优秀班组评比办法

施工班组考核评比管理办法

第一章 总 则

第一条 为提高施工班组管理水平，充分调动施工班组的积极性、主动性，全面实现项目管理各项目标，制定本办法。

第二条 考核评比要遵循全面、公正、公开、公平的原则。施工班组要自觉接受公司指挥部的检查和监督。

第三条 本办法适用于公司在施工期间对施工班组进行考核评比。

第二章 组织机构

第四条 公司设立考核评比组： 组 长： 副组长： 成 员：

工程中心负责考核评比的日常业务工作。

第三章 考核评比内容

第五条 对施工班组承建工程项目的施工质量、安全环保及文明施工、进度及工期、资源配置及劳务人员管理、社会信誉、成本控制、内业资料管理等方面进行考核评比。

一、工程质量：主要考核质量管理和质量保证体系建立和实施情况，工程质量控制措施及实施情况、质量目标的实现情况；

二、安全环保和文明施工：主要考核安全、环保管理体系建立和实施情况，安全培训、人员资格、各项安全规章制度和安全措施的制订及实施，生产过程的安全环保监控及安全环保目标的实现情况，施工现场和生活区场容，工作秩序等；

三、工程进度：考核施工班组施工计划进度完成情况、主要节点工期及最终工期目标的实现情况；

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四、资源配置及协作队

关于开展优秀工段（班组）、优秀工段长（班组长）

和优秀员工评比活动的通知

工段（班组）（以下简称工段）是企业的细胞，工段长（班组长）（以下简称工段长）是企业的兵头将尾，优秀员工是各级团队中的骨干，发挥好工段的战斗堡垒作用、工段长和优秀员工的模范带头作用，对提高企业基础管理水平，促进企业的稳定健康发展具有非常重要的意义。经公司研究决定，开展2012年度优秀工段、优秀工段长和优秀员工评比活动。

一、称号设立及评比范围： 1、设立优秀名称：

设立优秀工段、优秀工段长和优秀员工三个称号。评比活动每年底开展一次，每次评选出优秀工段共5个，优秀工段的工段长同时为优秀工段长。

评选优秀员工若干名，由公司评审领导小组根据标准最终确定。 优秀工段、优秀工段长、优秀员工在公司年度总结大会上进行表彰。 2、评比范围：

(1) 参加优秀工段评选的工段（班组），必须是公司各分厂、部门内设立的经公司核准的工段、班组组织。以班组名义参选的，班组人数至少在三人及以上。

(2) 员工在公司工作时间满八个月才能参与优秀员工评选。 二、优秀标准： （一）优秀工段标准：

1、所在部门要完成产量、质量、消耗、安全生产等经济责任制目标。工段要建立适应公司发展需要的管理方法，工段建设工作

服务社团 引领发展

浙江理工大学经济管理学院2013/2014学年

优秀社团评比办法

一、总则：

第一条：为了更好地发挥社团在校园文化中的积极作用，提高社团活动的质量，保证会员利益，营造良好的社团发展环境，规范社团之间的竞争，促进社团的进一步发展，浙江理工大学经济管理学院社团管理委员会将开展优秀社团评比活动。

第二条：本次评比工作本着“团结、务实、创新”的工作原则，在客观、公平、公正、公开的原则下进行。

第三条：考评委员会由我院社团管理委员会指导老师、主席团及各部门部长组成。 二、评比程序：

（一）初审环节：

参加本次评比活动的各社团对本年度社团工作进行归纳和总结，并将书面总结材料于2014年5月7日晚21:00前上交至社管财务部邮箱,将ppt于2014年5月9日晚21:00前上交至社管财务部邮箱（jgsg_cwb@163.com）。由本院社管指导老师及主席团对各社团上交的书面材料进行初审评定，通过审核的社团将继续参加接下来的答辩环节。

（二）答辩环节：

答辩环节包括PPT展示（5分钟）和现场答辩两个环节，由本院指导老师、主席团及各部门部长根据“评分细则”进行打分。评比活

浙江理工大学经济管理学院社团管理委员会

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服务社团 引领发

XX公司“优秀班组”评选办法

一、

目的

为了调动和激发制造部生产一线员工积极性和创造性，加强制造部班组建设和团队协作，展现班组优秀业绩、鼓励先进班组成绩，充分发挥先进典型的引领作用，带动制造部基层班组建设水平整体提高，公司决定开展月度评比“优秀班组、优秀班组长”活动。 二、

