最希望解决的思想理论问题和能力提升问题

最希望解决的思想理论问题

一、关于社会主义核心价值观

党中央对社会主义核心价值观问题的重视前所未有，反映了新一届中央领导集体对当前我国价值观建设的高度自觉。大多数学者认为，党的十八大提出的社会主义核心价值观内涵丰富，国家、社会、公民三个层面的提炼，使人们更加明确要建设什么样的国家、建设什么样的社会、成为什么样的公民，具有重要的现实意义。把涉及国家、社会、公民三个层面的价值要求融为一体，既体现了社会主义的本质要求，继承了中华优秀传统文化，也吸收了世界文明有益成果，体现了鲜明的时代精神。在当今我国思想文化多元多样多变的情况下，提出社会主义核心价值观，必将最大限度凝聚人们的共识，为实现中国梦提供强大精神动力。学者们围绕社会主义核心价值观与社会主义核心价值体系、与中华优秀传统文化、与西方“普世价值”的关系，社会主义核心价值观如何“落地”与融入中国梦等问题，展开深入讨论。 1、社会主义核心价值观与中华优秀传统文化 任何一种价值观，都有其固有的根本。社会主义核心价值观也不是无源之水、无本之木。那么，怎样认识社会主义核心价值观与中华优秀传统文化尤其是中华传统美德的关系？二者是继承与创新关系还是根本割裂的？这些问题成为思想理

最希望解决的思想理论问题

一、关于社会主义核心价值观

党中央对社会主义核心价值观问题的重视前所未有，反映了新一届中央领导集体对当前我国价值观建设的高度自觉。大多数学者认为，党的十八大提出的社会主义核心价值观内涵丰富，国家、社会、公民三个层面的提炼，使人们更加明确要建设什么样的国家、建设什么样的社会、成为什么样的公民，具有重要的现实意义。把涉及国家、社会、公民三个层面的价值要求融为一体，既体现了社会主义的本质要求，继承了中华优秀传统文化，也吸收了世界文明有益成果，体现了鲜明的时代精神。在当今我国思想文化多元多样多变的情况下，提出社会主义核心价值观，必将最大限度凝聚人们的共识，为实现中国梦提供强大精神动力。学者们围绕社会主义核心价值观与社会主义核心价值体系、与中华优秀传统文化、与西方“普世价值”的关系，社会主义核心价值观如何“落地”与融入中国梦等问题，展开深入讨论。 1、社会主义核心价值观与中华优秀传统文化 任何一种价值观，都有其固有的根本。社会主义核心价值观也不是无源之水、无本之木。那么，怎样认识社会主义核心价值观与中华优秀传统文化尤其是中华传统美德的关系？二者是继承与创新关系还是根本割裂的？这些问题成为思想理

当前希望解决的思想理论问题

一、下岗职工就业难问题。这个问题表现的尤为突出，因而引起了干部群众的广泛关注。采取各种形式和措施，最大限度地促进下岗失业人员实现再就业，但目前来看，再就业压力仍然很大。主要表现在四个方面。一是等待安置的劳动力总量居高不下,供求矛盾十分突出。特别是大量富余农村劳动力向城市转移，以及受经济结构调整、国企改革进一步深化和“入世”初期等因素影响，就业压力更大。二是缺乏有效就业岗位。非公有制经济和第三产业落后，就业空间狭小，渠道较窄，就业岗位严重不足，就业难度很大，因而产生很多不稳定因素。三是下岗失业人员技能单一。下岗职工绝大多数技能单一。四是择业、就业观念落后。一些苦、脏、累、险的岗位无人问津。外出打工又瞻前顾后，挑挑捡捡。五是下岗职工在就业创业过程中面临资金、场地、技术等多方面的困难。解决这些问题，首先要运用好中央的一些扶持下岗失业人员再就业的新政策，充分利用好税费减免、小额贷款、社保补贴等方面的扶持政策。要加强对下岗职工的培训，切实提高下岗职工的各方面素质，以适应岗位的要求和需要。同时，要采取多种措施，广开门路，最大限度地挖掘就业岗位，为下岗失业人员提供更多的就业机会。

二、青少年健康成长的社会环境问题

广大干部群众最关心的热点问题 和最希望党校解决的思想理论问题

广大干部群众最关心的热点问题

作为一个在乡镇工作十多年的干部，经过最基层的实践锻炼及充分的调研，我认为当前广大干部群众最关心的问题是如何增加农民收入的问题。

一、当前农民增收的基本状况

促进农民增收是解决我国“三农”问题的关键，也是社会主义新农村建设的重要内容。改革开放30多年来，我国农民收入大幅度增长，人民生活水平大幅度提高，主要增长点来自三个方面：一是家庭经营纯收入，二是工资性收入，三是转移性收入。但是从最近几年的情况看，由于多种因素的影响，农民收入增速缓慢、增长乏力，城乡之间、地区之间、产业之间的差距进一步拉大，导致农民群众的实际收入水平下降。

