河南省水利厅水利学会

河南省水利厅关于加强水利工程施工图设计文件审查工作

的通知

河南省水利厅关于加强

水利工程施工图设计文件审查工作的通知

各省辖市水利（水务）局，5个扩权县（市）水利局，省水利重点工程建管局，厅属有关单位

2004年，按照国务院关于行政审批制度改革的要求，水利厅下发了《河南省水利厅关于简化水利水电工程审批程序的通知》（豫水计[2004]172号），改变了施工图审查方式。为了加强水利工程施工图设计文件审查的监督管理，规范施工图的审查工作，现就有关问题通知如下：

一、施工图投入使用前项目法人必须委托中介机构或组织有关专家，按照有关技术规范和批准的初步设计文件，从公共安全、结构安全、工程建设强制性标准和规范执行情况等方面进行认真的审查。

二、施工图审查范围。

1、由省投资或省补助地方投资兴建的关系社会公共利益、公共安全的大中型水利水电工程建设项目，包括防洪、除涝、灌溉、水力发电、取（供）水、水土保持、水资源保护等。

2、小型水利水电工程建设项目由工程项目所属水行政主管部门确定具体审查范围。

三、施工图审查的主要内容。

1、建筑物的稳定性、安全性审查，包括基础和主体结构体系是否安全可靠； 2、是否符合防洪、环保、抗震、防火、安全、卫生、人防等有关强制性标

河南省人民政府办公厅关于印发河南省水利厅主要职责内设

机构和人员编制规定的通知

【法规类别】机构编制

【发文字号】豫政办[2009]99号 【发布部门】河南省政府 【发布日期】2009.06.10 【实施日期】2009.06.10 【时效性】现行有效 【效力级别】XP10

河南省人民政府办公厅关于印发河南省水利厅主要职责内设机构和人员编制规定的通知

（豫政办〔2009〕99号）

各省辖市人民政府，省人民政府各部门：

《河南省水利厅主要职责内设机构和人员编制规定》已经省政府批准，现予印发。

河南省人民政府办公厅 二○○九年六月十日

河南省水利厅主要职责内设机构和人员编制规定

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根据《中共河南省委河南省人民政府关于印发河南省人民政府机构改革实施意见的通知》（豫文〔2009〕18号），设立河南省水利厅（挂河南省人民政府移民工作领导小组办公室牌子），为省政府组成部门。 一、职责调整

（一）取消已由省政府公布取消的行政审批事项。

（二）取消拟订水利行业经济调节措施、指导水利行业多种经营工作的职责。 （三）加强水资源的节约、保护和合理配置，保障城乡供水安全，促进水资源的可持续利用。加强防

河南省人民政府办公厅关于印发河南省水利厅主要职责内设

机构和人员编制规定的通知

【法规类别】机构编制

【发文字号】豫政办[2009]99号 【发布部门】河南省政府 【发布日期】2009.06.10 【实施日期】2009.06.10 【时效性】现行有效 【效力级别】XP10

河南省人民政府办公厅关于印发河南省水利厅主要职责内设机构和人员编制规定的通知

（豫政办〔2009〕99号）

各省辖市人民政府，省人民政府各部门：

《河南省水利厅主要职责内设机构和人员编制规定》已经省政府批准，现予印发。

河南省人民政府办公厅 二○○九年六月十日

河南省水利厅主要职责内设机构和人员编制规定

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根据《中共河南省委河南省人民政府关于印发河南省人民政府机构改革实施意见的通知》（豫文〔2009〕18号），设立河南省水利厅（挂河南省人民政府移民工作领导小组办公室牌子），为省政府组成部门。 一、职责调整

（一）取消已由省政府公布取消的行政审批事项。

（二）取消拟订水利行业经济调节措施、指导水利行业多种经营工作的职责。 （三）加强水资源的节约、保护和合理配置，保障城乡供水安全，促进水资源的可持续利用。加强防

江苏省水利厅关于印发《江苏省水利厅关于建立“河长制”

的实施办法》的通知

【法规类别】水利综合规定 【发文字号】苏水规[2010]7号 【发布部门】江苏省水利厅 【发布日期】2010.12.17 【实施日期】2010.12.17 【时效性】失效

