在职员工学历提升补贴

2013年在职员工学历及技能提升培训方案

一、培训目的：

1、为进一步提升我公司在职员工的专业水平和学历层次，推动我公司人才队伍的自主培养和人才梯队建设；

2、实施和“人才兴企”战略，培养一批“留得住、用得上、能带头”的各行各业的优秀中青年技术和管理人员队伍，以不断适应公司发展需要；

3、体现公司吸引人才、发展人才、尊重人才、留住人才的用人策略和优厚的福利，为员工提供不断学习和发展的平台，为稳定人才队伍打好基础。 二、培训方式：

通过**市**学校报名函授，与四川农业大学等高校函授合作，在公司开展高起专、专升本等学历教育。 三、培养对象及费用：

培训对象 层次 专业 学制 费用（暂定） 四、费用管理

1、凡属学历学位学历教育的考试报名费、考前辅导费由报考员工自行承担。

2、在付款方式上，公司采用暂借付款的方式交纳培养费用。每年的学费统一凭相关单据按规定标准一次性报销。

3、费用承担上，公司与员工各承担比例如下：

公司 类别 学杂费 公司派出 在职学历教育申请 100% 80% 差旅费 100% 0% 学杂费 0 20% 差旅费 0 1

关于公司在职员工学历提升培训报名的通知

为贯彻落实公司人才战略，有效提升员工业务素质，优化员工学历层次与结构，目前公司人才队伍分布为本科及本科以上学历占全公司的1.94%，专科学历占9.34%，高中中专学历占27.94%，初中及以下学历占60.6%。为培养造就一支适应新时代要求的高素质职工队伍，增强企业竞争力，结合公司现状宁夏中联成人教育培训学校拟自2017 年在本公司开展“企业在职员工学历提升培训”。现将有关事项通知如下：

宁夏中联成人教育培训学校负责开展招生宣传、入学考试、上报学生信息、发放入学通知书和学生注册报到等工作，配合宁夏大学继续教育学院做好招生、考试、录取工作，并承担继续教育学院下达的教学环节的组织管理工作。

一、学历层次、学习形式及学习年限

（一）学历层次：高中起点升专科（简称高起专）和专科起点升本科（简称专升本）

（二）学习形式：函授 （三）学习年限：两年半 二、报考要求

（一）高起专

必须具有普通高中或中专毕业证书。 （二）专升本

必须是已经取得经教育部审定核准的国民教育系列高等学校、高等教育自学考试机构颁发的专科毕业证书。 三、学费及教材费

项目 专科（高起专） 本科（专升本） 学费 1700元/年 1900元/年 教

郑州函授报名时间（在职学历提升）

一、函授报名时间

1、河南成人高考报名时间：因河南成人高考实施网上报名，为不耽误您的学习和工作时间，所以成考预报名时间从即日起开始。

2、河南成人高考具体时间安排（预测）：

（1）网上预报名时间：9月11日－9月24日。

（2）报名信息确认时间：9月19日－9月24日。

（3）全省集中验收汇总报名数据时间：待定。

二、函授报名条件

1、河南成考报考高中起点升专科、本科：应届和往届高中、中专、职高毕业生及同等学历者。

2、河南成人高考报考专科升本科：已取得或将取得国民教育系列专科文凭者。

3、河南成人高考高等教育考试报考条件与报考对象

（一）拥护中国共产党的领导，拥护四项基本原则，遵纪守法，品德良好，身体健康。

（二）在职、从业人员，高中、中专、技校应届毕业生及社会其他人员。

（三）马老师提醒大家报考高中起点本、专科考生应具有高中毕业文化程度，报考专科起点本科及第二专业专科的考生必须是已取得经教育部审定核准的国民教育系列高等学校或高等教育自学考试机构颁发的大学专科毕业证书的人员。

（四）生活能自理、能坚持学习的残疾人也可以报考。

（五）有关院校专业招生范围

①西医类（不含药学）

郑州函授报名时间（在职学历提升）

一、函授报名时间

1、河南成人高考报名时间：因河南成人高考实施网上报名，为不耽误您的学习和工作时间，所以成考预报名时间从即日起开始。

2、河南成人高考具体时间安排（预测）：

（1）网上预报名时间：9月11日－9月24日。

（2）报名信息确认时间：9月19日－9月24日。

（3）全省集中验收汇总报名数据时间：待定。

二、函授报名条件

1、河南成考报考高中起点升专科、本科：应届和往届高中、中专、职高毕业生及同等学历者。

2、河南成人高考报考专科升本科：已取得或将取得国民教育系列专科文凭者。

3、河南成人高考高等教育考试报考条件与报考对象

（一）拥护中国共产党的领导，拥护四项基本原则，遵纪守法，品德良好，身体健康。

（二）在职、从业人员，高中、中专、技校应届毕业生及社会其他人员。

（三）马老师提醒大家报考高中起点本、专科考生应具有高中毕业文化程度，报考专科起点本科及第二专业专科的考生必须是已取得经教育部审定核准的国民教育系列高等学校或高等教育自学考试机构颁发的大学专科毕业证书的人员。

