人力资源管理自考本科毕业论文选题

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人力资源管理自考本科毕业论文

标签:文库时间:2024-11-19
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人力资源管理专业论文选题

一、人力资源管理发展

1、公共部门人力资源发展战略规划的制定与实施 2、基于企业战略的人力资源规划研究 3、企业人力资源动态战略规划研究 4、民营企业发展战略与核心人才培养 5、不同行业人力资源管理模式比较研究 6、传统文化对人力资源管理的影响

7、基于文化差异的跨国公司人力资源管理模式研究 8、我国家族企业人力资源管理问题研究

9、关于中国民营科技企业人力资源问题的对策研究 10、中国西部人力资源管理模式及发展方向研究 11、国有企业人力资本投资的研究 12、我国银行实施客户关系管理的研究 13、人力资源管理的人本理念

14、人力资源管理发展新趋势及其启示

15、试论信息时代人力资源开发与管理模式的研究 16、中小企业人力资源问题研究 17、中国老龄人才资源开发战略 18、人力资源咨询业现状分析

19、企业塑造人力资源管理文化的切入点 20、企业重组背景下的人力资源冲突管理研究 21、人力资源与可持续发展研究 22、人力资本与教育发展 23、中国人事管理制度的演进 24、现代人力资源管理中的信息保障 25、人力资源会计研究

26、论企业人

人力资源管理自考本科毕业论文

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人力资源管理专业论文选题

一、人力资源管理发展

1、公共部门人力资源发展战略规划的制定与实施 2、基于企业战略的人力资源规划研究 3、企业人力资源动态战略规划研究 4、民营企业发展战略与核心人才培养 5、不同行业人力资源管理模式比较研究 6、传统文化对人力资源管理的影响

7、基于文化差异的跨国公司人力资源管理模式研究 8、我国家族企业人力资源管理问题研究

9、关于中国民营科技企业人力资源问题的对策研究 10、中国西部人力资源管理模式及发展方向研究 11、国有企业人力资本投资的研究 12、我国银行实施客户关系管理的研究 13、人力资源管理的人本理念

14、人力资源管理发展新趋势及其启示

15、试论信息时代人力资源开发与管理模式的研究 16、中小企业人力资源问题研究 17、中国老龄人才资源开发战略 18、人力资源咨询业现状分析

19、企业塑造人力资源管理文化的切入点 20、企业重组背景下的人力资源冲突管理研究 21、人力资源与可持续发展研究 22、人力资本与教育发展 23、中国人事管理制度的演进 24、现代人力资源管理中的信息保障 25、人力资源会计研究

26、论企业人

08级人力资源管理统招本科毕业论文选题

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08级人力资源管理统招本科毕业论文选题

● 选题方向:

论文选题范围可涵盖以下几个人力资源管理模块中

一、招聘与配置 二、培训与开发 三、绩效管理 四、薪酬管理

五、人员素质测评 六、劳动关系管理 七、社会保障

八、职业生涯管理 九、企业文化建设

●论文选题参考目录

以下论题仅供参考,便于同学们拓展选题思路,最好不要照抄照搬,大家应结合自己的兴趣与实际能力进行选题。

e 时代人力资源职能的转变 HR管理的e化生存

Internet网络招聘与在线培训研究 Internet与企业人力资源体系研究 Internet与现代企业人力资源管理 IT企业员工培训研究 IT人才的培养与管理

现代企业管理中的员工激励问题 试论人力资源开发与管理的意义 试论人力资源配置原则 试论工作满意度的实现

激励在人力资源管理中的作用 试论人力资源的量化分析 试论人力资源的规划分析 人力资源招聘中应注重的环节 基于胜任力的人力资源招聘研究 如何做好人力资源甄选 如何做好招聘面试 如何做好员工的培训

如何做好员工的个人职业生涯设计 如何做好人力资源潜能开

人力资源管理本科毕业论文

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中南大学

本科生毕业论文(设计)

题 目: 论企业员工忠诚度的提升

学生姓名: 朱 坤 威 指导老师: 李 纪 兵 学 院: 中 南 大 学 法 学 院 专业班级: 10 级 人 力 资 源 管 理

完成时间: 2012 年 9 月 28 日

目 录

摘要????????????????????????????????1 一、概述??????????????????????????????2 (一)引言?????????????????????????????2 (二)员工忠诚度的含义???????????????????????2 二、员工忠诚度在企业中的作用????????????????????3 (一)建立人才体系的良性循环????????????????????3 (二)维护员工与企业组织之间的稳定关系???????????????3 (三)节约人力资源成本,增加企业经济效益??????????????4 (四)保障员工工作绩效,提高企业经济效益??????????????5 (五)利于企业长期战略的部署和执行??