二、目前农民增收的制约因素

一是农村和农业经济结构不合理。一是农业生产一般仍是以种植业为主，在种植业中又大多以粮食作物为主，经济作物较少。这种单一的农业生产结构导致农民增收的渠道十分狭窄。二是农产品的供需结构不合理。随着人们生活水平的不断改善，对农产品需求的层次也有了很大的提高。而我国农产品中一般性品种多，名优产品少；初级产品多，加工产品少，结构性矛盾十分突出。三是农户经营规模狭小。目前农村地区平均每个农户的土地经营面积都较小，土地经

广大干部群众最关心的热点问题 和最希望党校解决的思想理论问题

广大干部群众最关心的热点问题

作为一个在乡镇工作十多年的干部，经过最基层的实践锻炼及充分的调研，我认为当前广大干部群众最关心的问题是如何增加农民收入的问题。

一、当前农民增收的基本状况

促进农民增收是解决我国“三农”问题的关键，也是社会主义新农村建设的重要内容。改革开放30多年来，我国农民收入大幅度增长，人民生活水平大幅度提高，主要增长点来自三个方面：一是家庭经营纯收入，二是工资性收入，三是转移性收入。但是从最近几年的情况看，由于多种因素的影响，农民收入增速缓慢、增长乏力，城乡之间、地区之间、产业之间的差距进一步拉大，导致农民群众的实际收入水平下降。

二、目前农民增收的制约因素

一是农村和农业经济结构不合理。一是农业生产一般仍是以种植业为主，在种植业中又大多以粮食作物为主，经济作物较少。这种单一的农业生产结构导致农民增收的渠道十分狭窄。二是农产品的供需结构不合理。随着人们生活水平的不断改善，对农产品需求的层次也有了很大的提高。而我国农产品中一般性品种多，名优产品少；初级产品多，加工产品少，结构性矛盾十分突出。三是农户经营规模狭小。目前农村地区平均每个农户的土地经营面积都较小，土地经

对广大农民群众最关心的热点问题的思考

作为一名从事乡镇工作的党员干部，经常与老百姓打交道，在具体工作中，经常深入调研，倾听广大干部群众的呼声，下面我就他们最关心的热点问题描述如下：

一、医疗是农民首要关注的热点问题

在医疗方面，农民反映最突出的是费用问题。医药费用近几年来大幅度上涨，参保人员的医保费还经不起几次感冒。特别是农民在生了大病以后不能负担高昂的医药费，导致“因病致贫”和“因病返贫”。新型合作医疗的推进难以取得农民群众的配合，原因在于外出流动人口的增多及政策制度的不完善，使广大农民对此心存疑虑。

二、农民希望加大治理环境污染执法力度

农民对生活地区环境质量的优劣越来越重视。而农村环境保护监督几乎是一片空白，环境监测、环境监理和环境规划在农村难见身影，致使在农村的企业大多不重视环保工作，再加上大量施用农药、化肥、农村垃圾没有进行专门处理，导致到处是垃圾箱，生态环境破坏严重。农村环境保护的形势越来越严峻，压力越来越大。

三、就业成为最大关注热点

农村剩余劳动力呈继续增加的趋势，城乡差距在拉大，由于农民剩余劳动力整体素质不高，农民就业遇到重重困

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难，由此导致农民预期收入减少。而农民增收是农村工作的主线，因就业困难引起劳动力负担加重，人均

【精品】 乡党委书记希望省委党校解决

的思想理论问题

按照省委党校培训的相关要求，在深入调查研究，广泛征求干部群众的意见建议的基础上，结合本乡实际，收集整理了几点当前干部群众比较关注的思想理论问题，希望省委党校从理论层面予以帮助和指导。 一、民生问题

民生问题是一个全局性的问题，是一个百姓普遍关心的问题，解决得好不好，直接关系社会稳定与和谐社会建设的进程，也会给群众造成思想情绪方面的问题。目前，我乡85%的群众还没有解决行路难、就医难问题，因为我乡地理位臵处于山区，山大沟深，交通极为不便，适龄儿童上学要到几公里外的学校就读。总之要做到经济更加发展、民主更加健全、科教更加进步、文化更加繁荣、社会更加和谐、人民生活更加殷实，这一切都与民生问题息息相关，改善民生是全社会的共同期待，也我们基层政府最关系的问题，只有把群众最关心、最期待的问题解决好，才能谈得上是一个勤政、廉洁、务实的政府，才会带到群众的支持和拥护。

