干部综合能力提升工作总结

槐树小学

教师专业能力提升工作总结 学校是教师专业发展的摇篮，为了切实做好我校教师

专业能力的提升培训，提高全校教师的教育素养，认真扎实地做好教师教育培训工作，根据教育局《关于开展教育系统干部教师业务能力测试的通知》文件精神，结合我校实际，以校本培训为依托，以理论学习为指导，以课堂教学为阵地，组织教师开展了培训学习。现总结如下： (一)、加强领导，明确职责

自收到相关文件开始，学校就着手准备本次专业能力提升的相关工作，学校教研室具体落实培训的各项事宜。制定了槐树学校专业能力提升工程的校本培训计划，在校本培训中重点落实好提升校本培训的相关内容，并及时做好校本培训工作阶段性小结。利用教师会议向全体教师宣传本次培训的重要性和务实性，使全体教师深刻体会到本次培训是教师受益的民心工程、实事工程，从而使全体教师以积极的心态，认真的态度投入到本次培训工作之中。 (二)制定奖惩制度：

学校制订并修改了一系列科研制度，做到制度健全、运作有序、实施到位。关于专业能力提升工程，我们特别强调：

1、全体教师必须认真听好辅导课，记好笔记，及时

完成作业。

2、集中培训辅导，建立点名制度，无正当理由不准缺席。

3、学校中层以上干部应带头积极参与培训，做到学习认真

槐树小学

教师专业能力提升工作总结 学校是教师专业发展的摇篮，为了切实做好我校教师

专业能力的提升培训，提高全校教师的教育素养，认真扎实地做好教师教育培训工作，根据教育局《关于开展教育系统干部教师业务能力测试的通知》文件精神，结合我校实际，以校本培训为依托，以理论学习为指导，以课堂教学为阵地，组织教师开展了培训学习。现总结如下： (一)、加强领导，明确职责

自收到相关文件开始，学校就着手准备本次专业能力提升的相关工作，学校教研室具体落实培训的各项事宜。制定了槐树学校专业能力提升工程的校本培训计划，在校本培训中重点落实好提升校本培训的相关内容，并及时做好校本培训工作阶段性小结。利用教师会议向全体教师宣传本次培训的重要性和务实性，使全体教师深刻体会到本次培训是教师受益的民心工程、实事工程，从而使全体教师以积极的心态，认真的态度投入到本次培训工作之中。 (二)制定奖惩制度：

学校制订并修改了一系列科研制度，做到制度健全、运作有序、实施到位。关于专业能力提升工程，我们特别强调：

1、全体教师必须认真听好辅导课，记好笔记，及时

完成作业。

2、集中培训辅导，建立点名制度，无正当理由不准缺席。

3、学校中层以上干部应带头积极参与培训，做到学习认真

2017年5月21日至27日，我有幸参加了在上海交通大学举办的省戒毒系统中层领导干部综合能力提升培训班。在为期1周的学习中，虽然课程不多，但针对性强，通过老师精彩的课堂讲解和实地考察，使我内心为之一振，获益匪浅，感触颇深，进一步开阔了视野，拓展了思路，并认识到了自身的差距，更加坚定了做好党建工作的信心和决心。

今天，在中国的城市里，所谓现代化的高楼接连拔地而起，然而同时，你会发现所有的城市都开始变得面目雷同。太多的城市都在模仿纽约，以西化的风格与楼房的高度为傲，并且毫不怜惜地摧毁城市本来的特点与记忆。在一个廉价复制品大批量制造的年代，城市的面貌与未来似乎也不过是一串代码，点点鼠标，就可以无穷复制。我一度认为城市的个性正在被工业化谋杀。上海发展最可贵的地方，大概在于现代化与历史记忆的结合。在现代的高楼兴起的同时，也保留了那些典雅有历史的建筑，比如上海最具特点的里弄。不由想起曾经在淮海路上所见的里弄群，一排排古旧的红砖房，错综复杂的老式粗电线将天空切开。两只鸽子唿哨一声振翅飞上红砖烟囱。有人家正在做饭，炊烟的气味隐隐约约，人间烟火，温暖如此。然而一出里弄，就是繁华商圈，索尼旗舰店和巴黎春天就在里弄的出口。再对比当今上海和上个世纪的老照片，如192

提升干部队伍工作总结

坚持“四化” 抓好“四关”

——以干部队伍建设为引领，推动教育教学工作整体提升

中共青山区教育局委员会

近年来，青山区教育局党委围绕教育教学中心工作，按照“班长抓班子，班子带队伍，队伍促发展”的原则，坚持“优质化、精细化、严谨化、常态化”方针，通过抓好“选人关、培训关、考核关、廉政关”，激活领导班子内在动力，打造高素质带头人队伍，提升干部队伍依法办学治校兴教水平。