自考本科人力资源管理毕业论文

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目录

摘要................................................................................................................................ 1

一、我国国有企业人力资源管理的现状 ................................................................... 2

(一)国企人力资源管理停留在传统人事管理的层面 ....................................................... 2

(二)国企员工综合素质不高且普遍缺乏创新精神 ........................................................... 2

(三)国有企业人才流失现象严重 ....................................................................................... 3

(四)国有企业人力资源管理机制不健全 ...................

自考本科人力资源管理毕业论文 -

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目录

摘要................................................................................................................................ 1 一、我国国有企业人力资源管理的现状.................................................................... 2

(一)国企人力资源管理停留在传统人事管理的层面 ................................................ 2 (二)国企员工综合素质不高且普遍缺乏创新精神.................................................... 2 (三)国有企业人才流失现象严重 ............................................................................ 3 (四)国有企业人力资源管理机制不健全........................................

自考人力资源管理专业本科毕业论文一

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高等教育自学考试本科毕业论文

论文题目:企业员工的绩效评估与员工激励

专 业:人力资源管理 准考证号:000000000000 姓 名:X X X 联系方式:139xxxxxxxx 指导老师:X X X 完成日期:20XX/X/XX

目 录

一、绩效与绩效评估…………………………………………………………………2

(一)绩效的含义……………………………………………………………………2

(二)绩效评估的内涵………………………………………………………………2

二、员工激励的重要性与必要性……………………………………………………3

(一)员工激励的内容及特点………………………………………………………3

(二)必要性…………………………………………………………………………3

(三)重要性…………………………………………………………………………4

三、绩效评估与员工激励的关系……………………………………………………5

四、通过绩效评估实现员工激励……………………………………………………5

(一)避免绩效评估中常见的几个误区……………………………………………5

(二)评估内容的合理公平性……………………

自考人力资源管理专业本科毕业论文一

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高等教育自学考试本科毕业论文

论文题目:企业员工的绩效评估与员工激励

专 业:人力资源管理 准考证号:000000000000 姓 名:X X X 联系方式:139xxxxxxxx 指导老师:X X X 完成日期:20XX/X/XX

目 录

一、绩效与绩效评估…………………………………………………………………2

(一)绩效的含义……………………………………………………………………2

(二)绩效评估的内涵………………………………………………………………2

二、员工激励的重要性与必要性……………………………………………………3

(一)员工激励的内容及特点………………………………………………………3

(二)必要性…………………………………………………………………………3

(三)重要性…………………………………………………………………………4

三、绩效评估与员工激励的关系……………………………………………………5

四、通过绩效评估实现员工激励……………………………………………………5

(一)避免绩效评估中常见的几个误区……………………………………………5

(二)评估内容的合理公平性……………………

自考人力资源管理专业本科毕业论文二(1)

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高等教育自学考试本科毕业论文

论文题目:企业如何提升员工的忠诚度

专 业:人力资源管理 准考证号:000000000000 姓 名:X X X 联系方式:139xxxxxxxx 指导老师:X X X 完成日期:20XX/X/XX

目 录

一、概述??????????????????????????????2 (一)引言?????????????????????????????2 (二)员工忠诚度的含义???????????????????????2 二、员工忠诚度在企业中的作用????????????????????3 (一)建立人才体系的良性循环????????????????????3 (二)维护员工与企业组织之间的稳定关系???????????????3 (三)节约人力资源成本,增加企业经济效益??????????????3 (四)保障员工工作绩效,提高企业经济效益??????????????4 (五)利于企业长期战略的部署和执行?????????????????5 (六)增强企业核心竞争力??????????????????????5(七)树立企业良好形象,创造良好的企业内部环境????????

毕业论文本科人力资源管理专业

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摘要 ........................................................ 1 关键词 ...................................................... 1 Abstract .................................................... 1 Key words ................................................... 1 引言 ........................................................ 1 一.人力资源管理的重要性 ..................................... 1 1.人力资源是企业最重要的无形资产 ............................ 1 2.人力资源将成为推动企业发展的关键因素 ...................... 2 3.人力资源是企业组织生存发展的命脉 .......................... 2 4.人力资源战略是企业战略成功实