创业领导力与团队管理

将实际工作中经常发生的情景，带入真实的课题；

采取分组竞赛方式，透过小组讨论决定有效的对策——

“领导力与团队管理”

【课程背景】

80%的管理者都是从专业人士选拔而来，由“乘客”到“司机”的角色转变，使管理者需要提升“计划组织与控制、授权指导与监督、激励培养与沟通”等管理技能。然而，许多管理者对此深感困惑——

如何制定计划及控制过程？ 如何有效授权及指导？ 如何管理绩效并实现有效沟通？ 如何有效激励及培养员工？

本课程专门针对管理者职业角色而精心设计，对于管理的共通问题，如人际关系、沟通、问题解决以及工作协调等领域进行分析，通过在课堂上实战演练，帮助学员寻找更有效的管理方式，。本课程为学员提供一个系统的工具箱，掌握实用的基本管理技能，以提高其本人及组织的整体绩效。

【课程收益】

1. 2. 3.

了解管理者的角色定位与使命职责，以做好承上启下工作；增进对上司的辅佐能力； 增强管理者对问题的分析与解决能力；掌握如何资源合理分配，如何使工作任务落实与执行； 增进自己的领导魅力；学习有效指导部属的管理技巧，强化培训下属的能力与效能；掌握激励与自我激励的方法，掌握提升下属工作意愿的方法与技巧；

4.

掌握有效的管理技能和方法，提升工作绩效；共同探讨

将实际工作中经常发生的情景，带入真实的课题；

采取分组竞赛方式，透过小组讨论决定有效的对策——

“领导力与团队管理”

【课程背景】

80%的管理者都是从专业人士选拔而来，由“乘客”到“司机”的角色转变，使管理者需要提升“计划组织与控制、授权指导与监督、激励培养与沟通”等管理技能。然而，许多管理者对此深感困惑——

如何制定计划及控制过程？ 如何有效授权及指导？ 如何管理绩效并实现有效沟通？ 如何有效激励及培养员工？

本课程专门针对管理者职业角色而精心设计，对于管理的共通问题，如人际关系、沟通、问题解决以及工作协调等领域进行分析，通过在课堂上实战演练，帮助学员寻找更有效的管理方式，。本课程为学员提供一个系统的工具箱，掌握实用的基本管理技能，以提高其本人及组织的整体绩效。

【课程收益】

1. 2. 3.

了解管理者的角色定位与使命职责，以做好承上启下工作；增进对上司的辅佐能力； 增强管理者对问题的分析与解决能力；掌握如何资源合理分配，如何使工作任务落实与执行； 增进自己的领导魅力；学习有效指导部属的管理技巧，强化培训下属的能力与效能；掌握激励与自我激励的方法，掌握提升下属工作意愿的方法与技巧；

4.

掌握有效的管理技能和方法，提升工作绩效；共同探讨

领导力提升与经营团队塑造

课程特色：

?认识领导者的工作角色特征；

?辨别领导者的各类行为风格；

?提升企业高层与中层经营管理人员的领导能力；

?提升经营管理人员塑造高效团队的能力。

课程大纲：

第一讲卓越领导力提升

◆领导者的角色认知

?领导的含义

?领导与管理的差别

?领导者的知识结构

?领导者的能力结构

?领导者的行为方式

?领导定义的核心特征

?领导者的核心行为方式

?领导者使用权力的类型

?三个关键领导任务——领导者如何做？

?影响追随者行为的领导过程

?影响领导行为有效性的因素

?影响追随者行为的领导过程模型

◆几种典型的领导行为方式

?支持型领导行为

?指导型领导行为

?参与型领导行为

?领导者奖励行为

?超凡魅力型领导者

◆新世纪的领导观

?21世纪领导新模式

◆领导力与决策艺术

?经营决策的基本方法和工具

?防范经营决策陷阱

◆领导与有效授权

?放权型领导的新模式所产生的结果?如何进行有效的授权

◆上级向你授权，你获得了什么

◆你向下级授权你获得了什么

◆有效授权的四个步骤

◆领导力与企业文化的塑造

?感受企业文化

?企业文化对企业环境的影响

?文化误区和与其对立的价值观念对照◆领导力与企业变革的推动

?未来企业关注点调查

?企业转型面临的挑战

◆领导力与企业内部管理制度建设?企业管理制度设计的原则

?管理制度

创业创新领导力

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?

