钦州市委组织部黄飞戈

钦市人字?2009?158号

关于报送2010年度公务员（参照管理工作 人员、选调生）考试录用计划的通知

各县区党委组织部、人事局，钦州港经济开发区工委组织部、人事劳动和社会保障局，市直各部委办局、各人民团体、各民主党派、工商联、参照公务员法管理事业单位：

按照自治区党委组织部、自治区人事厅《关于报送2010年度全区公务员（参照管理工作人员、选调生）考试录用计划的通知》（桂人发?2009?48号）要求，2010年度全区公务员（参照管理工作人员、选调生）考试拟于2010年1月进行，为做好2010年全市公务员（参照管理工作人员、选调生）考试录用工作，现将报送2010年全市公务员考试录用计划的有关事项通知如下：

一、考试录用计划的内容

考试录用计划应包括招录机关（单位）的编制数、现实有人数、空缺编制数、录用计划数、招考职位、职位所需的资格条件

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（包括专业、学历、学位、年龄、基层工作经历等）、招考范围等内容（见附表）。

二、报送考试录用计划的时间

于2009年10月20日前，选调生考试录用计划和党群机关公务员、党委系列参照管理单位工作人员的考试录用计划报市委组织部青干科（地址：行政中心A0908，电话：3688126，传真：3688123，电子信

市委组织部落实“书记带头大走访”活动实施方案

为认真贯彻落实省市委关于开展“五级书记带头大走访”活动的部署，结合省委组织部文件精神，经研究，在全市组织系统开展“组工干部三走进三服务”活动。具体方案如下：

一、目标任务

以“访民情、汇民智、释民惑、解民忧、惠民生”为主题，以走进基层一线、走进党员干部、走进人民群众，服务富民强市、服务党员干部、服务人民群众为活动内容，通过拜人民为师，问政、问需、问计于民，凝聚加强新一届党委领导班子思想政治建设及基层组织、党员干部队伍和人才队伍建设的智慧和力量，进一步促进干部转变作风，努力提升机关干部做好群众工作的本领，切实提高组织工作满意度，为加速淮南发展提供坚强的组织保证。

二、参加对象

参加活动的对象是：市、县（区）党委组织部领导班子成员，各级党政机关组织人事部门负责同志以及广大组工干部。

三、时间安排

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2011年9月份开始， 2012年2月底结束。 四、主要内容

（一）专题调研，破解信访。围绕加强新一届党委领导班子思想政治建设、工作机制建设、深化干部人事制度改革、创新组织工作、提高组织工作满意度等内容，确定专题，集中一段时间，带着专题走基层访群众，重点走访“两代表一委员”、双培双带户、老党员、老干部、流

市委组织部述职报告

尊敬的各位领导、各位评委：

我代表市委组织部领导班子向大会述职，敬请评议。

一年来，我部在市委的正确领导下，在徐森鸣部长的带领下，在省委组织部的精心指导和全市各个单位的大力支持帮助下，以科学发展观为指导，紧紧围绕、全力服务市委、市政府“四大一新”发展战略，认真履行选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础的职能，较好地完成了各项工作任务。现述职如下： 一、突出实践特色，扎实开展深入学习实践科学发展观活动

按照市委的统一部署，组织实施了全市1317个党组织、21257名党员参加学习实践科学发展观活动，力求做到“规定动作做精，自选动作做亮”。中央新闻联播对我市“摸清上情、摸清基层党组织状况、摸清党员干部的思想动态、摸清存在的突出问题”的“四个摸清”做法，作了专题报道。省委学习实践活动指导检查组对我市活动情况给予了充分肯定，认为我市在学习调研阶段准备充分、筹划周密、措施得力、工作有序，取得了初步成效，圆满完成了第一阶段的各项任务。学习实践活动呈现了三个特点：

一是着力开展大调研活动，突出调研成果的质量。围绕经济社会发展9个方面的内容，确定455个调研课题。目前，已完成一批针对性、指导性、实用性较强的专题调

中 共 宁 国 市 委 组 织 部

关于转发宣城市委组织部《关于抓紧做好困难党员信息采集工作的通知》的紧急通知

各基层党（工）委，市直机关工委，开发区党（工）委：

现将宣城市委组织部《关于抓紧做好困难党员信息采集工作的通知》转发给你们，请各党委务必遵照执行。

中共宁国市委组织部 2008年1月31日

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关于抓紧做好困难党员信息采集工作的

通 知

各县市区委组织部，市直工委、驻芜工委、开发区工委，各代管单位党委：

为切实加强对全市关怀帮扶困难党员工作的领导，进一步建立和完善困难党员信息台帐，规范信息采集、录入、报送的内容，实现市、县（市、区）、乡镇之间的信息互通，资源共享,为关怀帮扶困难党员工作提供可靠依据，现将做好困难党员信息采集工作有关事项通知如下:

