民办幼儿园行政管理制度
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幼儿园行政管理制度
幼儿园行政管理制度
(一)园委会工作制度
1、保证一月一次行政例会时间;
2、严格执行“振颍幼儿园重大事例议事制度”,园内重大问题,随时交园委会讨论决定; 3、园委会关心教职工工作、生活、学习,增强凝聚力;
4、园委会成员分工明确,责任到人,每次活动有前段工作小结,后段工作打算; 5、加强园委会自身理论学习,一月一次有记录。 (二)幼儿园重大事例议事制度 1、议事总则
(1)园委会会议要围绕一切为教育服务的原则,管大事、议要事。研究问题要严格遵守有关法律、法规和幼儿园的规章制度。
(2)园委会会议要充分发扬民主,坚持民主集中制原则。 2、议事内容
(1)传达学习上级 会议精神、文件指导,研究贯彻落实意见。 (2)通报园重要工作情况,审定全园重大改革和事业发展方案。 (3)审报幼儿园重大基建项目,及大笔资金运作情况。 (4)研究决定教师月考核奖金发放情况。 (5)研究和审定幼儿园各部门负责人的任免。 3、议事规程
(1)园委会会议原则上每月召开一次,遇特殊情况临时召集。 (2)园委会会议由园长召集主持。
(3)园委会会议须有成员组成人员三分之二以上到会方可召开。 4、园委会会议决定的执行和反馈
(1)园委会会议集中作出的决定,每个成
幼儿园行政管理制度合集
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一、学校管理制度
1、园长岗位职责 2、教师岗位职责 3、保育员岗位职责 4、幼儿园教师职责 5、教师一日常规
6、教职工工作质量考核制度
7、教育评价制度 8、每周例会制度
9、幼儿园教研学习制度 10、档案管理制度
11、幼儿园家长工作制度 12、幼儿园财务管理制度 13、职工培训制度
14、幼儿园与家长联系制度
15、幼儿园教师值周、值日工作职责 16、幼儿园考勤制度 二、学生管理制度 1、班级工作管理制度 2、幼小衔接制度 三、卫生制度
1、幼儿园卫生保健制度 2、晨检制度
童话幼儿园园长岗位职责
一、幼儿园园长职责及实施细则
园长对幼儿园工作全面负责:主持全园工作,对幼儿园的安全工作负总责。
一、贯彻执行国家有关法律、法规、方针、政策和上级主管部门规定。 1、带领全园教职工认真学习《教育法》、《幼儿园工作规程》和《3—6岁儿童发展指南》等法规文件,牢固树立依法治园的观念。
2、根据党和国家的有关文件、政策、法规等,结合本园实际拟订本园的发展规划。 3、日常工作中,要正确领会并落实上级部门的
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一、学校管理制度
1、园长岗位职责 2、教师岗位职责 3、保育员岗位职责 4、幼儿园教师职责 5、教师一日常规
6、教职工工作质量考核制度
7、教育评价制度 8、每周例会制度
9、幼儿园教研学习制度 10、档案管理制度
11、幼儿园家长工作制度 12、幼儿园财务管理制度 13、职工培训制度
14、幼儿园与家长联系制度
15、幼儿园教师值周、值日工作职责 16、幼儿园考勤制度 二、学生管理制度 1、班级工作管理制度 2、幼小衔接制度 三、卫生制度
1、幼儿园卫生保健制度 2、晨检制度
童话幼儿园园长岗位职责
一、幼儿园园长职责及实施细则
园长对幼儿园工作全面负责:主持全园工作,对幼儿园的安全工作负总责。
一、贯彻执行国家有关法律、法规、方针、政策和上级主管部门规定。 1、带领全园教职工认真学习《教育法》、《幼儿园工作规程》和《3—6岁儿童发展指南》等法规文件,牢固树立依法治园的观念。
2、根据党和国家的有关文件、政策、法规等,结合本园实际拟订本园的发展规划。 3、日常工作中,要正确领会并落实上级部门的
幼儿园行政管理制度文档
幼 儿 园 园 规
