公司关于工作期间禁止饮酒的规定

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公司关于工作期间禁止饮酒的规定

标签:文库时间:2025-02-15
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公司关于工作期间禁止饮酒的规定

为加强劳动安全,严肃劳动纪律,提高工作效率,树立良好的企业形象。经公司研究决定,现就工作期间禁止饮酒等有关问题规定如下:

一、综合部部长、技术质检部部长、生产部成员及各班长严禁组织或参与本公司员工在厂区外饮酒(除红白喜事外),严禁组织或参与公司员工在租住场所饮酒;

二、公司所有在岗当班员工工作期间(包括中午和晚间、节假日值班时间)一律禁止饮酒;

三、公司管理人员、员工严禁接受与自己工作有业务往来的客户、业务户的宴请;

四、严禁酒后进入生产场所;

五、严禁参加各种可能影响公司、员工利益的宴请;

六、严禁与社会上有犯罪前科、有损公司形象的人员饮酒;

七、禁止穿公司工作服在公共场合饮酒(公司领导组织的活动除外); 八、严禁任何时间、任何场合下酗酒和酒后驾车;

九、在施工现场或外出执行其他任务,需要招待宴请有关人员时,首先向部门主管请示,部门主管根据实际情况酌情安排,如遇有重要宴请直接向董事长请示。

违反上述规定者,每发现一次经济处罚50-200元;对饮酒过量,影响工作的,除给予经济处罚外,依据违反次数分别给予警告谈话和全公司通报批评;对造成严重后果者,给予辞退处理。由饮酒引起的一切后果,均由本人自负。同时,欢

公司关于工作期间禁止饮酒的规定

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公司关于工作期间禁止饮酒的规定

为加强劳动安全,严肃劳动纪律,提高工作效率,树立良好的企业形象。经公司研究决定,现就工作期间禁止饮酒等有关问题规定如下:

一、综合部部长、技术质检部部长、生产部成员及各班长严禁组织或参与本公司员工在厂区外饮酒(除红白喜事外),严禁组织或参与公司员工在租住场所饮酒;

二、公司所有在岗当班员工工作期间(包括中午和晚间、节假日值班时间)一律禁止饮酒;

三、公司管理人员、员工严禁接受与自己工作有业务往来的客户、业务户的宴请;

四、严禁酒后进入生产场所;

五、严禁参加各种可能影响公司、员工利益的宴请;

六、严禁与社会上有犯罪前科、有损公司形象的人员饮酒;

七、禁止穿公司工作服在公共场合饮酒(公司领导组织的活动除外); 八、严禁任何时间、任何场合下酗酒和酒后驾车;

九、在施工现场或外出执行其他任务,需要招待宴请有关人员时,首先向部门主管请示,部门主管根据实际情况酌情安排,如遇有重要宴请直接向董事长请示。

违反上述规定者,每发现一次经济处罚50-200元;对饮酒过量,影响工作的,除给予经济处罚外,依据违反次数分别给予警告谈话和全公司通报批评;对造成严重后果者,给予辞退处理。由饮酒引起的一切后果,均由本人自负。同时,欢

关于工作期间禁止饮酒的规定

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关于工作期间禁止饮酒的规定

一、有关要求。集团公司所有干部员工工作期间(含加班、节假日、夜间值班)一律禁止饮用酒类或含酒精的饮品,确因接待等方面原因需要饮酒的,应提前报请主管领导同意。严禁值班饮酒,严禁着工作服到公共场所饮酒,严禁任何时间、任何场合酗酒。严禁劝酒。严禁在正常接待工作中不文明饮酒。

二、认真做好宣传教育工作。各单位要加强本单位员工的教育管理,认真落实工作期间禁止饮酒的规定。各单位领导干部,要从保护员工身心健康和家庭幸福、培养良好职业道德、加强思想作风建设的高度,带头立说立行,令行禁止,坚决根治饮酒误事、酗酒酿祸这一顽症。要结合本单位实际,积极开展多种形式的宣传教育活动,通过会议、公开栏等形式,引导教育广大干部员工深刻认识酗酒的危害性和禁酒的重要意义,进一步提高干部员工健康意识,真正从思想上达成共识,行动上变成自觉。

三、严格责任制。各单位要按照“谁主管谁负责”的原则,加强本单位员工的教育管理,有针对性地制定配套制度和可操作的实施办法,认真落实工作期间禁止饮酒的规定,确保无违规现象发生。

