会计工作个人简历工作职责

篇一：费用岗位职责

费用会计工作职责

一、直接上级：会计主管直接下级：无

二、费用会计任职要求

1、认同金源理念，坚持原则、廉洁奉公;

2、中专财会专业(或相关专业)毕业以上文化程度;

3、有助理会计师以上职称，两年以上工作经验;

4、熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度，掌握酒店的有关知识;

5、具有独立划清两类资金界限和商品流通费与非商品流通费界限的能力，具有正确地进

行会计财务处理、能用电脑操作和调用各项数据的能力。

6、身体健康，能胜任本职工作。

三、费用会计岗位职责

1、熟悉会计制度和财政部门对各 项费用开支的有关规定，在预算范围内，严格掌握费用开支标准，坚持原则，节约费用，

不该支付的费用不予报销;

2、认真审核各种费用单据，授权审批人和经手人签字齐全，原始单据数字清楚，业务情

况反映明确;

3、收到费用单据及时填制记帐凭证，金额和摘要清楚，按照规定分清各部门和各项费用

的小细目，制单和复核手续齐全;

4、每月应按权责发生制原则，有关费用预结入帐;

5、对各内部营业口的对内服务费用进行分配;负责每月工资的审核;

6、和往来及时进行对帐;

7、对使用年限1年以上，单位价值2000元以上的或价值未到2000但认为有必要做为固

定资产进行管理的财产作为固定资产;设置固定资产

篇一：财务岗位职责及报销流程

目 录

第一部分：财务工作职责

第二部分：财务岗位职责

一、财务主管岗位职责

二、出纳岗位职责

第三部分：现金、银行存款的管理

一、 现金、银行存款的管理规定

二、 支票的管理

三、 印鉴的管理

第四部分：费用报销时间的规定

第五部分：借款管理规定及报销流程

一、 借款管理规定

二、 各项费用的报销流程及要求

第六部分：工薪、福利支出的规定及流程

一、 工薪、福利支出的规定

二、 工薪、福利支出流程

第七部分： 业务提成的规定及支出流程

一、负责公司日常财务核算，参与公司的经营管理。

具体财务核算包括：编制报送公司各期财务报表；负责公司职工薪酬的制表、发放和扣缴个税工作；负责职工社会统筹保险的扣缴工作；负责公司纳税筹划工作；负责计缴公司各项税费工作；协助各部门对应收账款等债权、债务的回收清理，以及对应收账款欠款的追缴工作；负责公司各项费用支出的核算、审计收入的收缴、核算工作；做好公司发票的开具和管理工作。