一、干部队伍优质化，抓好“选人关”

1.选拔任用精细化。试行逐级聘任。在全市范围内创新开展了教育联盟、民校办分校、名园办分园的办学方式，根据定岗定员、双向选择、动态管理、公正公开原则，在联盟校、小学、幼儿园范围内试行校长提名副校长，共有14名同志经提名提拔到更高一级的校级领导岗位上。现试行逐级聘任制的学校班子凝聚力进一步提升，干部工作能力进一步增强，取得了良好的效果。增强后备力量。通过“重能力、看业绩、尊民意”的方式确定“政治素质强、工作实绩好、

公认程度高、发展潜力大”的教师为后备干部，新提名的29名后备干部中有15名被提拔任用。在今年即将召开的第八次教育改革工作会议上，将出台《青山区名优教师管理考核评价办法》、《名师工作室考核评价办法》，更好的发挥名师

*****管理委员会

开展干部能力素质提升工程活动半年总结

在全县?&&&&?活动开展以来，*****根据县委《关于开展干部能力素质提升工程的实施意见》的要求，紧紧围绕县委的重大决策部署，着力加强*****干部综合素质建设，不断提升*****全体党员干部综合能力素质，注重结合，突出实效，全面推进活动向纵深发展。现将半年活动开展情况总结如下：

一、上半年工作开展情况

（一）加强领导，广泛发动，营造了浓厚的全面提升氛围 全县?&&&&?活动动员大会后，*****随即举行了主任办公会，学习贯彻动员大会精神，研究部署*****开展?&&&&?和?干部能力素质提升工程?活动。会上，*****主任就开展?&&&&?和?干部能力素质提升工程?活动提出了明确的要求。会后，根据主任办公会会议研究的意见，*****成立了以党组书记为组长、党组成员为副组长的?&&&&?和?干部能力素质提升工程?活动领导小组，负责活动的组织领导、督促协调和检查考核等工作。领导小组下设办公室，明确了分工，落实了责任，为全面推动?&&&&?和?干部能力素质提升工程?活动的顺利开展提供了组织保证。在随后召开的*****?&&&&?和?干部能力素质提升工程?活动全体动员会上，*****主任

2012年干部工作总结

2012年，我市干部工作按照组织工作会议精神，围绕全市组织工作重点及年初确定的具体工作目标，以市乡两级人大和政府换届为契机，突出加强领导班子和干部队伍建设这条主线，坚持正确的用人导向，严格规范干部选任程序,加强干部培训和考核，领导班子和干部队伍建设不断加强，干部工作水平迈上新台阶。

一、组织有序，正风肃纪，市乡两级换届圆满完成，领导班子建设进一步加强

今年，是我市市乡两级人大、政府及市政协的换届选举之年，我们按照《地方组织法》、《选举法》、《干部选拔任用条例》等法律法规和省、**市关于换届工作的要求，超前谋划、精心组织，圆满完成了市乡两级人大、政府及市政协换届选举各项相关工作任务。

一是充分发扬民主，实现了组织意图和群众意愿的高度统一。由市委组织部牵头，从市人大、市政协、市纪委等单位抽调精干人员组成联合考察组，严格按考察预告、民主测评、民主推荐、个别谈话等方式对乡镇人大、政府领导班子和领导干部进行考察。全市*个乡镇共有****余人参加了民主推荐会，有***余人进行了个别谈话。**市委考察组对我市领导班子换届考察中，共有***人参加了民主推荐测评大会，**名市级以上党代表、人大代表和政协委员参加了民意

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调查会，***人

挂职锻炼工作总结

XXX

2011年6月21日

按照省委组织部部署，本人于2010年4月起到沙洋县XXX镇人民政府挂职锻炼，任副书记。挂职期间，在XXX镇党委、政府的关怀下，本人认真学习、深入思考，主动参与、积极调研，在思想政治素质、服务群众意识、基层工作能力等方面得到了较为全面的学习锻炼，实现了?个人得成长、基层得加强、群众得实惠?的既定目标。一年多的挂职锻炼，可谓收益良多。

