煤矿安全风险抵押金考核管理办法

鄂尔多斯金诚泰化工有限责任公司

安全风险抵押金考核管理制度

一、 总则 1、目的

为了强化公司安全生产管理，全面落实安全责任制，提高安全生产执行力，确保公司安全管理目标圆满实现，发挥安全风险抵押及兑现的激励作用，据上级要求,经研究特制定安全风险抵押金制度。

2、适用范围

本制度适用于鄂尔多斯市金诚泰化工有限责任公司各级人员安全风险抵押金及考核兑现

3、 安全风险抵押事故类型 （1） 死亡事故

（2） 重大火灾、爆炸、毒气泄漏及重大生产事故 （3） 重伤事故（一级非人身事故） （4） 其他性质严重的非伤亡事故 （5） 一般事故（二级非人身事故） （6） 轻伤事故（三级非人身事故） 二、安全考核领导小组

为加强安全绩效考核的严肃性，确保安全生产激励约束机制的落实，保证各级责任连挂考核，公司特成立安全考核领导小组，具体负责安全绩效考核工作。

组 长：高 玮

副组长：高 赫、黄 敏、杜柏和

成 员：许明社、李凤绩、孙静波、刘生荣、李文林、贾卫俊、王 飞、

杨 晓、宋占国、曹保金、张国祥、李金宝、刘 峰、宁恩宽、 杜永生

领导小组下设安

宁启复线指安发[2009]57号

关于公布《宁启复线电化工程安全质量责任追究

和风险抵押金管理办法》的通知

各参建单位：

为规范管理，提升各参建单位的项目管理水平，现将《宁启复线电化工程安全质量责任追究和风险抵押金管理办法》予以公布，请认真贯彻执行。

二OO九年十二月三十日

主题词：基本建设 公布 责任 管理 办法 通知

抄 送 ：上海路局建设管理处、指挥部各部门 宁启复线电化工程建设指挥部综合部 2009年12月30日印发

1

宁启复线电化工程安全质量责任追究

和风险抵押金管理办法

第一条 为了实现“平安宁启、精品宁启、和谐宁启”的总体目标，进一步发挥参建施工、监理单位抓质量、安全的积极性和主动性，深入贯彻铁路建设新理念，完善建设工程安全管理规章制度、技术标准、组织管理体系建设，推进铁路建设标准化，规范安全生产活动，提升宁启复线电化工程安全管理水平，特制定本办法。

第二条 本办法依据铁道部《关于铁路建设项目施工及监理考核的指导意见》（铁建设【2008】247号）和上海铁路局《上海铁路局建设工程施工安全红线管理暂行办法

**项目经理部 安全风险抵押金实施细则

根据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）中关于“高危行业企业探索实行全员安全风险抵押金制度”的精神和《省国资委关于进一步规范省属企业收入分配有关问题的通知》国资分配〔2016〕11号文精神及**建工集团建工安监〔2016〕*号关于印发《**建工集团有限公司安全风险抵押金管理办法》的通知要求以及**公司安全风险抵押金管理办法文件要求，为充分体现“风险同担、利益共享、重奖重罚、全员管理”的原则，提高全员安全意识、责任意识和风险意识，强化安全管理，控制和减少安全生产事故的发生，确保安全生产形势持续健康稳定好转。在本项目部实行安全生产风险抵押金制度。

一、缴纳安全风险抵押金的人员

1、项目经理、项目总工、副经理、专职安全员为必须缴纳人员，项目其他员工自愿缴纳。

二、缴纳安全风险抵押金的方式

1、项目领导班组及专职安全员必须以现金的形式缴纳，将风险抵押金缴至公司财务部，由公司统一管理;其他人员采取自愿原则，将现金缴纳到公司财务部指定专用账户。缴纳时间为每半年度开始的20日前缴纳。