1、认真贯彻党的教育方针,使幼儿在体、智、德、美得到全面发展,树立全心全意地为人民服务的思想,教好养好幼儿,使家长无后顾之忧。
2、认真贯彻《规程》的精神,努力钻研业务,精通本岗位的工作理论,努力提高教育教学新技能。
3、全园教工必须加强组织性、纪律性,遵守园内各项规章制度。要顾全大局、服从分配正确处理公与私、全局与局部、集体与个人关系,努力完成本职工作和积极关心参加园内其他工作。
4、全园教工要严格要求自己,以身作则、为人师表,做到语言文明、举止端庄、态度和蔼、仪表整洁大方、带班时不穿半高跟皮鞋。
5、树立“一切为孩子”的观点。对孩子做到爱心、细心、耐心、恒心、热心、尊重孩子人格,不偏爱、不戏弄、不随意为孩子起“绰号”,严禁体罚和变相体罚,注意安全,防止事故,使幼儿身心健康活泼地成长。
6、对待家长主动、热情、耐心,与家长要建立正常关系,禁止为私事向家长和幼儿索取物品。如有家长和幼儿主动送上,教工要婉言谢绝。
7、在幼儿面前坚持讲普通话。不叫老师的名字。
办公制度
上下班制度:
1、上班不迟到、不早退、不无故缺席。 2、上班时必须主动签到。
3、遵守办公时间。各类人员上下班时间如下: 行 政:早 班 7:30——1
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一、学校管理制度
1、园长岗位职责 2、教师岗位职责 3、保育员岗位职责 4、幼儿园教师职责 5、教师一日常规
6、教职工工作质量考核制度
7、教育评价制度 8、每周例会制度
9、幼儿园教研学习制度 10、档案管理制度
11、幼儿园家长工作制度 12、幼儿园财务管理制度 13、职工培训制度
14、幼儿园与家长联系制度
15、幼儿园教师值周、值日工作职责 16、幼儿园考勤制度 二、学生管理制度 1、班级工作管理制度 2、幼小衔接制度 三、卫生制度
1、幼儿园卫生保健制度 2、晨检制度
童话幼儿园园长岗位职责
一、幼儿园园长职责及实施细则
园长对幼儿园工作全面负责:主持全园工作,对幼儿园的安全工作负总责。
一、贯彻执行国家有关法律、法规、方针、政策和上级主管部门规定。 1、带领全园教职工认真学习《教育法》、《幼儿园工作规程》和《3—6岁儿童发展指南》等法规文件,牢固树立依法治园的观念。
2、根据党和国家的有关文件、政策、法规等,结合本园实际拟订本园的发展规划。 3、日常工作中,要正确领会并落实上级部门的
民办幼儿园人事管理制度
民办幼儿园人事管理制度篇一
一、人事
1、凡本校教职工必须热爱教育事业,不提倡留职停薪,未经学校许可,不准从事第二职业。
2、全校教职工必须认真履行岗位责任制,遵守学校各项规章制度,服从学校分配。
3、凡要求调入本校工作的教职工经学校考核,行政会研究同意方可办理调入手续。调入后第一年为试用期,试用期满考评合格,方可成为本校正式教职工。
4、学校决定调整工作岗位的教职工,应服从分配,按时上岗,否则从通知之日起以旷工论处。
5、凡本校教职工连续矿工一周或累计半个月以上者,以待岗处理。
二、考勤
1、学校全体干部,教师职工均系考勤对象,由教务处负责考勤工作。各组、室设考勤员一名,(由组长担任),逐日记载出勤情况,按日统计,上报教务处汇总公布。
2、全体教职工必须按学校规定的办公制度按时上下班,不迟到、不中途离岗。
3、教职工因事、因病(除特殊情况外),必须事先履行请假手续,准假后方可离岗。工作时擅离职守,按旷工论处。因公外出,也应告知组室负责人或考勤员。
4、请假期满,必须按时履行销假手续,逾期无故不归者按旷工论处。旷工半天以上(合半天)扣除相应的工资外,停发当月奖励工资。
5、教职工的集体政治学习、业务学习和各种集体活动,均列入正常的考勤之列。
6、本校专职教师,按国家规
民办幼儿园财务管理制度
民办幼儿园财务管理制度
不详发布时间:2012-8-214:44:29浏览次数:为规范财务管理,切实把经费收好、管好、用好,根据《中华人民共和国会计法》以及《民间非营利组织会计制度》的有关规定,结合本单位实际情况,制
定本制度.
