海归创业补贴

篇一：【海归人才招聘会】海归创业应该具备的四大条件

【海归人才招聘会】海归创业应该具备的四大条件 现在中国国力日益强盛，国际地位日益上升，越来越多留学人员瞄准了创业契机，纷纷回归故土，掀起新一轮创业的热潮。许多留学生虽然掌握了先进的技术，但回国创业之前不了解国内信息和企业需求，因此会有不适应。那么，留学生在国内创业应该具备哪些基本创条件呢?新东方网分享留学生创业应该具备的四大条件。

坚韧的意志力。

如同从事任何事情一样，对未来的预测总是由于客观条件的变化而发生变化，对于一个创业者来说具备应对各种变化的能力非常重要。因此，创业需要具有克服困难的坚韧意志。

具有把握国际技术走向的能力。

许多留学生在国外学到了先进的科学技术，如果把技术用到创业中，这要求创业中具备对所从事行业充分的了解，才能把握自己创业的发展方向。产业发展方向的确立是由所采用技术的多样性造成的，所以值得每个创业者去关注自身技术与产业发展方向的和谐性，避免成为行业发展的淘汰者。

能融会贯通不同资源及环境。

文化是人们交流的基础，只有集成了不同文化精髓的人，才会拥有一批具有共同事业追求的团队，才会吸纳不同的优良资源。如何应对近十年价值观变化最快的中国人群，将是每一个归国创业的海外留学生面临的一

个共同

附件 3 创业补贴发放审查表

项目补贴 □一次性创业补贴 提交资料 第1、2、8项 补贴资料 1、 企业税费缴纳单据及复印件（补贴期间） 2、营业执照年审记录及复印件 3、租房发票原件及复印件 □ □ □ 此单位于______年___月___日备案至今，对其创业 4、《山东省社会保险专用收款票据》原件及复印件 □ 基 层 □创业场所租赁补第1、2、3、5、《 缴纳社会保险费确认单》原件及复印件 □ 创 业 贴 9项 服务____次，经审核符合____________________________ 6、劳动合同续签（备案时签订劳动合同已到期） □ 服 务 7、《工资表》原件及复印件 □ 机 构 第1、2、4、 □社保和岗位补贴 5、6、7、8、《一次性创业补贴申请表》 □ 审 核 _________________________补贴发放标准！ 10项 审核单位（社区盖章） 9、《创业场所租赁补贴申请表》 □ 情 况 10、《社会保险补贴和岗位补贴申请表》和《享受社第1、2、4、 会保险补贴和岗位补贴人员基本情况统计表》 □一次性岗位

在职人员工资构成情况说明

为使广大教职工更好地了解国家、省及我校工资政策，增加薪资管理的透明度，现将我校在职人员工资构成予以说明。目前，我校在职人员的工资构成主要包括基本工资（职级工资和津贴）和其它地方性津贴补贴（其他津贴、职务补贴、岗位补贴、同城津贴、交通补贴、地方福利、住房补贴、房补和考核目标奖）两部分共计十一项，反映在工资表中即为：

职级工资 津贴 其它津贴 职务补贴 岗位补贴 同城津贴 交通补贴 地方福利 住房补贴 房补 考核目标 具体说明如下： 1、职级工资、津贴

根据《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》（国发[1993]79号）、《国务院办公厅关于印发〈机关、事业单位工资制度改革三个实施办法〉的通知》（国办发[1993]85号）等文件，即1993工资改革的文件精神，我校属于全额拨款事业单位，基础工资中的固定部分（职级工资）为70%，活的部分（津贴）为30%。工资标准自1993年以来共经历了1997年7月、1999年7月、2001年1月、2001年10月、2003年7月等五次调整，我校现执行的是2003年7月1日起施行的工资标准（见附表1）。

