干部职工能力素质提升方案

浅谈提升干部职工的整体素质工作状态工作质量

浅谈提升干部职工的整体素质工作状态工作质量

根据市委市政府提出的“提速，升级，增效，惠民”总体思路，绿化中心全面组织开展“三提升”主题教育活动，即：提升广大干部职工的整体素质，工作状态，工作质量。开展这个主题活动，是实践“三个代表”重要思想，加强执政能力建设和党的先进性建设的必然要求；是建设法治型、服务型、廉

洁型班组，构建社会主义和谐社会的重要举措；是深入学习实践科学发展观，奋力开创跨越式发展新局面的迫切需要。围绕“三提升”主题要求，中心精心组织，严格要求，认真自查，抓整改、促落实，进一步巩固和扩大学习实践活动成果，不断提升学习实践科学发展观的水平和能力，促进绿化事业的又好又快发展。现就学习实践活动浅谈几点所得：

，开展学习“三提升”活动，就是要围绕着“提高素质”，以开展学习实践科学发展观教育活动为动力，以思想教育为基础，以整顿改进工作作风为主线，以提高工作效能为关键，以制度建设为根本，以全面提升执行力和落实力为重点，以人民群众满意为标准，以优化发展环境为目标，以注重思想教育、解决突出问题、加强建章立制、严格考核奖惩、不断总结完善为方式方法，整合管理资源，优化管理要素，规范管理行为，改善运作方

为深入贯中共中央下发的《公民道德建设实施纲要》，全面推进我局干部职工的道德建设，加强和改进机关作风建设，特制定本方案。 一、公民道德建设的总体目标

1、以《公民道德建设实施纲要》为指导，以为人民服务为核心，为集体主义为原则，按照爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义的基本要求，在全局大力倡导“爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献”的二十字公民基本道德规范，加强自身修养，努力提高干部职工的道德素质。

2、积极培养全局干部职工忠于祖国、爱岗敬业、服务群众、勤政廉洁、高效务实、无私奉献的道德情操，努力营造团结和谐、整洁有序的工作环境，把我局建设成为充满生机与活力的文明机关。

3、狠抓思想政治工作，加强社会公德、职业道德和家庭美德教育，鼓励干部职工做一名遵守社会公德的好公民、严守职业道德的好职员、恪守家庭美德的好成员。

二、加强职业道德教育，提高全局干部职工的道德素质

1、把职业道德教育作为公民道德建设的重要内容，同思想政治教育紧密结合起来，把社会主义道德的基本要求和基本规范不断灌输到干部职工的头脑之中。通过坚持不懈地开展基本道德规范学习教育活动，使“爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献”的道德规范人人皆知，成为全局干部职

五道江镇“能力素质提升年”活动实施方案

为深入贯彻落实科学发展观，不断提升全镇各级党员干部整体素质，大力实施人才兴镇战略，以真抓实干的作风抓好全镇各项工作，推动我镇经济快速健康协调发展，经镇党委研究，决定在全镇范围内开展“能力素质提升年”活动，现制定实施方案如下：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕2011年度“四个目标、五个提升”工作总体思路，以提高干部队伍整体素质为重点，突出抓好领导班子建设、机关队伍建设和基层干部队伍建设，在加强学习、提升能力、改进作风、务求实效上加大力度，为全镇各项事业的科学发展提供强有力的组织保证和人才保证。

二、目标任务

通过开展“能力素质提升年”活动，全面提高全镇各级干部的政治素质、政策水平、行政能力、业务技能、文化素养，进一步促进全镇各项事业健康、有序发展。具体目标和要求是：

（一）领导能力进一步提升。以加强理论学习、教育培

训为重点，使我镇党政班子成员依法行政能力、快速反应能力、宏观谋划能力和狠抓落实能力得到明显提高。

（二）干部素质进一步提高。以强化业务培训为重点，使全镇干部的政治素质、政策水平、业务能力明显提高，队伍的知识结构、年龄结构得到改善。

关于鼓励干部职工在职提升学历层次的通知

紫组通【2012】11号文件

各乡镇党委，县委各办部委，县人武部党委，县产业园区工委，县级国家机关各工作部门党组（党委），各人民团体、企事业单位、市驻紫单位党组（总支、支部）:

