职场关键能力面试技巧论文
“职场关键能力面试技巧论文”相关的资料有哪些?“职场关键能力面试技巧论文”相关的范文有哪些?怎么写?下面是小编为您精心整理的“职场关键能力面试技巧论文”相关范文大全或资料大全,欢迎大家分享。
职场面试技巧
面试中要注意的(综合)
面试中如何展示自己的风度
面试测评的指标体系中,一般包括对参试者风度评价的内容。在面试中,影响风度的指标主要有三个:语言表达、动作举止和服饰仪表。美国学者曾提出过一个公式:一个信息表达的总效果=7%的语言+38%的声音+55%的面部表情。从中我们可以看出,在面试中,除答题的内容外,应试者的表情、声音等其他因素,对面试成绩的影响也不可小视。因为,良好的气质风度可以凸显应试者的个人魅力,加深考官和评委良好的感觉和印象,从而在面试中取得胜人一筹的成绩。
在公选面试中,不少同志因为风度欠佳而影响了成绩。其主要问题可以归纳为:
一是在面试中语言表达的效果欠佳,声音低沉嘶哑,吐字不清,发音颤抖,口头禅过多,语速节奏把握不当。
二是面试答题时,表情木然,神情紧张或过于严肃,目光吊滞;行为举止不当,过分谦恭,弯腰躬背,两手下意识地揉搓,点头哈腰;回答问题时辅助性的手势较零碎,频度过高,让人觉得滑稽可笑;坐姿不正,出现摇头晃脑、抖腿、架二郎腿等下意识的动作。
三是仪表过于随便,给人留下不够庄重的感觉。
那么,如何在面试中恰到好处地展示自己的风度,给考官留下最佳印象呢?
一、在语言的表达上,要做到准确、精练、平易、生动。一是
职场新人,面试技巧全攻略
职场新人,面试技巧全攻略
对于没有任何求职经验的大学生来说,面对面试官的提问,有时,真的会防不胜防,被打个措手不及。慌乱中,舌头发麻,双手颤抖,雾里云里,不知所言为何物。但实际上,面试官的提问并没有那么可怕,华西人才网专家来剖析一下面试官的一般提问方式,做到知己知彼,百战不殆。
封闭型提问
例:你愿意做工程师还是市场开发人员?
分析:问题答案具有确定性和唯一性,应试者只能做既定性的回答,不应加以随意发挥。
出招:这种问题回答力求简洁,明白,一般不需作过多的补充和修饰。 开放型提问
例:你的性格特点是什么?善于与人相处吗?
分析:提问具有发射性和灵活性,应试者可以根据自己的实际情况作出较为自由的选择和回答。
出招:小心!这类问题很关键。回答得好坏,直接关系到录用与否。而且这些是你事先可以准备的。同时,这类问题回答得好,就是绝好的表现自己,推销自己的机会,可以令面试官刮目相看,顿生爱才之心。
假设型提问
例:如果让你来当我们公司的总经理,首先你会做几件事?
分析:这都是假设性的情况,目的是考察应试者的想象能力,原创能力,解决或处理突发情况的能力。
出招:面对这种问题,切忌长时间的沉默,但也不要不经考虑急于回答。需要对问题的关键部位进行详细分析,提出切实可行的解决方法。不
关于面试技巧的论文
应对就业面试的思考 09会计学13班 孔锦坤
2009167021312 内容摘要:当代大学生毕业生都面临就业就失业的社会问题,关键是没有端正自己的就业心理。同时,毕业生也要面对面试技巧等一系列的面试问题。但是如何在面试时符合主考
官的要求,求得一份自己满意的工作。现在围绕面试展开讨论,以达到面试成功。 关键词:面试提前 语言流畅 表达清晰
关于面试技巧—面试必考察的表达能力
关于面试技巧—面试必考察的表达能力今天和大家说说表达能力。也许你会说,表达能力这种既基本又简单的能力,哪里还得考察呀~可是,你知道吗?表达能力还真是面试官考虑用人的一个重要项目方案。
所谓表达能力,不仅指简历上的文字表达能力,还包括读、写以及梳理逻辑等。我们先来看看今天的内容:
一、表达能力的重要性
二、语言的表达技巧
三、张开口好好说话
一、表达能力的重要性
工作需要。员工的表达能力会立即用在工作上,上班族必须写出简明、正确的句子,随时用在计划方案书、讯息和汇报中。不过,上班族毕竟不是作家,所以无须认为自己的文笔不好,只要大家多多联络,多阅读,自然可以愈来愈轻车熟路。
沟通交流。在面试阶段,答复问习题和交流沟通成了主习题,因此面试官主要考察的就是求职者的语言表达能力,最基本的就是词能达意。
假设求职者说话没有逻辑、语意不清,面试官会觉得连自己的想法都表达不清的人是无法担当大任的。或者,求职者说话虽然动听,但听起来虚而不实,也并不是成功的表达。
形象气质。我们面试场上,语言表达艺术标志着你的成熟程度和
1
综合素养。语言表达能力除了文字内容之外,求职者整体的气质、诚意,也伴随着语言同时呈现出来。优秀的表达更加容易地打动或者说服别人。好的形象、诚意自然让你在人群中凸
职场礼仪技巧
篇一:职场礼仪之浅谈面试技巧和注意事项
职场礼仪之浅谈面试技巧和注意事项
作为当代大学生,我们在毕业的时候都免不了要经历面试这一关,而应聘者往往都是成败上千的,那么怎样才能在众多的求职者中脱颖而出呢,这就需要在各方面细小的地方付出努力来略胜一筹了。
面试是求职的第一步,一个好的面试能够要给对方留下深刻的,赢得更大成功的机会。那么我们在面试的时候又要注意些什么呢?
