团队建设36个经典活动

【经典管理资料】36如何处理团队冲突

第36讲如何处理团队冲突(一)

【本讲重点】

人际的两种行为方式

处理团队冲突的五种方式

【自检】

粗略地运算一下，你一周之中与多少部门或职员发生过冲突，你差不多上如何解决的？

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我们每天都生活在一个团队中，不可幸免地，团队成员间会发生专门多冲突。如何处理这些冲突，是每个成员都要了解的，作为职业经理更要学会处理冲突。

人际的两种行为方式

1.合作性行为

合作性行为，确实是一方力图满足对方愿望的行为，越努力满足对方的愿望和要求，合作性也就越强。

（1）每个人天生就有与人合作的倾向。

（2）从人的角度和观点去看问题。

（3）随时善于从别人的角度和反应来调整自己。

例：财务部没有打印纸了，到行政部去领，这时恰好行政部没有打印纸了，行政部为了

培训游戏活动

之

[团队建设]

团体游戏的准备

常常会为了带团体游戏而伤透了脑筋吗？

藉着团体游戏，往往能让对方和自已在这么的快乐气氛中，消除精神的紧张，希望大家在玩时，能真正的感受到玩游戏的乐趣！

在带游戏前，这几项项目是需要先了解考虑的：

场地：是室内还是室外？场地大小？场地形状？

成员分析：多少人？需要怎样分配人数？男女比例如何？彼此熟悉度？

时间：季节变化？太热，太冷？白天还是晚上？

器材：需不需要器材？就地取用的器材？需要制作的器材？回收性？

目的：是为什么要带游戏？娱乐节目？增进彼此友谊？培养团队合作精神？

[如何建立信任]

带眼罩行走，两人一组 游戏方法：

两人一组（如A与B）

A先闭上眼睛，将手交给B，B可以虚构任何地形或路线，口述注意事项指引A行进。如：“向前走，??迈台阶??跨过一道小沟??向左手拐??” 然后交换角色，B闭眼，A指引B走路 分析：

通过亲身体验，让学员体会信任与被信任的感觉

作为被牵引的一方，应全身心信赖对方，大胆遵照对方的指引行事 而作为牵引者，应对伙伴的安全负起全部的责任，对一举一动的指令均应保证准确、清楚

另外，万一指令有错，信任受到怀疑后很难重建 游

40个经典的团队培训游戏

2008-03-30 15:27:46| 分类： 零售业资料 | 标签： |字号大中小 订阅 目 录

沟通

1．我的期望 2．我是记者 3．生日线 4．撕纸

5．三分钟测试 6．猜名人游戏 7．空方阵 团队建设 8．迷失丛林 9．蜘蛛网

10． 电网 11． 小泰山 12． 全体离地 13． 核弹头 信 任

14． 风中劲草 15． 信任空中飞人 16． 信任百步行 创造力

17． 呼啦圈 18． 高空飞蛋 19． 建大桥 20． 建塔 21． 飞行器 领导力

22． 建绳房

23． 他的授权方式 24． 个人发展盾形图 破 冰

25． 踩轮胎 26． 怪兽

27． 9个圆点的问题 28． 寻人游戏 29．

40个经典的团队培训游戏

2008-03-30 15:27:46| 分类： 零售业资料 | 标签： |字号大中小 订阅 目 录

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5．三分钟测试 6．猜名人游戏 7．空方阵 团队建设 8．迷失丛林 9．蜘蛛网