为鼓励全县干部职工在职接受继续教育，提升学历层次，做学习型干部。经县委组织部部务会研究，并报县委同意，现将有关事宜通知如下： 一、实施范围

1、2012年1月1日以后入学的全县各级党政机关、群团组织、国有企事业单位在编在岗干部职工（学习期间借在县外工作超过半年以上的人员不列入本范围）。 2、工资不在县发放的垂管部门在职人员不列入本范围，用人单位可参照执行。 二、提升学历层次及学费支付比例 1、在职提升学历层次

鼓励多渠道多层次在职提升学历，在职提升学历的层次为：本科、硕士研究生(含无学位的研究生)和博士研究生。

参加在职提升学历学习原则上充分利用双休日、节假日等业余时间，一般不占用工作时间，在不影响正常工作的前提下，单位要为干部职工在职提升学历提供必要条件和支持。 2、学费支付比例

经批准参加脱产学习，攻读与从事工作相关专业的本科、硕士、博士的在职人员，现有的编制、职务、工资不变，学习期满

加强干部职工作风建设工作方案

为认真贯彻落实中央改进工作作风，密切联系群众的八项规定和上级公路部门的一系列相关转变干部作风实施意见，进一步推进xx公路又好又快发展，分局决定，在全分局开展加强干部职工作风建设促进工作效率提升工作活动，为确保工作活动顺利开展并取得实效，制定如下工作方案。

一、指导思想和工作目标

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实党的十八大会议精神、习近平总书记一系列讲话精神，省委十三届七次全体(扩大)会议精神，以及县委常委扩大会议精神，以科学发展为主题，紧紧围绕市公路局提出的2013年各项工作目标任务，认真治理干部职工队伍存在的“形式主义、官僚主义、享乐主义和奢霏之风”和 “庸、懒、散”不良现象，切实解决干部职工作风，机关工作效率中存在的突出问题，进一步提升工作效率和服务水平，为促进xx公路提速、提质、提效发展而努力。

二、活动主体

活动主体为：全分局干部职工。

同时为使加强干部职工作风建设促进工作效率提升活动工作取得实效，领导小组下设办公室，设在分局办公室，办公室主任由李茂华同志兼任。

三、工作重点

（一）围绕存在的“形式主义、官僚主义、享乐主义和奢霏之风”，认真抓好以下几方面工作。

1、分局班子要匡

*****管理委员会

开展干部能力素质提升工程活动半年总结

在全县?&&&&?活动开展以来，*****根据县委《关于开展干部能力素质提升工程的实施意见》的要求，紧紧围绕县委的重大决策部署，着力加强*****干部综合素质建设，不断提升*****全体党员干部综合能力素质，注重结合，突出实效，全面推进活动向纵深发展。现将半年活动开展情况总结如下：

一、上半年工作开展情况

（一）加强领导，广泛发动，营造了浓厚的全面提升氛围 全县?&&&&?活动动员大会后，*****随即举行了主任办公会，学习贯彻动员大会精神，研究部署*****开展?&&&&?和?干部能力素质提升工程?活动。会上，*****主任就开展?&&&&?和?干部能力素质提升工程?活动提出了明确的要求。会后，根据主任办公会会议研究的意见，*****成立了以党组书记为组长、党组成员为副组长的?&&&&?和?干部能力素质提升工程?活动领导小组，负责活动的组织领导、督促协调和检查考核等工作。领导小组下设办公室，明确了分工，落实了责任，为全面推动?&&&&?和?干部能力素质提升工程?活动的顺利开展提供了组织保证。在随后召开的*****?&&&&?和?干部能力素质提升工程?活动全体动员会上，*****主任

干部职工春节慰问信范文 关键词：慰问信,干部职工,春节,范文

干部职工春节慰问信范文 介绍：全场干部职工同志们：　　你们好！　　在20xx年新春佳节来临之际，我们谨向你们致以节日的亲切慰问和美好祝愿！祝同志们新年快乐，万事如意！　　**年，是“十二五”规划攻坚之年，是充满挑战与机遇的一年。我场在两级局党组的正确领导下，以党的十八大、十八届三中、四中全会精神为指导，努力践行“三严三实”和党的

