安全生产办公室制度职责

办公室项管理制度、流程及职责

第一章、岗 位 职 责

一、办公室主管岗位职责

1.根据宾馆领导要求，协助起草宾馆综合性的计划、总结、决议简报及部门的公文函件。

2.参加例会和总经理办公会议，做好会议记录，了解各项决定、决议的贯彻情况，并及时反馈信息。

3.做好酒店大事记和外事活动日志。

4.协助宾馆领导做好日常接待、来信来访等有关事宜。负责审检对外发文、对内行文。

5.完成总经理室主任交办的其它工作。 二、人事主管岗位职责

1. 执行行政办公室制定的有关人事工作流程及人事管理制度。 2. 掌握并熟悉店内员工的基本情况，及提出店内人员余缺调配的意见。 3. 办理员工外调、体检工作。 4. 组织员工劳动合同的签订。

5. 办理员工招聘、考核、惩罚、辞退工作。 6. 负责档案整理、装订。

7. 认真学习掌握国家和北京市有关的政策法规，做好各种社会保险工作。

8、负责劳动工资统计报表的填写和报送工作。

9、办理员工退休手续，对员工劳动保险工作进行综合管理。

10、检查并完成全店每月考勤统计工作。

11、负责编制培训大纲，抓好员工培训工作，在抓好员工基础普及教育的同时，逐步推行岗前培训与技能业务等专业知识培训。

12、

项目办公室安全生产责任制

（一）、负责项目特殊工种上岗证的保管及复审工作，配合安全处搞好安全管理人员及特殊工种培训上岗情况。

（二）、合理安排劳动组织，根据气候变化安排作息时间，注意劳逸结合，控制加班加点。

（三）、负责组织职工安全技术培训工作， 把职工安全技术培训纳入公司

年度培训计划，保证安全管理人员和特种工作业人员持证上岗。

（四）、事故发生后，立即赶赴事故现场，组织抢救伤员及财产，排队险情，防止事故蔓延扩大，协助事故调查组搞好事故调查工作，并作好记录入档。

办公室文员（会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发）工作职责

：

1.

接听、转接电话；接待来访人员。 2.

负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。 3.

负责总经理办公室的清洁卫生。 4.

做好会议纪要。 5.

负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。 6.

负责传真件的收发工作。 7.

负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。 8.

做好公司宣传专栏的组稿。 9.

按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。 10. 做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。 11. 每月环保报表的邮寄及社保的打表。

12.

管理好员工人事档案材料 , 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。

13

社会保险的投保、申领。 14

统计每月考勤并交财务做帐，留底。 15 管理办公各种财产 ,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。

16. 接受其他临时工作 . 直属部门：店内各部门

直属上级：各部门经理或主管

适用范围：店内各部门文员、一般工作人员 工作职责：

1． 打字处理工作 2． 信息的上传下达

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制造中心

精益生产推行办公室职责说明书

一、部门基本信息 部门名称 精益生产推行办公室 二、部门职责 序号 职责概述 职责内容描述 制订和修订精益生产管理制度、执行标准和规范性文件 策划和制定公司所有与精益生产管理方案或与体系相关的工作 编制精益生产的推行计划并监督实施 1 精益生产 体系管理 督促精益生产管理方法和工具运用 汇集精益生产辅导和推行的所有资料并归档管理 总结精益生产推行经验和管理思路、方法并形成标准 举办每半年的改善发表大会及改善之旅，向公司汇报半年推行成果和不足 组织各部门精益生产推行的实施 指导、跟进和检查各部门的推行过程和进展并进行效果评估 组织开展精益生产各项活动评比 组织开展、监督6S活动 2 精益生产 的运维 责令未按要求完成的部门进行改善并追踪整改效果 协调和解决推行过程中出现的问题和困难 记录精益生产辅导推行的过程和数据统计 总结和分析推行的成果和不足，制作周、月报告，并组织召开周例会、月总结会议进行通报批评和表彰并提出下步改进意见 核实和确认各部门提报的改善案例，并进行级别评定 审核提案的改善效益金额 3 改善提案管理 监督和检查改善案例是否长期有效使用和水平展开 统计每期改善提案数据，汇

