安全生产考核细则奖罚规定

安全生产奖罚办法

目 录

第一章 总则

第二章 奖罚条件、范围、标准

第三章 工伤事故罚款与处理

第四章 奖、罚款的处理

第五章 安全生产奖励基金的来源和管理

第六章 附则

2

第一章 总则

第一条 为了加强施工现场和各生产单位的安全生产、文明施工的管理，制定本规定。

第二条 本规定适用于各生产单位、工程项目及有关人员在安全生产、文明施工方面的奖罚。

第三条第四条

公司工程部是公司安全生产委员会的办事机构，负责办理日常工作。 本规定依据权、责、利相结合的原则而制定。 3

第二章 奖罚条件、范围、标准

第五条 安全责任状年终考核、奖罚办法 分公司经理（厂长）、书记、分管领导、安全员考核评分表 序号 检查项目 扣分标准 全年无死亡、无重伤，负伤率不超标、无重大机械责任事故、无重大火灾事故。死亡1人扣15分、重伤1人扣10分、轻伤1人扣5分、发生重大机械责任事故、火灾事故扣10—15分 济南市工程红牌达标率必须达到50%；外地工程红牌达标率必须达到33%。每缺1个红牌扣5分。 分公司专职安全员设1人，且不得兼任项目安全员和其他工作，项目专职安全员配备数额应符合规

公司安全生产奖罚规定

为贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，严格执行安全规章制度和安全操作规程，防止各类事故的发生，保障公司安全生产，特制定本规定：

1．发生下列情况之一者，每人次扣罚当事人10元，并扣所在部门、车间的安全经济考核分0.5分。

1.1 不按规定穿戴劳动保护用品，上岗穿拖鞋、二头空凉鞋、裙子、短裤、赤膊或穿背心。穿长大褂必须穿长裤。 1.2 车辆带病使用，厂区内超速、超载、超高、超长、超额乘人、电瓶车客货混载、升降机人货混载等违章行驶及乱停放者。

1.3 多人作业的冲压设备、升降机无专人操作开关。 1.4 电源线无故穿越安全通道，使用不符合要求的电源接线板、电动工具。

2.2 操作冲床时，手入模口作业，小件冲制不使用手工工具。

2.3 特殊工种无安全操作证进行作业者。 2.4 未经危险作业审批而进行危险作业。 2.5 乱拉、乱接临时电器线路。 2.6 违章指挥、违章作业。

2.7 任意、私自拆除设备安全装置及安全设施。

2.8 任意排放乱倒废水、废油。对环境造成污染者，加倍处罚并追究法律责任。 2.9 其他违章行为。

3．对因违反操作规程造成一般事故的有关责任

公司安全生产奖罚规定

为贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，严格执行安全规章制度和安全操作规程，防止各类事故的发生，保障公司安全生产，特制定本规定：

1．发生下列情况之一者，每人次扣罚当事人10元，并扣所在部门、车间的安全经济考核分0.5分。

1.1 不按规定穿戴劳动保护用品，上岗穿拖鞋、二头空凉鞋、裙子、短裤、赤膊或穿背心。穿长大褂必须穿长裤。 1.2 车辆带病使用，厂区内超速、超载、超高、超长、超额乘人、电瓶车客货混载、升降机人货混载等违章行驶及乱停放者。

