关于开展配枪民警谈心谈话活动的通知

篇一：机关党总支关于开展谈心谈话活动的通知

机关党总支关于开展谈心谈话活动的通知

机关各党支部：

为贯彻落实好学院党委组织部下发的《关于开展谈心谈话的通知》精神，进一步加强组织工作满意度的宣传力度，提高组织工作满意度的知晓率；充分了解学院广大党员干部对各级党组织的期待和诉求，掌握教职工的思想、工作、生活状况，增强党组织的凝聚力和战斗力，扎实推进“创先争优”活动的深入开展，促进学院组织人事工作再上新水平，为实现全面建设合格本科院校的目标提供坚强的组织保障。

一、活动时间

7月11日—7月17日

二、谈心谈话形式

各党支部书记或部门领导可采用集体谈话和个别谈话相结合的方式组织好党员干部的谈心谈话活动。

三、谈心谈话内容

（一）宣传开展组织工作满意度民意调查工作的意义。

（二）了解教职工的思想动态，掌握党员干部对党组织的期待和诉求；了解教职工生活状况，掌握教职工生活中的实际困难，及时提供必要的帮助；围绕党员干部履行的岗位职责，肯定成绩、查找不足、提出希望和建议。

（三）对教职工反映的问题或建议向有关领导班子和干

部进行反馈。

四、有关要求

（一）各党支部必须高度重视谈心谈话活动，认真做好谈话准备，确保谈话质量。

（二）要结合当前开展的提高组织工作满意度学习活动，确保谈心谈话活动

篇一：机关党总支关于开展谈心谈话活动的通知

机关党总支关于开展谈心谈话活动的通知

机关各党支部：

为贯彻落实好学院党委组织部下发的《关于开展谈心谈话的通知》精神，进一步加强组织工作满意度的宣传力度，提高组织工作满意度的知晓率；充分了解学院广大党员干部对各级党组织的期待和诉求，掌握教职工的思想、工作、生活状况，增强党组织的凝聚力和战斗力，扎实推进“创先争优”活动的深入开展，促进学院组织人事工作再上新水平，为实现全面建设合格本科院校的目标提供坚强的组织保障。

一、活动时间

7月11日—7月17日

二、谈心谈话形式

各党支部书记或部门领导可采用集体谈话和个别谈话相结合的方式组织好党员干部的谈心谈话活动。

三、谈心谈话内容

（一）宣传开展组织工作满意度民意调查工作的意义。

（二）了解教职工的思想动态，掌握党员干部对党组织的期待和诉求；了解教职工生活状况，掌握教职工生活中的实际困难，及时提供必要的帮助；围绕党员干部履行的岗位职责，肯定成绩、查找不足、提出希望和建议。

（三）对教职工反映的问题或建议向有关领导班子和干

部进行反馈。

四、有关要求

（一）各党支部必须高度重视谈心谈话活动，认真做好谈话准备，确保谈话质量。

（二）要结合当前开展的提高组织工作满意度学习活动，确保谈心谈话活动

篇一：谈心谈话活动方案

【2014】13号

谈心谈话活动方案

各基层党支部：

为进一步加强场领导班子和干部队伍思想政治建设，深入开展分析研判，充分了解掌握干部的思想动态，推动作风建设，凝聚发展合力，场党委决定在全场干部中开展以“转变作风、倡树正气、联系群众、推动发展”为主题的谈心谈话活动。现根据我场实际，特制定如下工作方案：

一、活动安排

2014年6月上旬，按照“分级负责、逐个面谈、全面覆盖”的原则，采用“一对一、面对面”交流方式和自下而上的方式进行，在全场干部中普遍开展一次谈心谈话活动。

1、场主要领导与领导班子成员谈心谈话。

2、场领导班子成员之间互相谈。

3、领导班子成员与分管科室主要负责同志之间互相谈。

4、场主要负责领导与分场主要负责同志之间互相谈。

二、谈心谈话内容

谈心谈话内容应深入具体，要针对谈心谈话对象特点，做到有所区别、各有侧重，关注干部思想，了解干部作风，倾听干部诉求，通过谈心谈话活动力争达到交流思想、化解心结，沟通工作、增进理解，激发活力、增强合力的目的。重点做到“五必谈、四查看、三倾听”。

“五必谈”：必谈领导班子和干部队伍现状、必谈干部思想状况和作风表现、必谈工作开展和适岗情况、必谈廉洁自律情况、必谈干部的努力方向和整改措施。

“四查看”：

篇一：XX镇党员干部中开展谈心谈话活动的实施方案

XX镇党员干部中开展谈心谈话活动的实施方案

为进一步加强领导班子和干部队伍思想政治建设，深入开展分析研判，充分了解掌握干部的思想动态，推动作风建设，凝聚发展合力，镇党委决定在全镇干部队伍中开展以一次谈心谈话活动。现根据我镇实际，特制定如下工作方案：

