温人社发[2014]88号

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HNPR-2014-13012

湘人社发〔2014〕48号

湖南省人力资源和社会保障厅

关于印发《湖南省促进民办职业培训

实施办法（修订）》的通知

各市州人力资源和社会保障局，各有关单位:

现将修订后的《湖南省促进民办职业培训实施办法》印发给你们，请遵照执行。

湖南省人力资源和社会保障厅

2014年9月12日

（此件主动公开）

湖南省人力资源和社会保障厅办公室 2014年9月17日印发

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湖南省促进民办职业培训实施办法（修订）

第一章总则

第一条根据《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国职业教育法》、《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》和《湖南省实施<中华人民共和国民办教育促进法>办法》等法律、法规，结合我省实际，修订制定本办法。

第二条在本省行政区域内面向社会举办实施职业培训的民办职业培训机构，适用本办法。

第三条国家与地方管理机构以外的社会组织和具有政治权力以及完全民事行为能力的个人，利用非国家财政性经费，可以在本省境内申请举办民办职业培训机构。

第四条民办职业培训机构的举办要适应本区域社会经济发展的需要和劳动力市场的需求，有利于教育培训资源的合理布局和优化配置，可以根据实际情况分

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HNPR-2014-13012

湘人社发〔2014〕48号

湖南省人力资源和社会保障厅

关于印发《湖南省促进民办职业培训

实施办法（修订）》的通知

各市州人力资源和社会保障局，各有关单位:

现将修订后的《湖南省促进民办职业培训实施办法》印发给你们，请遵照执行。

湖南省人力资源和社会保障厅

2014年9月12日

（此件主动公开）

湖南省人力资源和社会保障厅办公室 2014年9月17日印发

文案大全

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湖南省促进民办职业培训实施办法（修订）

第一章总则

第一条根据《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国职业教育法》、《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》和《湖南省实施<中华人民共和国民办教育促进法>办法》等法律、法规，结合我省实际，修订制定本办法。

第二条在本省行政区域内面向社会举办实施职业培训的民办职业培训机构，适用本办法。

第三条国家与地方管理机构以外的社会组织和具有政治权力以及完全民事行为能力的个人，利用非国家财政性经费，可以在本省境内申请举办民办职业培训机构。

第四条民办职业培训机构的举办要适应本区域社会经济发展的需要和劳动力市场的需求，有利于教育培训资源的合理布局和优化配置，可以根据实际情况分

河北省人力资源和社会保障厅、河北省财政厅

冀人社发[2011]49号

关于解决企业未参保退休人员基本养老保险问题的通知

各设区市、财政直管县人力资源和社会保障局、财政局，省本级统筹单位： 根据人力资源和社会保障部、财政部《关于解决未参保集体企业退休人员基本养老保障等遗留问题的意见》(人社部发〔2010〕107号)精神，报经省政府同意，现就解决曾在我省企业工作过的未参保人员养老保险问题通知如下： 一、人员范围

(一)本文件发文之日前具有我省城镇户籍，能提供证明与企业存在劳动关系或事实劳动关系的原始档案或有效证明材料，本人自愿申请，可以参加我省企业职工基本养老保险。 1、1994年底前开始在我省企业工作，工作满3年以上离开单位未参保人员，2010年底已经达到或超过退休年龄(男年满60周岁、女年满55周岁，下同)，一次性补缴15年的养老保险费后纳入统筹范围。其中，从61周岁至70周岁每满一周岁少缴一定数额的养老保险费，70周岁及以上人员按70周岁缴费额补缴。补缴养老保险费标准见附表1。

2、1995年1月以后开始在我省企业工作满3年以上离开单位的未参保人员，2010年底已经超过退休年龄的，一次性补缴15年的养老保险

温人社发〔2014〕205号

关于公布2014年度温州市551人才工程导师

制培养人员及结对导师名单的通知

各县（市、区）人力资源和社会保障局：

为深入推进551人才工程，创新人才培养模式，根据《温州市551人才工程培养人员导师制实施办法(试行)》（温人社发〔2012〕154号）的规定，经研究，决定批准陈明艳等21名同志和邹奉元等21名同志分别为2014年度温州市551人才工程导师制培养人员及结对导师（具体名单见附件），结对期为2年（2014年7月至2016年6月），每位结对导师工作津贴标准为每月1000元，每年发放一次。

