游泳馆人员管理制度及职责

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亲子家园婴儿游泳培训资料

婴 儿 游 泳

水中游泳是婴儿最喜欢、最自然、最安全的一种运动，是对婴儿全身皮肤、骨骼和五脏六腑轻柔的爱抚。可以温柔而自然的刺激婴儿的视觉，听觉、嗅觉、触觉、温觉和平衡觉，引起全面包括神经、内分泌系统一系列的良性反映，促进婴儿身心健康发育。

婴 儿 游 泳 的 好 处

刺激并促进脑神经发育，显著提高智力水平；

建立婴儿对新环境的安全感和信赖能力，培养自信心和适应能力； 提高婴儿感觉细胞的敏感性和身体的协调性； 促进食物消化吸收，减少不良睡眠习惯； 促进身高和体重增长 。

游 泳 馆 工 作 制 度

游泳馆的工作繁琐而且需要很强的责任心，但却是每个老师是能得到锻炼的地方，以下对老师提出几点学习的方向及要求。 在时间上：需要你学会统筹安排时间。

在能力上：需要你脑力和体力同时劳动，创新出好的方法来不断的改进游泳馆的工作方式和方法。

在沟通方面：与孩子直接接触，需要帮助他们克服对水的恐惧和对陌生环境及陌生老师的恐惧。要在最短的时间内接触孩子，并且让孩子喜欢你。与家长方面，及时进行思想的转化及沟通，让家长了解到游泳的好处，使其他对婴儿游泳的认可。

星级酒店游泳馆制度

游泳馆管理规定

欢迎广大员工及游泳爱好者来此健身，为了您和他人的安全和健康，维护正常的营运秩序，请自觉遵守《游泳馆管理规定》，并服从工作人员的管理。

1、凡来本馆游泳者须经医院体检，持有健康合格证，凭证购票、购卡，凭卡凭票入场（1.2米以下的儿童须有家长携带，购买半票）。

2、严禁有心脏病、精神病、癫痫病、肝炎和其他各种传染病（性病、皮肤病、红眼病）患者及饮酒入池游泳，如有隐瞒病史者，产生后果自负。

3、游泳者请妥善保管好自己的物品，不宜携带贵重物品进入泳馆，否则责任自负。

4、严禁携带有毒有异味的物品及易燃易爆的各类危险品入馆；不得携带各种宠物、动物进入馆内。

5、游泳时，必须佩带游泳帽，严禁穿浅色泳装泳裤以及穿鞋（包括拖鞋）进池游泳，禁止儿童进入泳池。

6、禁止1.3米以下的儿童单独入池，有家长携带的儿童，家长必须做好游泳监护，禁止儿童进入深水区游泳。

7、游泳馆内请勿大声喧哗，禁止跳水、潜水、追逐嬉戏、严禁打架斗殴、对违反治安管理条例者送交公安机关依法处理。

8、游泳入池前须进行身体冲洗，双脚通过消毒池方可入池游泳，否则严禁入池。

9、请自觉保持馆内卫生，馆内严禁吸烟，不随地吐痰，严禁将果皮、

星级酒店游泳馆制度

果壳、口香粮等带入池内，不得

游泳馆组织架构及

岗位职责

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资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。

第三章游泳馆组织架构及岗位职责

第一节游泳馆组织架构

第二节游泳馆岗位职责

1. 游泳馆经理室

职务名称: 游泳馆营运经理

所属部门: 游泳馆经理室

工作职责描述:

1.1在公司的领导下, 全面负责游泳馆的管理工作。

1.2落实公司下达的各项工作任务。

1.3积极推进游泳馆经营改革, 健全完善内部各项管理制度, 掌握全体员工的思想动态, 加强职业道德教育、安全教育和优质服务教

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育, 增强团结协作精神, 做到管理严格、服务规范。

1.4负责协调市场部的市场开发、游泳培训等工作。审核市场部的经营计划、培训计划和市场推广, 对经营的决策拥有决定权。1.5协调、督促各班组完成游泳馆各项工作。

1.6有效控制游泳馆的水、电、汽等能源成本。合理使用、调配员工, 节约劳动力使用成本。

1.7每日负责巡查游泳馆各部位的动态情况, 巡视开放期间救生员上岗情况和水中泳客的情况, 及时督促纠正巡视中发现的问题。1.8妥善处理泳客重大投诉事件, 并将处理结果及时反馈给泳客。

