中国社会保险管理制度

缴纳社会保险管理制度

为了合理有效管理员工福利，保障员工合法权益，特制定本制度。 一、参保条件：

1、与公司签订正式劳动合同，且试用期经考核并转正的员工。 2、符合社会保险中心的参保要求。 （1）有效期内的身份证；

（2）未同时已经自费或其他单位缴纳相应社会保险； （3）符合国家法律法规、国家及地方社保政策的缴纳条件。 二、公司为员工缴纳的险种：

目前，公司为员工开设的险种为五险，五险为：养老保险、基本医疗保险（包括附属险大病保险）、生育保险、工伤保险、失业保险。

缴费比例 险种 个人 比例 单位 比例 1、按国家规定，均应办理强制性养老保险，实行社会 统筹和个账户相结合的方式管理；2、实行公司缴费与养老保险 8% 20% 个人缴费相结合；3、保卫缴费基数每年由社保中心统一核定，公司严格按照规定执行；4、个人所有缴费额在每月工资的代扣费用中体现；5、所有员工的养老手册公司统一保管。 1、实行属地管理；2、医疗费用由公司个人共同缴纳； 医疗保险 2% 7% 3、医疗卡由个人保管；4、大病保险属于医疗保险的一附属险，其中公司承担5元/月，个人承担0元/月 1、目的在于保障员工失业期间的基本生活，同时促进失业保险 1% 2% 其积极就业；2、失业员

公司员工社会保险管理制度

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员工社会保险管理制度

? 目的

建立合法的员工保险体系，并确保公司保险福利制度方案的有效实施，保障员工的合法权益，特制定本制度。 ? 适用范围

本制度适用于集团公司、子公司全体员工的各类型保险的管理。 ? 社保释义

社会保险是指劳动者由于年老、患病、失业、伤残、死亡、生育等原因，暂时中断劳动或者永久丧失劳动能力不能获得劳动报酬，本人及其供养的直系亲属失去生活收入时，国家通过立法，按规定提供物质帮助的一种制度。

社会保险是国家立法强制实施，缴费的个人和单位都必须按照规定的费率缴费。为落实国家政策要求，现集团对社会保险参保员工的规范如下： ? 参保原则 （一）一般员工

1、与公司签订劳动合同，并确定为参保对象的员工，设置了试用期的，从批准转正的当月起为其办理参保或续保事项，公司将在合同有效期内按规定缴纳四险（养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险）。

2、公司员工与原单位仍保留劳动关系或由原单位代理或个人自行缴纳社会保险的，入职满一年的此类员工可凭本年的缴费发票根据国家有关社会保险的相关规定及公司规定的相关比例给予核销。（注：基于员工退休待遇计

公司员工社会保险管理制度

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员工社会保险管理制度

? 目的

建立合法的员工保险体系，并确保公司保险福利制度方案的有效实施，保障员工的合法权益，特制定本制度。 ? 适用范围

本制度适用于集团公司、子公司全体员工的各类型保险的管理。 ? 社保释义

社会保险是指劳动者由于年老、患病、失业、伤残、死亡、生育等原因，暂时中断劳动或者永久丧失劳动能力不能获得劳动报酬，本人及其供养的直系亲属失去生活收入时，国家通过立法，按规定提供物质帮助的一种制度。

社会保险是国家立法强制实施，缴费的个人和单位都必须按照规定的费率缴费。为落实国家政策要求，现集团对社会保险参保员工的规范如下： ? 参保原则 （一）一般员工

1、与公司签订劳动合同，并确定为参保对象的员工，设置了试用期的，从批准转正的当月起为其办理参保或续保事项，公司将在合同有效期内按规定缴纳四险（养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险）。

2、公司员工与原单位仍保留劳动关系或由原单位代理或个人自行缴纳社会保险的，入职满一年的此类员工可凭本年的缴费发票根据国家有关社会保险的相关规定及公司规定的相关比例给予核销。（注：基于员工退休待遇计