二、廉洁从政的问题

腐败问题是一个全世界都比较普遍的社会问题，近年

来，国家资金向农村倾斜，加大了“惠农支农”的力度，有些乡村干部滥用职权，优亲厚友，与民争利，违规分配惠农资金，在群众中造成不良影响。自从改革开放后，我国的腐败现

一、当前干部职工最关心的热点问题

1、企业的改革和发展问题。调查表明,大部分干部职工比较关心企业的发展和前途,渴望对企业改革全过程了解和参与的意识极为强烈。大多数职工也比较关心企业的现实状况,通常把个人的命运与企业的前途牢牢地拴在一起,同时，对企业改革和发展充满信心,这也体现了职工关心和支持邮政企业改革和发展的主动意识。

2、职工工资增长较为缓慢的问题。调查发现,大部分员工认为，虽然这些年来企业多次提高干部职工工资，但是还未达到全市平均工资水平，因此，当前职工工资增长较为缓慢问题是大部分职工最为关心的问题。

3.稳定的工作岗位和畅通的晋升渠道问题。部分干部职工认为自己的工作岗位不够稳定，个人发展的空间较小。

4.关注人才、加快人才培养步伐的问题。大部分职工反映人才培养要向一线倾斜，多开展职工培训工作，真正树立人才资源是第一资源的理念。通过“轮岗”及交叉任职，加强专业人才队伍建设。

5.精神文化活动匮乏的问题。职工文体活动阵地作用的发挥与职工日益增长的精神文化需求存在一定差距。职工业余文化生活不够丰富，形式较为单一。一些职工反映，单位组织的精神文化活动少了，职工对单位的凝聚力也就下降了。

二、最希望党校解决的思想理论问题

一是如何提高理论指导实践的能力。目前

問題分析與解決能力提升訓練 (Problem Solving Process)林茂賜

課 程 大 綱1. 問題與問題結構2. 問題思考的能力 3. 解決問題的方法 8D手法 QC手法 5W2H 法 創造性思考法

4. 結論2

課程目的瞭解問題解決的基本概念 有效運用程序導向的問題解決技巧 認知問題解決的手法與活用要點

問題是什麼？當現狀與標準有了差距時， 即遇到了問題。挑戰

目標現狀4

問題的發生問題的分類而如果我們把「問題」依照它發生的時間性來分類， 則可分為現狀導向型與未來導向型等兩大類。 現狀導向(分析)型問題 又可粗分為兩類： 1.感覺型問題(五官) 未來導向(預測)型問題則 可分為三類： 1.目標型問題(提示) 2.創意型問題(意願) 3.新技巧型問題(認識)5

2.摸索型問題(分析)

問題的結構問題結構有如冰山現象(可感覺、可衡量) 處置

一次因 (近因)

治標

n 次因 (根因)

治本6

問題的結構

交期延誤

救火隊治標

問題

機器故障

修理機器

未做好保養

治本

建立保養制度

傳統的問題解決依據

地位

直覺經驗

發掘問題的盲點

安於現狀 當局者迷 主觀意識過強 疏於重視數據的管理 獨斷獨行的強勢作為 進入問題意識與改善意識的休眠期9

新的問題與解

西方关于集合行为的理论问题

广东警官学院副教授 吴兴民

我主要是从社会学的一些理论方面做一些梳理，至于其他方面我就忽略过去了。所以我简单地从理论方面讲一讲有关西方国家在我们所说的群体性事件，西方国家讲的集合行为和社会运动，这两个方面的一些理论问题。

首先，我讨论的出发点，我认为我们现在处理群体性事件主要关注到群体性事件本身的一种非制度性，或者是一种体制外的特性，把群体性事件基本上排斥在体制之外，甚至在绝大多数情况之下人们的意见都是认为群体性事件根本不应该发生，当然我对这种意见持否定态度。主要是从下面几个方面去考虑问题。

首先，对群体性事件这个概念我简单地讨论一下。对于集合行为，大众聚集在一起，所谓的乌合之众的行为，实际上它可能有多种动机，比如狂欢事件，我们到球场去看足球，几万人互不相识在一起，这也是一种群体性事件，但这是体制内的，根本不过分，所以不是我们的关注焦点。我们主要的关注焦点是那些带有敌意的集群行为，这种行为我们又主要关注三个方面，一个是群众对个人，比如说某个人千夫所指，还有群众对群众，这都跟国家体制没有关系，但是第三个是群众对体制的。实际上前两个很简单，它就是典型的治安事件。但是第三个，我觉得它不仅仅是治安事件，