聘任报告人社局

篇一：工程师职称聘任申请书范文

篇一：关于聘任工程师专业技术职称的申请报告

关于

聘任高级路桥工程师专业技术职称的申请报告

尊敬的各位领导：

本人于2***年7*

月毕业于*****学院****专业，获得学士学位。2***年*月至2***年*月参与*******工程建设；

2***年*月至2***年*月参与*******工程建设；2***年*月至2***年*月参与******工程建设。

于2***年*月取得**助理工程师任职资格；于2***年*月取得**工程师任职资格；于2***年*

月取得高级*工程师任职资格。

通过几年来的努力

工作和坚持不懈的学习，本人已经积累了一定的专业技术知识和现场管理能力，具备了高级*

工程师的资格，特此向公司申请予以聘任高级*工程师专业技术职称。

申请人：

2***年*月*日

篇二：中级职称聘任申请表

中级

职称聘任申请表

篇三：职称聘用申请书

职称聘用申请书

姓名：88888，性别：男，出生年月：1974年8月，参加工作时间：1995年8月。学历：大

专；现任职务：科长，获得现任资格时间：2005年12月，聘任该职称（中级农艺师）时间：

2006年1月。获得高级职称资格时间：2014年4月，申请职称级别：高级农艺师。

申请人：

2015年5月18日

篇四：职称

篇一：关于同志的聘任考核报告

XX县XX中学

关于XXX同志的聘任考核报告

XXX同志忠诚党的教育事业，在工作中爱岗敬业，严谨治学，能认真完成学校规定的备课、上课、批改作业、课余辅导、学生素质测试、教研教改等教育教学任务和教学工作量。

该同志拥有较强的组织能力，教学能力、班级管理能力和丰富的教育教学经验，能熟练运用现代化教学手段，优化课堂教学，调动学生积极性，并能终如一的注重学生培优补差工作。因材施教、重视学生个性、发展及特长培养，能大面积提高教学质量，所负责班级教学成绩名列前茅。 经学校认真考核，该同志教学效果为优秀。同意推荐该同志为中学二级教师。

XX县XXX中学

二〇一三年十一月二十八日

篇二：职称聘任申请书

职称聘任申请书

公司人力资源及各位评委：

我叫XXX，性别X，汉族， XX年X月出生，学历XX，XX年X月参加工作。

根据本单位岗位设置实施意见，在工作的一年来经岗位培训并考核合格，并且已取得了初级会计师职称，按照岗位核准权限符合助理会计师的聘任条件。

根据本单位事业发展需求向主管部门提出申请，特申请被聘为助理会计师。

在今后的工作中我将始终遵守水电工程局的各项规章制度，始终保持严谨认真的工作态度，严格要求自己。做到脚踏实地，提高工作主动性，在点滴实践中完

遵市人社发〔2016〕2号

2016年03月29日 15:50 点击：[408]

遵义市事业单位专业技术岗位聘任工作

实施细则

遵义市人力资源和社会保障局关于印发《遵义市事业单位专业技术岗位聘任工作实施细则》的通知

（遵市人社发?2016?2号）

各县、自治县、区（市）人力资源和社会保障局，新蒲新区管委会组织统战人事处，市直各事业单位：

根据遵义市人力资源和社会保障局研究明确的意见，现将?遵义市事业单位专业技术岗位聘任工作实施细则?印发给你们，请认真抓好落实。

2016年3月11日

遵义市事业单位专业技术岗位聘任工作实施细则

为认真做好我市事业单位岗位设置管理和岗位聘任工作，实现事业单位人事制度管理规范化、制度化、科学化，充分调动事业单位专业技术人员的工作积极性，大力营造创先争优的良好氛围，根据原国家人事部?关于印发<事业单位岗位设置管理试行办法>的通知?（国人部发?2006?70号）、?关于印发<事业单位岗位设置管理试行办法实施意见>的通知?（国人部发?2006?87号）和?市人民政府办公室关于印发?遵义市事业单位岗位设置管理实施意见（试行）?的通知?（遵府办发?2008?94号

遵市人社发〔2016〕2号

2016年03月29日 15:50 点击：[408]

