社团联合会财务部工作职责

工 作 手 册

江苏财经职业技术学院社团联合会

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目录

第二章 江苏财经职业技术学院大学生社团管理办法错误！未定义书签。 第三章 协会招新 ...................... 错误！未定义书签。 第四章 协会换届 ...................... 错误！未定义书签。 第五章 院社联会议 .................... 错误！未定义书签。 第六章 财务管理制度（草案） .......... 错误！未定义书签。 第八章 社团的形象展示与宣传 .......................... 19 第九章 学生社团的机构设置与建设 ..... 错误！未定义书签。 第十章 日常考核 ...................................... 29 第十一章 江苏财经职业技术学院优秀社团、优秀社团指导老师、优秀社团干部、社团活动积极分子评定办法 ............... 29 第十二章 社团联合会例会制度 ......... 错误！未定义书签。 第十三章 社团联合会值班制度 ......... 错误！未定义书签。

第一章 江苏财经职业技术学院社团联合会管理章程（草案）错误！未定义书签。

社团联合会的

大学生社团联合会秘书处规章制度

总则：长春大学生社团联合会秘书处，是社联的重要组成部分，是与其他部门联系的桥梁，直接对社联主席团负责。

宗旨：关注服务社联；提高完善自我

原则：公开、公正、公平

精神：“团结、协作、高效、创新”

工作职能：

一、制定社联学期总体工作计划。

二、起草、汇总社联各项规章制度，监督、执行各项工作。

三、组织社联各项会议，负责主持及会议记录。

1、 协助主席团确定会议主题，策划会议的流程。

2、 下达社团联合会的会议通知到各部及协会负责人。（通知包括会议点、与会人员、通知人等）

3、 主持会议并做好会议记录。

4、 对大型会议及活动进行总结，得出经验并提出下一步的改进意见。

四、负责社团联合会及社联文件档案的整理工作。

1、 各部门、各社团的简介、章程。

2、 社联干部、干事登记表及主要成员介绍。

3、 管理社联人员的人事档案，对档案的变动进行及时更正。

4、 定期检查各部门的档案、活动记录并收取各社团的活动申请表、总结等。（每一个月收取一次）

五、跟踪各社团活动，为社团工作和活动提供宣传稿件。

六、负责征集社团稿件，并及时到校刊编辑部、广播站投稿。

七、开展社团干部培训工作。

八、做好各部门间及社团与社联的协调工作。

九、做好主席团与各部门的沟通工

南大学学生社团联合会财务制度

海南大学学生社团联合会及学生社团
经费使用管理办法

第一章 总则
第一条 为了健全和完善我校学生社团工作的管理体制，加强学生社团财务管理，建立规范的财务工作秩序,提高财务工作水平,促进和保障学生社团积极健康的发展,维护学生社团的合法权益,制定本办法。
第二条 海南大学各学生社团财务管理工作及其他相应财务工作应符合本办法的规定。各学生社团应当根据有关法规和本办法的规定,加强财务工作，严格财务监督，保证财务工作依法有序进行。
第三条 学生社团的活动经费遵循以自筹为主，校团委支持与自筹相结合的原则。在报请校团委批准后，可接受社会力量的赞助，但其赞助行为不得损害学校、学生社团的利益，不得在校内从事经营活动。
第四条 各学生社团经费的使用要遵循合理、节约的原则，用于学生社团的管理及各个活动组织上,不得用于与学生社团活动无关的方面。
第五条 学生社团所有财产属学生社团全体成员共有，必须用于服务会员，发展学生社团，繁荣我校校园文化，开展积极有益的活动，提高会员综合素质。
第六条 学生社团联合会财务部对各社团财务具有管理、监督、审核的权力。各学生社团必须积极配合工作。

第二章 学生社团联合会经费管理
第七条 学生社团联合会经费由

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社团联合会规章制度

————自2009年3月1日起执行 为了加强社团联合会内部管理，以培养有能力、高素质的学生干部，塑造严明实效，团结一致，全心全意为广大同学服务的优秀学生组织。根据我院各种管理规章制度，结合我院实际情况，特制定本制度。