1.3 多人作业的冲压设备、升降机无专人操作开关。 1.4 电源线无故穿越安全通道，使用不符合要求的电源接线板、电动工具。

2.2 操作冲床时，手入模口作业，小件冲制不使用手工工具。

2.3 特殊工种无安全操作证进行作业者。 2.4 未经危险作业审批而进行危险作业。 2.5 乱拉、乱接临时电器线路。 2.6 违章指挥、违章作业。

2.7 任意、私自拆除设备安全装置及安全设施。

2.8 任意排放乱倒废水、废油。对环境造成污染者，加倍处罚并追究法律责任。 2.9 其他违章行为。

3．对因违反操作规程造成一般事故的有关责任

XX公司安全生产目标考核细则

考核内容 1、安全生产工作计划目1、安全生产工作计划制定与工作部署 2、上级会议精神传达落实及本部门安全生产例会 3、配备专兼职安全员 4、安全生产目标责任书签订 6、安全规章制度和岗位3、规章制度制与操作规程 7、安全操作规程 4 职责 2 4 准时参加公司安全会议，及时传达、贯彻上级、公司安全会议及文件精神。每月至少召开一次部门会议研究部署安全生产工作，分析安全生产形势和现状，解决存在的安全问题。 标制定 分值 考核标准 结合公司年度安全生产目标，制订部门年度目标及年度工作计划，要求目标明确，计划具体，重点突出，责任落实，措施得力。 评分标准 无年度安全生产目标扣1分，无年度工作计划扣2分，工作计划针对性、操作性不强扣0.5分 每少参加或召开一次会议，扣0.5分，贯彻精神或召开会议没有相关材料（信息报送、会议文件、签到、记录、形成的纪要等）扣0.5分 未按要求配备人员，扣2分。日常安全检查未形 成记录，扣0.2分/次 签订率每少1人，扣0.5分。未按岗签订扣0.5 分/人 每缺一项制度，扣1分。每缺一项职责，扣1分，未培训，扣2分 每缺一项规程，扣1分。未培训扣1分，未执行 扣2分 少查一次扣1分。检

安全生产奖罚细则

为加强西成客专站前工程XCZQ-9标安全管理，做到奖罚有理有据，特制定本细则。 1．一般安全处罚

1.1 现场作业人员不佩戴安全帽、高处作业人员不系安全绳的，给予责任工区50元/人次的罚款。

1.2 施工现场有穿拖鞋、高跟鞋、凉鞋的，给予责任工区50元/人/次的罚款。

1.3 上下同时作业、未设有效安全防护的，给予责任工区100元/次的罚款。

1.4 便桥、栈桥、脚手架、支撑架、作业台架未经过验算，或随意搭建的，给予责任工区1000元/次的罚款。 2．隧道施工安全处罚

2.1 未按集团公司《专项施工方案控制作业指导书》对关键工序和特殊过程编写专项施工方案或者未按专项施工方案组织实施的，视情况轻重给予责任工区5000～10000元/次的罚款。

2.2 隧道施工工艺工法未按设计实施且未完善变更设计手续的，视情况轻重给予责任工区500～1000元/次的罚款。

2.3 隧道开挖不严格控制进尺，视情况给予责任工区

1

500～1000元/次的罚款。

2.4 开挖台架、模板台车、临时搭设脚手架无防护或防护不到位的，视情况给予责任工区500～1000元/次的罚款。

2.5 爆破作业时，洞内火工品无人看管的；同时进行钻眼和装药的；爆破程序不符

湘乡市公安局业务技术用房及配套用房

劳动竞赛考核评比奖罚细则

为了使项目工作有计划有目标进行，各项管理尽快进入有条不紊的良性运行轨道，实现项目顺利圆满完成，各项工作实现“又好又快”的节点控制目标，特设立本项目劳动竞赛考核评比奖罚细则，达到激励先进，鞭策后进的目的，最终实现项目管理的高效率和预期目标。 一、考核对象：

钢筋施工组：一组、二组、三组。 木工施工组：一组、二组、三组。 泥付施工组：一组、二组、三组。

二、考核内容：根据项目部布置的周计划落实情况及各施工队施工进度、质量、安全、文明施工、成本控制等进行综合打分。 三、考核办法： 施工质量（30分）：根据业主和项目部下达的施工质量考核标准作为依据，分为优、良、中、差；优：奖5分，良：奖2分，中：不奖不罚，差：罚5分。 施工进度（20分）：根据业主和项目部下发的工程进度计划考核标准作为依据，分为优、良、中、差；优：奖5分，良：奖2分，中：不奖不罚，差：罚2分。 安全管理（30分）：根据业主和项目部下达的安全考核标准作为依据，分为优、良、中、差；优：奖2分，良：奖1分，中：不奖不罚，差：罚5分。 文明施工（10分）：根据业主和项目部下达的文明施工标准作为依据，分为优、良、中、差；优：奖2分

安全生产责任制及项目管理目标考核办法

第一章 安全生产责任制考核办法

安全生产责任制是公司对各个部门、各类人员至每个员工所规定的在他们各自职责范围内，对安全生产工作应负的责任制度。

公司根据各个部门、各类人员的不同职责范围制定了安全生产责任制，现已成为完整的制度体系，为督促责任制的落实，做到安全生产工作时时处处有人抓有人管，实现安全生产，特制定本办法。

（1）本办法依据“管生产，必须管安全”，“安全生产，人人有责”的原则及国家有关安全生产法律、法规、规范、标准制度。

（2）本办法适用于公司各个部门、各类人员的安全生产责任的考核。 （3）各部门、各类人员安全生产责任制，必须落实到位，并实行一级对一级负责；实行逐级签订安全生产责任状。各部门、各类人员自签定之日起，安全生产责任生效。