一、困难党员信息采集的范围

困难党员，是指由于受自然、经济、文化等方面因素的影响，就业竞争能力差，抗风险能力弱，生存发展和化解困境能力低的党员。党员本人或家庭成员患重病或长期患病，造成基本生活难以保障的；党员本人或家庭遭遇重大事故或自然灾害，生活困难的；党员家庭人均年收入在当地最低生活保障线以下的等，应作为关怀帮扶对象。此外，凡建国前（1949年9月30日前）入党的党员和党龄满50周

中共苏州市委组织部

文件 苏州市人力资源和社会保障局 苏人保〔2010〕1号

关于印发《苏州市事业单位岗位设置

管理实施方案》的通知

各市、区委组织部、人社（人事）局，苏州工业园区组织人事局，市委各部委办局、市各委办局、市各直属单位组织（人事）处：

现将?苏州市事业单位岗位设置管理实施方案?印发给你们，请结合本地、本部门工作实际认真贯彻实施。

中共苏州市委组织部 苏州市人力资源和社会保障局 二○一○年一月二十二日

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苏州市事业单位岗位设置管理实施方案

根据市委办公室、市政府办公室?关于印发〖苏州市事业单位岗位设置管理实施意见〗的通知?（苏办发〔2010〕4号）文件精神，为做好我市事业单位岗位设置管理工作，特制定以下实施方案：

一、目标任务

到2010年8月，全面完成?苏州市事业单位岗位设置管理实施意见?规定范围的事业单位岗位设置和人员定岗、聘用工作。

二、方法步骤

全市事业单位岗位设置管理工作分以下四个阶段进行：

（一）准备阶段（3月底前）

1．动员部署。各市（区）组织人事部门、市属事业单位主管部门、市直属事业单位成立事业单位岗位设置工作领导小组，召开专题工作会议，对此项工作进行研究、部署；组织本地区、本部门事业单位职工认真学习、

中共金坛市委组织部 中共金坛市委宣传部

金坛市国土资源局 文件 金坛市教育局 金坛市司法局 金坛市广播电视局

坛国土资发[2008]2号

关于在全市开展国土资源法律知识

宣传教育培训活动的通知

各镇（区）党（工）委，各镇人民政府，开发区管委会：

根据中央组织部、中央宣传部、国土资源部、教育部、 司法部、国家广播电影电视总局《关于开展全国县（市）、乡（镇）、村级干部国土资源法律知识宣传教育培训活动的通知》（国土资发[2007]293号）和苏国土资发[2008]41号、常国土资发 [2008]20号文件要求，经研究，决定在全市镇、

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村组干部、土地协管员、企业负责人、中小学生中进行国土资源法律知识宣传教育培训活动。

通过开展此项活动，使全市各级干部依法行政水平不断提高，严格保护和合理利用国土资源的观念意识不断增强，进一步提高国土资源对金坛经济社会又好又快发展的持续保障能力。

希望各镇（区）按《实施方案》（见附件1）的要求认真组织开展此项活动。

特此通知。 附件：

1、全市国土资源法律知识宣传教育培训活动实施方案 2、全市国土资源法律知识宣传教育培训活动领导小组、联络员名单

3、全市宣传教育培训活动计划

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（此页无正文）

中共金坛 市委组织部

中共南充市委组织部 中共南充市委宣传部 南 充 市 财 政 局 南 充 市 人 事 局 共青团南充市委 南充市青年联合会 南充市广播电视局 南 充 日 报 社

南团联发[2006)11号

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关于开展第七届“南充市十大杰出青年”

评选表彰活动的通知

各县(市)区组织部、宣传部、财政局、人事局、团委，市级有关部门：

为了贯彻落实党的十六届五中全会和市委三届三次、四次全会精神，围绕市委“抓经济重点抓产业，抓产业重点抓工业”，同时要努力抓好工业强市人才队伍建设。全面推进全市人才特别是青年人才工作，努力营造有利于广大优秀

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青年脱颖而出、施展抱负、发挥才智的机制和环境，经市委组织部、市委宣传部、市财政局、市人事局、团市委、市青联、市广电局、南充日报社共同研究决定，于2006年9月至12月开展第七届“南充市十大杰出青年”评选表彰活动。现将有关事宜通知如下：