四、严肃纪律。凡违反禁止饮酒规定者,情节较轻的给予诫勉谈话,并在一定范围内通报批评;情节较重的,在以上处理的基础上取消个人及所在单位

关于工作期间禁止饮酒的规定

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关于工作期间禁止饮酒的规定

一、有关要求。集团公司所有干部员工工作期间(含加班、节假日、夜间值班)一律禁止饮用酒类或含酒精的饮品,确因接待等方面原因需要饮酒的,应提前报请主管领导同意。严禁值班饮酒,严禁着工作服到公共场所饮酒,严禁任何时间、任何场合酗酒。严禁劝酒。严禁在正常接待工作中不文明饮酒。

二、认真做好宣传教育工作。各单位要加强本单位员工的教育管理,认真落实工作期间禁止饮酒的规定。各单位领导干部,要从保护员工身心健康和家庭幸福、培养良好职业道德、加强思想作风建设的高度,带头立说立行,令行禁止,坚决根治饮酒误事、酗酒酿祸这一顽症。要结合本单位实际,积极开展多种形式的宣传教育活动,通过会议、公开栏等形式,引导教育广大干部员工深刻认识酗酒的危害性和禁酒的重要意义,进一步提高干部员工健康意识,真正从思想上达成共识,行动上变成自觉。

三、严格责任制。各单位要按照“谁主管谁负责”的原则,加强本单位员工的教育管理,有针对性地制定配套制度和可操作的实施办法,认真落实工作期间禁止饮酒的规定,确保无违规现象发生。

四、严肃纪律。凡违反禁止饮酒规定者,情节较轻的给予诫勉谈话,并在一定范围内通报批评;情节较重的,在以上处理的基础上取消个人及所在单位

关于禁止酒后上岗和工作日饮酒的规定

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关于禁止酒后上岗和工作日饮酒的规定

为严肃纪律,树立形象,保障员工身心健康和工作安全顺利进行,特制定本规定。 一、禁酒范围

本公司全体员工。 二、禁酒原则

按照规定,坚持明查和暗访,举报必查,违者必究,从重处罚。 三、禁酒种类

各类白酒、啤酒、果酒及其他含酒精性饮料。 四、规定内容

1、严禁在工作时间和工作日午间饮酒(因工作、公务活动需要除外)。 2、严禁酒后上岗。 3、严禁驾驶机动车前饮酒。 4、严禁食堂、小卖部中午卖酒。 五、处罚措施

1、如食堂、小卖部违反规定,发现一次处罚款500元。

2、因工作、公务活动需要在工作日午间饮酒的,须经领导同意,但酒后禁止上岗。中层干部,须经本单位主管领导同意;一般工作人员,须经本单位负责人同意。

(1)经申请,负责人没有批准仍饮酒者,如没有影响工作,罚款200元; (2)经申请,负责人没有批准仍饮酒者,如影响正常工作时作旷工处理,并罚款200元。

3、部门发现违反规定饮酒或酒后上岗者,每次罚款200元;公司发现时对部门领导同时处罚款200元;对于违反规定请酒者给予同等处罚。

4、对于月内发生两次以上(含两次)违规行为的,除予以处罚外,部门主要负责人要写出书面检查,并通报批评。

5、领导干部违反规定饮酒、

关于禁止在节假日期间组织学生集体补课的规定

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关于禁止在节假日期间组织学生集体补课的规定

一、组织教师认真学习《指导意见》和《暂行办法》,提高对加强中小学管理、规范办学行为重大意义的认识,增强依法治校的意识,本着以人为本、科学管理的思想,自觉抵制在学管理工作中的不规范行为,维护教育的良好形象。

二、禁止学校利用寒暑假和国家规定的法定节假日组织学生集体补课。因自然、地质灾害或流行病等因素导致未完成课程计划确实需要补课的,必须上报上级教育行政部门批准后方可进行,并提前向学生、家长公布补课计划、内容、时间。补课不得向学生收取费用。

三、学校要严格控制假期作业总量,引导学生积极参加社会实践、体验劳动和各类文体活动,把时间还给学生,使学生度过一个健康、快乐、有意义的假期。

芦龙九年制学校

2012.9

浙江关于禁止使用T型挂件的规定

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附件

建筑幕墙安全技术要求

为加强建筑幕墙建设和维护管理,提高安全性能,保障公共安全,根据《中华人民共和国建筑法》、《建设工程质量管理条例》和《建设工程勘察设计管理条例》等有关法律、法规以及相关工程建设标准规定,提出以下技术要求:

1使用范围

1.1中小学、托儿所、幼儿园、青少年宫和养老院二层以上部位不得采用玻璃或石材幕墙。住宅、医院的新建、改建、扩建工程以及立面改造工程不宜采用玻璃或石材幕墙。

1.2 在T形路口正对直线路段处,不得采用玻璃幕墙。 1.3 玻璃幕墙用玻璃的可见光反射率不得大于0.30。其中,下列区域幕墙用玻璃的可见光反射率不得大于0.16:

