仪器培训记录

仪器设备培训记录单

时间： 2014.1 地点:监护室 培训者：

培训仪器：胎儿监护仪（普通） 参加人员：

存在问题：

平时检查发现有2人对如何更换试纸不知，有1人更换方法错误；大部分护士在做完胎心监护后没有做好探头的清洁，沾有耦合剂。

抽看2人胎心监护操作过程，其中1人探头位置放置不正确，导致胎心探不到而影响监护结果

整改措施：

组织一次小讲课，讲解胎心监护仪常见故障、解决方法、注意事项及保养，督促有不明白的事项主动提出问题，及时学习。 不定期检查探头清洁情况。

整改结果：

组织学习后探头沾耦合剂明显减少 抽看3人更换试纸方法均正确

检查发现一次胎心探头未按要求放置，继续加强监督

护士仪器培训记录单

时间： 2014.2 地点：抢救室 培训者：

培训仪器：简易呼吸囊 参加人员：

存在问题：

在简易呼吸囊操作考试中，发现5人对PEEP功能不了解，2人对压力限制阀的具体功能不知，1人对简易呼吸囊的组装不熟练

整改措施：

操作考试中予当面指出不足，重复练习。

在科室会议上组织共同学习简易呼吸囊各构成的结构及功

仪器设备培训记录单

时间： 2014.1 地点:监护室 培训者：

培训仪器：胎儿监护仪（普通） 参加人员：

存在问题：

平时检查发现有2人对如何更换试纸不知，有1人更换方法错误；大部分护士在做完胎心监护后没有做好探头的清洁，沾有耦合剂。

抽看2人胎心监护操作过程，其中1人探头位置放置不正确，导致胎心探不到而影响监护结果

整改措施：

组织一次小讲课，讲解胎心监护仪常见故障、解决方法、注意事项及保养，督促有不明白的事项主动提出问题，及时学习。 不定期检查探头清洁情况。

整改结果：

组织学习后探头沾耦合剂明显减少 抽看3人更换试纸方法均正确

检查发现一次胎心探头未按要求放置，继续加强监督

护士仪器培训记录单

时间： 2014.2 地点：抢救室 培训者：

培训仪器：简易呼吸囊 参加人员：

存在问题：

在简易呼吸囊操作考试中，发现5人对PEEP功能不了解，2人对压力限制阀的具体功能不知，1人对简易呼吸囊的组装不熟练

整改措施：

操作考试中予当面指出不足，重复练习。

在科室会议上组织共同学习简易呼吸囊各构成的结构及功

仪 器 自 校 规 程

编制： 宋海涛 审核： 陈磊 审批： 潘广仁 批准日期：2011年1月10日

中卫市恒基泰质量检测有限公司

目 录

1．水泥胶砂试模校验方法 ································································ 3 2．雷氏夹校验方法 ··········································································· 6 3．水泥抗压夹具校验方法 ································································ 9 4．振筛机检验方法 ··········································································· 12 5．容量筒校验方法 ·····························································

附表 仪器设备验收记录表

招标编号 经费来源 合同价格 设备名称 使用单位 合同厂商 设备管理员 安全责任人 单一来源□ 是□ 否 非标集成设备： □ 是 □ 否 计量检测设备：□ 是 □ 否 安全要素 □易燃易爆□有毒□危险化学品□高温□高压□强电□特种操作□其他 1.仪器设备和附件外表完好、全新；主机和配件型号、数量符合合同约定 货物名称 型号 数量 开箱记录及 验收意见会签 □是 □否： ； 2.其他： ； 验收人员签字：（项目组人员至少一人参加） 20 年 月 日 （三位以上在职人员，50万元（含）以上须包括采购招标小组及档案馆人员）： 质量技术指标已经过核查，符合招投标文件、合同规定的要求，验收通过。附技术验收报告（计量检测设备需附第三方检测报告）。

篇一：人员培训记录表

人员培训记录表

篇二：培训记录表(工程)

北京天易门窗幕墙股份有限公司

培训记录表

培训时间：年月日时至培训部门： 6S管理小组

篇三：外出培训记录表

培训记录表

外出培训记录

编号：

第1页 共1页

培 训 记 录 表编号:JL- 6.2-03 序号:NP1301

培 训 时 间 培 训 内 容 培 训 人 考 核 方 式 参加培训人员

2013 年 1 月 14-15 日 ISO9001:2008 标准 李老师 ■口试□ 笔试

培 训 地 点 组 织 部 门

会议室 办公室

□工作考核

等 30 人

培训记录： 1. 为提高企业管理水平，增强竞争能力，满足顾客要求，公司建立

ISO9001:2008 质量管理体系，并于本次转版。 2.标准为 2008 般新版标准，分为 4 个版块，以八项质量管理原则为基 础，采用过程方法，遵循 PDCA 循环方式。 3.标准降低了文件数量的要求，适合各行各业。 4.与其他如环境体系、职业健康安全管理体系具有兼容性。 5.讲解标准条款要求。 6.本次培训将考试。

效果评价

现场提问能够流利回答问题， 通过这次学习， 参加培训的 员工对 Iso9001: 2008 要求有了更进一步的认识和理解， 对 管理规章制度理解运用更清晰了，这次培训达到目的。

