煤矿30条安全管理红线

义煤公司安全管理红线、安全管理重点

（试行） 第一部分 安全管理红线

一、采煤专业：

1、采煤工作面初采初放、过地质构造带、过老巷、末采回撤未编制专项措施或不按措施执行的；

2、采煤工作面端头支护和超前支护未按规定架设的；

3、采煤工作面正常回采期间老塘悬顶面积超过10m2不采取强制放顶措施的；

4、采煤工作面老塘侧采用爆破法强制放顶的； 5、采煤工作面无措施采用混合支护的；

6、采煤工作面倾角大于25°未分段打设护身档的，大倾角工作面切眼溜子道未设置防滚矸设施的；

7、悬移支架工作面托梁不按作业规程规定连接的（遇特殊情况时必须制定专项措施），或移架、移整体托梁前未检查周边环境安全情况的；

8、工作面承载单体支柱未按规定采取防倒措施的；

9、拆装液压抬棚和门式支架时未制定防止翻倒、倾斜、移动伤人专项措施或未按措施执行的；

10、迈步支架移动时未采取防倒措施的；

11、采掘作业前未安排专人敲帮问顶的，作业时未明确经验丰富的

1

人员监护顶板的；

二、掘进专业：

12、掘进工作面开口、贯通、过地质构造带、遇老巷未制定专项措施或不按措施施工的；

13、掘进工作面违反作业规程、措施规定超控顶距作业的；人为加大作业循环进度的；遇地质构造围岩发生变化未及

中煤集团山西金海洋能源有限公司岗位安全红线

（井下部分）

第一章 总 则

第一条 为进一步加强安全生产管理，强化安全生产责任落实，提升安全工作执行力，坚决遏制较大及以上生产安全事故，特制订本规定。

第二条 本规定适用于中煤金海洋公司所属煤矿。

第二章 岗位安全红线

第一条 通用类

1.严禁携带烟火等违禁物品入井。

2.严禁酒后上岗。

3.严禁无措施施工。

4.严禁无证上岗。

5.严禁培训不合格人员上岗作业。

6.严禁安全设施不齐全，强令工人作业。

7.严禁现场存在安全隐患未采取有效措施进行处理，强令工人作业。

8.严禁在岗睡觉。

9.严禁任何人擅自甩掉设备保护装置。

10.严禁进入未通风的盲巷。

11. 严禁穿化纤衣服下井。

第二条 爆破工

1.放炮作业时必须执行“一炮三检”和“三人连锁”放炮制度。

2.严禁将电雷管斜插在药卷的中部或捆在药卷上。

3.严禁一次装药分次起爆。

4.严禁边打眼边装药。

5.放炮器和钥匙必须由放炮工随身携带。

6.电雷管插入药卷，必须将脚线扭结成短路。

7.工作面火工品必须分类存放。

8.严禁非放炮员操作放炮。

9.严禁母线与电缆、导电体混挂。

10.处理残炮、瞎炮措施必须得当。

11.严禁放糊炮、明炮。

第三条安全监察员

1.严禁发现现场存在隐患未及时通知整改。

察哈素煤矿安全生产红线

1．瓦斯超限作业的。

2．井下监测监控系统不能正常运行的。

3．通风系统不完善、不可靠的。

4．未落实探放水管理规定的。

5．开采容易自燃煤层未采取综合预防煤层自然发火措施的。

6．安全责任不落实、安全教育不到位、现场安全管理不到位的。

7．对上级公司、矿各项安全决策部署和管理制度执行落实不力，造成较大及以上事故隐患的。

8．规程措施不落实，造成较大及以上事故隐患的。

9．因擅自改变支护参数或现场管控不到位，造成支护强度降低的；随意加大循环进度，冒险空顶作业的；遇地质构造巷道围岩（煤）发生变化未及时采取加强支护措施的。

10．现场存在较大及以上事故隐患未落实整改，继续组织生产作业的。

11．机电设备及其保护装置不完好、失效，继续带病运行的。

12．因现场管理不善，造成“六大系统”瘫痪或局部失效的。

13．未经安全生产许可，擅自组织生产作业的。

1

14．未办理动火票私自组织动火作业，或未落实安全技术措施要求违规动火作业的。

15．采掘工作面停风、瓦斯超限后不及时组织撤离或拒不撤离的；瓦斯超限的采掘工作面未立即停止作业或未采取有效治理措施擅自恢复生产的。

16．擅自破坏通风、消防等设施，造成安全设施失效的。

17．擅自改变通风设施，造成通风系统紊乱的。

18

水城县阿戛岩脚田煤矿

安全管理基本制度

水城县阿戛岩脚田煤矿

2011年1月

