2013年度全军优秀军官

改革住房制度 造福全军官兵

--总后勤部基建营房部负责人就房改有关问题答记者问

本报记者 张海平 张占辉 本报特约通讯员 崔彬

为帮助大家更好地了解掌握《进一步深化军队住房制度改革方案》，日前，记者就大家关心的问题，采访了总后基建营房部负责人。

记者问（以下简称“问”）：这次军委颁发的《进一步深化军队住房制度改革方案》与以往改革相比有什么特点？

答：我感到这个《方案》有5个明显特点：一是改革力度大，跟上了国家房改的步伐，加快了军队房改进程，拓宽了向干部出售住房的路子；二是受益面宽，顾及到了方方面面的利益，买到房的得到了实惠，暂时不能买的也有希望；三是透明度高，将住房补贴与工资挂钩，体现了公开、公平、公正的原则；四是操作性强，房价、补贴、面积标准都很清楚，计算简便，人人都能算清自己的账；五是具有我军特色，《方案》总结了我军十多年的房改经验，既与国家的房改政策衔接，又突出了我军的特点，还借鉴了外军的有益经验，反映了广大官兵的心声和愿望，凝结了全军上下的心血和智慧。

问：《方案》对在职干部住房保障是怎样规定的？为何规定在职干部主要住公寓房？

答：《方案》规定，在职干部主要住

解放军四总部表彰全军优秀指挥军官和参谋人才

四总部日前发出通报，表彰奖励2010年度全军优秀指挥军官和优秀参谋人才。 通报指出，2010年，全军和武警部队广大指挥军官、参谋人员以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，自觉践行当代革命军人核心价值观，大力弘扬我军听党指挥、服务人民、英勇善战的优良传统，出色完成了部队战备、训练、执勤等各项任务，特别是在执行各项重大自然灾害抢险救灾，维护社会稳定，支援上海世博会、广州亚运会，亚丁湾、索马里海域护航等急难险重任务以及一系列重大战备演训活动中，涌现出一大批能力素质强、工作实绩突出的优秀干部，有力促进了部队全面建设。为表彰先进，树立典型，进一步调动广大官兵投身军队现代化建设的积极性创造性，总参谋部、总政治部、总后勤部、总装备部决定对800名全军优秀指挥军官和优秀参谋予以通报表彰，并颁发证章、证书，每人奖励2万元人民币。

通报要求获奖同志珍惜荣誉，再接再厉，不断取得新的更大成绩。广大指挥军官和参谋人员要以他们为榜样，进一步增强使命感、责任感和紧迫感，全面提高能力素质，圆满完成各项工作任务。全军和武警部队要着眼建设信息化军队、打赢信息化战争的战略目标，加大实施人才战略工程，加紧培养

附件：

2013年度苍南县优秀少先队工作论文名单

优秀组织奖

龙港学区 灵溪学区 龙港二小 矾山一小 潜龙学校

一等奖（25篇）

我的队课我做主——浅谈推动少先队活1.

动课程建设的几点思考

发展小学少先队课外组织——浅谈小学2.

少先队小社团的创建 3. 我体验，我成长 4. 让习惯之花悄然绽放 5. 6. 7. 8.

缤纷中队角，风采你我他——略谈中队角文化的建设

星星火炬代代相传——从队前教育做起，增强少先队员光荣感和归属感 感恩化雨润心田 共享和谐伴成长——在少先队中实施感恩教育的实践与思考 运用网络资源加强对少年儿童的团结、教育和引导作用的研究

郑小林 谢文君 吕灵芝 叶海棠 李传活 郑超月 叶 勇 金佳佳 陈姗姗 吴登办 苏尔养 张蓓蓓

县少年艺术学校 渎浦小学 矾山一小 南宋小学 湖前小学 灵溪二小 灵溪四小 华阳学校 龙港二小 龙港二小 龙港九小 新城二小

9. 让创新的火花在少先队活动中闪烁 红领巾与快乐同行——探索动态的少先10.