1.9指挥、组织处理重大事故, 并及时上报公司领导。

1.10严格执行值班纪

经管学院数据库原理课程设计

第一章 系统概述

1.1项目开发背景和意义

随着经济的发展和消费水平的提高，人们消费越来越多样化，这就使游泳馆对顾客资料信息的管理更加繁琐。为了避免固定客流的流失推出了会员卡制度。会员管理系统能更好、更准、更方便的对会员的相关信息进行管理，并且更有效的维护游泳馆信息。这样不但有助于游泳馆会员秩序的管理与发展和信息维护，并且有助于提高游泳馆在用户中的形象，进而提高其知名度和竞争力。

会员管理系统相对于传统的管理而言具有查询方便、维护简易、精确性高等优点。计算机的使用能够大量节省人力、物力、财力，而且还可以大大提高会员资料的安全性和完整性。

系统采用SQL2008作为数据库开发平台，实现了管理员对会员信息的录入、更新和修改，并且可以按会员姓名、会员卡卡号查询会员的基本信息。

1.2 系统实现技术

1.实验软件平台：Windows 8，PowerDesinger12.5 2.数据库开发工具：Microsoft SQL 2008

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第二章 需求分析

2.1 引言

随着社会发展，计算机的广泛应用已成为社会发展的重要标志。这个社会是个信息高速发展的社会，他不仅体现在高科技上，而且体现在我们日常的生

2013-4-13

促销人员

工作职责及日常管理制度

（修订版）

目录：

第一部分 入职管理规定

一、聘用标准 二、聘用流程 三、亲属回避原则

四、实名制原则

第二部分 工 作 职 责

第一节 促销人员的素质要求 第二节 促销人员岗位职责

第三节 促销人员行为准则

第三部分 日常管理制度

第一节 例会及总结制度 第二节 请假制度 第三节 促销服管理制度 第四节 纪律处分制度 第五节 工作表现考核细则 第六节 工资发放流程

促销人员必读 第 1 页 共 13 页 《促销人员工作职责及日常管理制度》

第一部分 入职管理规定

一、聘用标准：

1、普酒促销人员聘用标准

▍身高1.55米以上，18至26岁女性；

▍初中及以上文化程度(应聘时必须携带其学历证明的原件及复印件)； ▍相貌端庄、举止大方；

▍身体健康、无不良恶习，持有健康证明； ▍同等条件下，有促销工作经历者优先。

2、精制酒促销人员聘用标准

▍身高1.60米以上，18至26岁女性；

▍高中及以上文化程度（应聘时必须携带其学历证明)； ▍相貌端庄、体态优雅

▍口齿伶俐，

洛克斯游泳培训管理制度

为了加强游泳教学培训中的安全管理，预防意外事故的发生，保证游泳教

学培训安全顺利地进行，特制定本制度。

1、教练员在游泳教学过程中，必须遵守本管理制度。

2、教练员是游泳教学、培训的直接安全负责人，对教学培训涉及到的场地、教学内容、培训对象的人身安全负有直接全部的检查、管理责任。

3、举办多种泳姿的游泳培训班时，必须制定详细周密的安全责任措施方案。制定教学培训计划时，必须有对学员进行安全教育的内容。

4、教练员在选择培训场地时，必须考虑教学培训的安全性，对学员到达和离开培训场地必须有明确的时间规定。教练员必须在学生到达前20分钟到达培训场地。培训结束后，教练员要在学员们全部离池并确保安全后方可离开场地。 5、教练员必须有效地控制教学培训进程，上课前后整队检查人数并点到登记，加强安全教育。进行初级游泳水平教学培训时，培训人数应严格控制在20人之内，两个以上教学组同时进行教学时，必须配齐二名安全巡视救生员。 6、教学培训任务必须在教练员指导下进行，教练员不得将教学培训任务委托给工作人员或布置给学员自行完成。