做什么事都有一定的法宝,而求职面试也有六大秘籍,简单的概括为一段顺口溜:衣着整洁要得体,资料一定要备齐,请勿陪同或携伴,称呼礼仪要规范,沟通表达要求实,面试官也要注意好仪态。一般来说,面试都是给人形成第一印象的,这也是至关重要的一环,在两分钟内一个陌生的人就可以对你形成一个定性印象,这也就是“彩虹效应”,而负面的第一印象往往不容易改变。
一、面试前的准备
面试前我们应该做些什么呢,首先肯定是要做好求职自检、证明材料,也就是简历;然后是要注意接收面试通知;准备填写表格或笔试专业知识;检索所学的简单常识、专业术语、面试单位信息等。
这里也有一个很关键的问题,简历应该怎么写。我们重点来讲一讲简历这一块。写简历一定要避免一个最大的误区,那就是用惯性思维看问题,自说自话,完全以自我为中心。如何获得HR的心?
面试题库管理能力 - 面试技巧 - 模板
面试题库管理能力_面试技巧_模板
(一)、领导与指挥 1、 请问您在求学经历中参加过哪些社团组织或参加过哪些公益活动,您在其中扮演什么角色?
2、 课堂上您对老师的讲解有所疑惑,您是采取何种方式去消除这种疑惑的?
3、 在长途旅行的火车或飞机上,您不认识周围的人,大家都在沉默,您是如何去适应这种陌生环境的?
4、 工作中您发现上司的管理方式有些不妥,并有了自己的想法,您此时如何去做? 5、 在您以往的工作中是如何去约束部属的,是如何去调动他们积极性的?
6、 假如您是足球队队长,而队中有两名队员有些不和,他们都是主力队员,而此时有一场重要比赛,您如何去协调和处理?
7、 您认为上司对部属做些什么更利于他们的成长? (二)、计划与控制
1、您来面试的过程中有没有想过整个过程?说说您先前是如何打算应对这场面试的,包括各个阶段。
2、举个例子来说明一下您曾经做过的一个成功计划及实施过程。
3、假如您今天晚会有一场重要的约会,说说您打算怎么去应对?(可提示答案方向:是倾向于去了再随机应变,还是事先做好策划?)
4、工作中您发现自己的实施结果与事先计划出现较大的偏差,你将如何去行动?