队活动之路 11. 让好习惯养成变得有意思

让少先队中队成为孩子诗意的栖居地—12.

—农村少先队中队工作感言

1

13.

“化说”教室——浅谈中队环境文化建设 14. 新时期少先队红色教

附件1

四川省事业单位工作人员年度考核登记表

( 年度)

姓名 政 治 面 貌 性别 文化程度 出生 年月 起聘时间 参加工作时间 现聘岗位类别、等级 工作单位及职务 分管（从事）工作 本 人 述 职 - 1 -

本 人 述 职 主管领导评语 考核小组确定等次意见 签 名： 年 月 日 被考核人意见 签 名： 年 月 日 考核等次结果 单位盖章 年 月 日 签 名： 年 月 日 填表说明： 1.本表供事业单位管理人员、专业技术人员和工勤技能年度考核登记使用。

2.本表中“个人述职”应主要概述本年度履行聘用合同、岗位职责，完成工作任务、学习培训等情况以及成绩、问题、建议、体会等。专业技术人员应将完成的主要专业技术工作、创造发明及成果和著作、论文及重要技术报告予以登记。

3.如需增加考核登记项目或填写内容较多，可另行附页。 4.本表一式两份（个人档案、事业单位各一份）。

- 2 -

附件2

四川省事业单位工作人员年度考核结果

备 案 审 核 表

( 年度)

事业单位(盖章)： 填报时间： 年 月

2013年度工作总结和2014年度工作展望

2013年对于*******来说是充满机遇和挑战的一年，更是革新和整合的一年，在公司领导和全体同仁的共同努力下，我们共同围绕管理架构、薪资体系、绩效考核等展开了一系列的改革，在各方面都取得了一定的成绩。过去的一年，通过公司全员的团结拼搏、务实创新，取得了一系列的成果，下面就全年的工作做个总结。

一、 关于生产和安全

（一）、生产情况

2013年度全年共生产*******个系列******* 件套产品，共出货柜1424个，实现产值******* 万元人民币。

1、2013年度生产一部共生产24个系列173737件套产品，其中各系列产品的分布如下：

系列 数量 系列 数量 系列 数量 BR AB BH CH CP MS QJ EX 2、2013年度生产三部共生产******* 个系列******* 件套产品，其中各系列产品的分布如下：

3、2013年度生产五部共生产******* 个系列******* 件套产品，其中各系列产品的分布如下： （二）、安全生产

1、2013年度全年共发生可记录工伤事故32起，其中机械伤害

2013年度综合统计报告

2014年1月6日

一、建设用地报批

（一）2010年—2012年批准新增建设用地369.4369公顷，全部征收，征地率100%；在网上及时备案，备案率100%。

（二）2013年批准的新增建设用地共100.0429公顷，已全部征收，征地率100%，并在网上及时备案，备案率100%。

二、建设用地利用

（一）2010年—2012年实际供地289.2472公顷，实际供地率为78.29%。

（二）2013年实际供地36.69公顷，供地率33.62%。其中，房地产供给面积35.60公顷，环比增加15.03%。

三、耕地占补平衡

（一）2012年，获批新增建设用地中涉及占补平衡面积57.2716公顷，均实行先补后占；2012年实施耕地储备项目2个，目前两项目已竣工，并通过了市局验收，共新增耕地113.4004公顷，并及时在“农村土地整治监测监管系统”上进行了报备。