潞城市永顺爆破工程服务有限责任公司 内部管理制度

第一章 总 则

为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，明确工作职责，促进公司发展壮大，提高经济效益，使各项工作有章可循、有据可依，特制订本公司内部管理细则。

第一节 公司管理制度大纲

1、全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定，严格对照本职岗位职责，完成本职工作。

2、禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。

3、通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。

4、提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。

5、鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。

6、为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；实行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对

协警人员职责和管理制度

协管人员在社区民警领导下开展工作。

一、认真宣传党的路线方针政策和社会治安综合治理的有关方针、政策及安全创建的重大意义。

二、协助社区民警搞好社区的治安防范工作，落实各项防范措施。 三、协助社区民警采集信息，掌握辖区的不稳定因素，不安全隐患并及时报告。

四、协助社区民警做好警务室档案资料的收集、整理、归档工作。 五、完成社区民警交办的其他工作。

社区民警工作职责

一、采集收集信息。以房屋为载体，以入户调查为手段，及时采集上报实有人口、实在单位、实有房屋等基础信息，达到“全、新、实、准”；广泛物件信息员、治安积极分子等，及时收集、上报案件线索、涉及社会政治稳定和治安稳定的各类信息，定期排查、分析社情动态和突出治安问题。

二、管理实有人口。加强对实有人口的服务与管理，对常住人口做到“底数清、情况明”，流动人口“行知去向、行知轨迹”、境外人员“随时走访、动态掌控”；强化对7类重点人员的管理，及时预防、发现、打击违法犯罪活动，教育、管理、挽救有违反犯罪行为人员，做到：“月考核、季谈话”；协助司法部门做好社区矫正对象、帮教对象管

理，特别对那些无人照顾或有不良行为的未成年人，要强化帮教，引导其健康成长，关爱留守老人、妇女、儿童

金属屋面制作安装工程

测量、监测记录

1.1主要规范及标准

《建筑施工测量技术规程》 DB11/T446-2007 《工程测量规范》 GB 50026 — 93 《建筑工程资料管理规程》 DBJ01-51-2003 建筑工程施工质量验收统一标准 GB50300-2001 工程测量规范及条文说明 GB50026-93 建筑安装分项工程施工工艺规程 DBJ-01-26-96 建筑工程资料管理规程 DGJ01-51-2003 设计图纸及施工组织设计方案 1.2主要法规

《中华人民共和国建筑法》 《中华人民共和国环境保护法》 《建设工程质量管理条例》 《工程建设标准强制性条文》

《关于建筑业进一步推广应用10项新技术的通知》

二、工程概况

游泳馆屋面总建筑面积3.2万平方米，由圆形的AB区屋面和渐开线型的C区屋面组成。AB区穹顶结构投影面积为120米的圆形屋面，下弦标高为+25.000米，矢高约9米，投影面积为11023平方米。C区屋顶结构投影平面为月牙形屋面，长116米，宽192米，投影面积为22272平方米，本工程使用年限为 50 年，防火等级为 A 级，结构安全等级为 二 级。

本工程总面积约40000㎡，

妇产科职责及管理制度

妇产科主任职责

一、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防保健及行政管理工作。

二、制定本科工作计划，组织实施，督促检查，按期总结汇报。

三、领导本科人员，完成各项保健、医疗、护理工作。

四、按时查房，共同研究解决危重、疑难病例的诊断、治疗等问题。

五、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展孕产期保健服务新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。

六、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防医疗事故。

七、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导本科对联系的医疗机构的技术指导工作。

八、参加门诊、会诊、出诊，决定科内高危孕产妇的会诊、转科、转院、手术和组织临床病例讨论。

九、负责本科人员的业务和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。

十、副主任协助主任负责相应的工作。

妇产科主治医师职责

一、在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防保健工作。

二、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。

三、掌握孕产妇的病情变化，孕产妇发生病危、死亡或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。

四、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。

五、