（四）生活能自理、能坚持学习的残疾人也可以报考。

（五）有关院校专业招生范围

①西医类（不含药学）

教职员工学年考核鉴定表

（二○一四学年度）

单 位：...........中学 2015年 6 月 26 日 性文化姓 名 出生年月 本科 别 程度 行政职务 任教科目及年级 专业技术职务 级教师 所教课时 12 本学年度完成教育教学工作的主要成绩 本人担任高三(9)和高三(10)物理教学工作。在工作中坚持出全勤，兢兢业业，为人师表，积极参加各类政治和业务学习，努力使自己成为一个合格的教学工作者。现本主要针对高三的教学工作总结如下： 1.教师方面：认真分析和研究近三年的考试说明，研究三至五年的高考试题以及各地的模拟试卷。这样做的目的是更好地把握高考的特点，使复习能把握大局，突出重点，在主干知识点花更多时间，避免平均使用力量。 2.一些值得注意的细节。如：①注意解题格式的训练。②在备课时精心设计问题，提出的问题有深度，使学生积极思考，提高课堂效率。③不完全放弃教材，注意回归教材，特别强调学生看书。④加强多媒体的运用，这样可以提高效率，降低难度。 3.重视理论联系实际题目的分析和训练。现在高考越来越重视理论联系实验能力的考查。每一章节都有这样的题目，本人注意挖掘，特别是电学部分，这样的题目较多，高考考

教职员工学年考核鉴定表

（二○一四学年度）

单 位：...........中学 2015年 6 月 26 日 性文化姓 名 出生年月 本科 别 程度 行政职务 任教科目及年级 专业技术职务 级教师 所教课时 12 本学年度完成教育教学工作的主要成绩 本人担任高三(9)和高三(10)物理教学工作。在工作中坚持出全勤，兢兢业业，为人师表，积极参加各类政治和业务学习，努力使自己成为一个合格的教学工作者。现本主要针对高三的教学工作总结如下： 1.教师方面：认真分析和研究近三年的考试说明，研究三至五年的高考试题以及各地的模拟试卷。这样做的目的是更好地把握高考的特点，使复习能把握大局，突出重点，在主干知识点花更多时间，避免平均使用力量。 2.一些值得注意的细节。如：①注意解题格式的训练。②在备课时精心设计问题，提出的问题有深度，使学生积极思考，提高课堂效率。③不完全放弃教材，注意回归教材，特别强调学生看书。④加强多媒体的运用，这样可以提高效率，降低难度。 3.重视理论联系实际题目的分析和训练。现在高考越来越重视理论联系实验能力的考查。每一章节都有这样的题目，本人注意挖掘，特别是电学部分，这样的题目较多，高考考

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司

员工在职学历与资格继续教育管理办法

为加快企业人才队伍建设步伐，调动职工在职学习的积极性，保证员工队伍知识结构不断优化、素质不断提高，促进公司持续、稳定、快速、健康发展，结合企业的实际情况，特制定本管理办法。

一、管理范围

本办法的管理范围是指申请参加受企业管理的各类学历教育的在职职工。未履行本办法规定程序而参加的专科、本科学历教育者不属于本办法的管理范围。

二、申请条件

在本企业连续工作满三年（入职满一年，报销工龄可后补）的在职职工（签订劳动合同满三年），可申请大专、本科学历教育（不脱产）。

三、申请流程

1、大专学历教育（不脱产）

未具有大专学历报考大专学历教育（不脱产）学习者，须本人提出申请，经部门评审推荐，报总经理批准后可报考。

2、本科学历教育（不脱产）

1

具有大专学历报考本科学历教育（不脱产）学习者，须本人提出申请，经部门评审推荐，报总经理择优筛选批准后可报考。

四、报销管理

1、经批准同意报考大专、本科学历教育（不脱产）的在职职工，先行垫付学习费用，保留学费发票。（本科学历教育副部长以上职务人员全额报销、副部长以下职务人员报销一半）

2、经批准同意报考大专、本科学历教育（不脱产

关于鼓励干部职工在职提升学历层次的通知

紫组通【2012】11号文件

各乡镇党委，县委各办部委，县人武部党委，县产业园区工委，县级国家机关各工作部门党组（党委），各人民团体、企事业单位、市驻紫单位党组（总支、支部）:

