选人育人用人留人还有什么人

如何选、育、用、留人才

本课程讲些什么？

□为什么要学习本课程 松下幸之助说：企业即人。如何选择高素质人才？如何培育高素质人才？如何合理使用人才，充分发挥每个人的潜能？如何赢取员工的献身精神，留住人才，实现企业长久稳定的发展？这一系列问题困扰着每位企业家、每位人力资源经理。本课程的讲师张晓彤女士有着丰富的跨国公司人力资源开发与管理经验，由她讲授的选、育、用、留人才方法技巧，深入浅出而且实用有效，也是针对中国企业选、育、用、留人才诸多弊病的良药。

谁需要学习本课程？

□谁需要学习本课程 ☆企业高层经理

☆人事经理、培训经理 ☆企业中层管理者

☆国家机关以及事业单位的领导者

我能通过本课程学到什么？

□本课程学习目标

☆熟悉面试的每个流程及流程中的注意事项； ☆掌握结构化面试的方法与技巧； ☆辨识招聘和选才误区并有效的避免； ☆掌握企业培训特性与技巧；

☆辨识企业培训的误区并有效避免； ☆适才适岗的用人；

☆制订完善的企业人才职业发展规划和梯队计划； ☆找到有效的企业激励模式； ☆掌握中小企业的留人方法。

□内容提要

第一讲 招聘如何为公司带来竞争优势 1.招聘如何为公司带来竞争优势 2.招聘流程及可能的误区

3.内部招聘和外部招

【案例】星巴克如何选人用人和留人?

卖一杯咖啡，也许真的不仅仅只是卖了一杯咖啡，星巴克的确让员工和很多顾客都相信了这一点。但如果从职场角度来说，这种工作状态和效果显然不是让员工互称伙伴就能够实现的。那么星巴克还有哪些办法?它的培训系统和福利措施又有哪些具体设置?我们一起来看看星巴克的“伙伴”法则。

有一类公司，在公司内部员工相互之间会有一些特定的称呼，以此来表明他们各自独特的企业文化和氛围。比如在迪士尼乐园，所有工作人员都叫演艺人员;在苹果专卖店，有一部分店员是genius;而在星巴克，从CEO霍华德·舒尔茨到普通店员，相互之间则是一个奇怪的称呼：伙伴，对除门店以外的其他公司部门，则一概统称星巴克支持中心。 在星巴克，“伙伴”被看做是“销售美好体验”的最关键环节，也在不断强化的过程中成为星巴克公司文化的一个重要成分，而另一个星巴克文化的成分，就是员工的薪酬福利措施。

星巴克有一个特别的豆股计划，它从1991年(中国内地是1999年)开始为员工提供一定比例和份额的公司股票折价购买机会，即便你是兼职员工，在满足了最低工时要求的条件下也同样能够享受，此外还有为每周工作超过20小时的员工提供的卫生、扶助方案及伤残保险等额外福利措施……这

【案例】星巴克如何选人用人和留人?

卖一杯咖啡，也许真的不仅仅只是卖了一杯咖啡，星巴克的确让员工和很多顾客都相信了这一点。但如果从职场角度来说，这种工作状态和效果显然不是让员工互称伙伴就能够实现的。那么星巴克还有哪些办法?它的培训系统和福利措施又有哪些具体设置?我们一起来看看星巴克的“伙伴”法则。

有一类公司，在公司内部员工相互之间会有一些特定的称呼，以此来表明他们各自独特的企业文化和氛围。比如在迪士尼乐园，所有工作人员都叫演艺人员;在苹果专卖店，有一部分店员是genius;而在星巴克，从CEO霍华德·舒尔茨到普通店员，相互之间则是一个奇怪的称呼：伙伴，对除门店以外的其他公司部门，则一概统称星巴克支持中心。 在星巴克，“伙伴”被看做是“销售美好体验”的最关键环节，也在不断强化的过程中成为星巴克公司文化的一个重要成分，而另一个星巴克文化的成分，就是员工的薪酬福利措施。

星巴克有一个特别的豆股计划，它从1991年(中国内地是1999年)开始为员工提供一定比例和份额的公司股票折价购买机会，即便你是兼职员工，在满足了最低工时要求的条件下也同样能够享受，此外还有为每周工作超过20小时的员工提供的卫生、扶助方案及伤残保险等额外福利措施……这

篇一：“未来电脑不用电”

“未来电脑不用电”