10． 电网 11． 小泰山 12． 全体离地 13． 核弹头 信 任

14． 风中劲草 15． 信任空中飞人 16． 信任百步行 创造力

17． 呼啦圈 18． 高空飞蛋 19． 建大桥 20． 建塔 21． 飞行器 领导力

22． 建绳房

23． 他的授权方式 24． 个人发展盾形图 破 冰

25． 踩轮胎 26． 怪兽

27． 9个圆点的问题 28． 寻人游戏 29．

精选团队建设小游戏25个其中增强团队建设9个 适合新建团队6个 多人游戏10个

精选25个团体游戏 一、团队协作9个 二、适合新成员相互熟悉的游戏6个 三、多人游戏10个星空

精选团队建设小游戏25个其中增强团队建设9个 适合新建团队6个 多人游戏10个

团队协作 1、捆绑过关

适用：团队协作 简述：需要每组被绑在一起来完成数件任务 人数：不限 场地：不限 道具：绳子或其他可以绑的东西 方法： 1. 分组，不限几组，但每组最好二人上。 2. 每一组组员围成一个圈圈，面对对方。老师帮忙 把每个人的手臂与隔壁的人绑在一起。 3. 绑好以后，现在每一组的组员都是绑在一起的， 老师想些任务要每组去完成。题目例子：吃午餐； 包礼物；完成个美术作品；帮每个组员倒水等。

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团队协作 2、超级大头贴

简述：用不同的是非问题猜出头顶上的答案 人数：最少十人 场地：室内 适用范围：适合熟悉团体中人物的朋友们 游戏方法： 1. 分组，每组人数不限 2. 每组派出一人面对面坐在中央(中间可放一张椅子) 3. 老师在宣布题目后，分别把二张答案放在出来的两人头

小学奥数36个精彩讲座总汇

第9讲 整数分拆

1．一般的有，把一个整数表示成两个数相加，当两个数相近或相等的时候，乘积最大．也就是把整数分拆成两个相等或者相差1的两个整数．

2．一般的有，把自然数m分成n个自然数的和，使其乘积最大，则先把m进行对n的带余除法，表示成m=np+r，则分成r个(p+1)，(n－r)个P．

3．把自然数S (S＞1)分拆为若干个自然数的和(没有给定是几个)，则分开的数当中最多有两个2，其他的都是3，这样它们的乘积最大．

4．把自然数分成若干个互不相等的整数，则先把它表示成2+3+4+5+ +n形式，当和等于原数则可以，若不然，比原数大多少除去等于它们差的那个自然数． 如果仅大于1，则除去2，再把最大的那个数加1．

5．若自然数N有k个大于1的奇约数，则N共有k种表示为两个或两个以上连续自然数之和的方法．

即当有m个奇约数表示的乘积，则有奇约数2m－1个奇约数． 6．共轭分拆．我们通过下面一个例子来说明共轭分拆：

如：10=4+2+2+1+1

，我们画出示意图，我们将其翻转(将图左上到右下的对角线翻转即得

到)：，可以对应的写成5+3+l+1，也是等于10，即是10的另一种分拆方式．

我们把这两种有关联的分拆方式称为互为共

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第9讲 整数分拆

1．一般的有，把一个整数表示成两个数相加，当两个数相近或相等的时候，乘积最大．也就是把整数分拆成两个相等或者相差1的两个整数．

2．一般的有，把自然数m分成n个自然数的和，使其乘积最大，则先把m进行对n的带余除法，表示成m=np+r，则分成r个(p+1)，(n－r)个P．

3．把自然数S (S＞1)分拆为若干个自然数的和(没有给定是几个)，则分开的数当中最多有两个2，其他的都是3，这样它们的乘积最大．

4．把自然数分成若干个互不相等的整数，则先把它表示成2+3+4+5+ +n形式，当和等于原数则可以，若不然，比原数大多少除去等于它们差的那个自然数． 如果仅大于1，则除去2，再把最大的那个数加1．