2、所有人员不得从项目部借款缴纳，若从项目部借用视同挪用公款。

3、项目部人员缴纳的安全风险抵押金

吕梁煤业公司全员安全生产风险抵押金考核办法

一、实行全员安全抵押金制度的目的。

（一）合理调整分配结构：效益工资由实现利润挂钩，调整为实现利润、安全生产双挂钩，加大对安全生产的分配力度。

（二）增强全员安全生产意识，强化安全责任考核，在员工中树立我要安全的意识；建立安全生产的激励和约束机制，规范员工的安全生产行为。

（三）实现员工收入合理增长，逐步实现与同行业市场价位工资接轨。

（四）体现责、权、利相统一的原则，在什么岗位承担什么责任，享受相应待遇。

二、实行安全风险抵押金制度的范围

（一）实行安全风险抵押金制度的单位为公司属各采、掘、机、运、通、基层区队、地面各生产厂点、机关全体工伤人员及后勤服务人员。三产承包经营单位可参照执行。

（二）实行安全风险抵押金的人员为矿属各单位2005年已签定劳动合同的在岗人员。

三、安全风险抵押金的标准：

（一）管理人员分九档，标准为：

第一档：公司领导班子正职5000元，公司领导班子副职4000元；

第二档：矿长助理、副总1500元； 第三档：各采掘区队的正职1000元；

第四档：采掘区队副职、井下生产辅助区队的正职800元；

第五档：井下辅助区队副职、煤质管理科正职600元； 第六档：机关科室、制品厂、印刷

XX煤矿安全奖励基金使用考核管理办法

按照集团公司关于安全奖励基金使用管理办法的规定，规范我矿安全奖励基金的使用，经矿安全办公会议研究决定，现将我矿安全奖励基金使用办法下发，望遵照执行。 一、安全奖励基金来源渠道：

1．矿井生产吨煤提成(集团公司规定矿自留部分)。 2．上级部门的各种奖励。

二、安全奖惩由安监处负责考核，报矿安全办公会议批准后执行。日常生产工作中的各类罚款，由安监部门根据有关规定开罚款通知单，由个人向财务科交纳现金。收据交安监处，财务科单列帐户，纳入安全奖励基金中统一使用。

三、安全奖励基金用于与安全生产关系密切的巷道贯通、工作面初采初放值班、安全小分队活动及在安全生产中表现突出的集体和个人的奖励，其他单位严禁以任何形式巧立明目占用安全奖励基金。

四、对于在安全管理过程中提出合理化建议、对安全工作做出贡献的集体和个人，由安监处根据贡献大小给予100-1000元的奖励。

五、基层区队安全奖励实行月度考核季度进行表彰奖励。

1．以抽奖形式对每季度活动结束以后无三违的个人进行奖励。

2．以抽奖形式对每季度活动结束以后无工程质量低劣、无文明生产不合格，无轻伤以上人身事故的班组进行奖励。

3．以抽奖形式对每季度活动结束后，无上级部门罚

XX煤矿安全奖励基金使用考核管理办法

按照集团公司关于安全奖励基金使用管理办法的规定，规范我矿安全奖励基金的使用，经矿安全办公会议研究决定，现将我矿安全奖励基金使用办法下发，望遵照执行。 一、安全奖励基金来源渠道：

1．矿井生产吨煤提成(集团公司规定矿自留部分)。 2．上级部门的各种奖励。

二、安全奖惩由安监处负责考核，报矿安全办公会议批准后执行。日常生产工作中的各类罚款，由安监部门根据有关规定开罚款通知单，由个人向财务科交纳现金。收据交安监处，财务科单列帐户，纳入安全奖励基金中统一使用。

三、安全奖励基金用于与安全生产关系密切的巷道贯通、工作面初采初放值班、安全小分队活动及在安全生产中表现突出的集体和个人的奖励，其他单位严禁以任何形式巧立明目占用安全奖励基金。

四、对于在安全管理过程中提出合理化建议、对安全工作做出贡献的集体和个人，由安监处根据贡献大小给予100-1000元的奖励。

五、基层区队安全奖励实行月度考核季度进行表彰奖励。

1．以抽奖形式对每季度活动结束以后无三违的个人进行奖励。

2．以抽奖形式对每季度活动结束以后无工程质量低劣、无文明生产不合格，无轻伤以上人身事故的班组进行奖励。

3．以抽奖形式对每季度活动结束后，无上级部门罚

编号：SY-AQ-08680

( 安全管理)

单位：_____________________

审批：_____________________

日期：_____________________

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煤矿安全质量标准化管理考核

办法

Assessment method of coal mine safety quality standardization management

矿山安全| Mine Safety

安全管理煤矿安全质量标准化管理考核办法

导语：进行安全管理的目的是预防、消灭事故，防止或消除事故伤害，保护劳动者的安全与健康。在安全管

理的四项主要内容中，虽然都是为了达到安全管理的目的，但是对生产因素状态的控制，与安全管理目的关

系更直接，显得更为突出。

一、指导思想

坚持以“以人为本、循序渐进、持续发展”的重要思想为指导，以狠抓井上、下现场安全质量标准化为主线，以强化专业组动态检查、深入开展“红黄绿旗”竞赛活动、推广样板头面、线路、皮带走廊、“两堂一舍”窗口、推广样板区队、科室评选为手段；以规程、措施、资料、制度为突破口，强力推行精细化管理，抓好生产技术管理和职工培训工作，为圆满完成2007年各项指标而努力奋斗。