为规范中心计算机数据的管理， 确保数据的备份， 减少灾难恢复的损失， 特制定本制度。

1、 计算机服务器的数据备份由计算机系统管理员或系统管理员指派的专门人员负责。

2、 服务器的备份分为： 操作系统的灾难恢复备份和社保管理系统的数据备份。系统管理员必须对服务器的操作系统进行完全备份， 掌握两个以上的备份副本， 以备灾难恢复。 系统软件经过较大改动后， 须对系统进行重新的完全备份； 系统软件经过部分改动，须进行差最备份或增量备份。 结算中心信息管理系统的数据必须每天进行备份。 每周对数据进行异地备份。 备份数据需要妥善保管， 注意保密。

3、 各工作人员各自的重要数据须自觉进行备份。 不定期对重要的文档、 数据资料刻录到刻录光碟里面， 并自行妥善保管。

4、 对备份介质的使用， 应遵守相关的规程。 定期检查磁性介质的可用性， 若发现介质已经不能使用， 应及时更换新介质并对重要数据进行转存处理。

5、 数据安全管理的内容包括： 数据访问的身份验证、 权限管理及数据的加密、 保密、 日志管理、 网络安全等。

6、 各类应用系统的使用必须实行用户身份验证， 操作人员应注意自己用户名和口令的保密， 并定期或不定期修改口令。

7、 对数据库的管理实行数据库管理员制度

安全生产责任保险管理制度-制度大全

安全生产责任保险管理制度之相关制度和职责，第一章总则第一条为规范公司安全生产责任保险管理,明确管理渠道,降低公司事故风险,特制订本制度。第二条本规定适用于公司安全生产责任保险管理和工伤保险管理。第二章管理职责第三条本制...

第一章总则

第一条为规范公司安全生产责任保险管理,明确管理渠道,降低公司事故风险,特制订本制度。第二条本规定适用于公司安全生产责任保险管理和工伤保险管理。

第二章管理职责

第三条本制度由人事行政部负责归口管理和维护。

第四条财务部负责缴纳和管理安全生产责任保险基金和工伤保险基金,帮助工伤职工办理工伤鉴定手续和工伤待遇,帮助工伤职工向保险公司获取工伤赔付待遇;同时办理由于事故造成的第三方责任向保险公司索取人身伤亡或财产损失赔付事宜。

第五条人事行政部是工伤职工医疗的归口管理部门,负责与有关医疗机构建立医疗合作,管理工伤医疗和职业康复。

第六条人事行政部是职工工伤事故管理的归口部门,负责职工工伤事故的认定。帮助工伤职工办理工伤认定事宜;协助劳动保障部门进行工伤认定的调查取证工作。协助保险公司进行事故调查。

第七条人事行政部负责职工工伤争议调解,并依法对工伤保险执行情况实施群众监督。负责做好因事故造成影响的第

In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each

Link To Achieve Risk Control And Planning

某某管理中心

XX年XX月

职工工伤保险管理制度示

范文本

制度文书样本 QCT/FS-ZH-GZ-K498

职工工伤保险管理制度示范文本

使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。

1目的与适用范围

1.1目的

为认真做好我公司安全生产工作，落实工伤保险法律

法规，切实维护广大员工合法权益，依照《工伤保险条

例》的规定，特制定本制度。

1.2适用范围

适用于全公

社会保险管理办法

一、目的

为充分调动员工的工作积极性和创造性，维护员工的合法权益，解决员工的后顾之忧，根据国家及地方相关法律、法规，制定本办法。

二、范围

本办法适用于公司全体员工的社会保险管理。 三、职责

1、人力资源部是社会保险的归口管理部门。负责公司员工养老、医疗、工伤、失业等社会保险项目的管理以及社会保险管理制度、办法的制定；负责确定各类保险个人及单位的缴纳办法；负责员工各类保险个人帐户的管理。

2、财务部负责各类社会保险的个人代扣、保险金的上缴及人员变动保险金的支付；负责离退休人员养老金及企业员工、离退休员工伤亡丧葬、抚恤费的发放；负责各类社会保险相关的会计报表编制和上报。