5．若自然数N有k个大于1的奇约数，则N共有k种表示为两个或两个以上连续自然数之和的方法．

即当有m个奇约数表示的乘积，则有奇约数2m－1个奇约数． 6．共轭分拆．我们通过下面一个例子来说明共轭分拆：

如：10=4+2+2+1+1

，我们画出示意图，我们将其翻转(将图左上到右下的对角线翻转即得

到)：，可以对应的写成5+3+l+1，也是等于10，即是10的另一种分拆方式．

我们把这两种有关联的分拆方式称为互为共

第1讲 多位数的运算

k

多位数的运算，涉及利用999＝10-1，提出公因数，递推等方法求解问题． ?9?????k个9

一、999?9＝10-1的运用 ?????k个9k

在多位数运算中，我们往往运用999?9＝10-1来转化问题； ?????k个9k

如：333?3×59049 ?????2004个3 我们把333?9÷3， ?3转化为999??????????2004个32004个9 于是原式为333?9÷3）×59049=999?9×59049=（1000?0-1）×?3×59049=（999????????????????????2004个32004个92004个92004个019683=19683×1000?0-19683 ?????2004个0 而对于多位数的减法，我们可以列个竖式来求解；

2004个9????????? 1968299?999999+1

2004个9

?????????1968299?999999?1?19683

如：，于是为1968299． ?980317?????????1999个9

?????????1999个91968299?980316?1

1999个9

??

中国历史上最高水平的36首诗词排行榜来源： 周洁的日志

桃花坞里桃花庵，桃花庵下桃花仙。 桃花仙人种桃树，又摘桃花换酒钱。 酒醒只在花前坐，酒醉还来花下眠。 半醉半醒日复日，花落花开年复年。 但愿老死花酒间，不愿鞠躬车马前。 车尘马足显者事，酒盏花枝隐士缘。 若将显者比隐士，一在平地一在天。 若将花酒比车马，彼何碌碌我何闲。 世人笑我太疯癫，我笑他人看不穿。不见五陵豪杰墓，无花无酒锄作田。

36《登幽州台歌》·陈子昂

前不见古人， 后不见来者。 念天地之悠悠， 独怆然而涕下！

陈子昂（公元659～公元700年），唐代文学家,初唐诗文革新人物之一。字伯玉，梓州射洪(今属四川)人。因曾任右拾遗，后世称为陈拾遗。其诗风骨峥嵘，寓意深远，苍劲有力，有《陈伯玉集》传世。《登幽州台歌》和《蓟丘览古赠卢居士藏用》七首也是他杰出的代表作。他是唐诗开创时期在诗歌革新的理论和实践上都有重大功绩的诗人，杜甫称赞他：“千古立忠义，感遇有遗篇。”白居易赞他：“杜甫陈子昂,才名括天地。” 韩愈称赞他：“国朝盛文章，子昂始高蹈。”都对他在唐诗发展上的功绩有高度的肯定，也反映了唐代诗人的公论，至于他的《感遇诗

团队建设大纲主讲团队建设

问好：

主题：

引导：

相信在坐的大多数小时候都有————

思考：

为什么人生就像荡秋千呢？各位有没有想过——荡秋千和人生又有什么相似之处？有没有？有哪些相似？

对很好！除了刚才所说的，还有第二点一上一下是不是也像我们人生的起起落落啊，第三点，你要想荡的更高是不是要在低点就要开始加力啊，人生也是一样，说到这里让我想起一个人，他的一生就像荡秋千，有低谷也有人生的最高点。

故事：

最近电影院有一部热播的动作大片叫什么？敢死队2，主演是谁？史泰龙，对，就是他，他的一生就像荡秋千，小时候崇拜是因为————后来才知道竟然出生在一个这样的环境里，父亲——母亲——在家庭暴力，长的有丑，学习又不好，高中就辍学，

然而为了自己的理想，他发誓要成为一名演员，可是他两年被拒接过1000多次，他没有放弃，他继续总结自己，一年后有带着自己些的剧本遭受了1300多位导演的拒绝。最终被以为曾经拒接过他20多次的导员给了他这次机会。从而他第一部作品《洛奇》就创下了当时全美最高的收视纪录，他成功了。后面又连续拍了洛奇1——6部，第一滴血1——4等诸多经典之作。

他的一生有低也有高，但是他在低的时候并没有放弃，而是不断的总结、不断的努力，从而才能达到他现在的高度。

总结：如果