“未来电脑像手机，能折叠，想小就小，想大就大，能与人对话；未来电脑可下咽，能用语言控制，具有克隆功能；未来电脑不死机，有照相机、摄影机、投影仪等功能，玩游戏可以虚拟化；未来电脑不用电，用语音打字，准确无误，像人一样有思想。”这段充满想象的话是从一个小学生用Frontpage制作的网站上摘录下来的，旁边还附有大量千奇百怪的电脑图形，如马桶电脑、腕式电脑??网站上的“超链接”、“我的绝招”、“我的宝藏”、“我的档案袋”、“看看我有几颗星”等更让人感受到设计者的视野之广，最后还有供学生自评或互评的网站评价量规表，探究之深、考虑之细都让人难以想象竟会出自小学生之手。这就是襄樊市第一实验小学学生们自主设计的“我的未来电脑”网站。作为“湖北教改名校”、“湖北省现代教育技术优秀实验学校”，如何在课程改革大潮中塑造现代学校文化，为儿童创造求真的知识世界、向善的人际世界、优美的心灵世界，是该校领导苦苦思索的问题，而综合实践活动以其“不拘泥于课时，不拘泥于学科，不拘泥于课堂，不拘泥于教材和知识点”等灵活多变的特点走进新课程，加之学校拥有千兆光纤的全省一流的校园网，便尝试从信息技术课入手，在全市率先开设了基于信息技术的综合

如何招人、用人、留人！

一、课程提醒：

招人：招聘的渠道1、传统渠道 A、人才市场；B、校园招聘；C、推荐 2、网络渠道 前程无忧 智联招聘 卓博招聘 3、高端渠道：猎头招聘(外贸经理)

每种渠道各有优劣，根据自己需求、规模、 发展、成本考虑！

招人：招什么样的人

1、诚信； 2、兴趣、规划、期望； 3、企业情况：庙与神 4、完美与合适

如何用人：1、一带一，师徒制！ 2、分组、分账户管理； 3、绩效管理； 4、培养机制 5、优劣奖励 6、制度、流程：日报、周报

留人秘诀：激励激励的种类： 1、精神激励 2、物质激励 3、发展激励 阿里的激励：pk、牌级

常见问题：转变找人的观念

A: 1、“你培养保留一个人花费往往比找对人的成本要高10 倍”。找人时候就要开始看人家职业规划方向，根据职业发展 兴趣去录用选择培养，否则对方都是把民企、中小企业多练兵 场，留不长、养不久！ 2、开始考虑梯队建设，不一定找有经验，如果你们现有 业务有人，可以培养个三、五学生孩子为骨干，完全是可以尝 试，兼职先干，合适转正，成本最优、达到双赢。

常见问题：考核不合理，自己拍脑袋！

A:人力资源管理核心内容最重要是绩效管理，而绩效管理里面又设计到 KPT(关键考核指标)。考核自己拍脑袋单独

篇一：3。8亲子活动

吹哨子滴—滴---滴滴---滴滴滴

亲爱的小朋友们：

下午好！今天的活动准备开始了，想参加比赛的小朋友快来排队了，

需要喝水或者上厕所的小朋友赶紧去了啊。

（活动准备，5-10分钟尽量凑够人数才开始）

师：我是黎老师， 很高兴又和大家见面了，小朋友们知道今天是什么节日吗？

3．8妇女节，那你们有没有感谢妈妈、婆婆、奶奶？祝福她们？怎么感谢呢？（等待回答）

提示：对妈妈、婆婆、奶奶说---节日快乐！妈妈（婆婆、奶奶）辛苦了。

记得送一朵康奶馨给妈妈（婆婆、奶奶）。

（一起大声说，妈妈，节日快乐！您辛苦了！）

师：大家喜不喜欢活动？想不想赚得积分卡？（等待回答）

喜欢活动的小朋友要记住活动时间哦，还记不记得我们搞活动的时间？ 我们每周五晚上8点周六、周日下午一点都有比赛活动，欢迎大家踊跃参加， 和爸爸妈妈一起赚钱了。

师：我们每项活动都设有奖励，看这是什么？（晃动积分卡）有什么用？

奖励是积分卡，积分卡可以当钱用，要保存好哦，累积到一定金额可以兑换园内玩具。

（每周活动时间，积分卡的意义，让小朋友重复一遍）

师：我们智慧乐园的口号是什么？来一起喊一下----智慧有限，快乐无限！要响亮整齐地重复一遍！

（宣传口号，让小朋友大声整齐地重复一遍）

师：好，比赛马上

篇一：用动物来比喻人的

用动物来比喻人的

立场不稳见风使舵的人（变色龙） 笑脸相迎两面三刀的人(笑面虎)

比喻鞠躬尽瘁,为民找福的人(孺子牛) 比喻卑鄙无耻的人(癞皮狗 )

比喻失去靠山,走投无路的人(丧家犬 ) 比喻奸诈狡猾的人( 老狐狸)

比喻带领众人前进的人( 领头羊)

比喻对知识技艺略知皮毛的人( 半瓶醋) 比喻使人仰望的出类拔萃的人( 人中龙) 比喻健壮勇猛的小伙子(下山虎 ） 比喻不明事理的人（糊涂虫 ） 比喻痴心妄想的人（癞蛤蟆 ）

