土地管理学总论期末试卷

（9105）《土地管理学基础》网上作业题

及答案

1：[单选题]4.栅格格式表达空间数据的缺点: （ ）. A：数据存储量大

B：难以描述边界复杂、模糊的面状地物

C：数据结构复杂

D：多种地图叠合分析较困难

参考答案：A

2：[单选题]3.以下哪项是城镇国有土地流转和农村集体土地流转共同的形式：（ ）. A：出让

B：转让

C：入股

D：“四荒”拍卖

参考答案：B

3：[单选题]2.下列关于土地分等定级采用的\等\和\级”两个层次划分体系说法正确的是（ ). A：城镇土地等反映全国城镇之间的土地质量的地域差异

B：城镇土地级的顺序不在城镇内部统一排列，不同城镇的土地级别具有可比性。

C：农用地等别在全省范围内不具有可比性。

D：农用地级别在市级行政区内具有可比性。

参考答案：A

4：[单选题]1.在土地管理系统中（ ）是核心。 A：地籍管理

B：土地权属管理

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C：土地市场管理

D：土地利用管理

参考答案：D

5：[填空题]4.地价指数按不同的基期可以分为 和 。 参考答案：4.定基地价指数、环比地价指数

6：[填空题]3.我国目前

《土地管理学》要点

一 、土地的概念、土地的特征和功能

1.土地的概念

土地是地球表面一定范围内，由气候、地貌、岩石、土壤、植被、水文和人类活动等自然、人文要素共同作用所形成的自然历史综合体。

２．土地资源与土地资产

土地资源是土地成为资产的基础，土地资产是指作为财产的土地。财产对象实体最重要的属性是有限性（稀缺性）、有用性、可占用性和具有价值。

3.土地的功能

土地具有承载性功能、养育性功能、仓储性功能、提供景观的功能、储蓄和增值的功能等基本功能。

二、我国土地资源开发利用的基本情况

１．我国土地资源利用特点

土地类型多样；土地资源的绝对量大、人平均占有的相对量少；山地多，平地少，耕地、林地比重小；河川径流总量大，但水土配合不协调；

三、土地管理学的基本概念及主要内容

1

1、什么是土地管理？

土地管理又称地政管理。它是指一个国家运用法律和行政的手段对土地财产制度和土地资源的合理利用实施的各种管理措施的总称。

2.土地管理的目标和任务 （1）目标

宏观目标：指全国的土地管理总目标，以国家社会经济发展宏观目标为依据；

中观目标：指地区的土地管理目标，既要与国家目标相衔接，又要结合本地区特点；

第一章 绪论

1、 土地：土地是一个空间的概念，它是由气候、地貌、土壤、

水文、岩石、植被等构成的自然历史综合体。 2、 土地资产是指土地财产，即作为财产的土地。

3、 土地的功能：负载的功能、养育的功能、仓储的功能、提

供景观的功能、储值和增值的功能。

4、 土地两重性：社会物质生产不可缺少的生产资料、土地关

系的客体。

5、 土地的基本性质：土地是自然的产物 土地面积的有限性、

土地位置的固定性、土地质量差异的普遍性、土地利用的永久性。

6、 土地的经济供给是以土地的自然供给为基础的，在土地资

源供给的范围内变动。

7、 人口猛增和耕地锐减是造成粮食和环境两个问题的直接原

因。

8、 土地管理;是指国家在一定的环境条件下，综合运用行政、

经济、法律、技术方法，为提高土地利用生态、经济、社会效益，维护在社会中占统治地位的土地所有制调整土地关系，监督土地利用，而进行的计划、组织、控制等综合性活动。

9、 土地管理学的基本任务是应用土地管理学的原理和方法，

来研究和阐明一定的社会生产方式下调整土地关系，监督、

调控土地利用的规律，以达到平衡土地供需矛盾，取得更大的生态效益，经济效益和社会效益的目的。

10、 土地管理的基本内容包括地籍管理、土地权属管理、土地

利用

西双版纳职业技术学院考试卷（A）卷 （2014-2015学年上学期） 考试科目：管理学基础 考试时间：120分钟 名字： 班级： 学号： 题号 得分 一、单项选择题（每题1分，共35分） 1、管理是（ ）的产物。 A：社会大生产 B：共同劳动

C：劳动分工 D：生产力发展到一定阶段

2、在十大管理实务中，控制职能包括的主要实务是监控和（ ）。 A：激励 B：沟通 C： 协调 D：.评估 3、对于一线管理者来说，（ ）技能更为重要。

A：人际技能 B：概念技能 C：行政技能 D：技术技能 4、科学管理理论的代表人物是（ ）

A：法约尔 B：泰罗 C：梅奥 D：韦伯

5、为了最大限度地刺激与激励工人的劳动积极性，泰罗创立并推行（ ）。 A：有差别的计件工资制 B：计件工资制 C：计时工资制 D：奖励工资制 6、最早提出管理职能的人是（ ）。