一、评选宗旨

表彰、宣传在我市改革开放和社会主义现代化建设实践中作出突出业绩和重大贡献的青年典型，树立当代南充杰出青年的崭新形象，激励广大青年刻苦学习，勤奋工作，服务社会，建功成才，并在全社会进一步优化青年成长成才环境，为培养更多适应新时代我市发展新跨越需求的青年人才作出积极努力。 二、评选条件

中共金坛市委组织部 中共金坛市委宣传部

金坛市国土资源局 文件 金坛市教育局 金坛市司法局 金坛市广播电视局

坛国土资发[2008]2号

关于在全市开展国土资源法律知识

宣传教育培训活动的通知

各镇（区）党（工）委，各镇人民政府，开发区管委会：

根据中央组织部、中央宣传部、国土资源部、教育部、 司法部、国家广播电影电视总局《关于开展全国县（市）、乡（镇）、村级干部国土资源法律知识宣传教育培训活动的通知》（国土资发[2007]293号）和苏国土资发[2008]41号、常国土资发 [2008]20号文件要求，经研究，决定在全市镇、

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村组干部、土地协管员、企业负责人、中小学生中进行国土资源法律知识宣传教育培训活动。

通过开展此项活动，使全市各级干部依法行政水平不断提高，严格保护和合理利用国土资源的观念意识不断增强，进一步提高国土资源对金坛经济社会又好又快发展的持续保障能力。

希望各镇（区）按《实施方案》（见附件1）的要求认真组织开展此项活动。

特此通知。 附件：

1、全市国土资源法律知识宣传教育培训活动实施方案 2、全市国土资源法律知识宣传教育培训活动领导小组、联络员名单

3、全市宣传教育培训活动计划

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（此页无正文）

中共金坛 市委组织部

中共太仓市委组织部

中共太仓市委组织部

中共太仓市委市级机关工作委员会

太工委发〔2008〕1号

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关于进一步深化“五好党支部”创建和

开展争创“五好党支部（党总支）标兵”活动的意见

市级机关各党组织：

为进一步巩固和扩大“五好党支部”创建成果，不断提升市级机关党建工作水平，以改革创新精神全面推进机关党的建设工程。现就进一步深化机关“五好党支部”创建和开展争创“五好党支部（党总支）标兵”活动，提出如下实施意见：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，深入贯彻科学发展观，以“高扬主旋律，争创新辉煌”主题教育活动为重点，紧紧围绕市委、市政府决策部署，按照市委各项工作都要项目化、载体化、数据化的要求和机关党建工作目标，深入开展“五好党支部”创建和争创“五好党支部（党总支）标兵”活动，充分发挥示范带动作用，努力提升机关党建工作整体水平，增强机关党组织创新力、战斗力和凝聚力。

二、工作目标

力争再通过三年时间的创建，使市级机关各党支部（离退休党支部不作要求）均达到“五好党支部”标准；20%左右的“五好党支部”达到“五

中共太仓市委组织部

好党支部（党总支）标兵”标准。全面提高机关党组织凝聚力、战斗

中共温州市委组织部

温州市人事局 文件 温州市科学技术协会

温科协?2009?20号

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关于开展首届温州市青年科技奖

评选活动的通知

各县（市、区）委组织部、人事局（人事劳动局、人事劳动和社会保障局）、科协，各市级学会（协会、研究会），各企事业单位科协，各有关单位：

为深入贯彻落实温州市委《关于动员和组织广大科技工作者为建设创新型温州作出新贡献的若干意见》（?2008?14号文件），激励我市广大青年科技工作者与时俱进、奋发向上，同时表彰新时期在科技和学术方面作出杰出贡献的青年科技人才，经市委人才工作领导小组同意,由中共温州市委组织部、市人事局和市科协共同开展首届温州市青年科技奖评选活动。现将有关事项通知如下：

一、本届青年科技奖的评选范围、标准、推荐人数、推

荐程序、推荐材料要求等，按《温州市青年科技奖评选办法》（附件1）执行。

二、本届青年科技奖候选人年龄要求不超过40周岁（1969年1月1日以后出生）。

三、首届温州市青年科技奖候选人简况表需附word电子文档。

四、“温州市青年科技奖推荐表”、“温州市青年科技奖专家推荐意见表”、“首届温州市青年科技奖候选人简况表”在温州科协网站（www.w