一、贯彻执行国家有关财经的方针、政策、制度,确保各项财务收支业务合理、合法、合规.
二、真实、准确和完整地反映财务收支情况,按月编制财务报表,按规定期限报送登记管理机关、业务主管单位和财政部门,并接受监督和检查.
三、按规定提取和使用各项专用资金,缴纳各种税金和有关费用.
四、按规定使用各种票据,严禁使用“白条凭证”和假发票.
五、不属于本单位的经济往来,不得在本单位的银行账户开支.
不准租借银行账户、支票、公章和代-开-发-票.
六、严格执行现金库存限额,现金使用范围,现金发放手续的规定,不得账外设账.严禁现金坐支、套取现金,严禁设立小金库.
七、本单位的现金收付,除发给职工的工资、津贴、劳酬费、奖励费、差旅费以及支票起点以下的零星现金支付外,其他一切经济往来,都必须通过银行办理转账结算,不得直接以现金支付.
八、严格现金收付手续,坚持“账钱分管”的原则,指定专职或兼职出纳人员办理.建立现金日记账,逐笔登记现金收支,做到日清月结,账账相
幼儿园管理制度
篇一:幼儿园管理制度
三河市星河幼儿园
管理制度
目 录
第一部分 常规工作管理制度 .............................. 3
一、学习制度 ...................
行政管理制度
XX公司
行政总务管理制度
第一章:总则
管理制度
文件编号:XX-MG-02-AD 版本/换页:B/0 生效日期:2008-04-01 内部资料 页码:Page 1 of 25 为完善公司的行政、总务管理机制,建立规范化的行政、总务管理,提高行政、总务管理水平和工作效率,使公司各项行政、总务工作有章可循,照章办事,特制定本制度。
第二章:保密管理
一. 全体职工都有保守公司秘密的义务。
二. 在对外交往和工作中,须特别注意不泄漏公司秘密,更不准出卖公司的秘密。 三. 公司秘密是关系公司发展和利益,在一定时间内只限一定范围内职工知悉的事项。公司
秘密包括下列秘密事项:
1. 公司经营发展等重大决策中的秘密事项;
2. 公司尚未付诸实施的经营战略、经营方针、经营规划、经营项目及决策; 3. 拟议中的组织结构设置、工作分工、人事调整和职务任免、奖惩事项; 4. 公司内部不宜公开或外传的管理制度、规章、管理措施;
5. 公司内部掌握的合同、协议、意向书及可行性报告、主要会议记录; 6. 公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表; 7. 公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息; 8. 公司职员人事档案、工资性、劳务性收入及数据;
9. 不宜公开
行政管理制度
XX公司
行政总务管理制度
第一章:总则
管理制度
文件编号:XX-MG-02-AD 版本/换页:B/0 生效日期:2008-04-01 内部资料 页码:Page 1 of 25 为完善公司的行政、总务管理机制,建立规范化的行政、总务管理,提高行政、总务管理水平和工作效率,使公司各项行政、总务工作有章可循,照章办事,特制定本制度。
第二章:保密管理
一. 全体职工都有保守公司秘密的义务。
二. 在对外交往和工作中,须特别注意不泄漏公司秘密,更不准出卖公司的秘密。 三. 公司秘密是关系公司发展和利益,在一定时间内只限一定范围内职工知悉的事项。公司
秘密包括下列秘密事项:
1. 公司经营发展等重大决策中的秘密事项;
2. 公司尚未付诸实施的经营战略、经营方针、经营规划、经营项目及决策; 3. 拟议中的组织结构设置、工作分工、人事调整和职务任免、奖惩事项; 4. 公司内部不宜公开或外传的管理制度、规章、管理措施;
5. 公司内部掌握的合同、协议、意向书及可行性报告、主要会议记录; 6. 公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表; 7. 公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息; 8. 公司职员人事档案、工资性、劳务性收入及数据;
9. 不宜公开