目 录

安全办公会议制度 ..................................................................................................... 1 安全目标管理制度 ..................................................................................................... 2 安全投入保障及安全生产费用提取和使用制度 ..................................................... 4 安全质量标准化管理制度 ......................................................................................... 6 安全教育与培训制度 ...................................................................

· 企业文化系列之一·

我们的30条生存法则

13.8.9

以下是所有在泰康生活和工 作的人必须要记住的话，这是维系 公司战略和发展的基础，因此这是 生存的法则。 这些管理法则关系到每个人的 未来，如果你不愿意痛苦和难堪地 面对各种各样的问题，你就得首先 接受这些法则，而不是逃避这些法 则。13.8.9

生存法则一：公司利益高于一切公司是大家的生存平台，个人利 益不能与之发生冲突，一旦发生冲突 就必须在理解的基础上进行避让。这 样做的原因是，当大家的生存平台被 破坏之后，个人利益根本无从保障。

13.8.9

生存法则二：团队至高无上团队是泰康的生命线，一个 以系统为生的公司，必须以此为 基础。事实上，这也是现代人的 生活和工作方式。

13.8.9

生存法则三：经理必须是架宣传机器经理的首要职责就是宣传公司所有的 带有普遍意义的概念、标准和规范，当然 最主要的部分就是这一生存法则！所有的 经理都要成为收音机时刻播放这些生存原 则，以便每一个人可以去感受，可以去接 受具体的工作要求和工作标准。在这之前， 经理首先要做的就是，你是否无时无刻地 提醒了部属。13.8.9

生存法则四：说服力就是生命力服务业的一切都与说服力相关！ 公司各岗位所有人

第三百八十三条 采用架空乘人装置运送人员时，应当遵守下列规定： (一)有专项设计。

(二)吊椅中心至巷道一侧突出部分的距离不得小于0.7m，双向同时运送人员时钢丝绳间距不得小于0.8m，固定抱索器的钢丝绳间距不得小于1.0m。乘人吊椅距底板的高度不得小于0.2m，在上下人站处不大于0.5m。乘坐间距不应小于牵引钢丝绳5s的运行距离，且不得小于6m。除采用固定抱索器的架空乘人装置外，应当设置乘人间距提示或者保护装置。

(三)固定抱索器最大运行坡度不得超过28°，可摘挂抱索器最大运行坡度不得超过25°，运行速度应当满足表6的规定。运行速度超过1.2m/s时，不得采用固定抱索器；运行速度超过1.4m/s时，应当设置调速装置，并实现静止状态上下人员，严禁人员在非乘人站上下。

表6 架空乘人装置运行速度规定 m/s

巷道坡度θ/(°) 固定抱索器 可摘挂抱索器 28≥θ＞25 ≤0.8 — 25≥θ＞20 ≤1.2 ≤1.2 ≤1.4 ≤1.7 20≥θ＞14 θ≤14 (四)驱动系统必须设置失效安全型工作制动装置和安全制动装置，安全制动装置必须设置在驱动轮上。

(五)各乘人站设上下人平台，乘人平台处钢丝绳距巷道壁不小于1m，路面应

蒙华铁路MHTJ-10标项目经理部二工区 铁路建设项目质量安全红线管理规定知识考试试题

姓名： 职务： 成绩： 一、单选题（每题4分、共40分）

1、中国铁路总公司关于印发《铁路建设项目质量安全红线管理规定的通知》铁总建设函〔2017〕310号，并于（ ）起实施。 A．2017年12月1日 B.2017年12月31日 C.2018年1月1日 2、为全面落实（ ）的工作主题，制定铁路建设项目质量安全红线管理规定。