为鼓励全县干部职工在职接受继续教育，提升学历层次，做学习型干部。经县委组织部部务会研究，并报县委同意，现将有关事宜通知如下： 一、实施范围

1、2012年1月1日以后入学的全县各级党政机关、群团组织、国有企事业单位在编在岗干部职工（学习期间借在县外工作超过半年以上的人员不列入本范围）。 2、工资不在县发放的垂管部门在职人员不列入本范围，用人单位可参照执行。 二、提升学历层次及学费支付比例 1、在职提升学历层次

鼓励多渠道多层次在职提升学历，在职提升学历的层次为：本科、硕士研究生(含无学位的研究生)和博士研究生。

参加在职提升学历学习原则上充分利用双休日、节假日等业余时间，一般不占用工作时间，在不影响正常工作的前提下，单位要为干部职工在职提升学历提供必要条件和支持。 2、学费支付比例

经批准参加脱产学习，攻读与从事工作相关专业的本科、硕士、博士的在职人员，现有的编制、职务、工资不变，学习期满

员工素质提升训练——大竹县西河牛郎沟煤矿企业内训 ——大竹县西河牛郎沟煤矿企业内训

二0一一年制 一一年制

三个和尚的故事

和尚挑水四说话说群山间有四座庙，离河流都很远。 1说：刚开始只有一个小和尚挑水，每天都很辛苦地 来回跋涉，后来方丈又安排了一个和尚挑水，于是 两个和尚合作抬水，但是抬回的水仍然不够庙里的 众僧使用；最后方丈让三个和尚负责挑水，但三人 在取水的问题上互相推诿和邀功，结果谁也不去取 水，以致大家都没水喝了。于是方丈给和尚们开动 员大会，告诉大家一定要有团队精神，要有主人翁 意识，要关心庙里的事情，讲完后一段时间，似乎 好了一点，但不久又恢复原样了。

和尚挑水四说2说：第二座庙里的方丈得知此事后，决定 运用目标管理来调整方法。于是他说：一天 之内谁挑得多就奖励谁，奖励为晚上加菜， 而挑得少的只有白米饭，没有菜。制度一实 施，挑水和尚个个争先恐后，很快水就挑满 了。但没多久，问题又出现了：和尚们都抢 着去挑水，庙里没人用心念经了，日子一长， 香客越来越少，香火钱也变得拮据起来。

和尚挑水四说3说：第三座庙的方丈觉得第二座庙的做法有值 得学习的地方，但需要加以改进。于是他成立 一个挑水部，要求该部门必须每天挑完20桶水， 方能完工吃饭。于是

员工素质提升训练——大竹县西河牛郎沟煤矿企业内训 ——大竹县西河牛郎沟煤矿企业内训

二0一一年制 一一年制

三个和尚的故事

和尚挑水四说话说群山间有四座庙，离河流都很远。 1说：刚开始只有一个小和尚挑水，每天都很辛苦地 来回跋涉，后来方丈又安排了一个和尚挑水，于是 两个和尚合作抬水，但是抬回的水仍然不够庙里的 众僧使用；最后方丈让三个和尚负责挑水，但三人 在取水的问题上互相推诿和邀功，结果谁也不去取 水，以致大家都没水喝了。于是方丈给和尚们开动 员大会，告诉大家一定要有团队精神，要有主人翁 意识，要关心庙里的事情，讲完后一段时间，似乎 好了一点，但不久又恢复原样了。

和尚挑水四说2说：第二座庙里的方丈得知此事后，决定 运用目标管理来调整方法。于是他说：一天 之内谁挑得多就奖励谁，奖励为晚上加菜， 而挑得少的只有白米饭，没有菜。制度一实 施，挑水和尚个个争先恐后，很快水就挑满 了。但没多久，问题又出现了：和尚们都抢 着去挑水，庙里没人用心念经了，日子一长， 香客越来越少，香火钱也变得拮据起来。

和尚挑水四说3说：第三座庙的方丈觉得第二座庙的做法有值 得学习的地方，但需要加以改进。于是他成立 一个挑水部，要求该部门必须每天挑完20桶水， 方能完工吃饭。于是