5、您觉得自己的个性适合井然有序的工作环境还是灵活自如的工作环境?或
职场女性减压技巧
职场女性减压技巧的文档
情绪概论(上)
情绪是人的内心的感受经由身体表现出来的状态,是人对客观事物的态度体验,它已成为现代人生存的工具、行为的力量、交流的手段。因此,学习驾驭自己的情绪,对个人的生活、工作、企业的管理都有很大的帮助。现代职业女性承受的压力日趋严重,更需要掌握一些相关的减压技巧以便自主掌控自己的情绪,从容地应对压力。
一、空杯学习心态
把事情做好的前提是要有好的心态,也就是说“态度决定高度”。要学到更多的学问,提升职业能力,必须具有把自己想像成“一只空着的杯子”的学习心态。这种心态是指在学习新知识的时候,要放下既往的知识以及内心的自我判断和对话,即将过去全部释放出去。随时对自己拥有的知识和能力进行重整,为新知识、新能力的进入留出空间,以保证自己的知识与能力总是处于最新的状态。
空杯学习的心态主要包含以下内容,如图1-1所示:
图1-1 空杯学习心态示意图
图解:
上图说明了空杯学习心态的过程。从图中可以看出,空杯学习心态的前提是做到心态归零,主动参与到学习的过程当中,真正地去练习,这个“习”的过程是课程当中的一些互动的环节。最后要做到定时复习所学内容,达到学习目的。
二、乔哈里窗(Johari Window)
乔哈里窗(Johari Windo
职场礼仪及生存技巧
篇一:职场礼仪:生活中实用的社交技巧
职场礼仪:生活中实用的社交技巧
一、你应该做的事情
1、发起谈话。大多数人都等着别人先开口。打破僵局,就成功了一半。
2、微笑。如果你板着脸,没有人愿意接近你。 快乐地和别人共处。如果你和别人一起时总是很快乐,别人也愿意和你在一起。 偶尔表达认同。微笑一下,点点头,就这么简单。融入气氛。并不是让你失去个性,如果你可以让自己属于这里,生活会简单一些。
3、倾听。交流,而不是没话找话。找感兴趣的话题,不要总是问天气打哈哈。
4、保持眼神交流。
5、运用肢体语言。
6、做好准备。如果你什么都没做,可能也没什么好和别人聊的。
二、你需要避免的事情
1、被电话牵着鼻子。没什么比在和人讨论是被电话打断更令人讨厌的了,你可以稍候再打回去。
2、偶尔心不在焉。和前面的偶尔表示认同刚好相反。
3、避免没话找话。别总是“吃了吗?”,肯定吃了。别这么无趣可以么。
4、酩酊大醉。聚会是喝的不省人事对你没什么好处。
5、百般挑剔。评论一下别人对音乐的口味没什么,但别老这样。
6、以貌取人。在你了解一个人之前,最好不要轻易作出评价。
三、十个谈话中应该避免的问题,想要提高谈话的技巧,最好尽量避免下面这些问题:
1、不听别人说话。
2、问太多的问题。
3、冷场。
4、词不达
职场沟通与谈判技巧
职场沟通与谈判技巧
陈攀斌
课程内容
沟通的目的与方式 沟通的技巧-说 沟通的技巧-听和反馈 沟通的技巧-问
寻找认同-五步同步法
管理培训师陈攀斌作品
我们的目的
1、掌握听说问三种关键技巧提高沟通效率。 2、运用说服和顺从技巧提高影响力。
管理培训师陈攀斌作品
我们的原则
生动
写实
互动
管理培训师陈攀斌作品
第一节
管理培训师陈攀斌作品
管理培训师陈攀斌作品
我们为什么要上这个课?孔门四科:孔门弟子根据其学业特长分为德行、言语、政事、文学四科。 彼得德鲁克说大学里最接近管理真谛的课程。
两千七百多句与150个词语
管理培训师陈攀斌作品
双50%原理
我们每天50%以上的时间用在了沟通上,如开会、谈判、指示、评估。可是,工作中 的50%以上的障碍都是在沟通中产生的。
管理培训师陈攀斌作品
决定成功的因素
天才和能力 沟通 25% 75%
管理培训师陈攀斌作品
沟通的成本:以会议为例
会议成本=参会人员小时平均工资X3X2X会议 时长X参会人数
管理培训师陈攀斌作品
什么是沟通?
沟通是为了一个设定的目标,把信息、思想和情感在个人或群体间传递,并且达成 共同协议的过程。
管理培训师陈攀斌作品
思想
信息
情感
管理培训师陈攀斌作品
沟通的原因和方式
视频:<大话西游>
你不说我怎么
2015年国家公务员面试技巧:分析关键词
公职类考试首选品牌
2015年国家公务员面试技巧:分析关键词
进入面试环节也就意味着一只脚已经步入了心中的“殿堂”。但是往往很多考生却在本环节暗淡收官,与成功失之交臂。那么如何才能在面试环节中脱颖而出呢?下面中公教育专家给大家介绍一种答题技巧——分析关键词。
“关键词”,也就是题干中需要考生重点思考和解决的问题所在。一个题干中一般会有很多关键词,有的引发主要矛盾,有的引发次要矛盾,还有的会有一定的限制作用。不管什么情况,只要逐一加以分析就可破解此类面试题。
例如:一天你去上班,同事以异样的眼神看着你,让你不知所措,接着你发现网上有一个帖子,是关于你工作生活的不好言论,还有工作单位的地址电话,面对这种情况,你怎么做?
中公解析:这道题通读一遍之后,首先我们要清楚主要是测查考生应变能力的。其次,才能按照一定思维方式来进行思考,最后是完整作答。那么对于本题如何使用关键词来作答呢?第一找出关键词,第二分析关键词,第三综合考虑关键词逻辑关系确定答题内容。
具体分析如下:
关键词1——上班。说明不是休息,间接告知不能做私事,如果一定要处理的必须请示领导;同时必须要做本职工作之内的事,非本职工作的也要请示领导。故此不管怎样都要向领导请示后才能进行。
关键词