遵义市事业单位专业技术岗位聘任工作

实施细则

遵义市人力资源和社会保障局关于印发《遵义市事业单位专业技术岗位聘任工作实施细则》的通知

（遵市人社发?2016?2号）

各县、自治县、区（市）人力资源和社会保障局，新蒲新区管委会组织统战人事处，市直各事业单位：

根据遵义市人力资源和社会保障局研究明确的意见，现将?遵义市事业单位专业技术岗位聘任工作实施细则?印发给你们，请认真抓好落实。

2016年3月11日

遵义市事业单位专业技术岗位聘任工作实施细则

为认真做好我市事业单位岗位设置管理和岗位聘任工作，实现事业单位人事制度管理规范化、制度化、科学化，充分调动事业单位专业技术人员的工作积极性，大力营造创先争优的良好氛围，根据原国家人事部?关于印发<事业单位岗位设置管理试行办法>的通知?（国人部发?2006?70号）、?关于印发<事业单位岗位设置管理试行办法实施意见>的通知?（国人部发?2006?87号）和?市人民政府办公室关于印发?遵义市事业单位岗位设置管理实施意见（试行）?的通知?（遵府办发?2008?94号

篇一：聘任书

聘任书

同志：

根据我单位电工技术职务岗位的设置及本人具备的专业技术职务任职资格和综合考核结果。聘任你为本公司电工技术员一职。

聘任单位：上海朕谊包装有限公司2015年5月4日

篇二：总经理聘任书

总经理聘任书

深圳市xxx有限公 司

总经理聘任书

会议时间：2010年1月12日

会议地点：公司会议室

参会人员：执行董事或全体董事

会议内容：聘任公司总经理

根据公司章程第x条规定，经公司执行董事决议，

聘任xxx为公司总经理，任期x 年；

经理名单： 姓名xxxx住所 xxx

身份证xxxxxxx号

执行董事或董事签名：

XXX先生

Dear Mr.XXX

欢迎你加入XXX度假酒店这个大家庭，对你的到来表示热烈的欢迎。你的入职日期是2008年4月9日，职位为康体部经理，你将享受经理A级福利待遇。

By this letter we are pleased to welcome you in joining XXX Resort family as Recreations Manager

Effective 9th of April 2008 and you will enjoy the welfare of level A.

从入职第一日起，你将有三个月的试用期。在此期间，

实习人社局养老保险科岗位 ★优秀报告★ 实习人社局养老保险科岗位

人社局养老保险科

岗位实习报告 实习人社局养老保险科岗位实习人社局养老保险科岗位实习人社局养老保险科岗位 部 门： 实习岗位：人社局养老保险科 姓 名： ××× 指导教师： 杜青道 完成时间： 201×年5月10日

实习人社局养老保险科岗位实习人社局养老保险科岗位 本范文适合所有人社局养老保险科相关岗位实习报告，首页不显示页码，正文部分的标题更改之后，在目录上右键->更新域，就会自动更新目录。正文内容根据自己需要修改。实习人社局养老保险科岗位

目 录

实习人社局养老保险科岗位实习人社局养老保险科岗位

一、实习目的 ............................................................................. 2 二、实习时间 ...................................................................

　　2019年以来，我局在区委区政府的领导和区武装部的指导下，立足实际，服务大局，积极做好职责范围内的双拥工作，将人力资源和社会保障工作与拥军活动相结合，充分发挥人社部门的职能，营造了军爱民、民拥军、军民一家亲的社会氛围，现将我局工作情况汇报如下：

　　一、健全机制，加强双拥工作组织领导

　　我局高度重视，把双拥工作列入重要议事议程，根据人员变动，及时调整和充实双拥工作领导机构，成立了由党组书记、局长江桂宽任组长，分管副局长梁惠娟任副组长的双拥工作领导小组。每年年初，把双拥工作列入全年工作计划，结合双拥的重点工作，明确各二层股室、中心工作职责范围。在全局形成了主要领导全面抓、分管领导亲自抓、工作人员具体抓，各部门协同配合的工作格局。

