荧光分析法在中药中的应用

荧光分析法在生物领域的应用与进展

班级： 姓名： 学号：

摘要：本文综述了荧光分析法在生物领域的研究进展，其中包括检测细胞活

性，测定生物样品，研究生物群落动态，研究蛋白质、核酸等生物大分子与药物小分子的相互作用等，并展望了荧光分析法在生物领域的应用前景。

关键词：荧光分析法 研究进展 应用 发展前景

0.引言

分子受光子激发后，由第一电子激发单重态回到基态的任一振动能级伴随的光辐射称为分子荧光。利用某些物质被紫外光照射后所发生的能反映出该物质特性的荧光，可以进行定性或定量分析的方法。它有如下特点：灵敏度高，选择性优于吸收光谱法，试样量小，操作简便，发光检测的灵敏度高，发光参数多。正是因为这些优点，荧光分析法在生物领域内获得了广泛的应用。

1.荧光分析法的发展状况

1.1近十年发展状况

近10年来，由于微量分析的需要迅速增加，灵敏度高选择性强的荧光分析法日益受到重视。有关文献数量猛增，内容也从一般仪器及分析方法介绍发展到高精度、高灵敏度、自动化、多用途的新仪器新技术研究。荧光分析对象从以无机样品为主发展到以有机及生化样品为主,并从成分分析向化学结构、化学形式、微观分析、空间分布等状态分析

荧光分析法在生物领域的应用与进展

班级： 姓名： 学号：

摘要：本文综述了荧光分析法在生物领域的研究进展，其中包括检测细胞活性，测定生物样品，研究生物群落动态，研究蛋白质、核酸等生物大分子与药物小分子的相互作用等，并展望了荧光分析法在生物领域的应用前景。 关键词：荧光分析法 研究进展 应用 发展前景

0.引言

分子受光子激发后，由第一电子激发单重态回到基态的任一振动能级伴随的光辐射称为分子荧光。利用某些物质被紫外光照射后所发生的能反映出该物质特性的荧光，可以进行定性或定量分析的方法。它有如下特点：灵敏度高，选择性优于吸收光谱法，试样量小，操作简便，发光检测的灵敏度高，发光参数多。正是因为这些优点，荧光分析法在生物领域内获得了广泛的应用。

1.荧光分析法的发展状况

1.1近十年发展状况

近10年来，由于微量分析的需要迅速增加，灵敏度高选择性强的荧光分析法日益受到重视。有关文献数量猛增，内容也从一般仪器及分析方法介绍发展到高精度、高灵敏度、自动化、多用途的新仪器新技术研究。荧光分析对象从以无机样品为主发展到以有机及生化样品为主,并从成分分析向化学结构、化学形式、微观分析、空间分布等状态分析发展，应用遍及各个领

分子荧光分析法

1、荧光分光光度计的第一个单色器的作用是 ，第二个单色器的作用是 ，其比色皿为 。

2、荧光分光光度计，常用的光源为 ，单色器为的作用包括 和 。

3、关于分子荧光光度计的说法正确的是（ ）。

A、光源仅提供可见光

B、激发光单色器与样品池成直角

C、可以获得荧光激发光谱和荧光发射光谱 D、测量原理与紫外-可见分光光度计相同

4、苯、联苯、氯代苯、苯酚四种物质，按荧光效率由小到大顺序排列为( )。 A、苯酚<联苯<苯<氯代苯 B、氯代苯< 苯酚<联苯<苯 C、苯酚<联苯<苯<氯代苯 D、联苯<氯代苯<苯<苯酚

5、用分子荧光分析法测定食品中的VB2时，依次取0.00、2.00、4.00、6.00、8.00 mL 2.00 mg?mL-1 VB2标准溶液，分别测得荧光强度列于下表。准确称取2.00 g 样品，制成50.00 mL 待测液。从中取10.00 mL待测液的荧光强度F=0.46。

V标（mL） 0.00 2.00 4.00 6.00 8.00 荧光强度F 0.00

荧光分光光度法

一、 实验目的

1、学习荧光分光光度法的基本原理；

2、学习荧光光谱仪的结构和操作方法；

3、学习激发光谱、发射光谱曲线的绘制方法。

二、 实验原理

荧光分光光度法（fluorescence spectroscopy, FS）通常又叫荧光分析法，具有灵敏度高、选择性强、所需样品量少等特点，已成为一种重要的痕量分析技术。荧光（fluorescence）是分子吸收了较短波长的光（通常是紫外光和可见光），在很短的时间内发射出比照射光波长较长的光。由此可见，荧光是一种光致发光。

