中期考核表论文进展情况怎么写

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中期考核表

标签:文库时间:2024-07-05
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硕士研究生中期考核表

学 号: 姓 名:

信阳师范学院研究生处制

填写时间: 年 月 日 学科专业: 学 院: 导 师: 论文题目:

硕士研究生中期考核表填写说明及管理规定

一、本表作为研究生学习阶段中期考核筛选之用,要认真、实事求是填写。 二、“在读期间科研学术成果目录”栏中填写本人在攻读硕士学位期间独立或参与完成的论文、专著及应用性成果等。在“成果形式”栏中标注“论文”、“专著”、“应用性成果”、“在研课题”等,并在“发表(鉴定或获奖)与级别情况”中详细注明发表刊物及主办单位、鉴定部门及等级、出版社全称、颁奖部门及奖励等级、参与成果完成形式、课题来源等情况。在攻读硕士学位期间独立主持的科研课题,在“本人排名”栏中注明“独立主持”。

三、中期考核由培养学院负责统一组织,考核专家组一般由3-5名副高以上(含副高)人员组成。考核专家依据硕士研究生的论文课题进展情况进行考核,同时参阅其课程学习和选题报告情况。中期考核结束后,考核专家应在本表中填写考核评价结果、评语和论文修改意见。

四、《硕士研究生中期考核表》必须采用A4纸双面打印,左侧装订成册,各栏空格不够时,请自行加页。本表可在研

研究生中期考核表

标签:文库时间:2024-07-05
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学号 2111112013 硕 士

广 州 大 学

研 究 生 中 期 考 核 表

年 级: 2011级

所在院(所): 化学化工学院 专 业: 化学工艺 硕 士 生

姓 名: XXXXXX 导师姓名: XXXXXX 广州大学研究生处

1

填表说明:

1、表格要求统一以“小4号宋体”字体填写,双面打印,表格的格式和页码次序不能擅自改变,如需附页一律加在本表格后面,并注明前后接连地方;

2、所有栏目须填写清楚,不留空白,所有审核意见须填写具体、有针对性;

3、签名必须由相应责任人签名,不得打印代替; 4、须盖学院(所)公章的地方不能不盖;

5、本表一式两份,学院审核后报研究生处一份,学院保留一份。

2

自我总结(详细总结一年半来政治思想表现、学习、科研、组织纪律等方面的成绩及存在问题) 1)政治思想表现 本人这一年多以来,积极参加政治学习,关心国家大事,认真学习\三个代表\的重要思想,

研究生中期考核表

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学号 2111112013 硕 士

广 州 大 学

研 究 生 中 期 考 核 表

年 级: 2011级

所在院(所): 化学化工学院 专 业: 化学工艺 硕 士 生

姓 名: XXXXXX 导师姓名: XXXXXX 广州大学研究生处

1

填表说明:

1、表格要求统一以“小4号宋体”字体填写,双面打印,表格的格式和页码次序不能擅自改变,如需附页一律加在本表格后面,并注明前后接连地方;

2、所有栏目须填写清楚,不留空白,所有审核意见须填写具体、有针对性;

3、签名必须由相应责任人签名,不得打印代替; 4、须盖学院(所)公章的地方不能不盖;

5、本表一式两份,学院审核后报研究生处一份,学院保留一份。

2

自我总结(详细总结一年半来政治思想表现、学习、科研、组织纪律等方面的成绩及存在问题) 1)政治思想表现 本人这一年多以来,积极参加政治学习,关心国家大事,认真学习\三个代表\的重要思想,

中期考核表格

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北京林业大学 硕士研究生中期考核表

学 号 : 姓 名 : 导 师 : 学科专业 : 学 院 : 考核成绩 : 考核等级 :

○优秀 ○良好 ○合格 ○不合格

填表时间:

填 表 说 明

1、考核工作由各学院统一安排,各相关负责人组织和实施。 2、时间安排在每年春季,应于第四学期结束前完成。

3、研究生本人在考核前通过研究生信息管理系统打印成绩单,附于中期考核表后,填写中期考核表中的自我评定栏目,并提交获奖证书、发表论文、录用函等相关证明材料。

4、导师对研究生的业务能力写出综合评定意见。

5、由各班辅导员在研究生自我评定和听取同学评议的基础上,统一对研究生思想品

德状况进行量化考核,总分低于6分者视为不合格。 6、学院分党委或党总支对研究生的政治思想品德写出评定意见。

7、由班长统一将中期考核表交到各学院研究生秘书处进行研究生成绩审核和评分,

并就开题报告是否完成进行审核。

8、研究生以PPT方式向考核小组汇报入学以来在课程学习、是否按照开题报告研究内容和进度开展科研工作、学位论文工作阶段成果、下一步研究计划及存在的问题、按期完成论文工作的可能性等方面的情况,时间应不少于10分钟,并接受考核小组提

医师定期考核表

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附件1

医师定期考核表

姓名 专业技术职务 医 医师资格证书号 师 医师执业证书号 基 本次考核医师执业类别执业开始时间: 年 月 本 执业注册所在医疗、预防、保健机构名称: 信 息 完成政府指令性任务情况: □合格 □不合格 在工作中推广应用成熟医疗技术情况: □合格 □不合格 性别 考 核 信 息 考核周期: 年 月至 年 月 考核完成时间 : 年 月 日 考核机构名称: 简易程序 一般程序 完成工作数量 □合格 □不合格 完成工作质量 □合格 □不合格 考 核 意 见 工 其他 作 成 绩 医师执业机构(公章) 年 月 日