二、搜集、分类归纳、统计公司经营活动情况、资金动态、营业收入和费用开支情况，并进行分析、提出建议，定期向公司领导报告。

三、严格财务管理，加强财务监督，督促财务人员严格执行各项财务制度和财经纪律。

四、负责公司各项财产的登记、核对、盘点，以及公司现有资产

会计工作职责与流程

工作职责与任务

（一）负责公司的成本核算 1.整理各项费用并进行归集和分配； 2.做记账凭证并登账； 3.月末对费用进行核算；

4.统计各项费用的指标考核结果并上报经理。 （二）进行公司的成本分析

1.根据成本构成和历史发生情况以及计划指标进行比较； 2.成本分析报告。

（三）负责公司的固定资产账 1.负责每月提取折旧；

2.负责固定资产报废、清理的账务登记； 3.新购入固定资产的入账； 4.年终汇总。

（四）负责总账的一部分 1.汇总总账，进行试算平衡； 2.与明细账的核对。 （五）负责应付账款往来核算

1.接收原材料入库单、销售发票，核算、审核付款清单和各种应付账款，审核各项记录；

2.审核各业务部门转交的发票及单据； 3.登账，记账。

（六）负责国内销售应收账款往来业务核算 1.核算各国内销售客户应收账款和记录， 2.凭发票登记，记账；

3.定期与销售人员核对销售明细及监督汇款。 （七）负责有关报表的报送工作

1.每十天报送给总经理银行存款余额明细；

2.月底向部门经理报送本月销售明细、应收账款明细和费用分类、罚息明细给销售部；

3.月底报外销部外销回款统计。

个人简历 基本信息 姓名： 邮箱： 性别： 年龄： 学历： 毕业院校： 电话： 薪资要求: 教育背景 毕业院校：XX大学 最高学位：本科 专 业 一：财务会计 专 业 二： 起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号 主修课程：主修课程： 财务会计、基础会计、成本会计、纳税会计、财务管理、审计、统计、经济法、会计英语、商业经济、金融知识、计算机技术、公关礼仪、法律等。 职业技能 1、掌握会计基本专业知识和应用技能，能全面系统地进行财务处理与分析； 2、熟悉国家财务制度和相关政策法规，掌握丰富的实际工作经验，工作细心认真负责，头脑灵活，性格稳重，责任心强； 3、掌握计算机基础知识，熟练运用WORD、EXCET 等办公软件； 4、能独立处理各种办公事务。 工作经历 xx有限公司 担任

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2017年财务会计工作简历范文

简历即对履历的简要陈述，又称履历表，英文简称CV，常用于个人求职、申请，但也可作为非求职者的经历简述。 2017年财务会计工作简历范文篇一 fwdq (女，41岁)

最高学历：大专 | 工作经验：10年以上 | 专业：其他类

婚姻状况：已婚 | 身 高：160 cm

籍 贯：江西新余 | 现居住地：新余市渝水区狮峰北路长青花园

求职状态：我目前已离职，可快速到岗 求职意向

期望月薪：30005000|工作性质：全职

期望地区：新余市|期望行业：会计/审计,贸易/进出口,其他行业

期望岗位：财务分析,会计经理/主管,会计 自我描述

助理会计师职称，本人熟悉国家会计制度和准则及相关税法政策，会全盘账务处理，10多年的工作经验使我具有较好的社会交往能力及优秀的组织和协调能力。有良好的职业道德操守， 在学习中，我注重理论与实践的结合，己具备了相当的实践操作能力，可独立进行全盘账务处理。 熟练

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操作计算机办公软件及用友、金蝶

　　转眼已毕业两年时间，从最初的“小白”，到现在专业知识与实践的结合。我觉得有四点是加强财务工作能力必不可少的。

　　1夯实会计基础工作，提高会计信息质量。

　　“抓基础，练内功”是会计工作不断提高的保证。会计基础工作是会计工作的基本环节，也是经济管理工作的重要基础，我应该把会计基础工作作为会计工作的首要任务来抓，把会计基础工作与改善经营管理、建立现代企业制度结合起来，积极更新和完善措施，使会计基础工作逐步规范，财务管理水平稳步提高。

　　2实行全面预算管理，加强对生产经营活动的控制

　　随着市场经济的发展，企业管理已从传统的以生产计划为中心逐步转变为以财务管理和提高经济效益为中心。然而，在企业生产经营活动中，财务管理仍处于非常被动的地位。大量的生产经营活动往往是在发生以后，才由财务部门进行账务处理或办理收付款业务。实行全面的预算管理，财务控制的重点逐步向全面预算转移，通过全面预算的编制、执行、考核三个环节，实现对企业一切生产经营活动全过程的控制和管理。

　　3强化资金管理，确保生产经营活动的正常进行

　　资金是企业的血液，是企业的生命线。科学、合理、有序地运筹资金，是企业财务工作的重中之重，也

会计工作个人心得范本参考【一】

　　时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也在集团公司的领导与部门领导的正确指导下顺利的完成了今年的财务工作。在年终岁首对自己进行一番盘点。这也算是对自己的一种鞭策。自接手费用岗位以来已有一年。一年来，对本岗位的基本工作职责和工作任务已有了一个比较清晰的认识和了解。我们的工作着重于内部费用的控管，成本、费用的核算以及公司各项工作部署。在核算、账务处理方面做了应尽的责任。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将一年来的工作情况总结如下：

　　一、费用的规范管理

　　严格按照公司内部费用的规范管理制度对费用进行控制，如小车费用定补到位，差旅费根据不同的省市进行定额补助，填制费用单据时查看发票是否齐全是否有效以及其他费用是否合理，分门别类的核算到每个部门，为方便下年做财务预算时核定每个部门的各种费用打下基础，更能清楚的了解每个部门所发生的每一笔费用。