一、活动安排

2014年5月份，利用一个月左右的时间，按照“分级负责、逐个面谈、全面覆盖”的原则，采用“一对一、面对面”交流方式和自下而上的方式进行，在全镇干部中普遍开展一次谈心谈话活动。

二、谈心谈话目的：

通过谈心谈话活动力争达到交流思想、沟通工作、增进理解、激发活力、增强合力的目的。

三、谈话方法：

1、镇党委书记与班子约谈；

2、班子与班子之间相互约谈；

3、班子与分管部门主要同志约谈

4、督导组与班子之间个别谈话。

四、谈心谈话内容

谈心谈话内容应深入具体，要针对谈心谈话对象特点，聚焦干部“四风”存在的主要问题，做到有所区别、各有侧重，关注干部思想，了解干部作风，倾听干部诉求。要注意，在谈话时，谈真心实意的话，具体实在的话，提醒帮助的话，不谈不着边际的话、模棱两可的话、恭维赞美的话。

一是坚持“五必谈”：必谈领导班子和干部队伍现状、必谈干部思想状况和作风表现、必谈工

谈心谈话10篇2021关于谈心谈话活动的情

况汇报

20XX关于谈心谈话活动的情况汇报为切实加强领导班子和干部队伍思想政治建设，进一步发扬党内民主，从思想、工作、学习和生活等方面关心爱护干部，进一步激发凝心聚力、共谋发展的工作热情，按照《XX县干部谈心谈话全覆盖实施办法》要求，我镇积极创造良好的谈心交心氛围，开展了分级分层开展谈心谈话，切实做到了谈心谈话全覆盖。通过谈心活动，增进了团结，化解了矛盾，解决了问题，取得了良好成效。

一、高度重视。为保证谈心活动取得实效，在谈心活动前，镇党委召开党委会专题研究进行好谈心谈话，并制定了活动实施方案。认真做了好谈话准备，选择适当的谈心内容，讲究谈心方式，引导全体干部职工说出真话、实话，提出过去不愿提、不想提、不便提、不敢提的意见。

二、明确措施。谈心的方式既有集中谈、又有分散谈，既有面对面地谈又有在工作中谈，还有利用工作间歇谈。在广泛开展交心谈心的基础上，并认真开展了批评与自我批评，结合提出的意见和建议，提出了改进的方向和措施。我镇探索建立健全了干部谈心谈话制度，规定干部谈心谈话的对象范围、谈话程序、应达到的效果等，转变部分干部在谈话中挑肥拣瘦、拈轻怕重、不

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愿接触矛盾或回避问题的情况，以谈心

民警谈心谈话记录内容范文

一、围绕参加学习教育的收获，重点谈谈“七一讲话”的重要讲话精神的心得体会？

习总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话中指出：“一百年前，中国共产党的先驱们创建了中国共产党，形成了坚持真理、坚守理想，践行初心、担当使命，不怕牺牲、英勇斗争，对党忠诚、不负人民的伟大建党精神，这是中国共产党的精神之源。” 在新的征程上，继续弘扬光荣传统、赓续红色血脉，是每名有志青年应当要做的事情。必须把伟大建党精神继承下去、发扬光大。如何践行真理，进行思想理论创新，如何用马克思主义的立场与思维考虑问题，解决问题，如何保持对远大理想和奋斗目标的清醒认知和执着追求，才是考验我们是否能将“七一讲话”精神铭记于心的正确方向。作为一名即将走向公安一线工作的预备警官，一名即将接过时代接力棒的社会建设者，怀抱着对未来的无限憧憬，牢记习近平总书记的训词精神，对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明。勇于担当使命，英勇奋斗，顽强拼搏，意气风发的向着第二个百年奋斗目标迈进。

二、请检视你自己是否坚定理想信念？是否筑牢忠诚政治品质？是否遵守校规校纪？

习总书记强调，理想信念是中国共产党人的精神支柱和政治灵魂，也是保持党的团结统一的思想基础。有了坚定的理

　　根据中共石棉县委办公室《关于切实做好干部全覆盖谈心谈话工作的通知》要求，我局党组高度重视，结合水务局实际情况，及时拟定了石棉县水务局党组《关于切实做好石棉县水务局干部全覆盖谈心谈话工

　　作的方案》，对谈心谈话主题、对象及实施主体、谈心谈话内容、方式、要求等逐一予以明确。现将此项工作具体开展情况报告如下。

　　一、 谈心谈话主题明确

　　水务局此次谈心谈话主题为：“新班子展示新形象、新

　　一年再创新业绩”。谈心谈话的重点是：学习宣传党的十八届六中全会、省委十届九次全会、市第四次党代会和县第十四次党代会精神，传达中央、省委、市委和县委经济工作会议部署，按照全面从严治党要求，对各级干部提要求，进一步巩固深化“两学一做”学习教育，引导广大干部增强“四个意识”，凝心聚力推动脱贫攻坚、发展振兴和全面创新改革等各项工作，以良好精神状态和务实工作作风迎接党的十九大和省第十一次党代会胜利召开。