A、安全第一、质量至上 B.强基达标、提质增效 C.百年大计、预防为主

3、建设单位要按照（ ）的检查制度认真开展红线管理检查工作。 A.五定、三统一、一查处 B.五定、三统一 C.五定、一查处 4、总公司质量安全红线管理小组，每（ ）组织有关部门开展一次专项督查特殊情况可随时安排专项督查。

A.月度 B.季度 C.半年

5、建设单位对于在建项目，要与参加单位签订补充合同，同时要求做出书面（ ）承诺。

A.安全质量控制 B.质量安全红线管理 C.实体质量管理 6、建设单位要将红

水资源三条红线考核体系探讨

作者：肖伟华

来源：《中小企业管理与科技·下旬刊》2015年第02期

摘要：针对水资源三条红线实施考核体系实施过程中的现状及

存在的问题，开展现状调查，对水资源三条红线考核体系提出健全“四个机制”，出台规范性文件，加大执行力度，树典范，抓亮点，加大资金投入，积极推进水资源三条红线考核体系。

关键词：三条红线 考核体系 执行

《关于实行最严格水资源管理制度的意见》指出，通过5年的努力，建立用水总量控制、用水效率控制、水功能区限制纳污“三条红线”和控制指标、实时监控、考核评估“三个体系”，基本形成最严格水资源管理制度框架。

1 实施考核体系现状

目前水资源管理主要存在着投入不足、计量监控设施不足、法制体制机制和管理能力不足等问题。《关于实行最严格水资源管理制度的意见》提出建立水资源管理责任和考核制度，但考核的指标缺乏可操作性、可执行性，考核流于形式，社会监督机制不完善，难以调动地方官员管理水资源的积极性等问题。“三条红线”的具体指标分解之后，发现多处难以实施的具体考核和落实的难题。到底怎么考核“三条红线”，水利部、省政府都有实施意见，但是比较宏观，根本无法实施。

2 对策及建议

2.1 开展现状调查，强化管理基础工作 增加组织力

水资源三条红线考核体系探讨

作者：肖伟华

来源：《中小企业管理与科技·下旬刊》2015年第02期

摘要：针对水资源三条红线实施考核体系实施过程中的现状及

存在的问题，开展现状调查，对水资源三条红线考核体系提出健全“四个机制”，出台规范性文件，加大执行力度，树典范，抓亮点，加大资金投入，积极推进水资源三条红线考核体系。

关键词：三条红线 考核体系 执行

《关于实行最严格水资源管理制度的意见》指出，通过5年的努力，建立用水总量控制、用水效率控制、水功能区限制纳污“三条红线”和控制指标、实时监控、考核评估“三个体系”，基本形成最严格水资源管理制度框架。

1 实施考核体系现状

目前水资源管理主要存在着投入不足、计量监控设施不足、法制体制机制和管理能力不足等问题。《关于实行最严格水资源管理制度的意见》提出建立水资源管理责任和考核制度，但考核的指标缺乏可操作性、可执行性，考核流于形式，社会监督机制不完善，难以调动地方官员管理水资源的积极性等问题。“三条红线”的具体指标分解之后，发现多处难以实施的具体考核和落实的难题。到底怎么考核“三条红线”，水利部、省政府都有实施意见，但是比较宏观，根本无法实施。

2 对策及建议

2.1 开展现状调查，强化管理基础工作 增加组织力

浅论煤矿安全管理

摘要：煤矿安全管理是煤矿企业的头等大事。该论文拟从管理者的角度，就煤矿安全生产的物与人的两个层面，对煤矿安全管理做一个浅要的探讨。

Abstract:The most important things for coal mine is the safety management.From the managers point of view,this paper try to do a simple research from the level of the coal mine material and person.

关键词：煤矿 安全管理 隐患

Keywords: coal mine safety management hidden danger

绪论

研究原因：当前煤矿在我国是一个高危行业。因为一些极端自然条件的影响、人员素质与科学技术水平的限制，导致煤矿生产上的多发性事故。没有安全就无从谈生产，安全是煤矿生产的第一要义。因此如何在最大限度地保证人员安全、减少事故的基础上，又能抓好生产一直是煤矿行业研究的根本性课题。在安全与生产之间找到一个最佳切入点、平衡点是煤矿行业发展的切中肯綮的工作重点所在