(1)城市道路红线宽度大于30米的,其道路两侧建筑物20米以下立面,其余路段两侧建筑物10米以下立面;

(2)城市立交桥、高架桥两侧相邻建筑; (3)十字路口或多路交叉口处的建筑。 2 设计审查

2.1 建筑幕墙工程应当进行专项设计。下列建筑幕墙建设单

1

位应当在施工图审查前组织专家对幕墙专项设计方案进行结构安全性论证:

(1)单体建筑幕墙面积大于6000平方米或者幕墙顶部标高大于50米的;

(2)住宅和医院使用玻璃、石材幕墙的; (3)安全技术要求高的其它幕墙工程。

2.2 施工图设

公司董监高的任职资格和禁止行为的规定

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公司董监高的任职资格和禁止行为的规定

(一)《公司法》的规定 1、任职资格

《公司法》第146条规定:“有下列情形之一的,不得担任公司的董事、监事、高级管理人员

(一)无民事行为能力或者限制民事行为能力;

(二)因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序,被判处刑罚,执行期满未逾五年,或者因犯罪被剥夺政治权利,执行期满未逾五年; (三)担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理,对该公司、企业的破产负有个人责任的,自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年;

(四)担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人,并负有个人责任的,自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年; (五)个人所负数额较大的债务到期未清偿。

公司违反前款规定选举、委派董事、监事或者聘任高级管理人员的,该选举、委派或者聘任无效。

董事、监事、高级管理人员在任职期间出现本条第一款所列情形的,公司应当解除其职务。”

《公司法》147条规定:“董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程,对公司负有忠实义务和勤勉义务。

董事、监事、高级管理人员不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入,不得侵占公司的财产。”

《首次公开发行股票并上市管理办

禁止大操大办规定

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市委办公室、市政府办公室

关于禁止党员、干部大操大办婚丧喜庆事宜

借机敛财的暂行规定

第一条 为严格规范党员、干部操办婚丧喜庆事宜,坚决制止大操大办和借机敛财行为,促进党员、干部廉洁从政,倡导社会主义文明新风,以优良的党风促政风带民风,根据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》《中国共产党纪律处分条例》和《行政机关公务员处分条例》等党纪政纪条规,结合荆州实际,制定本暂行规定。

第二条 本规定所称党员、干部包括:

(一)全市各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派机关中的党员、干部; (二)全市各人民团体、事业单位中的党员、干部; (三)市管国有和国有控股企业及其分支机构中的党员、管理人员;

(四)村(社区)党组织、村(居)民委员会中的班子成员。

第三条 本规定所称婚丧喜庆事宜,是指党员、干部为本人及其配偶、父母、子女及其配偶、其他亲属等操办的,或者委托他人操办的婚庆、丧葬事宜和生日、迁居、晋职、升学、留学、入伍、就业等喜庆事宜。

第四条 党员、干部除可按规定操办婚庆、丧葬事宜外,其他喜庆事宜一律不准操办。

第五条 操办婚庆事宜的宴请对象主要限于亲戚,规模严格控制在10桌以内。婚

禁止大操大办规定

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市委办公室、市政府办公室

关于禁止党员、干部大操大办婚丧喜庆事宜

借机敛财的暂行规定

第一条 为严格规范党员、干部操办婚丧喜庆事宜,坚决制止大操大办和借机敛财行为,促进党员、干部廉洁从政,倡导社会主义文明新风,以优良的党风促政风带民风,根据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》《中国共产党纪律处分条例》和《行政机关公务员处分条例》等党纪政纪条规,结合荆州实际,制定本暂行规定。

第二条 本规定所称党员、干部包括:

(一)全市各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派机关中的党员、干部; (二)全市各人民团体、事业单位中的党员、干部; (三)市管国有和国有控股企业及其分支机构中的党员、管理人员;

(四)村(社区)党组织、村(居)民委员会中的班子成员。

第三条 本规定所称婚丧喜庆事宜,是指党员、干部为本人及其配偶、父母、子女及其配偶、其他亲属等操办的,或者委托他人操办的婚庆、丧葬事宜和生日、迁居、晋职、升学、留学、入伍、就业等喜庆事宜。

第四条 党员、干部除可按规定操办婚庆、丧葬事宜外,其他喜庆事宜一律不准操办。

第五条 操办婚庆事宜的宴请对象主要限于亲戚,规模严格控制在10桌以内。婚