陆向谦 课程评价

《创业创新领导力》2016 12期末考试（20）

姓名：贾梦茹 班级：默认班级

一、 单选题（题数：50，共 50.0 分）

1

认为在美国（）是核心竞争力。（1.0分）

?

人才

A、

? ?

资金

B、

? ?

知名度

C、

? ?

技术

D、

?

我的答案：D

2

清华大学生生命学院毕业的学生（）工作和生物没有关系。（1.0分）

?

.3

A、

? ?

.5

B、

? ?

.8

C、

? ?

.9

D、

?

我的答案：D

3

2011年安卓上第一款最精美的捕鱼游戏是（）。（1.0分）

? A、

深海捕鱼

? ?

B、

捕鱼达人

? ?

C、

千炮捕鱼

?

? D、

捕鱼之海底捞

?

我的答案：D

4

小米头一批推上市的十万台手机（）时间卖掉的。（1.0分）

?

一小时

A、

? ?

半小时

B、

? ?

十分钟

C、

? ?

D、

三分零五秒

?

我的答案：D

5

慈铭体检的董事长是（）。（1.0分）

?

郭建新

A、

? ?

宋志平

B、

? ?

胡波

C、

? ?

修涞贵

D、

?

我的答案：C

6

在开放文明环境地图上查找报道不能通过以下哪

创业创新领导力

陆向谦非常规自我实现方法与“Disruptive Theory”（上）已

完成成绩： 100.0分

1

被称为“现代山寨机之父”，台湾的联发科技创始人是（）。

? A、张兰

? B、庄辰超

? C、蔡明介

? D、沈国军

我的答案：C得分： 25.0分

2

以下华人中未获得诺贝尔奖的是（）。

? A、莫言

? B、杨振宁

? C、钱学森

? D、李政道

我的答案：C得分： 25.0分

3

华谊兄弟创始人是（）。

? A、王长田

? B、王中军

? C、周成建

? D、陈义红

我的答案：B得分： 25.0分

4

相比较而言，在学习和工作方面犹太人用的时间比中国人更多。（） 我的答案：×得分： 25.0分

陆向谦非常规自我实现方法与“Disruptive Theory”（下）已

完成成绩： 100.0分

1

根据Disruptive theory，创新有（）。

? A、Disruptive

? B、non Disruptive

? C、A和B都不对

? D、A和B都选

我的答案：D得分： 25.0分

2

按照时间，以下计算机出现的顺序正确的是（）。

? A、中型机、mainframe、SGI、PC

? B、PC、中型机、mainfr

创业创新领导力

陆向谦非常规自我实现方法与“Disruptive Theory”（上）已

完成成绩： 100.0分

1

被称为“现代山寨机之父”，台湾的联发科技创始人是（）。

? A、张兰

? B、庄辰超

? C、蔡明介

? D、沈国军

我的答案：C得分： 25.0分

2

以下华人中未获得诺贝尔奖的是（）。

? A、莫言

? B、杨振宁

? C、钱学森

? D、李政道

我的答案：C得分： 25.0分

3

华谊兄弟创始人是（）。

? A、王长田

? B、王中军

? C、周成建

? D、陈义红

我的答案：B得分： 25.0分

4

相比较而言，在学习和工作方面犹太人用的时间比中国人更多。（） 我的答案：×得分： 25.0分

陆向谦非常规自我实现方法与“Disruptive Theory”（下）已

完成成绩： 100.0分

1

根据Disruptive theory，创新有（）。

? A、Disruptive

? B、non Disruptive

? C、A和B都不对

? D、A和B都选

我的答案：D得分： 25.0分

2

按照时间，以下计算机出现的顺序正确的是（）。

? A、中型机、mainframe、SGI、PC

? B、PC、中型机、mainfr

聚泰使命：全力以赴从人本、资本方面协助中小型企业正规化、系统化、 聚泰使命：全力以赴从人本、资本方面协助中小型企业正规化、系统化、稳定化发展 ！
目前企业中，很多存在如下问题：： 目前企业中，很多存在如下问题 目前企业中，，很多存在如下问题： 目前企业中 很多存在如下问题：
1 员工缺乏系统性的 心态训练，不愿发自内 发自内 承担责任，凡 心为企业承担责任 承担责任 事爱抱怨 爱找借口； 爱抱怨，爱找借口 爱抱怨 爱找借口 遇到问题相互指责 相 相互指责，相 相互指责 互抱怨； 互抱怨；对未来没有明 确的目标和方向 目标和方向，缺少 目标和方向 自我价值，工作没激 情、 自我价值 没激 没状态，思想消极被动 没状态 消极被动， 消极被动 传播负面情绪。 传播负面
2 管理者缺乏领导 领导 自信心不够、不 力，自信心 自信心 懂表达，难以带动和 引导；团队间缺乏良 好的沟通模式，部门 间积怨很深，沟心斗 沟心斗 各自为政， 角、各自为政，配合 度不好， 率低下。 度不好，效 率低下。
3 企业文化中缺 乏爱与付出 爱与付出的氛围， 爱与付出 员工彼此之间冷漠 冷漠 隔阂、不懂感恩、 隔阂、不懂感恩、 凝聚力不够，人才 凝聚力 缺乏忠诚度，流失 忠诚度

