员工试用申请表

天津风尚百年环保科技有限公司

样品试用申请表试用申请审批：物料编号 物料名称 物料规格 □专用件：模具件(□新模 □旧模重新启用);□关键件；□其它

申请试用物料分类：□ 通用件 适用产品型号 原供应商 试用供应商性质： 申请试用原因： □ 现合格供应商

试用样品供应商

□新供应商：□已考评合格；□考评中

申请人

审核

技术会签

品质会签

批准

试用过程及结果：送样日期 接收人 送样数量 预计完成日期 所附资料 实际完成日期 希望完成日期

试用结果简述：(详细结果以书面反馈报告或《零件确认单》为准)

担当： 试用结果建议：

审核：

批准：

签名：

天津风尚百年环保科技有限公司

样品试用申请表

高频率变压器的设计

希拓软件试用申请表

请您认真填写如下表格：（申请表中所提供的资料将予以严格保密）

公司名称： 地址： ___ 邮编： 联系人：

电话： 传真： 手机： 邮箱： 公司网址：

希望试用的软件产品名称：

希拓数据防泄密系统 —— KDS金盾卫士V3.5 试用的点数：（安装客户端的计算机数量）

2个点

授权序列号(

点击此压缩包在测试服务器上运行，点击“获取”可以获取计算机的授权序列号， 在下面填写获取到的序列号)：

感谢您对我们的信任和支持！我们将竭诚为您服务！

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员 工 调 动 申 请 表

年 月 日

姓名 进入公司 时间 原部门 原职务 年龄 性别 政治面貌 调入部门 调入职务 文化程度 调动理由 签字： 年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日 调出部门主管意见

篇一：员工离职申请表(必备)

员工离职申请表

注：1、试用期员工必须提前3天，已转正员工必须提前30天提出离职申请，并在审批后及时提交综合

部，否则按急辞处理；

2、离职当日，请按《员工离职交接表》进行交接工作； 3、此审批表结束后，交由行政部保存。

员工离职交接表

各相关部门：

请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续，并在相应位置签名确认交接完成。

-------------------------------------------------------------------------

财务部：

现有_______部门员工________,工号_______,已办理好离职手续，于20___年 ___月 __日正式离职，请按有关规定结算工资，谢谢。

行政部经理签名：日期：年 月 日

员工离职面谈记录表

篇二：员工离职申请表格式

员工离职申请表

填表日期：

《员工离职工作交接表》

代理人代为办理，但所有一切责任仍由原移交人负责。

二、离职人员应将经管之公文、公物、公款全部缴清，如有借用公有财物均应一并缴回，否则视为未办完离职手续，如有拒不移交、交待不清、虚伪、漏报、使公司蒙受损失等情事时，应负责赔偿并得依法追究。

三、本表手续未完成即行离职，视为未办完离职手续。

大连伊维实业有限公司

员工加班申请表日期： 姓 名 职 位

加班原因 及 内 容 预计加班时间 实际加班时间

说明：1、本加班申请表仅适用于技术部、储运部、财务部、计划部、采购部、行政部、人事 部； 2、加班前2小时提出申请； 3、向人事部报备；人事部应进行稽查； 4、公司实行串休，串前不串后； 5、一般员工加班由部门主管批准，部门主管加班由部门经理批准；

人事部：

部门经理：

部门主管：

大连伊维实业有限公司

员工加班申请表日期： 姓 名 职 位

加班原因 及 内 容 预计加班时间 实际加班时间

说明：1、本加班申请表仅适用于技术部、储运部、财务部、计划部、采购部、行政部、人事 部； 2、加班前2小时提出申请； 3、向人事部报备；人事部应进行稽查； 4、公司实行串休，串前不串后； 5、一般员工加班由部门主管批准，部门主管加班由部门经理批准；

人事部：

部门经理：

部门主管：

大连伊维实业有限公司

员工加班申请表日期： 姓 名 职 位

加班原因 及 内 容 预计加班时间 实际加班时间

说明：1、本加班申请表仅适用于技术部、储运部、财务部、计划部、采购部、行政部、人事 部； 2、加班前2小时提出申请； 3、向人事部报备；人事部应进行稽查； 4、公司实行串休，串前不串后； 5、一