　　二、严格落实各项政策措施

　　一是高度重视，压实责任。我局坚决贯彻落实关于做好军队转业干部安置工作的精神部署，把军转安置和确保稳定工作作为一项重要的政治任务来抓，切实把军转安置工作摆到重要位置，一把手负总责，分管领导具体抓，其他领导配合抓，层层抓落实，确保安置任务的完成；二是积极宣传军转安置政策，增强安置工作实效。通过印发文件、政策宜讲等方式，集中开展宣传教育活动，宣传和组织学习《军队

县人社局行政执法工作总结报告

　　xxxx年，我局在县委、县政府和市局的领导下，继续坚持把依法行政工作放在加强自身建设的重要位置上，发挥党委领导核心作用，把党的领导贯彻到依法行政工作建设各方面。紧紧围绕“民生为本”的工作主线，做到发展民生与人社系统依法行政工作相统一。现将我局近三年来依法行政工作汇报如下:

　　一、基本情况

　　（一）完善依法行政制度建设，推进行政决策科学化、民主化、法治化。一是按照《x省重大行政决策程序规定》，严格执行重大事项决策机制，将重大事项提交局党组会或局班子会议进行集体研究；涉及专业事项邀请专家共同参与决策，以提高决策的科学性；起草制定人社领域重大政策（或涉及民生政策）时，严格进行合法性审查，审查通过后才予以发文。截止xxxx年xx月底，我局尚无重大行政决策事项。二是加强对规范性文件的制定管理及清理监督工作，全面实行行政规范性文件“三统一”制度，认真开展规范性文件清理工作。根据全面深化改革、经济社会发展需要和上位法立、改、废情况，及时修改、废止相关行政规范性文件。三是研究制定了《xx县人力资源和社会保障局行政执法全过程记录制度》、《xx县人力资源和社会保障局行政执法公示制度》

篇一：总经理聘任书

总经理聘任书

深圳市xxx有限公 司

总经理聘任书

会议时间：2010年1月12日

会议地点：公司会议室

参会人员：执行董事或全体董事

会议内容：聘任公司总经理

根据公司章程第x条规定，经公司执行董事决议，

聘任xxx为公司总经理，任期x 年；

经理名单： 姓名xxxx住所 xxx

身份证xxxxxxx号

执行董事或董事签名：

XXX先生

Dear Mr.XXX

欢迎你加入XXX度假酒店这个大家庭，对你的到来表示热烈的欢迎。你的入职日期是2008年4月9日，职位为康体部经理，你将享受经理A级福利待遇。

By this letter we are pleased to welcome you in joining XXX Resort family as Recreations Manager

Effective 9th of April 2008 and you will enjoy the welfare of level A.

从入职第一日起，你将有三个月的试用期。在此期间，如果管理层对你的工作表现满意，将会正式确立你为康体部经理的职位。

You will serve 3 months probation for your position and whe

庆大正物业管理有限公司文件

大正物业【2015】28号

关于2015年职务聘任的通知

各职能部门、事业部、分（子）公司：

根据2015年公司机构设置和人事管理职权划分，经公司研究，总经理决定，聘任职务如下：

一、公司总部

1、聘任 廖才勇 公司轮值总经理，负责曰常运营及物资釆购管理工

作，协助总经理处理日常行政工作，总经理不在公司时代行总经理职权，分管运营管理中心、商业物业事业部、云南分公司；

2、聘任 陈建华 公司副总经理，负责公司投融资工作，分管审计监

察中心、园区物业事业部、亚惠餐饮公司、设施公司、大连分公司；

3、聘任 柯贤阳 公司总经理助理，负责公司安全管理和法律事务工

作，协助总经理分管创新业务孵化工作；分管住宅物业事业部、贵州分公司、保安公司；

4、聘任 王 萍 公司总经理助理，负责公司巿场营销工作，分管营销

管理中心、学校物业事业部、智邦公司；

5 、聘任 何小梅 公司总经理助理，协助总经理分管人事行政工作，

分管公共物业事业部、成都分公司、保洁公司、精橱餐饮公司；

6 、聘任 王梦钊 营销管理中心总监； 7 、试聘 何 伟 运营管理中心总监；

聘任 张 敏 运营管理中心副总监； 8 、试聘 陈国强 战