　　我的工作职责主要是于及时准确对公司发生的

篇一：财务会计工作考核标准

财务会计工作考核标准

一、会计岗位和人员素质培训：10

1、机构：

按照《会计法》的规定和公司实际经营情况设臵会计机构，配备业务素质相适应的会计人员

1）、按规定应设会计机构而未设臵的，扣3分；

2）、不具备单独设臵会计机构条件应配而未配备专职会计人员的，扣3分；

2、岗位：

设臵会计人员工作岗位，明确各个工作岗位的职责。

1）、未按要求设臵会计工作岗位的，扣1分；

2）、出纳人员兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作的，扣10分；

3）、财务岗位的设臵，应该根据企业的自身情况考虑，应该根据目前现有人员进行细化，进行详细的内部分工，同时一人多岗，也可以多人一岗。

3、主管：

会计机构负责人或会计主管人员不具备《会计法》第三十八条任职资格的，扣5分

4、交接：

会计工作交接手续符合制度规定要求

1） 会计人员离职（包括临时离职）未办理交接手续的扣10分；移交手续不全的扣5分；

2） 未按规定监交的，扣2分；

3） 接替人员违反规定自立新账的，扣2分

5、人员：

会计人员培训和素质提高

1）、会计人员具有良好的职业道德要求，无明确要求的扣2分

2）、有从业资格证书和必要专业技能，无证上岗一人扣2分

3）、有定期培训制度和记录，学习财经税法有关政

某某求职意向：中学教师

现居：山东青岛

政治面貌：党员

生日：1991.07.07

工作年限：应届生

XX：100000000000 XX：100000000000

XX：99999999999

学习能力

团队合作

软件操作

专业能力

项目管理语言类：大学英语六级证书，普通话二甲资格证

软件类：熟练掌握PS、PR、AU软件以及Office办公软件

荣誉类：华南大学三等奖学金、华南大学2013-2014年度优秀团员活动类：华南电子科技大学摄影大赛二等奖，创业计划大赛亚军

作为一位的职场新人，我以积极主动的工作态度来迎接工作。

团队配合能力：善于沟通，具备一定的活动策划和组织协调能力。工作态度评价：良好的心态和责任感，吃苦耐劳，擅于管理时间。自主学习能力：制定切实可行学习计划，积极主动学习岗位技能。教育背景

技能证书

自我评价

工作&实践经历

基本信息联系方式技能评价2012.09-2016.07 某某语言大学汉语文学专业

主修课程：

语言学概论、现代汉语、古代汉语、文字、声韵学、训诂学、中国古代文学、中国现代文学、中国当代文学、外国文学、文学概论、中国文化概论

2015.07-2015.09 某某某某区某某国际中学实习语文教师

工作描述：

?协助语文老师完成日常授课活动，并定期检查辅导学生作

会计工作实习报告

公司简介：

桂林集琦华康制药有限公司成立于2003年，是一家专业从事大容量注射剂的研制、生产和销售的科技型企业。公司注册资本600万元人民币。

良好的厂区环境、先进的生产设备、严格的生产管理、可靠的产品质量，使公司—次性通过了国家GMP认证检查，并获得国家大容量注射剂GMP认证证书，成为广西同类企业中率先通过国家GMP认证的企业之一。

公司现有员工71人，其中专科以上学历46人，各类专业技术人员占员工总数的66.8%，药业专业人员占员工总数的28%。

公司的主要产品有：氯化钠注射液、葡萄糖氯化钠注射液、葡萄糖注射液、替硝唑注射液、氟康唑注射液以及苦参碱氯化钠注射液。公司自成立以来，产品历年经各级药监部门随机抽检，合格率均为100％。产品畅销广东、广西、湖南、湖北、江西等十余省、市、自治区，成为各级医疗机构临床用药之首选。

公司将继续坚持以质量为立足之本，以诚实守信为服务宗旨，以技术创新和管理创新为企业发展壮大之动力，倡导“以人为本”的企业文化，遵循“时刻关爱您的健康”的经营理念；力争在3至5年内发展成为一个拥有1到2个有自主知识产权的国家新药品种和有多项仿制输液品种的有较强科技创新水平的现代企业，成为桂林集琦药业股份有限公司