创业创新领导力

陆向谦非常规自我实现方法与“Disruptive Theory”（上）已

完成成绩： 100.0分

1

被称为“现代山寨机之父”，台湾的联发科技创始人是（）。

? A、张兰

? B、庄辰超

? C、蔡明介

? D、沈国军

我的答案：C得分： 25.0分

2

以下华人中未获得诺贝尔奖的是（）。

? A、莫言

? B、杨振宁

? C、钱学森

? D、李政道

我的答案：C得分： 25.0分

3

华谊兄弟创始人是（）。

? A、王长田

? B、王中军

? C、周成建

? D、陈义红

我的答案：B得分： 25.0分

4

相比较而言，在学习和工作方面犹太人用的时间比中国人更多。（） 我的答案：×得分： 25.0分

陆向谦非常规自我实现方法与“Disruptive Theory”（下）已

完成成绩： 100.0分

1

根据Disruptive theory，创新有（）。

? A、Disruptive

? B、non Disruptive

? C、A和B都不对

? D、A和B都选

我的答案：D得分： 25.0分

2

按照时间，以下计算机出现的顺序正确的是（）。

? A、中型机、mainframe、SGI、PC

? B、PC、中型机、mainfr

创业创新与领导力

一、陆向谦非常规自我实现方法与“Disruptive Theory” 1．1

1.华谊兄弟创始人是（B）。 A、王长田 B、王中军 C、周成建 D、陈义红

2．以下华人中未获得诺贝尔奖的是（C）。 A、莫言 B、杨振宁 C、钱学森 D、李政道

3．被称为“现代山寨机之父”，台湾的联发科技创始人是（C）。

A、张兰 B、庄辰超 C、蔡明介 D、沈国军

4．中国文化中有非常大的“趋同”效应。（√） 5．相比较而言，在学习和工作方面犹太人用的时间比中国人更多。（×）

1.2

1．根据Disruptive theory，创新有（D）。 A、Disruptive B、non Disruptive C、A和B都不对 D、A和B都选

2．“对真理的追求比对真理的占有更重要。”出自哪位名人（D）

A、马克思 B、恩格斯 C、霍金 D、爱因斯坦

3．按照时间，以下计算机出现的顺序正确的是（C）。 A、中型机、mainframe、SGI、PC B、PC、中型机、mainframe、SGI C、mainframe、中

创业创新与领导力超星尔雅满分答案

创业创新与领导力

陆向谦非常规自我实现方法与“Disruptive Theory”（上）

1

华谊兄弟创始人是（）。

A、王长田

B、王中军

C、周成建

D、陈义红

正确答案：B

2

以下华人中未获得诺贝尔奖的是（）。

A、莫言

B、杨振宁

C、钱学森

D、李政道

正确答案：C

3

被称为“现代山寨机之父”，台湾的联发科技创始人是（）。

A、张兰

B、庄辰超

C、蔡明介

D、沈国军

正确答案：C

4

中国文化中有非常大的“趋同”效应。（）

正确答案：√

5

相比较而言，在学习和工作方面犹太人用的时间比中国人更多。（）正确答案：×

陆向谦非常规自我实现方法与“Disruptive Theory”（下）

1

根据Disruptive theory，创新有（）。

A、Disruptive

B、non Disruptive

C、A和B都不对

D、A和B都选

正确答案：D

2

“对真理的追求比对真理的占有更重要。”出自哪位名人（）

创业创新与领导力超星尔雅满分答案

A、马克思

B、恩格斯

C、霍金

D、爱因斯坦

正确答案：D

3

按照时间，以下计算机出现的顺序正确的是（）。

A、中型机、mainframe、SGI、PC

B、P

C、中型机、mainframe、SGI

C、mainframe、中型机、SGI、