关于增设内设机构和人员编制的请示

篇一：增设信息中心机构请示

关于成立XX市人力资源和社会保障

信息中心的请示

XX市机构编制委员会：

随着社会经济的加快发展、社会保障事业的不断壮大、就业和再就业工作的进一步推进，网络和信息技术对人力资源数据和社会保障资金监管的支撑作用越来越突出。金保工程是国家立项的信息化工程之一，系统架构是两级数据中心、三级网络平台，上连中央下接各市，生产应用数据集中在市级，统计分析与基金监管以及自治区级统筹数据则集中自治区数据中心，实现社会保险系统信息资源全国联网共享,对社会保障资金能实现安全的监管。目前，我市社会保险参保人员XX万人次，管理的资金XX亿元，市本级社会保险参保人员XX万人，管理的资金XX亿元，随着我市社会经济的加快发展，这些数据将日益剧增。因此，作为一个准金融管理部门，必须要有强大的管理信息系统，高素质的信息管理技术队伍来支持，然而，由于我局尚未建立起相应的

信息化机构，没有专业人员，现状与工作要求严重脱节，难以完成这项艰巨的任务。

为全面贯彻落实中办发XX号、XX号文件精神，确保我市的金保工程顺利实施，对我市的社会保障信息系统进行有效的统筹规划和管理，对全市社会保障资金实现安全有效的监管，现参照XX、XX、等XX个市已分别成立了人力资源和社会保障信

职能配置、内设机构和人员编制规定

一、主要职责

（一）根据国家有关法律法规，制订或参与制订我市工程建设项目交易、国有经营性土地和矿产开采权交易、产权交易和政府采购及其他公共资源交易管理办法；审定各类公共资源交易的交易规则和制度。

（二）指导和协调全市的招标投标市场管理工作，开展调查研究，向市委市政府提出意见建议。

（三）会同公共资源交易行政监督部门对交易活动进行监督；协调处理交易活动中产生的争议和纠纷。

（四）提供公共资源统一交易平台，为建设工程（含水利、公路交通、土地治理、农业综合开发工程）、政府采购、国有、集体资产产权（物权）等各类公共资源交易活动提供咨询和交易服务。

（五）负责对各单位进驻市行政服务中心窗口开展行政审批工作的组织协调、管理监督，为行政审批工作提供服务。

（六）对联合办理、统一办理行政审批事项进行组织协调，提供“一站式”和“一条龙”服务；督促有关部门对重大审批事项的办理办结。

（七）承担对各单位派驻市行政服务中心窗口及其工作人员的考核、督查、管理。

（八）指导市直部门和各县（区）服务分中心、办事大厅的工作。 （九）本级人民政府决定由市行政服务中心行使的其它职责，承办市政府交办的其他事项。

二、内设机构

（一）办公室。负责公

　　根据《中共****市委办公室 ****市人民政府办公室关于印发<****县人民政府职能转变和机构改革方案的通知(贺办发〔2014〕23号)和《****县党委****县人民政府印发<关于****县人民政府职能转变和机构改革的实施意见〉〈****县人民政府机构设置〉的通知》(富发〔2014〕12号)，设立****县文化广电体育局，是负责全县文化、广播电视、体育、新闻出版(版权)工作的县人民政府工作部增挂****县新闻出版局(版权局)牌子。

　　一、职能转変

　　(一)划入的职责

　　将原县文化和体育局(挂新闻出版局(版权局)牌子)、广播电影电视局的负责整合，划入县文化广电体育局。

　　(二)取消的职责

　　1.取消已由县人民政府公布取消的行政审批事项

　　2.根据县人民政府职能转变要求需要取消的其他职责

　　(三)增加的职责

　　承接****区、市人民政府下放的行政审批事项。

　　(四)加强的职责

　　.加强推进公共文化、体育服务，指导基层文化和体育建设、保护非物质文化遗产、指导著作权保护的职责。

　　加强对信息网络视听节目服务(包括影视类影像制品的网上播放)和公共视听载体播放节目的业务监管职责。

　　二、主要职责

　　(一)贯彻执行关于文化艺术、广播电影

泸州市龙马潭区城乡环境卫生管理局 职能配置、内设机构和人员编制规定

根据区委办公室、区政府办公室《关于实施〈泸州市龙马潭区政府机构改革方案〉的通知》（泸龙委办发[2005]23号）文件规定，撤销区建设环境保护局,组建区建设局。区建设局是主管全区建设事业的区政府工作部门。

一、主要职责

（一）贯彻执行国家、省、市关于城市规划、村镇规划、工程建设、城镇建设、村镇建设、建筑业、房地产业、房屋装饰装修业的法律、法规、规章和政策。负责制定相关的发展战略，中长期规

划，产业政策，起草规范性文件并组织、指导、监督其实施，进行行业管理。

（二）主管全区村镇规划建设管理工作。负责指导全区集镇、村庄规划的编制工作，参与集镇、村庄规划的评审和报批；负责制定年度建设计划；审批建设项目；实施集镇规划的监督管理；受区政府委托协助市城市规划管理局实施本区范围内的城市规划管理工作，办理城市规划区内农房建设手续。