办公室工作职责

办公室在校党支部、校长室领导下，积极主动地参与政务、管理事务、搞好服务，是协助校长管理学校，行使职权的中介，是处理日常校务工作的综合办事机构。具体职责如下：

1、负责校内外的联络工作，及时传达上级领导部门的指示意见，当好学校管理的参谋，及时向领导反馈相关信息，协助校长全面掌握学校情况，并做好校领导的服务性工作。

2、负责协调学校各处室、各部门的工作安排的基础上做好学校工作安排，组织安排学校各类会议（活动），并做好会议记录。负责学校行政值班安排和管理。

3、负责电子政务的日常管理工作，根据有关程序处理文件、督查文件的处理情况，协助校长起草学校的计划、总结等文字材料，审核和印发校内文件、通知等公文，负责学校对外宣传、信息传递、信息发布与审核。

4、负责人事、工资、考勤、考核、奖惩等工作，做好教师专业技术职称评审材料的准备、申报、办证、归档工作。

5、负责协助书记做好新党员组织发展的各类材料、党员管理等党务方面的有关工作。

6、负责学校党支部、行政印章和学校领导公用印章的管理工作。审核加盖校行政公章的重要文件（如合同书、协议书、各种证书等）,开具学校介绍信。

7、负责学校办公用品与耗材采购、管理和使用，负责学校电话、用车和行政值班

办公室工作职责

办公室在校党支部、校长室领导下，积极主动地参与政务、管理事务、搞好服务，是协助校长管理学校，行使职权的中介，是处理日常校务工作的综合办事机构。具体职责如下：

1、负责校内外的联络工作，及时传达上级领导部门的指示意见，当好学校管理的参谋，及时向领导反馈相关信息，协助校长全面掌握学校情况，并做好校领导的服务性工作。

2、负责协调学校各处室、各部门的工作安排的基础上做好学校工作安排，组织安排学校各类会议（活动），并做好会议记录。负责学校行政值班安排和管理。

3、负责电子政务的日常管理工作，根据有关程序处理文件、督查文件的处理情况，协助校长起草学校的计划、总结等文字材料，审核和印发校内文件、通知等公文，负责学校对外宣传、信息传递、信息发布与审核。

4、负责人事、工资、考勤、考核、奖惩等工作，做好教师专业技术职称评审材料的准备、申报、办证、归档工作。

5、负责协助书记做好新党员组织发展的各类材料、党员管理等党务方面的有关工作。

6、负责学校党支部、行政印章和学校领导公用印章的管理工作。审核加盖校行政公章的重要文件（如合同书、协议书、各种证书等）,开具学校介绍信。

7、负责学校办公用品与耗材采购、管理和使用，负责学校电话、用车和行政值班

办公室安全管理制度

为了保证公司正常的运营和各项工作有秩序的进行，增强员工的安全意识，落实各项安全措施，确保员工人身和公司财产的安全，预防安全事故的发生，特制定本制度。

1、公司全体员工应加强法制观念，增强安全意识，落实安全责任，配合公司各项安全管理工作。

2、各类印章由专人负责保管，随用随取，用后放回、锁好。

3、私人钱物由本人妥善保管，保管原则是白天随身携带，下班带回。

4、办公室内配备的电脑、空调、办公桌椅等固定财产和各类用具，归使用人员负责管理。

5、注意防火和安全用电，严禁在办公室内焚烧杂物、纸张，不准乱接电源、烧电炉。员工使用各类设施设备时，应遵守相关的操作程序和要求，禁止违规操作，以保障用电安全，设备不用时注意关闭电源，以消除事故隐患。

6、办公室内严禁使用和存放易燃、易爆、易腐蚀和有毒、有害 等危险物品。

7、属于公司的发明专利、专有技术、软件、图纸资料等重要的文件、资料要及时上锁保存，未经许可，不得对外泄露。否则一经发现，将根据给公司造成损失的程度对责任人进行处罚。 8、下班前所有人员应安放好自己办公区域内物品及设备，切除有关设备的电源，关好窗户、放下窗帘。最后离开的人负责检查公司各处门窗是否锁好、电源是否已