大悍（天津）汽车零部件有限公司●综合管理部

员工离职申请表

姓 名 入职日期 申请日期 离职类型 □ 辞职 签名： 年 月 日 辞职原因详述：（由员工填写） 签名： 年 月 日 可能导致您辞职的方面有哪些：（在“□”内画“√”） □薪水 □福利 □工作时间 □工作自主权 □个人发展与成长 □升迁 □工作关系 □上级赞赏与鼓励 □工作稳定性 □上级重视下级建议 □工作公平性 □工作多样化 □工作明确性 □工作成就与挑战 □出差 □工作环境 □其他 部门主管意见 签名： 年 月 日 部门经理意见 签名： 年 月 日 □ 同意申请 □ 其他意见

篇一：员工加薪申请审批表

员工转正申请审批表

期间评价

A 工作表现：优

B 工作态度：优

C 工作技能：优

D 管理能力：一般

综合评定（评语）：

较强团队精神，能力进步上升；无悔帮助他人，待人与物诚恳。

ＸＸ 2013年6月16日

分管副总：同意其加薪请求。几年以来，由青涩无语，到团队共融；学习、进步，学习、提升。一次次过程中的蜕变，今终能帮扶他人，知反哺感恩，美丽有德，值得嘉奖。ＸＸ2013年6月16日

行政综合部：

副总经理： 总经理：

篇二：员工加薪申请表(经典实用)

***公司员工加薪申请表

北京****科技发展有限公司

TEL： 010-6177**** 传真：010-6177**** Mail：1234@163.com 网址：

北京****科技发展有限公司

TEL： 010-6177**** 传真：010-6177**** Mail：1234@163.com 网址：

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TEL： 010-6177**** 传真：010-6177**** Mail：1234@163.com

网址：

篇三：员工加薪审批表

深圳市众城兴建筑劳务有限公司

员工加薪申请表

填表时间： 年 月 日

员工离职申请表的模板样式

员工离职申请表

填表日期：

员工离职申请表的模板样式

《员工离职工作交接表》

代理人代为办理，但所有一切责任仍由原移交人负责。

二、离职人员应将经管之公文、公物、公款全部缴清，如有借用公有财物均应一并缴回，否则视为未办完离职手续，如有拒不移交、交待不清、虚伪、漏报、使公司蒙受损失等情事时，应负责赔偿并得依法追究。

三、本表手续未完成即行离职，视为未办完离职手续。

非常实用的员工应聘申请表

****应聘申请表应聘职位： 应聘职位：姓 名 性别 血型 毕业 时间 出生 年月 婚否 年龄 联系电话 照片 最高学历 籍贯 通讯地址 学历 起止时间 学制 学校名称 学习形式 □全日制教育 身份证号码 邮编 专业 备注 □非全日制教育

期望月薪： 期望月薪：民族

个 人 基 本 资 料

政治面貌

教 育 及 培 训 经 历

高中/中专 大专 本科 研究生 技术职称 起止时间 专业 单位名称 职务 评审 时间 月薪 评审 单位 离职原因

主 要 工 作 经 历

介 绍 人 家庭 主要 成员

关系

姓名

出生日期

所在单位

岗位

联系电话

本人申请应聘****集团有限公司职位，承诺以上所填的各项资料均属实，并承诺已与原工作单位解除劳动关系，允许公 司于必要时审查表内所填资料，如有不实之处，愿受解雇处分；本人承诺如被公司录用，以上资料如有变更，本人将在3日内 书面通知公司人力资源部，否则因此引起的责任，由个人承担。

申请人签名： □筛选合格 录用 意见 人力资源部意见 □初试合格 □复试合格

日期： □决定录用

年

月

日

****应聘申请表

应聘职位： 期望月薪：

增补员工需求申请表填表日期： 年 月 日

申请部门 编制人数 希望到岗日期 申请原因 招聘渠道 拟招聘岗位 岗位名称： 最短时限： □编制内递补 □其他 现有人数

拟申请岗位数 需求人 数 最长时限： 聘用性质 □全职 □兼职 □计时

岗位名称:

所需条件: 性别 年龄 学历 经历 专业技能 职称资质 其他

岗位职能

签 字 备 注：

申请部门负责人：

日期：

总经理审批：

日期：

办公室依编制及实际需求核定人员

增补员工需求申请表

填表日期： 年 月 日