2、其它津贴

即一部分特殊岗位执行的岗位津贴，

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【留学生服务中心】硕士留学生回国也难就业 海归创业偏

爱互联网

自改革开放以来至2013年底，我国各类出国留学人员总数达305.86万，学成回国人员总数达144.42万，与日益增加的出国人数对应的是同样增长的回国人数。

许多怀抱着移居海外心愿的留学生并不容易在国外落脚，回国潮涌现让留学生们不得不面对尴尬处境。

硕士就业难度滚雪球

从各学历层次来看，目前海归的主体仍以硕士学历学生为主，并且大多没有相关工作经验。

然而，与之相对的是，由于各方面政策因素，例如美国、英国和新西兰等国家，都会有相关优惠政策吸引博士学历者留下。

相较于硕士和本科生，博士找到工作的可能性更高，因此，海归中此类学历者人数较少。 尤其是对于以非商科专业为主，譬如科学类、工程类的博士生，均为各国竞相吸收的高科技人才。

从移民政策上来说，加拿大、澳大利亚和新西兰这类移民国家中，博士毕业获得绿卡的可能性非常高，然而硕士和本科生却没有相关优惠政策。

从世界教育的发展方向来看，硕士教育普遍踏入商业化进程，招生规模日益扩大。 许多高校将硕士教育视做盈利的手段，以此提升本校的科研水平和教学质量，从而在

国家开发银行简历表(海归学生)

简历表

China Development Bank (海归人员)

2、推荐人及单位负责人提出意见并签字。

备注：1、本表各栏内容要求据实准确填写并由各单位认真审核，出具审核意见后报人事局审批；

国家开发银行简历表(海归学生)

参 加 海 外 社 团 组 织 情 况

需 要 说 明 的 情 况 海关系 姓名 性别 出生年月 工作单位及职务 国 籍

外

父亲 母亲

社配偶

是否与开行员工有亲属关系?(有□

无□)

本 人 承 诺

以上所填情况均属实,如存在虚假,责任由本人承担.

本人签字: 年 月 日

单 推 荐 人 意 见推荐人签字: 年 月 日

位 负 责 人 意 见单位负责人签字: 年 月 日

广州市挂靠牌上市补贴

广州市金融局

（一）成功在新三板挂牌的企业，一次性给予100万奖励。

（二）股份公司在广州股权交易中心挂牌，一次性给予30万元的股份制改造奖励。 广州市科创委

（一）在新三板及以上板块挂牌上市的，一次性给予50万奖励。

（二）股份公司在广州股权交易中心挂牌，一次性给予30万元的股份制改造奖励；有限公司在广州股权交易中心挂牌，一次性给予5万元奖励。 荔湾区

（一）国内主板、中小企业板或创业板上市的，一次性给予300万元奖励。 （二）香港或境外上市的，一次性给予100万元奖励。 （三）在新三板首次挂牌交易，一次性奖励资金10万元。

（四）股份公司在广州股权交易中心挂牌，一次性给予30万元的股份制改造奖励；有限公司在广州股权交易中心挂牌，一次性给予3万元奖励；有限公司在广州股权交易中心注册展示，一次性奖励资金0.5万元。 开发区

（一）对在境内外资本市场上市企业给予300万元奖励。

（二）对在新三板挂牌的企业给予100万元奖励，进入最高层挂牌企业再给予50万元奖励。

（三）股份公司在广州股权交易中心挂牌，一次性给予30万元的股份制改造奖励；有限公司在广州股权交易中心挂牌，一次性给予1.5万元奖励。 天河区

（一）对在新三板挂牌

1.1 国家最新热泵节能补贴政策汇总

1、2015年1月1日起，正式施行新版《绿色建筑评价标准》：

《标准》采用分项打分的方式，总分达到45-50分是一星级，60分是二星级，80分是三星级，创新类绿色建筑项目将在评价中得到额外加分。

2、国家发展改革委办公厅2015年2月印发《低碳社区试点建设指南》：

在有条件的社区，优先推广分布式能源和地热、太阳能、风能、生物质能等可再生能源。 推广利用新设备新技术。鼓励在社区改造中选用冷热电三联供、地源热泵、太阳能光伏并网发电技术，鼓励安装太阳能热水装置，实施阳光屋顶、阳光校园等工程。在供热系统节能改造中，鼓励采用余热回收、风机水泵变频、气候补偿等技术，推广新型高效燃煤炉具。 3、住房城乡建设部2015年2月印发《绿色工业建筑评价技术细则》：