适用范围：

制造部分厂各班组 三、

评选时间：

以月为周期进行评选 四、

评选原则：

评选坚持“公正、公开、公平”的原则，以班组建设为核心，以质量、产量、安全、成本、六重为评选依据，增强评选工作的权威性和透明度。 五、

评选组织机构

1、评选小组组长：生产副总 2、常务副组长：三厂厂长

3、评选小组成员：制造部副经理、主任工程师、一厂厂长、二厂厂长、 焊接技师 六、评选标准： 1、基本评选条件：

①产量指标：按实际生产完成产量合计； ②质量标准：班组本月无重大质量事故； ③成本指标：按制造部各班组成本考核标准执行； ④安全指标：班组无轻伤及以上安全事故发生；

⑤6∑管理：依据六重、6S、6∑内容，对车间班组生产流程和技术进行改善和深化。或对产品质量、成本、6S等功能有较大改善且贡献突出的。 2、一票否决条件：

①当月班组出现轻伤及以上

宁波大学优秀研究生分会评比办法

第一条 总则

宁波大学各学院研究生会（下简称分研会）作为全校研究生的基层组织，宁波大学研究生会（下简称校研会）对其有帮助指导学院研究生会开展工作的责任。因此，为引导分研会加强内部建设，提升组织内涵，积极参加校研究生会组织的全校性活动，努力构建“团结、稳定、规范、创新”的校院二级研会局面，校研会决定在每年11月或 12月对各分研会的年度工作进行评比。

第二条 参选资格

各学院分研会均拥有参与“宁波大学优秀研究生分会”评选的资格，但符合下列情况之一者取消评选资格：

1.分研会主席3次以上未参加校研会召集的主席联席会议的； 2.分研会主席团成员有被党、团、学校给予纪律处分的； 3.分研会承办活动出现重大过错并造成恶劣影响的；

4.分研会未提交《宁波大学优秀研究生分会评比申请表》或评比材料或年度工作总结；

5.所提交的优秀分研会申请材料弄虚作假的，取消参评资格。

第三条 优秀研究生分会的评比标准

（一）各学院研究生分会建设考核（30%）

具体加分细则：

1.研究生会章程（5分）:

(1)总体职能(应体现研究生会的宗旨、权利和义务)； (2)研究生会机构及其组织架构； (3)各机构职能及岗位设立； (4)研究生会

宁波大学优秀研究生分会评比办法

第一条 总则

宁波大学各学院研究生会（下简称分研会）作为全校研究生的基层组织，宁波大学研究生会（下简称校研会）对其有帮助指导学院研究生会开展工作的责任。因此，为引导分研会加强内部建设，提升组织内涵，积极参加校研究生会组织的全校性活动，努力构建“团结、稳定、规范、创新”的校院二级研会局面，校研会决定在每年11月或 12月对各分研会的年度工作进行评比。

第二条 参选资格

各学院分研会均拥有参与“宁波大学优秀研究生分会”评选的资格，但符合下列情况之一者取消评选资格：

1.分研会主席3次以上未参加校研会召集的主席联席会议的； 2.分研会主席团成员有被党、团、学校给予纪律处分的； 3.分研会承办活动出现重大过错并造成恶劣影响的；

4.分研会未提交《宁波大学优秀研究生分会评比申请表》或评比材料或年度工作总结；

5.所提交的优秀分研会申请材料弄虚作假的，取消参评资格。

第三条 优秀研究生分会的评比标准

（一）各学院研究生分会建设考核（30%）

具体加分细则：

1.研究生会章程（5分）:

(1)总体职能(应体现研究生会的宗旨、权利和义务)； (2)研究生会机构及其组织架构； (3)各机构职能及岗位设立； (4)研究生会

集团公司机关卫生检查评比办法

为加强机关卫生管理，创建整洁、优美、文明的办公环境，培养机关工作人员良好的生活、卫生习惯，有效预防疾病，保障机关工作人员身心健康，改善和提升集团公司机关形象，结合机关的特点，制定本办法。

一、组织机构

成立以分管领导任组长、机关有关部室主要负责人为成员的卫生工作领导小组。公司办公室为牵头责任部门，主要负责对卫生工作的日常管理和监督，卫生检查评比小组由机关部门三至五人组成，轮流担任，主要负责对本机关卫生工作的检查、监督和评比工作。