一、XXX镇基本情况

XXX镇位于江汉平原中部，地处风景秀丽的长湖之滨，被誉为?江汉明珠?、?鱼米之乡?，是一个有着1300多年历史的古镇。全镇国土面积273平方公里，辖30个村、4个社区居委会，总人口7.89万。它是湖北省政府联系的十五个重点镇之一，全国文明村镇创建先进单位，湖北省第二、三、四届城镇建设管理?楚天杯?小城镇；2008年，被湖北省委授予?农村党的建设三级联创‘五好’党组织?称号；2010年，被湖北省委评为?先进基层党组织?；2008、2009、2010年，连续三年荣膺荆门市?十强工业重镇?。2010年，全镇实现地区生产总值69亿元，同比增长31%；实现工业总产值40亿元，同比增长12.6%；农

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业总产值11.1亿元，同比增长4.5%；完成财政收入52

　　为了进一步加强全市老干部工作部门自身建设，提升全市老干部工作者能力素质，更加有力有效地做好新时代老干部工作，继今年上半年在X干部学院举办全市老干部局长培训班之后，市委老干部局经过研究并请示市委分管领导同意，决定举办全市老干部工作者综合能力提升培训班。经过前期精心筹备，今天，在全国“双一流”重点大学XXX正式开班了！

　　市委常委、市委组织部部长X同志对举办这次培训班非常重视，专门听取汇报，要求市委老干部局认真准备，精心组织，确保培训班取得实实在在效果。省委组织部老干部局对我市举办这次培训班也非常重视、给予大力支持，X副局长在百忙中专门抽出时间出席此次培训班并将做专题辅导讲话。XX学院精心组织、周密安排，为培训班顺利举办创造了良好条件、付出了辛勤努力。在此，我代表XX市委老干部局，向X局长、X书记表示衷心的感谢！同时对参加培训学习的全体同志们表示热烈的欢迎！

　　XX建校历史悠久、人文精神荟萃，学术研究领先、教育成果丰硕，文化底蕴深邃、思想积淀厚重。能够在XX接受教育和培训、进行学习和提升，能够现场聆听国内知名专家、一流学者为我们开坛讲座、解疑释惑，机会来之不易。希望大

2021年提升社工人才综合素质工作总结范文

　　xxxx年，xx驿区民政局坚持以科学发展观和党的十八大、省市区党代会精神为指导，深入贯彻落实《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》文件精神，以构建社工人才建设新格局为主线，以培养社工人才队伍为抓手，以提升社工人才综合素质为任务，以搭建社工服务平台、实践点为着力点，积极探索，大胆创新，全区社工人才队伍建设工作取得了显著成绩，为“三最”xx驿建设提供了有力的人才支撑。

　　（一）大力营造社工人才建设氛围。抓组织领导，我局将社工人才队伍建设工作列入全局工作重要议事日程，成立了以党组书记、局长为组长，副局长为副组长，各相关科室负责人为成员的社工人才队伍建设工作领导小组，由局办公室具体负责抓该项工作。形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，相关科室各司其职、密切配合的社工人才队伍建设工作新格局，增强全区民政系统对社工人才队伍建设的重视度。抓社会宣传，我局积极在全区范围内扩大社会工作知晓度，通过本地报纸专栏、广播电视专题等渠道，加大社工人才考试、社工人才培训、社工人才服务点等重要社工人才建设宣传，共开展专题、专栏宣传x期，在全区营造了良好的社工人才建设工作氛围。

　　（二）全面提升社工人

社区老干部工作总结

解放门回民社区拥有离退休老干部31人,在离开工作岗位后,社区就是他们的第二个家,是这些老干部晚年生活、娱乐、人际交往的主要场所。因此如何满足老干部们的晚年物质生活、精神文化需求使我们社区一直在做的工作。

解放门回民社区结合自身特色,整合辖区资源,挖掘骨干力量,共同为辖区内老干部开展丰富多彩的活动向老干部开放乒乓球活动室、图书室、文体娱乐等活动场所,为老干部就近开展活动创造了条件搭建平台,使老干部老有所为。老干部群体在退休后面临的最大问题是角色的变换及其连带的精神需求和心理需求,他们大多文化水平比较高,由于退休后空闲时间比较多,很多人都会感觉

生活比较空虚,学无所用。社区充分发掘老干部的优势、能力和专长,为社区建设和文明建设服务,使老干部老有所为社区首先对老干部的特长进行登记,有不少老同志在文艺、书法、绘画、舞蹈、唱歌等方面有着颇深的造诣。社区搭建平台,请老干部们为社区合唱团、舞蹈队、科普讲座、为社区党员作报告、谈体会,以身说法,影响和带动周围的党员、群众,提高大家的政治素养社区这些做法,不仅让老干部们发挥了余热,为社区做出建设作出贡献,同时也是老干部们在社区里得到组织的关心、群众的尊敬,使他们的心理得到极大的安慰。

丰富活动,使老