工业建筑建筑规划设计阶段，可再生能源利用占暖通空调能耗的70%以上，分值1.1；利用可再生能源供应的生活热水不低于生活热水总量的10%，分值0.6；空气源热泵供热量占空调供热量或生活热水供热量不低于30%，分值0.6.在全面评价阶段，可再生能源利用占暖通空调能耗的70%以上，分值1.1；利用可再生能源供应的生活热水不低于生活热水总量的50%，分值0.8；空气源热泵供

关于做好2011-2012年度职工冬季采暖费

补贴工作的通知

文件规定，现开展2011-2012年度职工采暖费补贴工作，发放补贴相关事宜具体如下：

一、享受范围

符合下列条件的与企业签订正式劳动合同的在职、在岗职工：

1、已婚职工（首次补贴需提供本人房产证复印件，房产证为配偶的，同时提供婚姻证明复印件、暖气费发票）；

2、有自购房的单身职工（首次补贴需提供本人房产证或购房合同）；

3、离异单身职工； 4、内退职工； 二、补贴标准

1、单价按乌鲁木齐市供暖热力价格标准执行，（现标准为22元/平方米）；

2、一般职工享受补贴面积标准为37.5 ㎡（75㎡/2），按现价补贴金额为825元；

3、中层管理人员、或聘期内的中级职称专业技术人员、或聘期内的技师及以上技术工人，补贴面积标准为46 ㎡（92㎡/2），按现价补贴金额为1012元；

4、公司副总经理及以上管理人员或聘期内的高级及以上职称专业技术人员，补贴面积标准为65 ㎡（130㎡/2），按现价补贴金额为1430元。（若中层管理人员且又是聘期内的高级专业技术人员，按就高原则享受补贴标准）

三、符合享受范围但到本企业工作时间不满6个月的职工不享受当年采暖费补贴。

四、集团公司内部子公司之间借调人员

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【海归职业规划】金融行业职业规划指导

本文分享金融行业职业规划指导的4个方面。 一、雇主喜欢怎样的应届生

通常雇主们在吸收应届生时，要考量素质能力、在金融业发展的潜力以及对商业的敏感度。更为具体的是硬件指标，就是看毕业生是否毕业于好的学校、是否专业对口、在校学术成绩是否优异、是否有良好的做公开演讲的表达能力、是否具备良好的社交技巧和沟通能力。这其中，最后两项被视为“软性技能”的条件现在是越来越被看重了。因为最终，金融人士不单单只是讲究专业性，工作的顺利开展更加依托于能快速解决问题的沟通力以及宽广的社交人际网络。

在金融业界，有很多类似于鸡尾酒会等能接触到高级经理人或高端客户的社交场合，有一些金融机构甚至会让候选的应届生参与到这样的场合中去，考验他们在面对客户、面对高层、面对同僚时的社交礼仪和社交能力。全面发展的学生往往总能留到最后。 二、转业或转行的三大指标

通常一个职业人士做职业转变的时候不外乎考虑三大指标的转换：一、行业；二、职位/职能；三、地域。转行或转业一般就是达到三者中其一或其二的转变。

对于刚出校门的毕业生，通常企业都会安排六个月到三年不等

高温补贴申请报告模板一

尊敬的领导：

根据省市区的《高温天气劳动保护办法》中的条文办法，劳动者如果在高温天气下工作，试举重庆市标准为例：日最高气温达到35℃以上、37℃以下(不含37℃)为一般高温天气，日最高气温达到37℃以上、40℃以下(不含40℃)为中度高温天气，日最高气温达到40℃以上则为强度高温天气。高温天气期间，用人单位除按规定向劳动者支付工资外，应当向劳动者发放高温补贴，其中中度高温天气下按每人每天5元至10 元标准发放，强度高温天气下按每人每天10元至20元标准发放。

现条件符合，特向公司申请。

请领导批示。

申请人：

20**年07月15日

高温补贴申请报告模板二

我为公司xx部门的员工。现因夏季来临，根据卫生部卫监督发[20XX]186号关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知以及广东省六部委的规定在岗职工夏季高温津贴标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。经济欠发达地区确需降低标准的，可由地级市人民政府在下浮20%的范围内确定，并报省劳动保障厅备案。高温津贴标准在每年6月、7月、8月、9月、10月发放。

我作为xx部门一名员工，根据上述规定，公司应当在6-10月之间每月支付我150元作为高温补贴。