实施市551人才工程导师制，是加强年轻优秀人才培养，促使人才快速成长的重要举措。批准导师结对指导的培养人员要认

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真制定科研学术计划，主动加强与导师的联系，珍惜机会，虚心好学，刻苦钻研，在导师指导下勇攀科研高峰，在创新实践中不断提升学术技术水平。结对期满一年和期满结束后要及时向市人力资源和社会保障局提交经过导师综合评价的总结和课题研究成果。各位导师要大力发扬甘为人梯、提携后学的优良传统，发挥学术技术特长，通过课题指导、合作研究、学术交流、安排顶岗锻炼等多种方式，悉心指导，言传身教，无私传授，帮助培养人员拓展学术视野，

关于印发《关于统一和规范全省城镇企业 职工补缴基本养老保险费的办法》和《达到

国家规定退休年龄但不符合按月领取基本养老金条件的参

保人员基本养老保险费续缴办法》的通知

晋人社厅发[2009]62号

各市、县劳动和社会保障局，省人民政府各委、厅，各直属机构，各大型企业： 近年来，我省城镇企业职工基本养老保险制度进一步完善，基本养老保险覆盖范围不断扩大，广大离退休人员基本养老金按时足额发放，待遇水平逐步提高，对推动我省改革开放、科学发展，促进社会和谐发挥了积极作用。但仍有一些单位和职工应参加而未参加基本养老保险，补缴、续缴基本养老保险费办法不统一、不规范。为进一步扩大基本养老保险覆盖面，切实维护职工的合法权益，按照权利与义务相对应、公平与效率相结合、保障水平与经济发展水平及各方面承受能力相适应的原则，结合我省实际，我厅制定了《关于统一和规范全省城镇企业职工补缴基本养老保险费的办法》和《达到国家规定的退休年龄但不符合按月领取基本养老金条件的参保人员基本养老保险费续缴办法》，现印发给你们，并就有关问题通知如下：

一、统一和规范全省城镇企业职工参加基本养老保险补缴、续缴基本养老保险费政策，是完善全省企业养老保险制度的一项重要措施，对维护职

关于印发《关于统一和规范全省城镇企业 职工补缴基本养老保险费的办法》和《达到

国家规定退休年龄但不符合按月领取基本养老金条件的参

保人员基本养老保险费续缴办法》的通知

晋人社厅发[2009]62号

各市、县劳动和社会保障局，省人民政府各委、厅，各直属机构，各大型企业： 近年来，我省城镇企业职工基本养老保险制度进一步完善，基本养老保险覆盖范围不断扩大，广大离退休人员基本养老金按时足额发放，待遇水平逐步提高，对推动我省改革开放、科学发展，促进社会和谐发挥了积极作用。但仍有一些单位和职工应参加而未参加基本养老保险，补缴、续缴基本养老保险费办法不统一、不规范。为进一步扩大基本养老保险覆盖面，切实维护职工的合法权益，按照权利与义务相对应、公平与效率相结合、保障水平与经济发展水平及各方面承受能力相适应的原则，结合我省实际，我厅制定了《关于统一和规范全省城镇企业职工补缴基本养老保险费的办法》和《达到国家规定的退休年龄但不符合按月领取基本养老金条件的参保人员基本养老保险费续缴办法》，现印发给你们，并就有关问题通知如下：

一、统一和规范全省城镇企业职工参加基本养老保险补缴、续缴基本养老保险费政策，是完善全省企业养老保险制度的一项重要措施，对维护职

渝人社发?2010?184号

重庆市人力资源和社会保障局

关于印发重庆市基本医疗保险工伤保险生育保险

药品目录的通知

各区县（自治县）人力资源和社会保障局：

根据人力资源和社会保障部《关于印发国家基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录的通知》（人社部发?2009?159号）规定，通过组织专家进行药品遴选，我局会同市级有关部门制定了《重庆市基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录（2010年版）》（以下简称《药品目录》），经报人力资源和社会保障部、市政府同意，现将《药品目录》印发给你们，并就有关问题通知如下。