二、考核评比内容及标准（详见附表）。

1、门窗上无浮尘、玻璃、窗框和门无积尘(窗门、窗框站在安全地方擦不到的不扣分)、无蜘蛛网（18分）；

2、墙面、天花板干净、无积尘，室内无乱贴乱画、乱挂物品、乱钉钉子现象（18分）；

3、地面无纸屑、痰迹、烟蒂、果壳等杂物，无明显灰尘积痕，室内不存放与工作无关的物品。无往楼下吐痰、倒水、丢脏物现象（18分）；

4、办公桌、椅整齐划一，水杯茶具清洁、放置统一，办公桌面无浮尘，物品摆放整齐，无乱堆放杂物或乱放零食（18分）；

5、物品、书刊、资料等摆放有序，书（文件、资料、档案）柜内各类书籍资料排列整齐，无灰尘，柜顶无乱堆乱放现象（18分）；

6、纸篓、

关于寝室长的评比

西南石油大学应用技术学院

寝室长考核标准

一、各寝室长所负责的寝室在本学期内不曾有违反学校有关规定的不良记录（如：使用大功率用电器、私拉乱接电线等）：

（一）优秀：寝室无违禁物品使用记录，宿舍无安全隐患问题（例如使用大功率电器、桌子横向摆放、私拉乱接电线、堆放杂物等）,寝室成员团结友好，寝室十分干净整洁，都能按时出操，学习氛围好。

（二）良好：寝室无违禁物品使用记录，宿舍无安全隐患问题（例如使用大功率电器、桌子横向摆放、私拉乱接电线、堆放杂物等），寝室成员大部分能按时出操，寝室卫生较好，学习氛围较好。

（三）合格：寝室无违禁物品使用记录，宿舍无大的安全隐患问题（例如私拉乱接电线、网线等），寝室成员大部分能按时出操，寝室卫生一般，学习氛围一般。

（四）不合格：寝室有违禁物品使用记录，宿舍有较多安全隐患问题（例如使用大功率电器、桌子横向摆放、私拉乱接电线、网线等），寝室成员不能按时出操，寝室卫生差、学习氛围差。

二、对那些由所在专业班委以及辅导员提名的寝室长给予优先考虑。

（一）优秀：班委提名，并得到辅导员认可。

（二）良好：班委提名，并得到辅导员认可。

（三）合格：班委提名，并得到辅导员同意。

（四）不合格：班委提名，并得到辅导员同意。

关于寝室长的评

化起中学优秀班级评比实施方案

（试行）

一、指导思想

加强校园精神文明建设，提高我校学生文明素质、规范我校学生道德行为是我校德育的重要工作。班级是学生学习、生活最重要的集体，建立良好文明的班风，是学校精神文明建设的基础。为了完善和强化对学生的管理，更好地落实《中学生守则》和《中小学生日常行为规范》，规范我校的德育管理工作，为此，学校决定开展“化起中学流动红旗”评选活动，现特制定此班级考核评比方案。 二、目的

1、以评促管，逐步实现班级管理的科学化、规范化、制度化。 2、充分发挥班主任和班级管理的积极性、创造性。 3、为班级及班主任工作提供量化基础。 4、为评优选先提供依据。 三、领导小组 组 长：肖云

副组长：彭彦贵 张贵

成 员：张胜 彭彦德 赵令平 彭育广 陈书智 杨灿 徐鹏 团支部以及各班班主任

四、评比内容：

(一)出勤（学生在校的出勤情况）（10分）

(二)双操和各种集会（课间操、眼保健操、升降旗和各种集会）（10分）

（三）卫生（20分）

1、各班的教室、走廊、清洁区以及花园卫生。 2、学生的个人卫生。 （四）纪律（20分） 1、课堂纪律 2、课间纪律 3、爱护公物

（五）就餐情况（5分） （六）文

2006年度优秀班组评定规则

2006年2月15日制定：制造部

一、生产性（生产计划达成、损耗时间） （ 22分）1、无故、日CPU值明显升高；

2、没有按生产计划和材料供应情况生产，以致超产或欠产影响出货并造成中间过程生产紊乱；-2分/次-5分/次3、正常生产情况下，损耗时间均控制在目标值以下；

4、正常生产情况下，当月每日CPU值控制在目标值以下；5、月生产计划保质、保量，按期完成。

二、品质安全 （42分）

1、不按标准作业，或擅自改变作业方法、设备操作；

2、除规定作业之外，擅自操作设备，强制运行有故障的设备；3、针对以上发生人身、设备品质、安全事故或导致作业不良发生；

4、设备或其它需始前点检确认的项目，未及时确认，造成重大不良流出；5、各工序有制品或半成品的现品票，流动写错、贴错、漏贴或少数现象者；6、发现设备、作业始前点检未填写或未进行；

7、下工序、QA抽检、社内巡察发现有异常或不良现象；8、无故占用通道，破坏消防设施，存在安全隐患的现象；9、遭客户投诉、发生重大异常不良的责任者；10、客户参观监察无异常发现；且表现优秀者；11、发现品质安全隐患，及时报连相者；

12、全月无交通安全事