星级厨师管理办法最新

宁夏乐口福食品有限公司

厨师考核管理方案

宁夏乐口福食品有限公司职工食堂负担着全体员工的饮食供应任务，为了加强，对厨师的考核管理力度，提高厨师厨艺水平，更好的满足广大员工的用餐需求，特制订如下考核办法。 一、 管理原则和目标

以人性化管理为原则，以大众伙食为主题，促进厨师厨艺水平的提高，满足员工的饮食需求。 二、 考核小组

组 长： 副组长： 成 员： 三、 考核细则

按照技能、平时表现、员工意见三个方面对厨师每月进行百分考核。

1、实际操作能力（60分）

实际操作能力考核。以大众菜肴为主进行实际操作，体现在平时的菜品制作上，考核小组进行统一考核。

2、平时表现（20分）

平时表现由人力资源行政部及上级领导进行考核。

（1）不服从领导的安排，如对布置的工作不予理睬、不接受、公然顶撞，一次扣1分。

（2）不保持工作区域内的卫生，如所负责的范围卫生不洁，发现一次扣1分。

（3）上班时仪容仪表不整洁，一次扣0.5分。

（4）上班时间内串岗、在操作间吸烟，发现一次扣0.5分。 （5）不节约能源，如发现浪费行为，一次扣1分。

（6）保证按时开饭，如因非公司原因造成的没有按时开饭，每次扣1分。

3、员工意见（20分）

员工意见由人力资源行政部定期收集

宁夏乐口福食品有限公司

厨师考核管理方案

宁夏乐口福食品有限公司职工食堂负担着全体员工的饮食供应任务，为了加强，对厨师的考核管理力度，提高厨师厨艺水平，更好的满足广大员工的用餐需求，特制订如下考核办法。 一、 管理原则和目标

以人性化管理为原则，以大众伙食为主题，促进厨师厨艺水平的提高，满足员工的饮食需求。 二、 考核小组

组 长： 副组长： 成 员： 三、 考核细则

按照技能、平时表现、员工意见三个方面对厨师每月进行百分考核。

1、实际操作能力（60分）

实际操作能力考核。以大众菜肴为主进行实际操作，体现在平时的菜品制作上，考核小组进行统一考核。

2、平时表现（20分）

平时表现由人力资源行政部及上级领导进行考核。

（1）不服从领导的安排，如对布置的工作不予理睬、不接受、公然顶撞，一次扣1分。

（2）不保持工作区域内的卫生，如所负责的范围卫生不洁，发现一次扣1分。

（3）上班时仪容仪表不整洁，一次扣0.5分。

（4）上班时间内串岗、在操作间吸烟，发现一次扣0.5分。 （5）不节约能源，如发现浪费行为，一次扣1分。

（6）保证按时开饭，如因非公司原因造成的没有按时开饭，每次扣1分。

3、员工意见（20分）

员工意见由人力资源行政部定期收集

星级员工管理办法

星级员工管理办法

为了激发员工的工作热情与提高员工的工作积极性，进一步提高服务质量，特制定员工星级管理办法。 星级员工管理办法包括：员工技能鉴定、外呼员工晋升评定和星级员工评定。 一、员工技能鉴定 (一) 技能划分

一技能：外呼

二技能：外呼、12530-9人工彩铃

三技能：外呼、12530-9人工彩铃、移动总机

四技能：外呼、12530-9人工彩铃、移动总机、移动帮手 (二) 参与人员：

呼入组、外呼组所有一线生产员工 (三) 鉴定周期 每月一次 (四) 技能鉴定程序

1、确定技能鉴定资格：公司于当月23日之前确定参加技能鉴定的初选名单；

2、技能测试：公司于当月28日之前完成对员工的技能测试（凡是满足技能鉴定资格的员工都必须参加），技能测试包括：笔试和情景测试。

3、公布结果：公司于次月5日之前公布员工技能鉴定结果。

星级员工管理办法

(五) 技能鉴定标准

1、一技能鉴定无需另外组织鉴定，通过学习期鉴定的员工即视为一技能员工，试用期满一个月的员工方有资格申请二技能；申请三、四技能的员工原技能持有时间不得低于1个月；

2、员工当前申请技能前期的业务知识提升培训课时不低于4课时（二次）；

3、技能测试成绩（笔试和情景测试综合成绩）不低于85分；

湖南省星级物业服务项目考评管理办法

（讨论稿）

第一章 总则

第一条 为规范物业行业服务行为，提升物业行业服务水平，发挥优秀物业服务项目示范作用，促进物业行业健康发展，根据国家及我省物业行业管理有关规定，结合工作实际，制定本办法。