比喻活泼好动，随机应变的人（小猢孙 ） 勤勤恳恳做事的人（老黄牛）

才华出众的人（千里马）

声音动听,人缘好的人 （百灵鸟） 十分小气,吝啬的人（铁公鸡） 代人受过的无辜之人（替罪羊）

缺乏主见，随声附和的人—— 应声虫 有劳动能力而不劳动的人—— 寄生虫 老跟在别人背后的人—— 跟屁虫 失去依靠，无处投奔的人—— 丧家狗 讨好主人，甘当奴才的人—— 看门狗 死皮赖脸，卑鄙无耻的人—— 癞皮狗 强悍强横，恶如母虎的人—— 母老虎 制造障碍，阻挡前进的人—— 拦路虎 外表和善心地凶残的人—— 笑面虎 貌似强大，实则软弱的人—— 纸老虎 巧妙伪装善于变化的人—— 变色龙 才能出众有所为

篇一：脑筋急转弯

脑筋急转弯

1. 什么比赛越往后退越越赢？

2. 读清华大学需要多长时间？

3. 怎样最快的让“不可能的事”变成“可能的事”

4. 一块钱可以买到几头牛？

5. 国有国规，家有家规，动物园有什么规？

6. 如果有一个人问路，你最怕听到哪句话？

7. 每一对夫妻都有共同的特点，是什么？

8. 小明的鼻子像妈妈，其他的地方像爸爸，他在家里最像谁？

9. 鸡蛋一打多少个？

10. 什么东西右手抓不住？

11. 有一个酒鬼在看书的时候，看到了"酒对身体有害"的句子．于是他作出了一个决定，是什么决定？

12. 医治晕车的最好办法是什么?

13. 用什么擦地最干净?

14. 报纸上登的消息不一定百分之百是真的，但什么消息绝对假不了？

15. 有一个字，人人见了都会念错。这是什么字？

16. 如果诸葛亮活着，世界现在会有什么不同？

17. 一本书放在地上什么地方你跨不过去？

18. 什么东西往上升永远掉不下来？

19. 哪一个月有28天？

20. 什么蛋打不烂，煮不熟，更不能吃？

21. 火车由北京到上海需要6小时，行使3小时后，火车该在什么地方？

22. 什么人每天靠运气赚钱？

23. 小明知道试卷的答案，为什么还频频看同学的？

24. 每个成功男人背后有一个女人

我相信，你一定有一个要感谢的人，爸爸、妈妈、老师都值得让我们感谢。但在我心里有一个陌生人也值得我感谢，因为她是一个雷锋”！

那是一个晴朗的早晨，我骑着自行车去上学。可惜，昨晚下了雨，路上都是坃坑洼洼的小水洼。骑着骑着，一辆汽车从我身边开过，虽然她放慢了速度，但一个轮胎还是开进了一个小水洼，我低头一看，一条奶白色的袜裤沾满了污泥。司机伸出头，一脸的抱歉。我没说什么，无奈地继续骑往学校。

放学后，我独自去了图书馆，离开的时候已到了晚上，图书馆中只能看见正在收拾的管理作文员。回家的路上没有路灯，黑得看不清路，我心惊胆战地骑着自行车。突然，我发现背后有一道光为我照明，那是一道淡黄色的光，应该是车头灯。我感觉这道光一直跟着我，让我害怕得不敢回头。于是，我加快了速度，拼命往前骑，可那灯光还是跟了我一路。我一路忧心冲冲，终于骑到了家门口，我把自行车停放在边上，舒了一口气。我回头看了一眼，看不清司机的面貌，只感觉那车和早上的车有点像。我这才反应了过来，原来这辆车是专为我照路的，此刻，我的内心有一份莫名的感动。

我急忙跑了过去，深深地给照路人鞠了一躬！

篇一：脑筋急转弯-答案

脑筋急转弯

700、冬瓜、黄瓜、西瓜、南瓜都能吃，什么瓜不能吃？答案：傻瓜

701、 你能以最快速度，把冰变成水吗？答案：把“冰”字去掉两点，就成了“水”。 702、有一个字，人人见了都会念错。这是什么字？答案：这是“错”字 703、小华在家里，和谁长得最像？答案：自己

704、鸡蛋壳有什么用处？ 答案：用来包蛋清和蛋黄。 705、不必花力气打的东西是什么？ 答案：打哈欠 706、什么事每人每天都必须认真的做? 答案：睡觉 707、 什么人始终不敢洗澡? 答案：泥人 708、什么车子寸步难行? 答案：风车

709、哪一个月有二十八天? 答案：每个月都有28天 710、你知道上课睡觉有什么不好吗?答案：不如床上舒服嘛 711、什么酒不能喝? 答案：碘酒

712、什么蛋打不烂，煮不熟，更不能吃? 答案：考试得的零蛋"0" 713、打什么东西,不必花力气?答案：打瞌睡

714、时钟什么时候不会走? 答案：时钟本来就不会走 715、书店里买不到什么书? 答案：遗书 716、什么路最窄? 答案：冤家路窄 717、什么东西不能吃？ 答案：“东西”方向 718、一个人从飞机上掉下来，为什么没摔死呢？ 答案：飞机停在