一、社团联合会工作准则

1、社团联合会全体成员须严格遵守社团联合会各项制度，要有明确的组织性，纪律性，制度面前开创工作新局面，开拓新思路。

2、全体成员要保持严谨的工作态度，抵制本本主义，工作中要秉公无私，吃苦耐劳，勇于开创工作新局面，开拓新思路。

3、社团联合会要与全院社团保持密切联系，全心全意为广大同学服务。

4、社团联合会全体成员要合理调配学习与工作，力求做到工作出色，成绩突出。

5、全体社团联合会干部要严格遵守校规校纪，塑造完美学生干部形象，任何人不得做出有损学生干部和社团联合会整体形象的事。

二、社团联合会干部管理制度

（一）、社团联合会成员选拔制度

1、主席团的产生方法

（1）来源：社团联合会副部长级以上成员或特别优秀的成员以及考虑各社团推荐特别优秀部长级以上成员。

（2）过程：

一.前任主席团推荐。

二.自荐，被推荐的同学填写自荐表。

三.竞职演说；

2、部长的产生方法

（1）来源：社团联合会内部的副部长及部员。

2011—2012学年度社团联合会工作总结

时光如梭，转眼间本学年度社团联合会的工作即将结束，繁忙的一学年中，社团工作在学院团委的有效指导下，以及全体社团的共同努力下，为本学期的各项工作划上了一个圆满的句号。我社团联合会紧密围绕学校团委的整体规划和工作重点，稳步推进社联、社团工作的有序开展，大胆推进工作进程，完善社团管理模式，为引导各社团开展健康向上的校园文化活动，丰富学生第二课堂生活，做出了积极贡献。

为实现社团工作创新性探索，社团联合会将不断总结经验，突破工作难点促使我院社团工作取得新进展，现将社团联合会这学年的工作总结如下：

一、上半年开学初期，各部门开始策划招新工作，制作出社团联合会的简介、会员报名表以及招新海报。并按时收回新会员的报名表进行整理。不久，对新会员进行二轮的面试，优中选优，为社团更好的发展做准备。之后，老会干和见习委员见面交流，让见习委员能进一步的了解社联的运作。并开始对他们进行一个月的考核。

二、为了让见习委员能进一步相互了解，增强团队意识，组织部便开展了社联内部交流活动，其他部门携手配合，活跃了气氛，达到了预期的效果。

三、在中期，各协会分别参加了足球协会的改选换届大会、英

语协会十二周年庆典、武术协会周年庆、公关协会

精选资料 社团联合会个人工作总结

20xx年即将过去，在这一年里，有得有失，虽说没有达到不以物喜，不以己悲的程度，但是我并不因为失去的而去后悔，因为我知道我得到的远远大于我失去的，而且只有在失去以后才知道什么对我来说是重要的，是值得我去珍惜的。 现在看着办公室又多了许多新的面孔，忽然想到我已经陪伴着社团联合会走过了一个春秋，从刚开始接受着学长学姐给我们排忧解惑的新生，如今已不知不觉的扮演上了同样的角色。

一年的社联生活充实了我，以至于让我在大学生活中没有感到生活的空虚，在一次次的干事中享受着与同事间合作的愉悦，感受着集体的温暖。但毕竟现实是残酷的，在开学社联换届的时候，我们这届的成员只能留下来了三个，另外三个人离开了社联我心里也是不好受的，毕竟大家从相遇到相识，这就让我想到了我们这届办公室的成员，他们也会经历着我们同样的同事间的竞争。而我了，留下来?能留下来?我并不愿意多想。

看着办公室新来的成员，心里是很高兴的，毕竟已为人学长，平时看到他们一声一声的“学长”心里听着多爽，当然这是开玩笑的!新的成员来了，我就要做好一个作为学长的职责，带着他们熟悉办公室所做的各项事情。在这段时间里我想我做的还不是很多，主要事情在

红岩读后感 《红岩》这一神品般的小说，是中国共产党人精神品质最高度的概括。红岩精神，是革命先烈坚持真理、改造社会的人生伟大实践；是革命先辈为国家、为人民无私奉献的真实写照；是我们改革开放发展建设过程中不可缺少的精神支柱。《红岩》这本书描写了重庆解放前夕严酷的地下斗争，真实记录了中国革命在取得胜利的历史关头，国民党统治行将覆灭、解放战争走向全国胜利的斗争形势和时代风貌、光明与黑暗的殊死斗争。 在红岩里，我最钦佩江雪琴江姐。红岩开头不久，江姐的钢铁形象就已经在我心中树立起来。当她知道丈夫牺牲了，她不像普通女性一样面对残酷的现实变得不堪一击，擦干了泪水，重新站起来了，因为她知道共产党托付给她的命令还没完成，要舍小家为大家。而在渣滓洞监狱的生活过程中，她还是穿着那蓝色的旗袍，始终以干净的面貌迎接大家。当敌人拷问她时，她不透露党的任何秘密，当敌人用竹签钉她的手指，她也十分坚强，丝毫没有一点软弱。最后江姐将要牺牲，她也让大家不要哭。面对这些敬佩的同志，国民党只能给他们肉体上的折磨，却动摇不了他们精神上的一分一毫。