任何荧光物质都有两个特征光谱，即激发光谱（excitation spectrum）和发射光谱（emission spectrum）或称荧光光谱（fluorescence spectrum）。激发光谱表示不同激发波长的辐射引起物质发射某一波长荧光的相对效率。绘制激发光谱时，将发射单色器固定在某一波长，通过激发单色器扫描，以不同波长的入射光激发荧光物质，记录荧光强度对激发波长的关系曲线，即为激发光谱，其形状与吸收光谱极为相似。荧光光谱表示在所发射的荧光中各种波长的相对强度。绘制荧光光谱时，使激发光的波长和强度保持不变，通过发射单色器扫描以检测各种波长下相应的荧光强度，记录荧光强

荧光分光光度法

一、 实验目的

1、学习荧光分光光度法的基本原理；

2、学习荧光光谱仪的结构和操作方法；

3、学习激发光谱、发射光谱曲线的绘制方法。

二、 实验原理

荧光分光光度法（fluorescence spectroscopy, FS）通常又叫荧光分析法，具有灵敏度高、选择性强、所需样品量少等特点，已成为一种重要的痕量分析技术。荧光（fluorescence）是分子吸收了较短波长的光（通常是紫外光和可见光），在很短的时间内发射出比照射光波长较长的光。由此可见，荧光是一种光致发光。

任何荧光物质都有两个特征光谱，即激发光谱（excitation spectrum）和发射光谱（emission spectrum）或称荧光光谱（fluorescence spectrum）。激发光谱表示不同激发波长的辐射引起物质发射某一波长荧光的相对效率。绘制激发光谱时，将发射单色器固定在某一波长，通过激发单色器扫描，以不同波长的入射光激发荧光物质，记录荧光强度对激发波长的关系曲线，即为激发光谱，其形状与吸收光谱极为相似。荧光光谱表示在所发射的荧光中各种波长的相对强度。绘制荧光光谱时，使激发光的波长和强度保持不变，通过发射单色器扫描以检测各种波长下相应的荧光强度，记录荧光强

第十二章 荧光分析法（药学）

一、 A型题

1.若需测定生物试样中的微量氨基酸应选用下述哪种分析方法（ ）。 A、荧光光度法 B、磷光光度法 C、化学发光法 D、X荧光光谱法 E、原子荧光光谱法 答案：A

2.分子荧光分析比紫外-可见分光光度法选择性高的原因是（ ）。 A、分子荧光光谱为线状光谱，而分子吸收光谱为带状光谱 B、能发射荧光的物质比较少 C、荧光波长比相应的吸收波长稍长

D、荧光光度计有两个单色器，可以更好地消除组分间的相互干扰 E、分子荧光分析线性范围更宽 答案：B

3荧光量子效率是指（ ）。 A、荧光强度与吸收光强度之比

B、发射荧光的量子数与吸收激发光的量子数之比 C、发射荧光的分子数与物质的总分子数之比 D、激发态的分子数与基态的分子数之比 E、物质的总分子数与吸收激发光的分子数之比 答案：B

4.激发光波长和强度固定后，荧光强度与荧光波长的关系曲线称为（ A、吸收光谱 B、激发光谱

。1

） C、荧光光谱 D、工作曲线 E、标准工作曲线 答案：C

5.荧光波长固定后，荧光强度与激发光波长的关系曲线称为（ ）。 A、吸收光谱 B、激发光谱 C、荧光光谱 D、工作曲

目的探讨层次分析法在人才招聘中的应用.方法采用层次分析法(AHP),将人的主观判断用数量形式表达和处理.结果采用AHP对人才招聘问题进行了研究与讨论,利用AHP法得出应聘人员对各工作类别的权重,通过建立最优分配模型,给出了按需择优录用分配方案.结论层次分析法可以对人才招聘中择优录用的分配方案给出一种好的方法.

维普资讯

第2卷 l

第 2期

商洛学院学报J u n l o h n l o Unv ri o r a f S a gu ie st y

Vo12l . No2 .