职 业 道 考 德 核 意 见 业 测试结果: □合格 □不合格 医师执业机构(公章)

江西农业大学研究生中期考核表

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江西农业大学( )士研究生中期考核表

姓名: 学号 专业 年级 指导教师姓名:

1

2

注:1.用打“√”的方式选择成绩,单项考核中最低的成绩为考核成绩,

2.此表一式三份研究生处、所在院(系)、考核对象档案存一份。

3

江西农业大学博士研究生综合水平考核表

学号:

本表一式三份,研究生处和所在院(系)各存一份,博士研究生档案存一份。

郑州大学硕士(博士)研究生中期考核表

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郑 州 大 学

硕士/博士研究生中期考核表

(科学学位)

院系(所): 姓 名: 学 号: 专 业: 研究方向: 导师姓名:

郑州大学研究生院 年 月 日

院系(所) 姓 名 导 师 学 号 研究方向 专 业 一、个人总结 (一)思想品德、行为表现、综合素质 (二)参加科研项目、学术会议及发表论文情况 (三)奖惩情况 (四)身心状况 研究生签名: 年 月 日 注:此页可另加附页

二、课程学习情况检查 课程类别 公共必修课 专业必修课 专业选修课 学术活动 实践环节 补修课

毕业论文工作周志(含中期考核表、答辩资格审查表、毕业论文评价表、优秀论文推荐表)

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一、

本科毕业生

毕业论文(设计)工作周志(含中期考核表、答辩资格审查表、毕业论文评价表、优秀论文推荐表)

学生姓名:

学号:

专业班级:

指导教师:

内蒙古农业大学生态环境学院

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一、

填写说明

1、本日志填写目的在于监控指导教师指导、学生完成毕业论文的全过程。

2、本日志由指导教师、学生共同填写。

3、填写内容包括指导教师阶段性布置的与毕业实习、毕业论文有关的工作,学生完成的进度、质量,学生在实习、论文工作中遇到的疑难问题、指导教师的指导情况及解决方法,指导教师对于毕业论文的修改记录、建议,指导教师对于学生完成阶段性工作质量、态度的评价等。

4、要求填写内容要尽可能详尽,能够反映师生毕业论文工作的互动性。根据毕业论文工作的特点,建议一周应至少填写一次。

5、本周志要按照毕业论文工作进程详实填写,作为毕业论文工作进程检查的主要依据,毕业论文答辩结束后,装订成册交到学院教学办公室。

页脚内容10

一、

生态环境学院毕业生毕业论文(设计)工作周志

页脚内容10

一、

生态环境学院毕业生毕业论文(设计)工作周志

页脚内容10

一、

生态环境学院毕业生毕业论文(设计)工作周志

页脚内容10

一、

生态环境学院毕业生毕业论文(设计)工作周志

页脚内容10

一、

生态环境学院毕业生毕业论文(设计)工

新进人员见习期考核表

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( 2013 )年

新进人员见习期考核表

姓 名: 董 运 生 部 门: 人 事 处 岗 位: 职 员

填表日期: 2013 年 12 月 30 日

姓 名 学 历 毕业院校 试用期 董运生 研究生 西南大学 工作部门 学 位 专 业 人事处 硕士 中国现当代文学 工作岗位 参加工作时间 到校工作时间 职员 2013.7 2013.6 2013 年 7 月 1 日 至 2013 年 10 月 1日 见习期自我评价(由本人填写) 工作总结及主要业绩: 时光荏苒,转眼间又是一年。回首2013,半年中的工作历历在目,仿佛就在昨日;展望2014,新的一年正在招手,给人以崭新的希望。本年学期里,本人紧跟时代步伐,以党的群众路线和十八届三中全会精神为指导,以人才引进和岗位工作为核心,以全心全意为群众服务为宗旨,不断提高个人的思想和行动水平。在过去的半年多里,在领导和同事们的关心支持下,本人较好地实现了由学生到工作人员的转变,主要做了以下工作: 1. 人才引进。在领导的指

新员工试岗期考核表 - 图文

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新员工(无薪)试岗考核表

日期: 姓名 试用时间 出勤情况 项目 身份证号 岗位 联系电话 试岗人签字 迟到 次 ; 早退 次;旷工 次; 事假 次 ; 病假 次 评价要点 是否了解并遵守评分标准 被动接受公司的各种信息,不主动了解工作职责和工作程序。(1-4分) 基本了解工作职责和工作程序,能够遵照执行。(5-6分) 主动搜集与本岗位有关的信息,了解并遵守公司的各种规章制度。(7-9分) 主动搜集与公司有关的各种信息,能够对工作职责和工作程序提出建设性意见。熟知并遵守公司的各项规章制度。(10-12分) 由于缺乏知识、经验,不给予具体难以胜任的工作。(1-3分) 知识和经验不足,常常出错,需要加以指点。(4-6分) 具备目前工作所必需的知识和经验。(7-8分) 具备丰富的知识和经验,能克服困难,做好工作。(9-10分) 具备丰富的知识和经验,能够胜任比目前更重要的工作。(11-12分) 理解能力迟钝,需要反复指导。(1-3分) 理解能力一般,需要加以提示。(4-6分) 对上级的指导、训示能够理解,不需要他人帮助。(7-8分)