【效力级别】地方规范性文件

【失效依据】江苏省水利厅关于废止和宣布失效部分规范性文件的通知

江苏省水利厅关于印发《江苏省水利厅关于建立“河长制”的实施办法》的通知

（苏水规〔2010〕7号）

各市、县（市、区）水利（务）局：

经省政府领导同意，现将《江苏省水利厅关于建立“河长制”的实施办法》印发给你们，请认真贯彻实施。

二○一○年十二月十七日

江苏省水利厅关于建立“河长制”的实施办法

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河道既具有防洪、调蓄、排涝、灌溉、供水、航运等多种功能，也是水资源和生态环境的重要载体，对防范自然灾害，维护生态平衡、保障经济社会发展和人民群众生产生活具有重要作用。我省河流密集、水系发达，但一段时期以来，一些地方违法占用河湖水域，导致水面率不断减少，河湖调蓄能力明显下降；擅自设置排污口，违规排污，增大水环境压力，甚至威胁饮用水源安全；违法设障、围圩、非法采砂取土、毁

江西省水利厅机关和厅直单位领导班子 领导干部2009年度考核工作方案

（送审稿）

为了做好2009年度考核工作，根据《公务员考核规定（试行）》、《党政领导班子和领导干部年度考核办法(试行)》、《事业单位工作人员考核暂行规定》等规定和要求，特制定本考核方案。

一、考核对象

厅直单位领导班子和领导干部、厅机关公务员以及在机关各处室工作的事业编制工作人员。

新提拔任副处级领导干部时间不足半年的，不列为本次述职考核对象。

厅机关借用工作人员考核，由借用处室对借用人员提出年度工作评价意见，由其所在单位进行考核。

二、考核内容

（一）厅直单位领导班子和领导干部

厅直单位领导班子年度考核与单位年度目标考核一并进行。主要考核本年度发挥职能作用情况，内容包括思想政治建设、领导水平、工作实绩、完成年度工作目标和重点任务、反腐昌廉等方面的实际情况。

领导干部年度考核，主要考核本年度履行岗位职责情况，内容包括德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现。

（二）厅机关公务员以及在机关各处室工作的事业编制工作人员

主要考核本年度履行岗位职责情况，内容包括德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现。

三、考核程序

(一)对年度工作进行总结

各考核单位、考核对象要实事求是地对一年来的工作进

浙江省水利厅、浙江省财政厅关于组织编制2010年省安排资

金水利项目实施建议计划的通知

【法规类别】水利综合规定 【发文字号】浙水计[2009]109号 【发布部门】浙江省水利厅浙江省财政厅 【发布日期】2009.08.10 【实施日期】2009.08.10 【时效性】现行有效 【效力级别】XP10

浙江省水利厅、浙江省财政厅关于组织编制2010年省安排资金水利项目实施建议计划的

通知

（浙水计〔2009〕109号）

各市、县（市、区）水利（水电、水务）局、财政局：

根据省委、省政府对水利工作的总体部署，为保障2010年各项水利建设项目健康有序进行，请你们结合本地区的实际情况，抓紧组织编制2010年省安排资金水利项目实施建议计划（以下简称2010年建议计划），具体要求如下： 一、2010年建议计划编制的指导思想

深入贯彻科学发展观，按照中央进一步扩大内需、促进经济平稳较快增长的战略决策和省委、省政府“标本兼治，保稳促调”的总体思路，加快实施“强塘”工程，加大水 1 / 3

资源保障、灌区节水改造工程实施力度，加快推进太湖流域综合治理工程，进一步改善

提高农村饮用水条件，有序推进万里清水河道、滩涂围垦等

《河南省水利水电工程概预算定额及设计概（估）算编制规定》宣贯材料

河南省水利厅

二○○七年三月

目录

第一部分《河南省水利水电工程概预算定额及设计概（估）算编制规定》修编情况概述............................ - 1 -

一、修编的背景................................ - 2 -

二、修编的准备................................ - 2 -

三、修编的组织................................ - 3 -

四、修编的原则要求............................ - 3 -

五、修编的依据和方法.......................... - 4 -

六、修编的过程................................ - 6 -

七、修编的成果................................ - 7 -

八、定额的水平............................... - 16 - 第二部分河南省水利水电工程设计概（估）算编制规定- 18 -

一、《设计概估算编制规定》的作用........