（4）安全生产责任考核的考核，实行分级考核的办法；即：公司负责人对公司部门负责人，各部门负责人对本部门管理人员、项目负责人，项目负责人对项目部管理人员、作业班组长，班组长对本班组工人进行考核。

（5）安全生产责任制考核采用等级系数法，详见附表。从“安全工作状况”和“工伤事故情况”两个方面考察和综合。“安全工作状况”是企业主要负责人和项目负责人的安全的重视程度

工程质量安全生产检查细则与奖罚办法

（讨论稿）

为建立安全生产长效机制，强化公司质量安全管理，落实安全生产责任制，结合建设工程质量治理两年行动，更好地开展质量、安全检查工作，最大限度地消除质量、安全隐患，树立企业形象，提升企业竞争力，根据《安全生产法》、《建设工程质量管理条例》、《建设工程安全生产管理条例》、《施工企业安全管理规范》、等有关法律法规、规范、公司《企业安全生产管理体系资料》和有关规定特制定本办法。

1、周检查

项目周检查由项目经理组织，在每周六对项目安全生产情况进行一次全面排查。周检查组由项目经理带班，成员由项目专职安全员、质量员、施工员及相关班组长组成，检查完后要填写安全生产周检查记录表，检查记录表中相关检查人员均应现场签名后留项目部备查，对检查中发现的安全隐患要制定切实可行的整改措施，指派专人在最短的时间内落实整改，消除隐患。

1.1公司在检查时发现项目部没有组织周检或周检资料不完整、不真实的第一次发现时予以警告，第二次发现时罚款5000元， 1.2检查时发现项目部没有组织周检或周检资料不完整、不真实的发现三次或三次以上者每次罚款20000元。 2、日常巡查

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公司质量安全部负责对常德市区域内的项目进行日常巡查。日常巡

炎汝项目部安全生产检查督查（考核）实施细则（试行）

序项目 号 1、认真贯彻安全生产有关法律法规；（1分） 2、按规定参加上级召开的安全生产工作会议；（1分） 1 （3分） 加强 3、项目领导班子每周召开一次专题安全生产例会；4、项目领导班子每周组织一次安全检查，每半月组织一次安全生产领导 大检查（3分） 5、项目领导班子亲自签阅安全生产文件；（1分） 6、制定年度工作计划。（1分） 1、成立以主项目经理为主组长的安全生产委员会（领导小组）；（2分） 2 组织 2、建立适合本项目的安全生产管理机构，按规定配备专（兼）职安（3分） 机构 全生产管理人员，并有效对本项目的安全生产实施管理；3、项目部内安全生产管理组织网络体系健全；（2分） 4、安全生产管理机构工作条件等要落实到位。（1分） 8分 检查文本和有关部门工作。 10分 检查有关资料和台帐记录。 考核内容 分数 得分 标准 实际 备 注

序 项目 号 1、建立健全各项安全生产管理制度，如：安全生产责任制度、安全生产检查制度、安全生产宣传教育培训制度、事故调查处理与统计制度、安全生产技术措施制度、安全生产例会制度、安全生产目标管理与奖惩制度、建设项目“三同时”管理制度、事故隐患整改与

浔阳区2011年度安全生产目标管理考核评分细则（征求意见稿）

（总分100分）

序号 项目 考核内容 分 值 考核标准 自评得分 考评得分 备注 1、以区安委办全年统计情况为准(交通死亡事故指标以市安委办统计为准)。 2、各项扣分之和不得超过子项分值（下同）。 1、以区政府制定的有关部门安全生产工作职责为依据。 2、所有会议查记录。 一 完成安全生 产控制指标 （16分） 各类生产安全事故控制在区政府下达的年度控制指标以内 16分 各类生产安全死亡事故控制为零。 发生安全生产死亡事故的该项不得分。 ①凡瞒报、迟报、漏报生产安全事故的，经查实每起扣4分。 ②元旦、春节、十一、两会等重要时期发生一起一般生产安全事故扣1分。 街道未发文不得分 ①街道主要领导和各口分管领导必须明确安全生产职责，职责不健全的扣0.1分。 ②未把安全生产工作作为干部政绩考核的重要内容的扣1分。 ③街道、各安委会成员单位每月召开一次安全生产例会，每两个月召开一次防范事故工作会议，且有会议纪录，每少一次扣0.25分。 ①街道与社区（村）、企业签订年度安全生产目标管理责任书，未签订扣1分。 ②街道制定安全生产目标管理办法和考核标准，严格奖惩兑现。未制定办法和标准扣1分。 ③部