项目生活区管理制度

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生活区卫生管理制度

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生活区卫生管理制度

(一)、宿舍卫生管理规定

1、职工宿舍做到天天打扫,保持室内窗明地净。

2、宿舍床铺要做到整齐美观,被子叠放整齐,提包和鞋,按规定码放,不得到处乱放。

3、宿舍内保持清洁卫生,清扫垃圾倒在指定的垃圾站堆放,及时清理。

(二)、宿舍卫生值班记录

宿舍值班人员负责当天的卫生工作,禁止其它人员乱扔废纸、废物,不准随地吐痰。 (三)、办公室的卫生管理规定

1、办公室的卫生山办公室全体人员轮流值班,负责打扫,排出值班表。

2、值班人员负责打扫卫生、打水,做好来访记录,整理文具。文具应摆放整齐。做到窗明地净,无蝇、无鼠。 食堂卫生管理 (一)、食堂卫生管理规定

根据《食品卫生法》规定,依照食堂规模的大小,入伙人数的多少,应当有相应的食品原料处理、加工,贮存等场所及必要的上、下水等卫生设施。要做到防尘、防蝇,与污染源应保持一定的距离,并保持内外环境的整洁。 (一)食品卫生

1、采购运输

(1)采购外地食品应向供货单位索取县以上食品卫生监督机构开具的检验合格证或检验单。认为必要时,请当地食品卫生监督机构进行复验。

(2)采购食品用的车辆,容器要清洁卫生,做到生熟分开,防尘、防

建筑工地生活区管理制度

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建筑工地生活区管理制度

二O一二年八月

目 录

1、 建筑工地生活区管理制度

2、 工地宿舍及卫生管理制度

3、 食堂管理制度

4、 家属探亲制度

5、 临时探亲访友检查制度

6、 重点部位防火制度

7、 防火领导小组职责

8、 防火领导小组名单

9、 建筑工地安全防火制度

10、 食堂防火制度

11、 厕所管理制度

12、 浴室管理制度

13、 集体宿舍制度

14、 食堂卫生管理制度

15、 食堂餐具、用品消毒制度

16、 食堂从业人员“五病”调离制度

17、 职工食堂从业人员“五病”调离记录表

建筑工地生活区管理制度

1. 全面贯彻国家卫生法规,加强建筑工地卫生管理,将工地卫生管理纳入建筑工地质量安全管理体系,做到文明施工。

2. 合理分工,责任到人,切实把卫生工作落到实处,营造卫生良好环境。

3. 加强食堂、厨房、宿舍的卫生管理,各场室每天清扫1—2次,确保工地环境卫生。

4. 配备符合卫生标准的给水,排水等设施,加强食品卫生管理,确保建筑工人身体健康和生命安全。

5. 做好卫生防疫工作,每月对工地消毒2次,加强除“四害”工作。

6. 全体工作人员要养成良好的卫生习惯,注意维护环境卫生,严禁随地吐痰,乱扔果皮纸屑和烟蒂,严禁往窗外乱扔杂物,严禁在室内、过道内焚烧

建筑工地生活区管理制度

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建筑工地生活区管理制度

二O一二年八月

目 录

1、 建筑工地生活区管理制度

2、 工地宿舍及卫生管理制度

3、 食堂管理制度

4、 家属探亲制度

5、 临时探亲访友检查制度

6、 重点部位防火制度

7、 防火领导小组职责

8、 防火领导小组名单

9、 建筑工地安全防火制度

10、 食堂防火制度

11、 厕所管理制度

12、 浴室管理制度

13、 集体宿舍制度

14、 食堂卫生管理制度

15、 食堂餐具、用品消毒制度

16、 食堂从业人员“五病”调离制度

17、 职工食堂从业人员“五病”调离记录表

建筑工地生活区管理制度

1. 全面贯彻国家卫生法规,加强建筑工地卫生管理,将工地卫生管理纳入建筑工地质量安全管理体系,做到文明施工。

2. 合理分工,责任到人,切实把卫生工作落到实处,营造卫生良好环境。

3. 加强食堂、厨房、宿舍的卫生管理,各场室每天清扫1—2次,确保工地环境卫生。

4. 配备符合卫生标准的给水,排水等设施,加强食品卫生管理,确保建筑工人身体健康和生命安全。

5. 做好卫生防疫工作,每月对工地消毒2次,加强除“四害”工作。

6. 全体工作人员要养成良好的卫生习惯,注意维护环境卫生,严禁随地吐痰,乱扔果皮纸屑和烟蒂,严禁往窗外乱扔杂物,严禁在室内、过道内焚烧

(完整版)建筑工地生活区管理制度汇总

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建筑工地职工生活区管理制度汇总

(范本)

