河南省绿色技术创新示范企业(基地)

河南省人民政府办公厅文件

豫政办〔2004〕126号

河南省人民政府办公厅 转发省科技厅部门关于加强企业

技术创新意见的通知

各省辖市人民政府、省人民政府各部门：

为贯彻省委、省政府召开的全省科技大会精神，省科技厅、发展改革委、财政厅、国税局、地税局制定了《关于加强企业技术创新的意见》，已经省政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。 河南省人民政府办公厅 二00四年十二月六日

关于加强企业技术创新的意见

省科技厅 省发展改革委 省财政厅 省国税局 省地税局

（二00四年十一月十七日）

根据《中共河南省河南省人民政府关于加强科技创新促进中原崛起的意见》（豫发〔2004〕14号）精神，为加强企业技术创新，推动企业成为技术创新主体，现提出以下意见： 一、企业技术创新的总体要求和目标任务

（一）总体要求。围绕提高企业技术创新能力，调动和引导各；类科技力量进入企业，促进产学研结合，鼓励企业加大技术开发投入，支持企业建立健全研究开发机构，逐步形成以企业为主体、以市场为导向

河北省企业技术创新现状分析

摘要：河北省作为我国的经济大省，科技创新水平虽然在近几年一直呈上升趋势。但是科技竞争力还明显偏弱。因此，加快提高河北省的技术创新能力，已经成为河北省各级政府和科技、经济管理部门面临的重要课题。

关键词：企业；技术创新；竞争力

一、引言

二、河北省企业技术创新现状

1.河北省企业技术创新人力投入现状

技术创新的人力资源是企业技术创新的第一要素，其投入强弱是衡量企业技术创新能力的重要指标。其中，企业R&D活动人员投入是衡量企业技术创新能力的重要标准。R&D活动人员是技术开发人员中从事基础研究、应用研究和试验发展三类活动的人员。

2.河北省R&D经费内部支出现状

3.河北省企业技术创新产出分析

企业技术创新产出是指通过技术创新活动所产生的各种形式的结果，是反映企业技术创新能力的重要标志。在某种程度上，一个地区创新能力重点反映在企业技术创新的产出上，因此这一指标对反映企业技术创新非常关键。国外一般用发明专利作为重要指标。但从发明到创新还有一个相当长的过程，仅用发明专利来代表技术创新产出水平，又欠全面。为此，除用专利外，还用科技产出及成果来反映技术创新的产出，这样能够比较客观地反映技术创新的产出水平和技术创新的市场价。

各市、 直管县经（ 信） 委、 财政局：

为深入贯彻落实国家及安徽省创新驱动战略部署， 进一步促进和完善以企业为主体、 市场为主导、 产学研相结合的技术创新体系建设， 引 导和鼓励企业加大技术创新工作力度， 根据工业和信息化部、 财政部《关于印发<技术创新示范企业认定管理办法（ 试行） >的通知》 （ 工信部联科〔2010〕 540 号） 要求， 决定于 2014 年开始开展安徽省技术创新示范企业认定工作。 现将《安徽省技术创新示范企业认定管理办法（ 试行） 》 印发给你们， 请认真贯彻执行。

安徽省经济和信息化委员会安徽省财政厅

2014 年 6 月 6 日

安徽省技术创新示范企业认定管理办法（ 试 行）

第一章 总 则

第一条 为加快建设以企业为主体、 市场为导向、 产学研结合的技术创新体系， 引 导和鼓励企业加大技术创新力度， 积极创建技术创新示范企业， 依据工业和信息化部、 财政部《技术创新示范企业认定管理办法（ 试行） 》 ， 结合本省实际， 特制定本办法。