二、奋斗目标

1、

煤矿安全质量标准化考核评级办法

（试行）

第一条为深入开展全国煤矿安全质量标准化工作，根据《安全生产法》、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发﹝2010﹞23号）和《国务院安委会关于深入开展企业安全生产标准化建设的指导意见》（安委﹝2011﹞4号）等法律法规、规定，制定本办法。

第二条本办法适用于全国所有合法的生产煤矿，新建、技改（包括重组整合）煤矿参照执行。

第三条考核评级标准执行《煤矿安全质量标准化基本要求及评分方法（试行）》。

第四条申报安全质量标准化煤矿的基本条件：

1．证照齐全有效。

2．实现安全生产目标：考核年度内达到安全生产目标要求。

3．隐患排查治理：按照《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（国家安全监管总局令第16号）建立安全生产隐患排查治理体系。

4．采掘关系正常：开拓煤量、准备煤量、回采煤量、抽采煤量符合有关规定，回采率达到要求。

5．自查考核奖惩：煤矿企业制定并执行安全质量标准化考核评比及奖惩制度。

6．按要求建立煤矿瓦斯综合治理工作体系。

第五条安全质量标准化煤矿分为三个等级。

一级：煤矿安全质量标准化考核评分90分及以上，且年度内无死亡事故。井工煤矿通风、地测防治水、采煤、掘进、机电、运输的单项考核评分均不低于90分，其他专

安全问题

新汶矿业集团有限责任公司

新矿安字 2014 30号

新汶矿业集团有限责任公司

关于印发《煤矿安全质量标准化考核

评级办法》等办法的通知

各矿（公司）：

按照国家煤矿安全监察局 关于印发 煤矿安全质量标准化考核评级办法（试行） 和 煤矿安全质量标准化基本要求及评分方法（试行） 的通知 （煤安监行管 2013 1号）文件精神和上级有关规定要求，结合实际，对煤矿安全质量标准化考核评级及评定办法进行了修订。现将修订后的 集团公司煤矿安全质量标准化考核评级办法 、 标准化救护队标准及考评评级办法 、 矿井安全生产“三基”建设工作标准及考核办法 印发给你们，请认真贯彻执行。原新矿安字[2013]22号文件同时废止。

— 1 —

安全问题

— 2 —

新汶矿业集团有限责任公司 2014年1月26日

安全问题

集团公司煤矿安全质量标准化

考核评级办法

为进一步推动矿井安全生产工作，改善生产作业环境，夯实安全基础，构建安全管理长效机制，提高矿井安全、质量水平，促进矿区稳定和谐发展，根据 安全生产法 、 国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知 （国发[2010]23号）和 国务院安委会关于深入开展企业安全生产标准化建设的指导意见 （安委[2011]4号）等法律法规、规定

2013年,国家级安全质量标准化新版标准

附件1

煤矿安全质量标准化考核评级办法（试行）

第一条 为深人开展全国煤矿安全质量标准化工作，根据《安全生产法）、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发（2010] 23号）和《国务院安委会关于深入开展企业安全生产标准化建设的指导意见》(安委[2011]4号）等法律法规、规定，制定本办法。

第二条 本办法适用于全国所有合法的生产煤矿，新建、技改（包括重组整合）煤矿参照执行。 第三条 考核评级标准执行〈煤矿安全质量标准化基本要求及评分方法（试行）》。 第四条 申报安全质量标准化煤矿的基本条件： 1．证照齐全有效。

2．实现安全生产目标：考核年度内达到安全生产目标要求。

3．隐患排查治理：按照《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（国家安全监管总局令第16号）建立安全生产隐患捧查治理体系。

4．采掘关系正常：开拓煤量、准备煤量、回采煤量、抽采煤量符合有关规定，回采率达到要求。 5．自查考核奖惩：煤矿企业制定并执行安全质量标准化考核评比及奖惩制度。 6．按要求建立煤矿瓦斯综合治理工作体系。 第五条 安全质量标准化煤矿分为三个等级。

一级：煤矿安全质量标准化考核评分90分及以上，且年度内无死亡事故。井工