评价人：

日期：2013/1/15

培 训 记 录 表编号:JL- 6.2-03 序号:NP1302

培 训 时 间 培 训 内 容 培 训 人 考 核 方 式 参加培训人员

2013 年

附件2：

东风汽车有限公司

员工培训管理质量记录

班 名 装备管理科技能岗位素质提升ILU培训 编 号

附件2.1 DFL3720Q—R001—3

东风汽车有限公司

培训班开班审批表

培训项目名称 计划编号： 培训对象：维修工 装备管理科技能岗位素质提升ILU培训 期次：共 1 期，第 1 期 培训人数：12人 培训地点：装配维修班学习阵地 学时数：18H 计划开班日期：2008-6-24 上课时间：15：00-18：00 培训教师名册 姓名 张振江 张春雷 史维德 高先富 陈文涛 易建武 刘禹 单位及部门 装备管理科 装备管理科 装备管理科 装备管理科 装备管理科 装备管理科 装备管理科 岗位 机械维修技术 电气维修技术 热工维修技术 机械维修技术 电气维修技术 安全员 装备保全管理 授课内容 液压传动 常见电气故障 空压机原理 机械传动 电力拖动 安全管理知识 TPM知识 授课学时 3H 5H 2H 2H 2H 2H 2H 备注

仪器设备检定/校准证书确认记录

名称及型号 生产厂家 钢卷尺 长城 出厂编号 设备编号 / SDATJC015 实验室 检定/校准/测试机构 山东省计量科学研究院 使用部门 √检定证书 □校准证书 证书/报告性质 □测试证书 证书报告确认内容 检定日期 2017.02.13 下次检定日期 证书编号 L08-20170422 2017.08.12 √是 □否 √是 □否 √是 □否 有授权文件的标识 检定/校准/证书在校准认可/实验室的授权范围内 检定/校准/证书具有量值溯源信息 有检定/校准/测试的技术依据（代号：JJG124-2005) √是 □否 提供了具体的校准数据 提供了不确定的依据 √是 □否 √是 □否 检测量范围 定 / 校准（0-5）m 结果 不确定度/准确度 检定结果 是否满足要求 MPE:±(0.03+0.03L)mm 合格 √是 □否 根据证书、报告内容确认： □检定结果合格 □校准结果满足要求 □根据证书、报告、数据判定该设备须降级使用 □根据检测、校准产生的修正因子要对设备进行修正 确认人： 日期：

检(校) 验证书

字第号

仪器名称

型号

制造厂

出厂编号

送校（检）单位

校（检）验结论

校（检）验日期: 年月日校（检）验周期: 个月有效日期: 年月日至年月日

校（检）验员校核员

技术负责人校（检）验单位（章）

水泥负压筛析仪期间核查记录规格型号：仪器编号：

检测环境：温度℃，湿度%RH

维卡仪期间核查记录

规格型号：仪器编号：检测环境：温度℃，湿度%RH

沸煮箱期间核查记录

规格型号：仪器编号：检测环境：温度℃，湿度%RH

水泥胶砂试模期间核查记录规格型号：仪器编号：检测环境：温度℃，湿度%RH

雷氏膨胀测定仪期间核查记录规格型号：仪器编号：

检测环境：温度℃，湿度%RH

雷氏夹期间核查记录

规格型号：仪器编号：检测环境：温度℃，湿度%RH

水泥抗压夹具期间核查记录规格型号：仪器编号：检测环境：温度℃，湿度%RH

恒温恒湿养护箱期间核查记录规格型号：仪器编号：检测环境：温度℃，湿度%RH

振筛机期间核查记录

规格型号：仪器编号：检测环境：温度℃，湿度%RH

容量筒期间核查记录

规格型号：仪器编号：检测环境：温度℃，湿度%RH

砂、石标准筛期间核查记录规格型号：仪器编号：检测环境：温度℃，湿度%RH

砂、石标准筛期间核查记录规格型号：仪器编号：检测环境：温度℃，湿度%RH

砂、石标准筛期间核查记

培 训 记 录 表

培训人 培训地点 培训主题 培训内容： 陶国兴 会议室 培训课时 培训时间 法律法规 3 2014．2.16 为贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，使广大职工掌握必要的安全生产知识和安全技能，提高职工安全生产意识和自我保护能力，从而有效地保护劳动者的合法权益，劳动安全和健康，促进公司安全生产水平的提高和经济的持续、快速、健康的发展，特组织此次的法律法规的管理培训。主要包括两个方面的内容：一是通过安全教育，技能培训，严格操作规程来保证员工的人身安全；二是通过设备保障，事故预防来确保生产的安全。结合公司的实际情况，各部负责人在工作中必须注意以下几点。 （1） 安全生产是一项大事，作为部门负责人，应该明白，如果不注意这个问题将会给与你相关的部门及员工，带来什么不良的影响,造成什么样的后果，工伤事故只是一瞬间的事，必须高度重视。 （2） 班组长作为公司的管理人员，应对本班组的安全工作承担管理责任，发现不安全因素及时排出，若有员工违反操作规程一定要严加惩处，绝不给不安全因素留一丝漏洞，对于安全工作做得好的，公司进行奖励，对安全工作做得不够好的班组将进行限期整改，并作适当处罚。班组出现工伤事故，班组长有不可推卸的管理责任，必须接