四、管理程序

1、社会保险包括基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险（暂未参保）。

2、社会保险由单位和员工共同缴费，其中员工缴费部分，由单位代扣代缴。 3、社会保险按月缴费，缴费额为缴费基数乘以缴费比例。缴费基数为员工上年度月平均工资。上年度月平均工资低于省上年在岗职工月平均工资60%的，按60%作为缴费基数；超过省上年在岗职工月平均工资300%的，按300%作为缴费基数。

4、缴费基数每年7月份调整一次，年度内不做调整（当年7月至次年6月

园区社会保险(公积金)制度20110520

园区社会保险(公积金) 园区社会保险(公积金)制度 新政培训课件

二○一一年五月

园区劳动和社会保障局

园区社会保险(公积金)制度20110520

培训内容开篇： 开篇：社会保险第一章: 社会保险法》 第一章:《社会保险法》概要

上篇：园区社保的今天与明天 上篇：第二章: 社会保险法》对园区公积金制度的影响(为何调) 第二章:《社会保险法》对园区公积金制度的影响(为何调) 第三章：调整园区公积金制度的理念(如何调) 第三章：调整园区公积金制度的理念(如何调) 第四章：调整园区公积金制度的主要内容(调什么) 第四章：调整园区公积金制度的主要内容(调什么)

中篇： 中篇：园区社保新政解读第五章: 苏州工业园区社会保险(公积金)管理暂行办法》 第五章:《苏州工业园区社会保险(公积金)管理暂行办法》解读 第六章:苏州工业园区社会保险(公积金) 第六章:苏州工业园区社会保险(公积金)制度配套细则解读

下篇： 下篇：园区社保经办流程第七章：企业社保申办流程 第七章： 第八章: 第八章: 个人社保申办流程园区劳动和社会保障局

园区社会保险(公积金)制度20110520

开篇： 开篇：社会保险

《中华人民共和国社会保险法》于2010年1

中 国 管 理 制 度

1

办公行政管理制度

总公司办公管理制度 第一章 总 则

第一条为使11公司系统的办公工作实现规范化、程序化、制度化，迸一步加强管理和协调，明确办公程序，提高办公效率，保障和促进11公司战略目标的实现及各项业务的发展，制定本制度。

第二条总公司办公室负责本制度的组织实施和管理监督。 第二章 经理办公会议

第三条总公司经理办公会议分为管理工作会和业务工作汇报会。

第四条每月第一、二、四周的周一上午8：40分召开管理工作会议，由总经理（或指 定其他总公司领导）主持，总公司其他领导及各管理部门正副职总经理（主任）参加，必要时指定人员列席。主要研究公司重大事项，如经营战略、重大经营决策、重要规章制度；决 定重大投资或贸易项目、重要对外关系、主要工作部署以及需要经理办公会议讨论研究的其它事项。

第五条每月第三周周一上午8：40分召开业务工作汇报会，由总经理（或指定副总经理）主持，总公司其他领导、各部门、各专业公司负责人参加，必要时指定人员列席。业务工

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社会保险基金管理问题浅析

作者：笪小琴

来源：《现代经济信息》2015年第12期

摘要：众所周知，基金管理在社会保险工作中占有着举足轻重的地位，重要性不言而喻，是社会保险的重要组成部分。由于社保基金量大，涉及面广范，其管理运营的效果，会直接影响到广大参保人员的切身利益以及社保基金管理工作的后续开展。本文涉及讨论社会保险基金管理实际操作中出现的社保基金管理法律法规的不完善、社保基金监督机制的滞后、社保基金管理投资效果不佳等问题，分析其产生的原因，并提出健全完善社保基金管理行之有效的方法和对策。

关键词：社保基金；监管监督；问题；对策

中图分类号：F842 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2015）012-0000-02

社会保险基金安全有效地运行及其重要，俗话说，社会保险基金又被称为“养老钱”、“救命钱”。目前，在国家的鼓励倡导下，参与社会保险人员越来越广泛，各类社会保险覆盖面在提升，各地区各级征缴社保基金账户数额也在逐渐稳步增加，这些都客观上给基金各方面管理带来不小的挑战。因此，加强社保基金安全管理，防范和