第二条 星级物业服务项目的申报、考评工作以企业申报、分级考评、公正透明为原则，由各市州物业管理协会（专业委员会）、省房地产业协会具体实施，接受物业服务项目所属地行业主管部门的指导与监督。

第三条 星级物业服务项目等级由低到高分为三星、四星、五星级三个等级。

三星、四星级物业服务项目考评工作由各市州物业管理协会（专业委员会）在当地行业主管部门的指导与监督下，组织申报、审定，审定结果报省房地产业协会备案后，由省房地产业协会联合市州物业管理协会（专业委员会）对合格的物业服务项目颁发星级铭牌。

五星级物业服务项目考评工作由各市州物业管理协会（专业委员会）在当地行业主管部门的指导与监督下，组织

申报、初审，省房地产业协会终审，并对合格的物业服务项目颁发星级铭牌。

第二章 申报条件

第四条 物业服务企业申报物业服务项目星级评定，应当依照《湖南省星级物业服务项目评分标准》开展企业内部自评，在自评达标的基础上向申报项目所在地市州级物业管理协

　　为深入贯彻落实党的十九大精神，加强基层组织建设，推进各领域基层党建工作标准化、规范化、制度化建设工作，不断强化以点带面、以示范带动全盘的效果，提升全区基层党建工作整体水平，经区委研究决定，按照“立标杆、强引领，抓两头、促中间”的思路，在全区基层党组织中开展星级管理，对全区各领域基层党组织实行星级评定，具体办法如下:

　　一、评定对象

　　针对全区基层党组织层级较多、构成复杂的具体情况，将评定对象确定为：各乡镇党委、街道党工委及其直属的村、社区一级党组织;区直各机关和事业单位党(工)委;区直机关工委下属的一级机关和事业单位党组织;区非公企业党委、区社会组织党委及其下属的一级“两新”组织党组织。

　　二、评定方法

　　(一)申报及评定程序

　　区委直属党(工)委对所属基层党组织党建工作进行自查,根据自查结果，每季度确定部分基层党组织向区委组织部上报申请评定，全年保证所属基层党组织全部申请评定(申报表见附件1)。区委组织部组建基层党组织党建工作督导组(具体组成人员详见附件2)，每季度对区委直属各党(工)委及其申报的党组织党建工作进行百分制评分。年末区委组织部对评定对象结合全年评

基层党组织星级管理办法范文

　　为深入贯彻落实党的十九大精神，加强基层组织建设，推进各领域基层党建工作标准化、规范化、制度化建设工作，不断强化以点带面、以示范带动全盘的效果，提升全区基层党建工作整体水平，经区委研究决定，按照“立标杆、强引领，抓两头、促中间”的思路，在全区基层党组织中开展星级管理，对全区各领域基层党组织实行星级评定，具体办法如下:

　　一、评定对象

　　针对全区基层党组织层级较多、构成复杂的具体情况，将评定对象确定为：各乡镇党委、街道党工委及其直属的村、社区一级党组织;区直各机关和事业单位党(工)委;区直机关工委下属的一级机关和事业单位党组织;区非公企业党委、区社会组织党委及其下属的一级“两新”组织党组织。

　　二、评定方法

　　(一)申报及评定程序

　　区委直属党(工)委对所属基层党组织党建工作进行自查,根据自查结果，每季度确定部分基层党组织向区委组织部上报申请评定，全年保证所属基层党组织全部申请评定(申报表见附件1)。区委组织部组建基层党组织党建工作督导组(具体组成人员详见附件2)，每季度对区委直属各党(工)委及其申报的党组织党建工作进行百分制评分。年末区委组织部对评定对象结合全年评分情