　　二、 谈心谈话对象全覆盖

　　1、部门负责同志，部门纪检组组长、科级领导干部按照

　　县委办下发的谈心谈话工作方案分别由县委书记、县委常委、县纪委书记、县委常委

老沙湾中心学校开展谈心谈话活动小结

党的群众路线教育实践活动进入查摆问题、开展批评环节，我校围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，聚焦政治是否坚定及“四风”问题，深入开展交心谈心活动，查找问题不怕丑、触及思想不怕痛，力求活动“谈出和谐，谈出动力，谈出实效”。

做好“准备功课”，确保“谈真”。为确保谈心谈话不流于形式、做到“谈真”，党支部制定了谈心谈话方案，明确了谈心谈话的范围、程序、时间和具体要求，切实提高谈心谈话的操作性和实效性。全体班子成员及党员事先做好功课，提前主动了解、梳理谈心谈话对象在思想、工作、学习、作风等方面的情况，尤其是“四风”方面存在的问题，找准谈话切入点，确保谈话言之有物，指出的问题有根有据。班子主要成员采取一对一、面对面的谈心谈话，推心置腹让大家给班子及个人提意见、找问题，敞开心扉与大家找差距、寻病因，确定整改方向、整改措施，细化落实转作风树形象、回应师生及社会意见和建议的具体行动。

扣紧“关键问题”，确保“谈深”。在主要领导与班子成员、班子各成员之间及与分管负责人的交心谈心活动中，力图摊开思想、找准症结，把问题谈开、把思想谈透。全校参学人员也进行了谈话，实现对象全覆盖。在谈心活动中，党员领导干部扣

紧“关键

老沙湾中心学校开展谈心谈话活动小结

党的群众路线教育实践活动进入查摆问题、开展批评环节，我校围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，聚焦政治是否坚定及“四风”问题，深入开展交心谈心活动，查找问题不怕丑、触及思想不怕痛，力求活动“谈出和谐，谈出动力，谈出实效”。

做好“准备功课”，确保“谈真”。为确保谈心谈话不流于形式、做到“谈真”，党支部制定了谈心谈话方案，明确了谈心谈话的范围、程序、时间和具体要求，切实提高谈心谈话的操作性和实效性。全体班子成员及党员事先做好功课，提前主动了解、梳理谈心谈话对象在思想、工作、学习、作风等方面的情况，尤其是“四风”方面存在的问题，找准谈话切入点，确保谈话言之有物，指出的问题有根有据。班子主要成员采取一对一、面对面的谈心谈话，推心置腹让大家给班子及个人提意见、找问题，敞开心扉与大家找差距、寻病因，确定整改方向、整改措施，细化落实转作风树形象、回应师生及社会意见和建议的具体行动。

扣紧“关键问题”，确保“谈深”。在主要领导与班子成员、班子各成员之间及与分管负责人的交心谈心活动中，力图摊开思想、找准症结，把问题谈开、把思想谈透。全校参学人员也进行了谈话，实现对象全覆盖。在谈心活动中，党员领导干部扣

紧“关键

开展离任村干部谈心谈话

一、谈话背景

随着全国基层组织建设年活动的开展和我市“强村固基”工程的推进，在我县的广大农村，村干部的待遇问题，特别是离任村干部的待遇问题逐渐凸显出来，成为基层组织建设面临的突出问题。当前我县的离任干部群体大部分面临着“退后无保障”、“退后无所养”等问题，许多离任村干部退休后家庭困难的现状也让许多在职村干部心思浮动，害怕自己退休后也会遇到同样问题，严重挫伤了广大在职村干部的积极性。同时，由于在职村干部待遇较低，离职后生活没有保障，许多优秀党员和优秀青年不愿意在村里担任职务，为村级后备干部的培养带来了很大难度，不利于村两委班子的年轻化、知识化。因此，如何解决好离任干部退后生活问题，不仅仅是对老干部们的负责和对他们以往工作的肯定，也是免除在职村干部后顾之忧、解开他们心结、改善农村干部队伍结构的重要举措。为开展好“一迎双争”活动，东平县借助基层组织建设年活动契机，按照市委组织部“组工干部四访四问大调研”活动要求，在全县组织系统中开展组工干部下基层“交心问路、牵手服务”活动，笔者针对上述问题，采用多种方式开展了与离任干部谈心谈话活动，听到了离任村干部的心声，解开了他们心中的疙瘩，并且为做好下步离任村干部工作掌握了第一手素材。

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