沈阳国源科技发展有限公司

《安全管理办法》

目 录 第一章 总则 第二章 用电安全管理 第三章 防火检查、巡查 第四章 防盗安全管理 第五章 防诈骗 第六章 电梯安全 第七章 附则

第一章 总则

第一条 为加强沈阳国源科技发展有限公司的安全管理，增强员工的安全意识，落实各项安全措施，保障国源各项工作顺利开展，本着“预防为主，杜绝隐患”的原则，特制定本制度。

第二条 本办法适用于沈阳国源科技发展有限公司、北京世纪国源科技股份有限公司在沈阳人员、北京世纪国源科技股份有限公司沈阳分公司所有在职员工。

第二章 用电安全管理

第三条 办公区的照明灯、电脑（包括显示器）、打印机等设备不用时随手关闭；离开办公室时要关好所有电器开关；下班后要关闭所有用电设备，并关好门窗。

第四条 办公区要根据光照度的变化和实际需要开关照明灯，不用时随手关灯，人少时关闭部分照明灯

篇一：机关办公室主任岗位职责

文化局机关办公室工作人员岗位职责

办公室负责人岗位职责

负责办公室工作。

1、负责领导安排的行政事务、日常工作安排管理工作；登记、转发、催办领导批阅件，办理人事、劳动、职称评聘工作。

2、协助领导，履行政务督查，对局务会的重要决定、决议，重要文件和重要工作部署的落实。局领导指示和交办事项的转办、催办、督办工作。局属单位上报材料反映或提出的重要问题，报领导指示后的办理工作。

3、对督查中发现的新情况或难以协调的问题，经请求领导同意后，办公室应及时向承办单位下发通知或派员直接督查处理，协调。

4、办公室督查人员，根据立项应及时提出拟办意见，然后报分管领导审定。特别重要的，报主要领导审批。

5、管理、办理办公室日常工作，办理具体事务中遇有问题，向分管领导或主要领导请示。

6、单位印章使用：以局机关名义下发的公文，经局领导签发后，按文种规定使用；其他重要材料要使用局机关印章的，按领导的批准使用，如局长出差，则由在家的副局长批准使用；其他一般材料要使用局机关印章的，须经办公室负责人批准。

7、办理人事劳动、职称评聘工作。

8、做好联络图书馆工作。

9、做好领导交办的其他工作。

文秘岗位职责

1、负责局机关文件的起草和局属单位以局名义上行下发文件的审核

篇一：局办公室职能职责及分工

办公室职能职责分工

为了规范办公室日常工作行为，切实做好办公室所承担的各项工作，达到提高效率, 明确责任, 搞好配合，确保各项工作按计划，有步骤地稳步有序正常开展的目标,按照编制明确的职能职责，结合办公室现有人员实际，对办公室工作做如下分工:

一、办公室职能职责

负责处理机关日常政务及综合协调有关事项；负责对外协调和接待工作；负责文秘、督办、会务、档案、机要、保密、政务信息、目标管理及综合服务工作；负责宣传报道工作；负责党风廉政建设和工作作风建设；负责精神文明、社会治安、信访、安全生产、内保等管理工作。

二、人员分工

办公室主任XX主要职责：

1. 主持办公室全面工作；

2.负责处理机关日常政务及综合协调有关事项；

3.负责对外协调和接待工作；

4.负责公章管理工作；

5.负责制定和检查落实机关内部规章制度；

6.负责目标管理工作；

7.负责会务和车辆管理工作；

8.负责基础设施建设、维护和管理工作；

9.负责机关食堂管理工作；

10.完成领导交办的其它工作。

办公室副主任XX主要职责：

1.负责文秘、督办、档案、机要、保密、政务信息及综合服务工作；

2.负责办公室文稿核对工作；

3.负责精神文明、社会治安、安全生产、信访、内保、节能、创卫和统战等管理