“晨星闪闪，迎接黎明。林间，群鸟争鸣，天将破晓。 东方的地平线上，渐渐透出一派红光，闪烁在碧绿的嘉陵江，

湛蓝的天空，万里无云，绚丽的朝霞，放射出

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社团联合会规章制度

————自2009年3月1日起执行 为了加强社团联合会内部管理，以培养有能力、高素质的学生干部，塑造严明实效，团结一致，全心全意为广大同学服务的优秀学生组织。根据我院各种管理规章制度，结合我院实际情况，特制定本制度。

一、社团联合会工作准则

1、社团联合会全体成员须严格遵守社团联合会各项制度，要有明确的组织性，纪律性，制度面前开创工作新局面，开拓新思路。

2、全体成员要保持严谨的工作态度，抵制本本主义，工作中要秉公无私，吃苦耐劳，勇于开创工作新局面，开拓新思路。

3、社团联合会要与全院社团保持密切联系，全心全意为广大同学服务。

4、社团联合会全体成员要合理调配学习与工作，力求做到工作出色，成绩突出。

5、全体社团联合会干部要严格遵守校规校纪，塑造完美学生干部形象，任何人不得做出有损学生干部和社团联合会整体形象的事。

二、社团联合会干部管理制度

（一）、社团联合会成员选拔制度

1、主席团的产生方法

（1）来源：社团联合会副部长级以上成员或特别优秀的成员以及考虑各社团推荐特别优秀部长级以上成员。

（2）过程：

一.前任主席团推荐。

二.自荐，被推荐的同学填写自荐表。

三.竞职演说；

2、部长的产生方法

（1）来源：社团联合会内部的副部长及部员。

学生社团联合会12月工作简报

（第5期 总第6期）

桂林电子科技大学学生社团联合会 2009年1月2日

本期要目 751815863

● 【社团文化月】Marina女士应邀来校?出国留学-雅思?讲座 ● 【社团文化月】?走进越南晚会?激情上演

● 【社团文化月】?寻根—桂电50年风雨路?主题演讲赛圆满结束 ● 【社团文化月】第二届社团才艺大赛

● 【社团文化月】我校第二届定向越野大赛取得圆满成功 ● 【社团文化月】首届‘墨缘杯’书画展圆满结束

● 【社团文化月】桂电留学生联合晚会演绎中外文化交流盛会 ● 【社团文化月】数学建模协会宣传活动 ● 喜迎国际志愿者日，青协在行动

● DIY协会本学期硬件培训系列活动圆满结束 ● 抵制传销 构建和谐桂电

● 热烈庆祝?实践协会十周年庆典晚会?圆满成功 ● 创和谐迎校庆，根与芽举办图片展 ● 校英语协会成功举办桂林市榕湖口语角

【社团文化月】Marina女士应邀来校?出国留学-雅思?讲座

为了丰富校园文化，让同学们对雅思考试和出国留学信息有更深入的了解，11月26日晚上7点半在尧山11#108阶梯教室，校英语协会邀请到了维伯国际英语出国港副总监-海归资深留学咨询专家(Ma

宜春学院学生社团联合会工作手册 目 录

前 言???? 院社联分会?? 理事会???? 主席团???? 办公室???? 监察部???? 综合协调部?? 人力资源部?? 宣传部???? 外联部????

附录1：各办公楼地址

附录2：各部门正副部长通讯录 附录3：各部门电子邮箱

前言 宜春学院学生社团联合会，简称社联，成立于2006年，是宜春学院校党委领导下、校团委具体指导下管理与服务学生社团的学生组织，是团委一体两翼（社团与学生会）工作的重要组成部分。

社联主要职能是负责管理协调全校的学生社团组织及各院、各单位学生社团管理机构，统筹安排其活动。学生社团联合会对各类学生社团及其各项活动进行管理、培育、扶持和监督，并定期进行评估，保证学生社团的发展方向，推动学生社团建设。

社联采取主席负责制，下设六大职能部门，分别为办公室、监察部、综合协调部、人力资源部、宣传部部和外联部等。这些部门都是以服务和管理学生社团为主要工作内容，依据工作性质的区别而划分的。 宗旨：管理与服务协调社团。

目的：使我校社团公平、公开、有序竞争，开创联合、活力、创新的局面。 内部思想：团体管理、团