第二条 本办法所称技术创新示范企业（ 以下简称示范企业）是指我省境内 技术创新能力较强、 创新业绩显著、 具有显著示范和导向作用 的企业。

第三条 示范企业认定工作每年组织一次， 坚持公平、

企业技术创新评价指标体系

1.创新投入

1.1研发资金投入：

1.1.1研发经费投入强度：R&D经费/主营业务收入 1.1.2 基础研究投入比重：基础性研究经费/R&D经费 1.2研发人员投入：

1.2.1 研发人员比重：研发人员/企业职工总人数

1.2.2 高级职称人员比重：高级技术职称的研发人数/研发人员数 1.3 研发设备投入：

1.3.1研发设备资产比重：企业研发设备资产总额／企业固定资产总额 1.4 研发技术投入：

1.4.1 外部技术购买比重：技术引进经费/R&D经费 2.创新组织与管理

2.1 创新激励软环境：

2.1.1 研发人员薪酬水平：研发人员平均薪酬/非研发人员平均薪酬

2.1.2 研发人员职业双通道：是否为研发人员建立了管理与专业技术的职业双通道 2.1.3 研发人员人均培训费用：企业当年培训研发人员费用/企业当年培训总费用 2.2 合作研究（组织结构）：

2.2.1 研发机构：企业是否建立了专门技术研发机构

2.2.2 产学研合作：企业与学术机构设立联合实验室或推行了长期性的合作项目 3.创新产出

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技术创新

企业技术创新战略的特点

企业的技术创新是以抓住市场潜在的盈利机会,获取高于平均水平利润为目标的创造性活动。从熊彼特在20世纪30年代率先提出了技术创新的概念和理论以后，企业技术创新对经济发展的推动作用越来越引人注目。在过去的几十年中，各个方面的学者分别从各个不同的学科对技术创新活动进行了研究，试图通过理论和方法的研究和指导，提高企业技术创新的有效性和效率。进入90年代，对技术创新的研究已经上升到了战略的高度，技术创新战略的研究成为新的热点。这主要是因为：

1.企业技术创新地位的提高。在市场竞争越来越激烈的情况下，越来越多的企业意识到技术创新是企业获得竞争优势和高于平均水平收益率的主要途径。一个企业的竞争优势或者高于平均水平的收益率无论是来自低成本高差异的定位，还是来自于先动的优势，技术创新都是保持定位或者获得先动优势的主要手段之一。从这个意义上说，提前确定技术创新的方向、途径、投入，提高技术创新的有效性和效率就自然从战术问题上升为战略问题，并且成为企业战略的重要内容。

2.技术创新能力已经成为核心专长的主要来源。越来越多的企业把竞争战略的选择建立在拥有和发挥核心专长的基础之上，因为只有核心专长才能产生可保持的竞争优势。虽然其他因素也可以构成

3企业技术创新成功案例分析

本章通过国内企业技术创新成功案例的分析，分析其成功的经验和启示，为企业进行技术创新方式提供有益的借鉴。

3.1海尔集团基于核心能力的技术创新

3.1.1海尔集团的技术创新网络

海尔集团公司为提高企业核心竞争力，在企业不断发展的基础上，及时地把企业技术创新作为企业核心创新，着手建立了企业技术创新网络系统，形成了海尔特色的企业创新网络系统，科研成果基本上与国际先进水平保持了同步，而且紧紧与市场相衔接，为海尔的持续高速发展提供了源源不断的动力。

(1)产品开发——企业技术创新的核心和基础

海尔技术创新系统由5部分构成：中央研究院、国际认证中心、工业设计中心测试检验中心、产品开发中心。中央研究院承担超前技术和产品的研发，产品开发中心承担短期产品的设计，工业设计中心为集团产品提供独具特色的外观设计，而国际认证中心、测试检验中心是海尔产品的保证体系。其中，工业设计中心包括海高公司、东京设计分部，洛杉矶设计分部、阿姆斯特丹设计分部，里昂设计分部、蒙特利尔设计分部、悉尼设计分部。国际认证中心包括国际认证室、环境参数测试室、电磁兼容测试室、电器安全测试室、声学测试室等。

海尔集团公司的技术创新系统的三个层次是：①海尔中央研究院——体

维普资讯 。

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文/治国 (国工商联副主席 )王全企业文化是一种精神理念，经营之道 .理之策。企业文化源于创新文化，管

