中小企业创业与经营管理

中小企业经营管理存在的问题与对策 一、中小企业经营管理的现状

我国中小企业在促进国民经济发展、活跃市场、解决就业、改善人民生活、增加地方财政收入、进行创新探索等方面发挥重要的作用。中小企业经营管理的中心地位是不以人的主观意志为转移的，它是企业管理活动的基础，为企业生存、发展提供了可靠的保证。目前，我国中小企业经营管理还存在如下不足：

(一)经营战略的开发存在严重不足

目前，我国中小企业中，有相当一部分忽视了经营战略开发的地位，企业在市场竞争的环境里无明确经营目标，存在一定的经营风险。

(二)市场开发和营销战略缺乏创新

规模的先天限制，使得中小企业难以在市场上占有大的份额，而不能成为整个市场的主宰，许多中小企业营销观念淡薄，未对客户进行管理，经营模式僵化，未根据自己的特点，制定营销战略，根据市场成长的不同阶段，制定市场营销的基本目标，战略重点及其运用条件。

(三)投资能力较弱，经营管理缺乏科学性

由于受宏观经济环境变化和体制的影响，中小企业在加强资产管理和经营管理方面缺乏科学性。政策的“歧视\和行业管理部门的干预使中小企业融资困难，经营目标短期化，和大型企业不能公平竞争等。

二、中

我国中小企业经营管理模式研究

摘 要

自从我国实行改革开放，国内的中小企业迎来了快速发展的黄金时期，并且随着国内市场经济环境的不断放宽和优化，我国中小企业在国民经济中的比重逐渐增加，在国民经济体系中的比重越来越大，为促进国民经济的发展，社会建设以及缓解社会就业压力等均做出了不可替代的突出贡献。但是在数量上占有优势的中小企业与国有大中型企业相比只有少数的金融资源，因此中小企业向银行贷款，在全部贷款额度中占有约30%，其中国有中小型企业占有主要比重。除了融资比较困难外，由于中小企业发展规模、企业管理等方面存在着明显的劣势，在企业经营管理模式的选择上较国内其他企业还存在的许多的不足。

因此，为了了解和解决当前我国中小企业经营管理中存在的问题，优化中小企业经营管理模式选择，促进中小企业进一步良好发展，提高中小企业市场核心竞争力，本文首先对我国中小企业发展对我国社会、经济等方面起到的作用，企业经营管理模式选择的重要性两个方面进行了较为细致的分析；其次，针对当前我国中小企业经营管理模式进行了较为全面的概括分析；随后针对我国中小企业经营管理中存在的问题进行了总结，最后并针对性的提出了相关的改善意见措施。以期通过此次研究可以帮助中小型企业依据企业的发展状况

我国中小企业经营管理模式研究

摘 要

自从我国实行改革开放，国内的中小企业迎来了快速发展的黄金时期，并且随着国内市场经济环境的不断放宽和优化，我国中小企业在国民经济中的比重逐渐增加，在国民经济体系中的比重越来越大，为促进国民经济的发展，社会建设以及缓解社会就业压力等均做出了不可替代的突出贡献。但是在数量上占有优势的中小企业与国有大中型企业相比只有少数的金融资源，因此中小企业向银行贷款，在全部贷款额度中占有约30%，其中国有中小型企业占有主要比重。除了融资比较困难外，由于中小企业发展规模、企业管理等方面存在着明显的劣势，在企业经营管理模式的选择上较国内其他企业还存在的许多的不足。

因此，为了了解和解决当前我国中小企业经营管理中存在的问题，优化中小企业经营管理模式选择，促进中小企业进一步良好发展，提高中小企业市场核心竞争力，本文首先对我国中小企业发展对我国社会、经济等方面起到的作用，企业经营管理模式选择的重要性两个方面进行了较为细致的分析；其次，针对当前我国中小企业经营管理模式进行了较为全面的概括分析；随后针对我国中小企业经营管理中存在的问题进行了总结，最后并针对性的提出了相关的改善意见措施。以期通过此次研究可以帮助中小型企业依据企业的发展状况