干部职工春节慰问信范文 详情：

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全场干部职工同志们：

　　你们好！

　　在20xx年新春佳节来临之际，我们谨向你们致以节日的亲切慰问和美好祝愿！祝同志们新年快乐，万事如意！

　　**年，是“十二五”规划攻坚之年，是充满挑战与机遇的一年。我场在两级局党组的正确领导下，以党的十八大、十八届三中、四中全会精神为指导，努力践行“三严三实”和党的群众路线，以企业增效、职工增收为首要任务，坚定推进“提高甘蔗、巩固橡胶、优化水果（菠萝），建设和谐红星”的发展思路。坚持科学发展观，提高农业现代化水平，为实现“两个率先”夯实基础。在困难和两场超强台风灾害面前，全场干部职工众志成城、不畏艰难、积极进取，确保了职工生产生活的和谐稳定，使我场经

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乡镇干部职工规章制度选编

ＸＸ镇干部职工定期述职制度

为了充分调动干部职工的工作积极性，加强对干部职工思维能力、归纳能力、语言表达能力等方面的锻炼，进一步提高镇机关的工作效率，根据本镇实际，特制定本制度。 一、述职对象 除镇领导外的其他在职职工。 二、述职时间 每周星期五下午（如遇特殊情况，时间顺延） 三、述职内容 1.学习情况。 2.本职工作开展情况（包括：取得的成效，存在的问题，解决问题的方法，下一步工作打算）。 3.包村工作开展情况。 4.首问责任制落实情况。 5.工作建议或意见。 四、本制度从2006年10月1日起施行。 ＸＸ镇首问责任制

为了深入实践“三个代表”重要思想，体现立党为公、执政为民的根本要求，改进ＸＸ镇的工作作风，增强干部职工的服务意识，提高办事效率和工作质量，确保ＸＸ镇各项工作的高效运转，特制定本制度。 一、首问责任制的基本要求 凡来人、来电话（以下简称“办事人”）到ＸＸ镇办事、咨询或者投诉、来访时，第一个接触的工作人员（勤杂人员除外）即为首问责任人。 首问责任制是指首问责任人对于办事人所提出的问题必须耐心细致地负责解答、处理或指引承

中社研信息科学研究院文件

中研办 [2015] 01号

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关于鼓励干部职工及直系亲属在职提升学历层次的通知

院属各部（室）、西安分院、乌鲁木齐分院、巴州分院：

为鼓励全院干部职工及直系亲属在职接受继续教育，提升学历层次，做学习型干部，创建学习型单位。经院长办公会研究，并报执行院长同意，现将有关事宜通知如下：

一、实施范围

1、2015年1月1日以后入学的全院在编在岗干部职工（在编在岗干部职工直系亲属）。

二、提升学历层次及学费报销比例 1、在职提升学历层次

鼓励多渠道多层次在职提升学历，在职提升学历的层次为：专、本科、硕士研究生(含无学位的研究生)和博士研究生。

参加在职提升学历学习原则上充分利用双休日、节假日等业余时间，一般不占用工作时间，在不影响正常工作的前提下，各部门要为干部职工在职提升学历提供必要条件和支持。

2、学费报销比例

经批准参加学习的在编在岗干部职工，学习期满取得国家承认的学历或相应学位的，由院综合办公室报销35%学费。

在职员工直系亲属提升学历层次的，学习期满取

关于分局干部职工填写《干部履历表》的通知

各科室：

根据上级要求，我分局全体干部职工要按规定填写1999年版本《干部履历表》。现将有关要求通知如下：

1、填写《干部履历表》是一项严肃的工作。干部职工要认真学习中组部《填表说明》，按规定认真如实地填写，不得隐瞒，不得擅自更改出生时间、参加工作时间、入党(团)时间和学历等。

2、组织人事部门要对干部本人填写的内容进行认真审核，并加盖部门公章。对干部本人误填的内容要指出并予以更正。凡内容填写不准确、不真实的《干部履历表》，不得归入干部档案。

3、干部职工要认真填写，特别是容易出错的环节：如籍贯，要以祖父长期居住地填写，级别填至县区级。学历，属全日制院校填“本(专)科毕业、高中毕业”，属后取学历的必须按要求明确填写，如“电大本科毕业、自学高考本科毕业”等。学习经历要从小学填起。工作经历，凡工作单位、内设部门、行政职务发生变化的要分别填写。家庭主要成员情况，必须填写配偶、父母、子女情况。国内外主要社会关系情况要填写本人关系较密切的亲友，主要包括岳父母、公婆、兄弟姐妹、伯、叔、姑、舅、姨等。

4、《干部履历表》填写完毕后，填表人应认真核对。凡记忆不清的，可请组织、人事部门查实后填写。要于4月30日前送分