激起千层浪，着而来的是一批叉一批的接科技^员从研究院所和其它国有企事业

19 9 8年为倒，国民营科技企业实现人均全技工贸总收^ l . 9 1万元，而同期国有及 3

属于大文化建设的分支，是社会主义精神文明建设的重要组成部分因此，业企文化创新棱心是要树立人为本的观念 .是企业发展一种深层次的潜在的至

单位走出来，掉“饭碗，吃“锅丢铁不大饭”按曲”不要国家编制，要国家， (不

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投资 )“、四自”自筹资金、 (自愿组合、自主经营、自负盈亏 )则 .办民营科技企娘创

人均实现利润为 17 5 2元，同期国有 16 5而及国有控股工业企业为 1 2 5元，乡镇" 9 99企业为 17 8 5 0 5元民营科技企业人均创

关重要的因素。企业文化创新的最终目 的，促进各种创新的不断产生是

业 .将科拄成果尽快转化为可看得到、用得着的实实

河南省实验教学示范中心

申请书

学校名称：新乡医学院

中心名称：人体解剖学实验教学中心

中心网址：5ca78963580216fc700afd85/anatomyxxmc/rentikexueguan.htm

中心联系电话： 0373-*******

中心通讯地址：河南省新乡市金穗大道东段

申报日期： 2010年7月1日

河南省教育厅制

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填写说明

1．申请书中各项内容用“小四”号仿宋体填写。表格空间不足的，可以扩展。

2．“中心工作职责”是指在中心承担的具体教学和管理任务。

3．兼职人员是指编制不在中心，但在中心从事实验教学的教师或专业技术人员。

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1．实验教学中心总体情况

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2．实验教学

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该文档对示范幼儿园的办园条件、房舍面积、办公及辅助用房、卫生保健、教学管理、保教队伍建设等方面都有一个比较规范的要求,欲创示范园的园所可以依照要求逐一对比及完善。

河南省示范幼儿园标准

一,办园条件

(一)环境布局

幼儿园处于安全区域内,周围无污染,危险和噪音影响;园内日照充足,场地干燥,排水通畅;环境优美,具有儿童化,教育化特点;绿化用地生均不少于2平方米,无有毒,带刺的植物.各种围护,遮拦设施安全,美观,通透.

占地面积和园舍建筑面积符合国家规定的定额要求,各种建筑设施布局合理,密度适当(30%),功能区分明确合理,方便使用,管理.

(二)房舍

各类用房充足,符合国家规定的建筑设计规范和卫生,安全标准. 1,活动及辅助用房

每班有单独使用的活动室,寝室,卫生间,衣帽贮藏室(全日制幼儿园可寝教合一).

(1)活动室明亮,洁净,干燥,通风,使用面积不小于54平方米,净高不低于2.8米,活动室与寝室合一的,使用面积不小于90平方米.采光系数(窗地面积比)不小于l/5,单侧采光的活动室,其进深不超过6.6米.楼上活动室应设有室外活动露台或阳台.活动室内布置优美,富有儿童情趣和教育性,有符合幼儿年龄特点和卫生要求的桌椅,设有玩具架,自然角和图书角等.

(2)寝

题 目：技术创新是企业发展的不懈动力

专 业：工商管理

姓 名：马骁

指导教师：朱大渊毕业设计论文

目 录

一、摘要

二、正文

三、结论

论文题目

技术创新是企业发展的不懈动力

“创业难，守业更难。”中国的这句古训说明了现代企业的创新和发展

要经历很多的艰难困苦。创业者不仅要打破传统观念，敢于承担风险；还要不断创新，制订本企业的战略目标，采用先进的科学技术和管理方法，建设一支优秀的职工队伍，研发市场需要的新产品，并能牢牢地占领市场，这样才能推进企业更快地发展。

现代企业的技术创新管理是重要的一项管理工作，它关系到企业的生

存和发展前程。技术引进、技术改造和技术创新是现代企业的技术创新管理三大任务，为完成此项任务，必须做好技术标准、技术信息和技术培训与教育三项基础性工作，并加强对技术创新人才的管理，为企业更大发展创造良好的条件。这样才能使技术创新成为企业发展的不懈动力。

技术创新管理

我国企业的技术发展之路，在改革开放之后，经历了技术引进，技术消化、吸收、改造和技术创新三个阶段，通过学习和借鉴国外的先进技术