江西省水利厅机关和厅直单位领导班子 领导干部2009年度考核工作方案

（送审稿）

为了做好2009年度考核工作，根据《公务员考核规定（试行）》、《党政领导班子和领导干部年度考核办法(试行)》、《事业单位工作人员考核暂行规定》等规定和要求，特制定本考核方案。

一、考核对象

厅直单位领导班子和领导干部、厅机关公务员以及在机关各处室工作的事业编制工作人员。

新提拔任副处级领导干部时间不足半年的，不列为本次述职考核对象。

厅机关借用工作人员考核，由借用处室对借用人员提出年度工作评价意见，由其所在单位进行考核。

二、考核内容

（一）厅直单位领导班子和领导干部

厅直单位领导班子年度考核与单位年度目标考核一并进行。主要考核本年度发挥职能作用情况，内容包括思想政治建设、领导水平、工作实绩、完成年度工作目标和重点任务、反腐昌廉等方面的实际情况。

领导干部年度考核，主要考核本年度履行岗位职责情况，内容包括德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现。

（二）厅机关公务员以及在机关各处室工作的事业编制工作人员

主要考核本年度履行岗位职责情况，内容包括德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现。

三、考核程序

(一)对年度工作进行总结

各考核单位、考核对象要实事求是地对一年来的工作进

2015年安徽省水利厅招聘专业测试通知

根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)和《关于印发2015年度安徽省省直事业单位公开招聘人员实施方案的通知》(皖人社秘〔2015〕104号)规定和相关要求，并结合省水利厅工作实际，制定专业测试及有关工作实施方案如下。

一、专业测试 (一)专业测试方式

对应聘安徽省水利厅直属事业单位各岗位的人员，采取专业笔试、结构化面试等方式进行专业测试，专业笔试主要考查考生所学的专业基础理论和基本知识水平，结构化面试主要考查考生综合分析能力、协调应变能力、业务能力、语言表达能力及仪表举止等。2015年安徽省水利厅直属事业单位招聘考试专业测试工作分两种方式进行：

1、对报考水利类、文学类、化学类、电气类、土木类、财会类以及人文社科类(含人力资源管理专业、劳动与社会保障专业、思想政治教育专业)等岗位的考生，专业测试采取专业笔试和结构化面试(以下简称面试)两种方式，考生最终成绩由统考公共科目、专业笔试和面试按照35%、35%和30%合成。

2、对报考其他岗位的考生，专业测试方式采取面试一种方式进行，考生最终成绩由统考公共科目和面试按照40%

云南省水利厅厅长周云龙到大五山项目部14#支洞

视察调研

2012年6月25日上午9点30分，在云南省水利厅长周云龙在水利厅副厅长刘家喜、云南省牛栏江至滇池补水工程建设工程处处长蔡云华的陪同下，带领云南省水利厅副处级以上领导干部及各水利系统领导、工作人员等150多人到大五山项目部14#支洞现场实地观摩调研，目的是感受中铁五局的施工氛围和了解大五山项目部的进展。由刘家喜副厅长、蔡云华处长向到场调研人员作工程进展介绍，同时介绍大五山隧洞所面临的压力和困难，在肯定了中铁五局为云南省滇池补水工程所作出努力的同时，更加要求中铁五局在后续施工中要用实际行动为云南人民造福。

在14#施工现场，云南省水利厅周厅长和刘副厅长给中铁五局很高的评价。调研人员认真听取了水利厅领导对目前工作进展情况的介绍并表示希望中铁五局要用更加崭新的面貌去迎接挑战。最后，周云龙厅长一行表示将全面的支持和关注大五山的工作进展，不管现场难度多大、风险多高、环境多恶劣，希望大五山项目部全体员工能表现出“铁军”的战斗力，打好这场攻坚战，为牛栏江建设继续立功。

目前，大五山项目部14#支洞上游围岩稍好，日进尺达到5米，下游掌子面为V围岩，日进尺也能达到4米，9#支洞上下游都为劣V类围岩，日进