二O一四年六月

1

目录

1、建筑工地职工生活区管理制度

2、建筑工地职工宿舍及卫生管理制度和宿舍卫生(治安)责任牌

3、建筑工地职工生活区家属探亲制度

4、建筑工地职工生活区集体宿舍制度

5、建筑工地职工生活区重点部位防火制度

6、厕所管理制度

7、浴室管理制度

8、食堂管理制度

9、食堂卫生管理制度

10、食堂防火制度

11、食堂餐具、用品消毒制度和食堂用品、餐具消毒记录表

12、食堂从业人员“五病”调离制度和职工食堂从业人员“五病”

调离记录表

2

建筑工地职工生活区管理制度

1.全面贯彻国家卫生法规,加强建筑工地卫生管理,将工地卫生管理纳入建筑工地质量安全管理体系,做到文明施工。

2.合理分工,责任到人,切实把卫生工作落到实处,营造卫生良好环境。

3.加强食堂、厨房、宿舍的卫生管理,各场室每天清扫1—2次,确保工地环境卫生。

4.配备符合卫生标准的给水,排水等设施,加强食品卫生管理,确保建筑工人身体健康和生命安全。

5.做好卫生防疫工作,每月对工地消毒2次,加强除“四害”工作。

6.全体工作人员要养成良好的卫生习惯,注意维护环境卫生,严禁随地吐痰,乱扔果皮纸屑和烟蒂,严禁往窗外乱扔杂物,严禁在室内、过道内焚烧杂物。

7.在生活区入住者必须到项目

项目管理制度,项目管理制度范本3篇

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篇一:项目管理制度实施细则大全

项目管理制度实施细则大全

项目管理制度实施细则 第一章 项目经理组织管理制度 第一节 项目经理管理制度 项目经理责、权、利规定 项目经理选拔与培养要则 项目经理授权管理办法 第二节 项目团队管理制度 项目人员招聘规程 项目人员培训工作要则 项目新进人员教育训练实施纲要 项目人事考核制度 项目团队激励要则 项目成员奖惩制度 项目纪律处分规定 项目管理部门及人员职责规定 第三节 项目沟通管理制度 项目信息沟通基本规定 项目沟通管理要点 第二章 项目招投标管理制度 项目招标工作要则 项目投标管理要点 项目开标工作要点 项目评标管理细则 第三章 项目合同、单证管理制度 项目经济合同管理制度 项目采购合同管理办法 业务单、证、手册管理规定 工程项目合同管理细则 第四章 项目质量管理制度 第一节 产品质量管理制度 质量管理工作实施办法 成品质量管理作业办法 市场质量调查办法 售后服务管理规定 第二节 全面质量管理制度 全面质量管理工作细则 全面质量管理负责人工作责任制度 质量管理的日常检查与执行规定 客户投诉管理办法 质量管理圈活动管理规定 第五章 项目成本管理制度 第一节 项目成本管理制度 项目成本预测程序规范 项目目标成本

项目管理制度

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项 目 管 理 制 度

编制人:

审核人:

批准人:

四川蜀工高速公路机械化工程有限公司

遂西高速公路SX1-3项目经理分部

二0一三年三月

目 录

序言 ......................................................................................................................................................... 1 第一部分 项目机构的建立 .............................................................................................................. 3 第二部分 岗位职责 ...................................................................

项目管理制度

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学院项目管理制度

第一章 总则

为了加强学院项目的内部控制、规范项目管理行为、提高项目质量及资金使用效益,同时为满足学院教学管理的需要,结合学院的实际情况制定本制度。

一、项目管理基本制度

项目管理是把各种系统、方法和人员结合在一起,在规定的时间、预算和质量目标范围内完成项目的各项工作。从项目的投资决策开始到项目结束的全过程进行计划、组织、指挥、协调、控制和评价,以实现项目的目标,这是项目管理所要负责的内容。

第一条,学院项目管理应遵循如下原则: 1.及时、实事求是、审批程序简单、有效。 2.实施监督与决策控制相结合。 3.不相容岗位相互分离、制约。 4.分工明确。

第二条,项目管理流程图

相关上级部门审查申报 资金管理 项目实施与建设

第三条,相关部门职责由以下内容组成。

1. 项目部是项目的主管部门,对项目从整体把握控制。 (1)参与项目的可行性论证和评估。

(2)受理项目申请、项目报建、组织项目设计评审、组织编制预算。

(3)选择合作单位,如需招投标,组织相关部门和合作单位进行公开招投标,达不到招投标的,对项目合作方进行评定和选择,资格预审由项目部、使用部门,财务部等相关部门配合。保证合作方具有满足本项