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如何选择项目重庆文理学院经济与管理学院 工商管理系 刘传富

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一、创业项目的商业机会概述· 选择项目是从创业者发现、把握、利用 适当的创业机会开始的。所谓创业机会， 即适于创业的商业机会，是指具有吸引力 的、较为持久的有利于创业的商业活动空 间，创业者可以基此为客户提供有价值的 产品或服务，并同时使创业者自身获益。

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创业机会与一般商业机会的区别一般而言，适于创业的商业机会至少有三 个特点：一是特定机会的盈利空间具有成 长性。二是利用这样的机会去创业，起步 阶段一般只需要较少的资源。三是利用这 样的机会去创业，起步阶段一般对组织模 式没有绝对的要求。在组织模式设计上， 创业者可以发挥最大程度的想象力和创造 力。

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(二)、创业机会1 (二)、创业机会1:技术机会创业的技术机会表现为五种情况： 1、实现新功能的新技术的出现 2、新技术代替旧技术 3、竞争前技术的新突破 4、国家或区域之间技术势差引发的技术转移 与扩散 5、新技术带来的新的技术问题

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(二)创业机会2 (二)创业机会2:市场机会所谓市场机会，即由于市场变化而引发的创业 的商业机会。一般看来，能够引发创业机会的市 场变

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一、创业项目的商业机会概述· 选择项目是从创业者发现、把握、利用 适当的创业机会开始的。所谓创业机会， 即适于创业的商业机会，是指具有吸引力 的、较为持久的有利于创业的商业活动空 间，创业者可以基此为客户提供有价值的 产品或服务，并同时使创业者自身获益。

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创业机会与一般商业机会的区别一般而言，适于创业的商业机会至少有三 个特点：一是特定机会的盈利空间具有成 长性。二是利用这样的机会去创业，起步 阶段一般只需要较少的资源。三是利用这 样的机会去创业，起步阶段一般对组织模 式没有绝对的要求。在组织模式设计上， 创业者可以发挥最大程度的想象力和创造 力。

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(二)、创业机会1 (二)、创业机会1:技术机会创业的技术机会表现为五种情况： 1、实现新功能的新技术的出现 2、新技术代替旧技术 3、竞争前技术的新突破 4、国家或区域之间技术势差引发的技术转移 与扩散 5、新技术带来的新的技术问题

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(二)创业机会2 (二)创业机会2:市场机会所谓市场机会，即由于市场变化而引发的创业 的商业机会。一般看来，能够引发创业机会的市 场变

中小企业

国际贸易论文：当前中小外贸企业遇到的问题及对策研究

当前中小外贸企业遇到的问题及对策研究

[提要] 入世以来,中国对外贸易发展迅速,其中中小企业功不可没。中小外贸企业是我国对外贸易发展中的一支生力军,也是推动我国外经贸发展的一个亮点。与此同时,人民币的升值、新型贸易壁垒的出现、出口规模与效益的不对称性、国家政策的调整以及中小企业自身的局限性等,又使中小外贸企业面临严峻的挑战。中小外贸企业应从提高自身素质入手,提高自主创新能力,发展自主品牌,走“专、精、特、新”的发展道路,同时努力改善同政府及相关部门的关系,充分利用政府的协调作用,促进企业发展。正确分析我国中小外贸企业存在的问题,采取恰当的应对措施,对促进中小企业提高国际竞争力、促使我国对外贸易的进一步发展具有十分重要的意义。

[关键词] 中小外贸企业 问题 对策 研究

前 言

中小企业在我国国民经济中占有重要地位，在经济全球化的今天，中小企业对外直接投资应迅速发展，但尚缺乏国家产业规划指导、相应的法律政策体系和服务体系体制的支持，中小企业在国家经济发展中具有重要而不可替代的作用，它生产经营灵活，产品社会适应性强，即使经济发达的西方国家，中小企业个数在企业总数中仍占较大的比重。我国的