一、调整制定2010年版《药品目录》，对于完善医疗、工伤、生育保险制度，提高群众的保障水平，逐步实现“人人享有基本医疗保障”的目标具有重要意义。各区县（自治县）人力资源社会保障部门要统一思想，提高认识，认真做好《药品目录》的组

-1-

织实施工作。

二、《药品目录》是按照人社部发?2009?159号文件规定，在《国家基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录》的基础上，结合我市实际，组织专家对乙类药品品种按照国家规定进行调整后形成的，在保持参保人员用药政策相对稳定连续的基础上，根据临床医药科技进步与参保人员用药需求变化，适当扩大了用药

附件：

陕西省执行政府指导价的工程造价咨询服务收费项目和标准（差额定率分档累进法）

序号收费项目计费基数

收费费率（‰）备

注

≤500

万元

501—1000

万元

1001—3000

万元

3001—5000

万元

5001—8000

万元

8001—10000

万元

＞10000

万元

1 工程设计概算编制

（审核）

项目总投资 1.5 1.4 1.2 1.0 0.9 0.8 0.7

2 编制工程量清单及

计价

工程造价 4.3 3.8 3.3 3.1 2.8 2.6 2.3

3 工程量清单计价

(不含清单编制)

工程造价 2.0 1.8 1.6 1.5 1.3 1.2 1.0

4 施工图预算编制工程造价 3.2 3.1 2.

5 2.3 2.1 2.0 1.6

5 预

︵

结

︶

算

审

核

︵

查

︶

（1）基本收费

送审

工程造价

3.8 3.4 3.0 2.7 2.4 2.2 2.0

（2）效益收费核减（增）额5%

6 工程实施阶段全过程

造价控制

工程造价10 9 8 7 6 5 4

7 工程造价纠纷鉴定鉴定标的额10 8 8

关于进一步加强基础管理，规范退休核准工作

有关问题的通知

京人社养发〔2011〕49号

各区县人力资源和社会保障局：

为了贯彻落实《中华人民共和国社会保险法》，促进我市基本养老保险工作健康有序发展，进一步夯实工作基础，规范职工退休资格认定及基本养老待遇核准工作，确保社会保险基金安全，保障用人单位和职工的合法权益，制止违规办理退休行为，结合我市实际情况，现就有关问题通知如下：

一、提高思想认识，强化责任意识和风险意识

退休核准工作既关系到职工的切身利益，又涉及到社会保险基金安全，既是一项政策性和业务性很强的工作，同时也是一项职责重要的工作。各级人力资源保障部门要充分认识当前工作中面临的主要矛盾和存在的问题，从维护职工合法权益与维护社会保险基金安全相结合的角度出发，站在维护社会稳定与正常工作秩序的高度，切实提高思想认识，牢固树立责任意识，强化风险意识，切实杜绝工作中出现思想麻痹、得过且过、疏忽大意甚至玩忽职守、违法违纪等问题。

二、设置专人专岗，明确管理权限和职责

（一）各级人力资源保障部门要根据实际工作情况配置相应的人员进行退休核准工作；对于办理特殊工种退休的，应设置专人专岗进行核准。

（二）退休核准岗位工作人员完成核准

温人社发〔2011〕23号

关于调整基本医疗保险服务项目

有关政策的通知

各县（市）人力资源和社会保障局（人事劳动保障局、劳动保障局），市区各医保经办机构、本市各医保定点医疗机构：

为了进一步贯彻落实《温州市人民政府关于基本医疗保险市级统筹的实施意见》（温政发〔2010〕75号），做好《浙江省基本医疗保险医疗服务项目目录》（以下简称《目录》）贯彻实施工作，根据《关于省级单位实施浙江省基本医疗保险医疗服务项目目录有关问题的通知》（浙劳社医〔2005〕179号）精神，结合我市医疗保险制度运行的实际情况，确定《目录》中编码311000006血液透析不设个人自理比例。本通知

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自发文之日起实施。

二〇一一年九月五日

主题词：医疗保险 服务项目 通知

温州市人力资源和社会保障局办公室 2011年9月5日印发

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