20 0 7年 6月

Jn 0 7 ue 20

层次分析法在人才招聘中的应用研究邢进良(楚理工学院数理学院，北荆门荆湖 480 ) 4 2 0

摘要：目的探讨层次分析法在人才招聘中的应用.法采用层次分析法(HP,人的方 A )将主观判断用数量形式表达和处理 .结果采用 AH P对人才招聘问题进行了研究与讨论，利用 A P法得出应聘人员对各工作类别的权重，过建立最优分配模型，出了按需择优录用分 H通给

配方案.论层次分析法可以对人才招聘中择优录用的分配方案给出一种好的方法.结关键词：级价格控制；非线性；二二层规划中图分类号： 4 .文献标识码： 文章编号：6 4 0 3 (∞7 0

目的探讨层次分析法在人才招聘中的应用.方法采用层次分析法(AHP),将人的主观判断用数量形式表达和处理.结果采用AHP对人才招聘问题进行了研究与讨论,利用AHP法得出应聘人员对各工作类别的权重,通过建立最优分配模型,给出了按需择优录用分配方案.结论层次分析法可以对人才招聘中择优录用的分配方案给出一种好的方法.

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第 2期

商洛学院学报J u n l o h n l o Unv ri o r a f S a gu ie st y

Vo12l . No2 .

20 0 7年 6月

Jn 0 7 ue 20

层次分析法在人才招聘中的应用研究邢进良(楚理工学院数理学院，北荆门荆湖 480 ) 4 2 0

摘要：目的探讨层次分析法在人才招聘中的应用.法采用层次分析法(HP,人的方 A )将主观判断用数量形式表达和处理 .结果采用 AH P对人才招聘问题进行了研究与讨论，利用 A P法得出应聘人员对各工作类别的权重，过建立最优分配模型，出了按需择优录用分 H通给

配方案.论层次分析法可以对人才招聘中择优录用的分配方案给出一种好的方法.结关键词：级价格控制；非线性；二二层规划中图分类号： 4 .文献标识码： 文章编号：6 4 0 3 (∞7 0

层次分析法在科研与管理中的应用综述

摘要：层次分析法是一种定性和定量相结合的、系统化、层次化的分析评价方法。层次分析法作为一种综合评价方法, 得到了广泛的关注, 其理论和应用研究成果颇具特色。层次分析法的应用领域渗透到诸多方面, 利用层次分析法进行管理水平综合评价, 已在各行各业得到广泛应用。

关键词：层次分析法、科研、管理、应用

Abstract: the analytic hierarchy process is a combination of qualitative and quantitative evaluation method, systematic and hierarchical analysis. As a kind of comprehensive evaluation method, analytic hierarchy process has been widely attention, its theory and application research characteristic. Analytic hierarchy process penetrated into many aspects of applica

荧光分析法

思考题和习题

1．如何区别荧光、磷光、瑞利光和拉曼光？如何减少散射光对荧光测定的干扰？

荧光：是某些物质吸收一定的紫外光或可见光后，基态分子跃迁到激发单线态的各个不同能级，然后经过振动弛豫回到第一激发态的最低振动能级，在发射光子后，分子跃迁回基态的各个不同振动能级。这时分子发射的光称为荧光。荧光的波长比原来照射的紫外光的波长更长。

磷光：是有些物质的激发分子通过振动弛豫下降到第一激发态的最低振动能层后，经过体系间跨越至激发三重态的高振动能层上，再通过振动弛豫降至三重态的最低振动能层，然后发出光辐射跃迁至基态的各个振动能层．这种光辐射称为磷光。磷光的波长比荧光更长。

瑞利光：光子和物质分子发生弹性碰撞时．不发生能量的交换，仅是光子运动的方向发生改变，这种散射光叫做瑞利光，其波长和入射光相同。

拉曼光：光子和物质分子发生非弹性碰撞时，在光子运动方向发生改变的同时，光子与物质分子发生能量交换，使光于能量发生改变。当光子将部分能量转给物质分子时，光子能量减少，波长比入射光更长；当光子从物质分子得到能量时，光子能量增加，波氏比入射光为短。这两种光均称为拉曼光。

为了消除瑞利光散射的影响，荧光的测量通常在与激发光成直角的方向上进行，并通过调节