大班生活区

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大班生活区创设: 1、编辫子:

准备:带有棉质彩带的太阳娃娃若干个

目标:1、学习三股交叉编织成一条小辫子,扎上皮筋。 2. 锻炼幼儿小肌肉的能力,促进手眼协调。 指导:1. 请幼儿观看范例,说说扎辫子的要点。

2. 要求幼儿把三条彩带交叉编成一条条的小辫子,然后用橡皮筋扎住。 2、美丽的项链 :

准备:排序示范卡、彩色吸管、塑料袋、一串线

目标:1. 练习三种颜色两两相隔排序。2. 培养幼儿要求耐心、细心的好习惯。发展手眼协调能力。 指导:1. 观看排列卡,说说应该怎么排。2. 要求幼儿练习按颜色用线穿过彩带,制作成项链。 3. 缝蛋糕盆

准备:绣花线、针、有图样的蛋糕盆

目标:学习穿针引线的技能,培养审美情趣。

指导:1. 看看蛋糕盆上有什么图样。2. 学习用线把它沿边框缝出。 4. 挑花线

准备:两头系在一起的彩色线若干

目标:1. 发展幼儿的手指灵活协调能力。2. 培养思维敏捷性。

指导:教师示范玩法,并挑出各种花样,引起幼儿兴趣。两两合作,练习挑花线,鼓励幼儿尽量不重复,挑出不同花样。

5. 钉纽扣

准备:娃娃衣服、分类动物图片、纽扣、图片、针、线 目标:练习使用针线的技能,促进手指小肌肉的发展。

指导:1.

项目工程管理制度

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房地产开发有限公司 项目工程管理制度

第一章 总 则

一、为加强公司房地产开发项目工程全过程的管理,切实做好项目工程的“四控”(质量、进度、投资和安全控制)、“两管”(合同和信息管理)、“一协调”(组织协调)工作,特制定本制度。

二、本制度所述的项目工程管理是指公司开发的房地产项目从工程设计、报建、施工、验收直至保修期维修等全过程的管理。

三、工程管理部为公司工程管理的主要责任部门。

第二章 设计、施工、监理单位的确定

根据公司制订的项目开发计划(或项目开发方案),工程管理部按公司相关制度或规定负责办理有关项目工程设计、

1

施工、监理等单位的比选、签约过程的工作。

一、设计单位的确定:

1、根据政府规划国土部门关于对开发项目规划设计实行招投标的规定,结合公司《项目发包管理制度》的规定,由公司项目发包领导小组比选确定2-3家设计单位为意向设计单位 (根据项目需要可以酌情增加设计单位)。工程管理部再依照公司有关设计意图发出书面邀请函,邀请确定的意向设计单位参与开发项目规划设计方案的设计;

2、通过对开发项目规划设计方案的比选,由董事长初审,股东最终确定开发项目的设计单位;

3、根据公司《合同管理制度》的有关规定,由工程管理部代表

项目薪酬管理制度

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项目薪酬管理制度(试行)

为建立一种以岗位为基础,以工作绩效考核为核心的正向激励机制,把管理人员的薪资与岗位责任制、工作绩效密切结合起来,实现薪酬管理与分配制度化、规范化,特制订本制度:

一、薪酬的基础

薪酬的基础是建立在工程项目利润上的,并且是一个不定数,是随着工程盈利的高低而上下浮动的。

工程项目中标后,由公司董事长、总经理、副总经理等有关人员商定,核定一个合理利润由公司提取(项目上交公司的利润),并组建项目经理部(含项目经理部组成人员)。

1、一般项目上交利润(公司提取利润)应控制在合同总价的10%~20%范围内(应视其工程中标价的利率含量而订)。

2、项目部薪酬资金的比例应控制在合同总价的2.5%~3%范围内(应视其工程规模而订)。

3、上交公司利润后,项目部另行创利、节约资金的金额必须同公司分成,比例:可为5:5、4:6、3:7,由项目部同公司商定比例,确定比例后剩余利润可由项目部自行支配。项目经理可占剩留利润的20%~30%作为奖金,余下的70%~80%可分配到项目部其他管理人员,同绩效考评挂钩(项目经理的提成已同绩效考核挂钩)。

二、薪资的构成

基于激励的需要,打破大锅饭模式,可将薪酬体系划分为固定工资与浮动工资两大部分。

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