（二）2013年，实施耕地储备项目2个，预计新增耕地258.33公顷。目前已在“农村土地整治监测监管系统”进行了报备，并于2013年12月24日开工建设。

四、建设用地储备

出台年度建设用地土地收购储备计划，资金财务按照国家有关规定严格管理，储备土地出入库制度切

遵义县泮水兴安煤矿

（2013年度）

防

治

水

规

划

二0一二年十二月

方案、措施、作业规程审签栏

兴安煤矿贯彻学习签字栏

第一章 矿井水文地质情况

第一节 前言

一、目的任务

为保障煤矿企业的生产安全，使矿山能够及时预防和避免水患的危害，在生产过程中，能及时发现和治理各类水害，确保矿井安全生产，其目的如下：

通过对矿区的水文地质调查，要求基本查明矿区的水文地质条件，基本查明矿区主要水患的类型、分布、易发地段及危害程度，并进行综合分析评价，对井下采煤的矿坑充水因素进行分析，预测矿坑涌水量，提出相应、有效的“探、防、堵、截、排”综合防治措施及建议，预防、减少和避免矿山水患的发生，以利于矿井的安全生产。其主要任务为：

1、基本查明矿区水文地质条件及矿床充水因素、充水形式，预测矿区开采地段矿坑涌水量，预测开采过程中发生突水的可能性及突水形式；

2、收集、调查相邻煤矿和矿区老窑的分布、采空范围、开采深度、积水情况等水文地质情况；

3、针对矿区的主要水文地质问题及主要水患隐患，提出相应的防治措施及建议。

1.2 矿界范围及位置交通

“遵义县泮水镇兴安煤矿”位于贵州省遵义县县城(南白镇)270度方位直距约41.3km处,位于遵义县泮水镇西安村境内，隶属遵义县泮水镇所辖。其地理坐标为

2014年度安全生产教育培训计划

安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。为使公司2014年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。 一、 基本思路

（一）加强“安全第一、预防为主、综合治理”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正思想，提高他们对安全生产重要性的认识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”。

同时对公司各级管理人员也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。

（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。

（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式

要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点

2013-2014学年优秀社团答辩会主持词

会议时间：2014年4月28日(星期一) 14:10 会议地点：5101 主 持 人：王艳 会议流程：

（14:00：请大家抓紧时间就座，我们的会议将在10分钟后开始） （14:10：请大家保持安静，我们的会议马上开始）

大家下午好，我是本次会议的主持人王艳。为了保证会议的有序进行，请大家将手机关机或调为振动、静音状态；会议期间不要随意走动或交谈，保持会场肃静，谢谢合作。

下面，我宣布，湖北汽车工业学院2012-2013年度优秀社团答辩会现在正式开始。）

1.全体起立，奏《国歌》；

（请坐。本次大会是在校团委的指导下，由第十一届学生社团联合会暨第六届志愿者联合会共同组织召开。出席本次会议的领导嘉宾有【学工部部长 王文山，校团委老师 周晔，校灵剧团、武术协会指导老师 李靖，校团委老师 曾又】，以上几位老师还将担任我们今天答辩会的评委，让我们用掌声对他们的到来表示热烈的欢迎；此外，出席会议的还有校学生会代表、社联、志联九大职能部门，三十五个学生社团的干部及会员代表，欢迎你们的到来。）

2.介绍本学年社团活动概况及评优、筛选流程、答辩社团名单及顺序；

（在2013-2014学年里，社团联合会及志愿者联合会

营造公司上下沟通

编制：施定元 员工满意度调查问卷（201312）

2013年度员工调查问卷 5、自您入职以来，您在工作上得到的指导和帮助多吗？

1、为提高员工积极性，完善公司各项管理制度，现面向全公司进行员工满意度调查，希望大家从○很多 ○较多 ○一般 ○较少 ○非常少 公司及自身利益出发，认真、详实、积极配合地填写该调查表； 能告诉我们谁曾指导或帮助过您吗？ 2、本次调查采用不记名形式，如您希望留下您的姓名，可在问卷空白处填写； 6、最近，您有机会学到新东西吗？ 3、以下调查题目选项符号为“○”，均为单项选择，选项符号为“□”，为多项选择； ○总是有 ○经常有 ○有时有 ○不经常有 ○几乎没有 4、需要您自行作答的内容，请您仔细思考、认真完善地作答，您提出的合理化建议若被公司采纳，7、公司内有人