A：泰罗 B：法约尔 C：韦伯 D：梅奥 7、企业内部环境的分析方法是（ ） A：SWOT分析法 B：五力分析法 C：

《土地管理学概论》复习

1、征地补偿费的构成

土地补偿费、青苗费、地上附着物补偿费、安置补助费、社会保障费、新菜地开发建

设基金、拆迁补偿费

2、土地管理的基础

地籍管理

3、城镇国有土地使用权转让的方式

出售、交换、赠与

4、耕地利用的特点

利用周期较短、对自然条件要求严格、集约利用程度较高、具有永续利用性能

5、四荒

6、土地管理组织结构常见的基本形式

直线制组织结构、职能制组织结构、矩阵制组织结构

7、国土资源部14个职能司（厅），6个负责土地管理

政策法规司、规划司、耕地保护司、地籍管理司、土地利用管理司、执法监察局

8、国有土地使用权取得方式

有偿取得：土地使用者向国家支付土地使用权出让金或缴纳土地有偿使用费。出让、转让、作价入股、出租。

无偿取得：国家通过行政划拨方式无偿给予土地使用者。行政划拨。

依法承包经营：单位（如国营农场）或个人可以依法承包经营国有土地，从事种植业、林业、畜牧业、渔业生产，取得国有土地使用权。

依照法律、政策规定取得：

9、土地价格的分类

地

学 基 础 与 土 地 资 源 管 理 的 关 系

班级： 姓名：学号：

内 容 摘 要

土地是民生之本、发展之基、财富之母。加强和改进国土资源管理,既是落实宏观调控政策、优化经济发展方式的当务之急,也是巩固改革发展成果、促进可持续发展的长远大计。但土地管理工作中出现了一些新情况、新问题，但如何破解这些难题,积极探索土地资源的科学管理和合理利用的重要性日益凸显出来。1 现今，我们将《地学基础》和“土地资源管理”专业相结合学习，就是想通过对《地学基础》中矿物、岩石、地质构造、风化作用、流水地貌等多方面的学习为我们的“土地资源管理”工作提供更科学的理论支持。这样也能更准确的指导我们该怎么样将土地资源的管理与当地的现有地质、地貌相切合，切实的做到实事求是，避免因不遵循自然规律的认为活动而导致自然灾害发生的现象。

关键词 地学基础 土地资源管理 联系 正文

我们生活在一个无时无刻都在运动着、演变的充满活力的地球上，那么了解、认识地球是我们义不容辞的义务。那么

《土地管理学》札记

201504

《土地管理学》札记

——201504

——填空题18；选择题20；名词解释12；简答题30；论述题20

（8414—4月30日）

第一、二章

【一、土地管理学的研究对象】

土地管理学是将整个土地管理过程以及管理过程中的一切职能，经济、法律、技术、行

政等各种因素作为一个整体来研究的，它是研究这一整体运动规律性的学科。

【二、土地管理学的内容】（P19）

1.土地管理的原理

2.土地管理的内容和方法——土地管理的基本内容：地籍管理（基础）、土地权属管理

（手段）、土地利用管理（核心）、土地市场管理（手段）

【三、土地管理学的研究方法】（P21）

1.唯物辩证法（基本研究方法） 2.综合分析法 3.系统分析法

1

3.土地管理案例分析和操作实务

4.比较研究法 5.模拟研究法 6.定性定量法

【四、土地的内涵、功能与基本特性】（P3）

A内涵——土地具有资源和资产的双重内涵(填空)。前者是指土地作为自然资源，是人

类生产和生活的根本源泉；后者是指土地作为财产，其有了经济(价值)和法律 (独占权)意义。

B功能——1.承载功能 2.养育功能

天津外国语大学国际商学院

学年 第 学期 管理学原理 期末考试试卷 （A卷）

专业 班级 学号 姓名 成绩

考试用时：90分钟

一、 判断对错（正确的划“√”，错误的划“×”，将答案填在下面的表格中。

每小题1分，共20分。） 题号 答案 题号 答案 1 11 2 12 3 13 4 14 5 15 6 16 7 17 8 18 9 19 10 20 1.管理学更多的是研究营利性组织的管理问题。（ ） 2.控制职能意味着主动发现计划实施中的偏差，并且加以纠正和预防。（ ） 3.劳动分工有助于够提高生产效率和改进工作方法。（ ）

4.泰勒的科学管理理论与梅奥的人际关系理论均关注车间的作业管理。（ ） 5.高层管理者比中层管理者和基层管理者的管理幅度宽。（ ）

6.管理者一旦授权给下属，就应该相信下属而不必再过多干预，同时也不必承担因职权行使不当导致的管理责任。（ ）

7. 有限责任公司的特点是，把公司的资本划为等量的股份后向社会开发行，以募集资本，股东对公司的债务负有限责任。

一、单选（1和8除外）

1．目标对于满足个人需要的价值，即某一个人对某一结果偏爱的强度称为（ C ）

A、保健因素 B、激励因素 C、效价 D、期望值

2．任何人都不可能是单纯具有某一方面属性的，人是复杂的，其需要是多种多样的，还会受到环境条件等多重因素的影响。这种假设是( C )

A、经济人假设 B、社会人假设 C、复杂人假设 D、自我实现人假设 3．在激励的期望理论中，采取某种行动实现目标可能性的大小，即实行目标的概率称为（C）

A．激发力量 B、效价 C、期望值 D、保健因素

4．某公司员工工作任务繁重，工资待遇中等，不少员工想辞职，但工程师老杨却说：“我

不想离开这里，我现在的工作很能发挥我的专业特长，极富挑战性”。老杨的话反映他当前的主导需要属于：（ D ）

A、安全需要 B、尊重需要 C、社交需要 D、自我实现需要 5．在哪种情况下，金钱可以成为“激励因素”而不是“保健因素”？( C )

A．那些未达到最低生活标准，急于要养家糊口的人的计件工资 B．组织在个

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