起，形成一种“嵌入式”

XX集团协同办公平台（OA）系统项目

招标文件

日期：2016年3月

目 录

第一部分 技术文档要求 ........................................................................................................................................................................... 3 一、 项目建设要求 ................................................................................................................................................................................................3 二、 平台技术要求 ......................................................................................

苏中建设集团协同办公平台操作手册

江苏省苏中建设集团股份有限公司

（第10页）

OA系统操作手册

2014年10月

苏中建设集团协同办公平台操作手册

目 录

1. 系统登陆 ................................................... 1

1.1系统登录 ............................................................................................................................................ 1

1.2 IE环境配置 ........................................................................................................................................ 1 1.3广讯通的安装与卸载 ..........................................................................

IBOS协同办公平台个人门户操作使用手册

进入“个人门户”，可查看并操作个人空间，界面美观、专业，整合了个人积分、人脉排名、登陆记录、账号绑定和微博等功能，将员工社交兴趣转移到企业内部。 1) 个人门户首页展示

2) 企业微博

通过企业微博社交，用户可跨越企业层级与全体同事密切沟通交流，企业透明度大幅度提升；

促进分享，用户可分享有价值的内容，包括讨论的会话、文档，加速企业内部信息传递； 团队协作，通过企业社交，用户可增加与同事之间的了解，创建相互信赖的团队，最大化员工的协作性和工作效率。 a） 微博首页

点击“微博”直接进入个人微博的展示页面。如下图所示

模块动态：用户在添加模块后，如果模块内容有更新，直接在模块动态中就可以查看。

企业微博：在个人微博展示页面，直接拉到系统最底部，可以看到“企业微博”和个人微博，可直接在两个微博页面之间互相转换。

b） 发微博

进入企业微博首页，可在输入框中输入需要发送的微博内容，同时添加图片和有趣表情，让微博更尽兴。

c） 微博图片查看

直接点击微博图片上的【点击查看完整图片】，系统就会弹出完整的图片，系统支持直接进行左右翻页，方便快捷

d） 微博

IBOS协同办公平台个人门户操作使用手册

进入“个人门户”，可查看并操作个人空间，界面美观、专业，整合了个人积分、人脉排名、登陆记录、账号绑定和微博等功能，将员工社交兴趣转移到企业内部。 1) 个人门户首页展示

2) 企业微博

通过企业微博社交，用户可跨越企业层级与全体同事密切沟通交流，企业透明度大幅度提升；

促进分享，用户可分享有价值的内容，包括讨论的会话、文档，加速企业内部信息传递； 团队协作，通过企业社交，用户可增加与同事之间的了解，创建相互信赖的团队，最大化员工的协作性和工作效率。 a） 微博首页

点击“微博”直接进入个人微博的展示页面。如下图所示

模块动态：用户在添加模块后，如果模块内容有更新，直接在模块动态中就可以查看。

企业微博：在个人微博展示页面，直接拉到系统最底部，可以看到“企业微博”和个人微博，可直接在两个微博页面之间互相转换。

b） 发微博

进入企业微博首页，可在输入框中输入需要发送的微博内容，同时添加图片和有趣表情，让微博更尽兴。

c） 微博图片查看

直接点击微博图片上的【点击查看完整图片】，系统就会弹出完整的图片，系统支持直接进行左右翻页，方便快捷

d） 微博

篇一：2015年秋季开学安全教育第一课

2015年秋季开学安全教育第一课

经过了一个平安、愉快的暑假，我们满怀着新的希望迎来了新学期的第一天，我们带着对暑假生活的美好记忆、怀着对新学期的向往，又走到了一起。 今天是正式开学的第一天，根据上级精神以及学校工作安排，我们利用国旗下讲话这个机会，围绕“安全”这个主题，给全体学生上安全教育第一课。 “关爱生命、安全第一、预防为主”是我们安全工作的宗旨。安全不仅关系我们个人、更关系到我们身后的家庭、学校、整个社会、和整个国家。珍爱生命，增强安全意识，让快乐与幸福伴随我们的童年。这是全社会共同的期望。下面，我与同学们一起交流几个方面的安全问题。

一、交通安全

1．要遵守交通法规，基本常识有：行人靠右行，不闯红灯，不跨越护栏，横穿马路时要做到“一停二靠三通过”。

2．十二周岁以下的学生不准骑自行车，放学后不在马路上玩耍逗留。

3．严禁乘坐超员车辆、非法营运车辆和农用车辆。乘车时不向窗外招手探头，乘车须抓紧扶手，车停稳后再下车，下车后不要从车前车后横过马路。

4．注意上学和放学安全，在上学和放学时要抓紧时间，不要在路上玩耍；更不要在马路上乱穿，不要在马路中间行走，要走马路两旁，还要注意来往车辆。

5、进出校门要慢，确认安全后