扬州大学本科生毕业论文

浅谈中小企业存货管理

摘要：中小企业是我国经济建设的主要生力军，对我国经济发展的作用不容轻视。而中小企业要想实现良好的内部控制，就必须重视存货管理的重要性。存货管理是企业实现经营目标,贯彻经营方针和决策,维护流动资产安全与完整,保证财务收支合法、会计信息真实性的一种内部自我协调、制约和监督的控制系统。科学的存货管理不仅有助于防止存货业务的错误记录和舞弊行为的发生,还能使企业加强成本控制,实施低成本战略。但是，目前中小企业的存货管理中还存在不少问题制约着中小企业的发展，如何优化存货管理，完善存货管理制度是中小型企业面临的一个重要问题。本文分析了中小型企业存货管理的必要性，揭示了存货管理面临的问题，剖析了问题产生的原因，并从不同角度提出了相应的措施，进而提高存货管理水平和企业经济效益。

关键词：中小型企业 ， 存货管理 ， 内部控制 ， 存货管理水平

Abstract: SMEs are the main force of China's economic construction,I It plays an important role for economic development.If SMEs want to a

扬州大学本科生毕业论文

浅谈中小企业存货管理

摘要：中小企业是我国经济建设的主要生力军，对我国经济发展的作用不容轻视。而中小企业要想实现良好的内部控制，就必须重视存货管理的重要性。存货管理是企业实现经营目标,贯彻经营方针和决策,维护流动资产安全与完整,保证财务收支合法、会计信息真实性的一种内部自我协调、制约和监督的控制系统。科学的存货管理不仅有助于防止存货业务的错误记录和舞弊行为的发生,还能使企业加强成本控制,实施低成本战略。但是，目前中小企业的存货管理中还存在不少问题制约着中小企业的发展，如何优化存货管理，完善存货管理制度是中小型企业面临的一个重要问题。本文分析了中小型企业存货管理的必要性，揭示了存货管理面临的问题，剖析了问题产生的原因，并从不同角度提出了相应的措施，进而提高存货管理水平和企业经济效益。

关键词：中小型企业 ， 存货管理 ， 内部控制 ， 存货管理水平

Abstract: SMEs are the main force of China's economic construction,I It plays an important role for economic development.If SMEs want to a

浙江大学远程教育学院

本科生毕业论文（设计）

题 目 中小企业人力资源管理之我见

专 业 工商管理

学习中心 济南直属

姓 名 王涛 学 号 L20996005663

指导教师 朱秀君

2011 年 10 月 25 日

1

摘 要

21世纪注重的是人才。相同行业相同规模的企业之间，很多设备和基础设施差不了多少，唯一不同的就是人。我国中小企业数量庞大，它的发展对整个国民经济起着不容忽视的支持和促进作用。有很多中小企业不重视人力资源管理，导致了人才的流失，失去了核心竞争力。文章指出了中小企业人力资源管理存在的问题，提出了几点对策。

关键词：现状 问题 对策

2

目 录

一、人力资源管理的重要性 ..............

论中小企业创业初期人才困境与对策

[内容摘要] 市场经济条件下，人才是企业发展不可或缺的重要因素。随着各种制度改革的逐步完善 ，创业期的中小企业人才陷入了困境，制约企业的发展、壮大。构建战略性的人力资源管理系统；树立正确的人才观；以结构和流程建设培养组织能力，促进创业期的中小企业成长，是创业期中小企业解人才之困的对策。

[关键词] 中小企业 创业期 人才 困境

[ABSTRACT] Under the conditions of market economy, talent is the enterprise development indispensable important factors. Along with the gradual improvement of various system reform, startup period of small and medium-sized enterprises talents in trouble and restricts enterprise's development and expansion. Constructing strategic human resource man