嘉陵集团公司星级班组管理办法

第一章 总则

第一条 星级班组的概念

按照现代企业和精益制造对班组管理和建设的要求，运用科学、系统的方法对班组基础管理、生产（工作）管理、设备能源管理、现场安全管理、产品（工作）质量管理等进行综合评价，借鉴星级宾馆评级模式，按一、二、三、四、五星级标准对班组授予相应星级。

第二条 星级班组建设的目标

以提高公司班组长的管理水平为重点，以提升班组全体员工素质为抓手，以技术创新、管理创新、持续改善为关键，努力做到：工作内容指标化，工作要求标准化，工作步骤程序化，工作考核数据化，工作管理系统化，把班组建设成为和谐、文明、安全、优质、精益、高效、节能的生产（工作）单位，成为企业发展进步的坚强基石。

第三条 星级班组适用范围

适用于集团公司生产型班组和管理（技术）型科（室）。

第二章 星级班组建设的组织保障体系

第四条 集团公司星级班组建设领导小组，负责集团公司星级班组建设的全面工作。

组 长：集团公司党委书记

副组长：集团公司分管安全（设备、质量）副总经理、党委副书记

成

员：公司工会、安全环保部、品质管理部、军品质量部、

设备能源部、人力资源（人事劳资）部负责人

下设星级班组建设办公室、员工技能（素质）提升

江西省旅游饭店星级评定与复核管理办法

一、总 则

第一条 为适应全省旅游饭店业发展的需要，增强饭店星级评定与复核工作的规范性和科学性，依据中华人民共和国国家标准《旅游饭店星级的划分及评定》（GB/T14308-2010）及国家旅游局《〈旅游饭店星级的划分及评定〉（GB/T14308-2010）实施办法》,特制定本办法。

第二条 全省各级旅游饭店星级评定机构应严格按照本办法的相关要求，开展饭店星级评定与复核工作。

第三条 星级饭店应按照《统计法》和《旅游统计调查制度》的要求，按时向旅游行政管理部门报送相关统计数据。

二、星级评定的组织机构和责任

第四条 设立江西省旅游饭店星级评定委员会（简称“省星评委”）。省星评委根据全国星评委的授权开展星评和复核工作。

（一）组成人员：省星评委由省旅游行政主管部门负责人和旅游行业管理部门负责人等组成。

（二）办事机构：省星评委下设办公室为办事机构，设在省旅游局监督管理处。

（三）饭店星级评定职责和权限：

省星评委依照全国星评委的授权开展以下工作：

1.贯彻执行全国星评委部署的各项工作任务；

2.负责并督导本省内各级旅游饭店星级评定机构的工作；

3.对各设区市星级评定机构违反规定所评定的结果拥有否决权；

4. 组织实施四星级饭店

篇一：公司管理制度大全=

目 录

第一章 总则. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3

一、企业公司管理大纲. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3

二、员工守则. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 第一部分 企业公司管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . . 5

第一章 文件管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . .5

第二章 档案管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . 7

第三章 保密制度. . . . . . . . . . . . . . . . . . . .9

第四章 印章使用管理制度度. . . . . . . . . . . . . . 10

第五章 证照管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . 15

第六章 证明函管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . 15

第七章 会议管理制度. . . . . . . .

最新会计档案管理办法试题

一、单项选择题（本题共20小题，每小题1分，共20分。每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。多选、错选、不选均不得分）

1、按照《会计档案管理办法》规定，需要借出单位保存的会计档案时，正确说法有（ ） A、原件不得借出 B、须经馆长批准 C、严格按规定办理相关手续 D、不得对外借出

2、按照《会计档案管理办法》规定，一般行政事业单位分户账或登记簿最低保管期限是（ ）。 A、30年 B、永久 C、20年 D、10年

3、 按照《会计档案管理办法》规定，企业和其他组织的记账凭证最低保管期限是（ ）。 A、30年 B、根据重要程度确定 C、20年 D、10年

4、按照《会计档案管理办法》规定，行政事业单位所属单位报送的决算报告最低保管期限是（ ）。 A、10年 B、1年 C、2年 D、5年

5、按照《会计档案管理办法》规定，行政事业单位的会计档案移交清册最低保管期限是（ ）。 A、30年 B、10年 C、20年 D、永久

6、按照《