（三）主管全区建筑业。综合管理和指导全区建筑活动、规范建筑市场，负责全区建筑施工企业资质审查和年检，对建筑活动实行统一的资质管理；指导和监督管理建筑市场准入、工程监理及工

程质量监督、检测和施工安全行业管理；负责指导散装水泥的推广应用工作。

（四）负责审查申报和核发资质

泸州市龙马潭区城乡环境卫生管理局 职能配置、内设机构和人员编制规定

根据区委办公室、区政府办公室《关于实施〈泸州市龙马潭区政府机构改革方案〉的通知》（泸龙委办发[2005]23号）文件规定，撤销区建设环境保护局,组建区建设局。区建设局是主管全区建设事业的区政府工作部门。

一、主要职责

（一）贯彻执行国家、省、市关于城市规划、村镇规划、工程建设、城镇建设、村镇建设、建筑业、房地产业、房屋装饰装修业的法律、法规、规章和政策。负责制定相关的发展战略，中长期规

划，产业政策，起草规范性文件并组织、指导、监督其实施，进行行业管理。

（二）主管全区村镇规划建设管理工作。负责指导全区集镇、村庄规划的编制工作，参与集镇、村庄规划的评审和报批；负责制定年度建设计划；审批建设项目；实施集镇规划的监督管理；受区政府委托协助市城市规划管理局实施本区范围内的城市规划管理工作，办理城市规划区内农房建设手续。

（三）主管全区建筑业。综合管理和指导全区建筑活动、规范建筑市场，负责全区建筑施工企业资质审查和年检，对建筑活动实行统一的资质管理；指导和监督管理建筑市场准入、工程监理及工

程质量监督、检测和施工安全行业管理；负责指导散装水泥的推广应用工作。

（四）负责审查申报和核发资质

桑国土资?2011?3号 签发人：石绍河

桑植县国土资源局

关于报送《桑植县国土资源局职能配置、内设

机构和人员编制规定(草案)》的请示

县编委：

按照县政府机构改革部门“三定”工作的部署，现呈报?桑植县国土资源局主要职责内设机构和人员编制规定(草案)?(下

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简称?规定?)。

在制定?规定?过程中，我局坚持实事求是、以业务需要为根本出发点和减少业务交叉的原则，对我局内设机构和直属事业单位进行重新规划设置，力求做到职能定位准确，股室设置更加科学合理，更加符合经济社会发展的需要。在依法管理全县土地资源、土地资产、矿产资源等职能的基础上，进一步强化耕地保护、测绘行业、地产市场、地质环境管理等职能，实施科学分类管理。?规定?共涉及以下三个方面调整：

一、内设机构的调整(共设10个行政股室)

1、强化耕地保护职能，取消事业机构县耕地保护办公室，与建设用地股合并设置为耕地保护和土地利用股。

2、将加挂在建设用地股的地产办单独设置地产管理股。 3、强化测绘行业管理职能，与地政地籍股合并为地政地籍和测绘行业管理股。

4、将政策法规股与监察室合并为法规监察股。

5、强化地质环境管理、地质遗迹保护和地质灾害防治职能，增设地

关于人员编制核定、机构设置与干部岗位设置的方案

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为建立健全灵活高效的内部管理机制，提高学校的办学质量与效益，加速学校的建设与发展，增强学校的竞争力，我校历时五年进行了两轮人事分配制度改革。改革取得了一定成效，对学校的发展建设起到了促进作用。但目前仍存在一些需要改进的问题，主要有：校、院两级的责、权、利划分尚不清晰；以教师为主的专业技术职务聘任还缺乏力度；校内岗位津贴的激励作用发挥不充分；教师工作量和实验人员工作量的统计办法不够完善；目标责任制落实情况不理想等。针对这些问题，学校要与时俱进，启动新一轮人事分配制度改革。

新一轮改革要着力解决在第二轮人事分配制度改革实施过程中反映出问题。要加强编制管理，机构设置，进一步提高学校的办学效率和办学效益；要在现行校内津贴的基础上适度调整津贴标准，向教学科研一线骨干教师和重要岗位管理人员倾斜的校内分配力度；完善校、院两级管理体制和目标责任制，建立起更为有效的激励和制约机制；吸纳优秀人才，稳定教师队伍，充分调动广大教职工的工作积极性和主动性，促进教育教学质量和学术水平的全面提高。

新一轮改革要分三步实施。首先核定校内各类人员编制，调整设置处级机构，设置处级干部职数和完成处级

关于人员编制核定、机构设置与干部岗位设置的方案

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为建立健全灵活高效的内部管理机制，提高学校的办学质量与效益，加速学校的建设与发展，增强学校的竞争力，我校历时五年进行了两轮人事分配制度改革。改革取得了一定成效，对学校的发展建设起到了促进作用。但目前仍存在一些需要改进的问题，主要有：校、院两级的责、权、利划分尚不清晰；以教师为主的专业技术职务聘任还缺乏力度；校内岗位津贴的激励作用发挥不充分；教师工作量和实验人员工作量的统计办法不够完善；目标责任制落实情况不理想等。针对这些问题，学校要与时俱进，启动新一轮人事分配制度改革。

新一轮改革要着力解决在第二轮人事分配制度改革实施过程中反映出问题。要加强编制管理，机构设置，进一步提高学校的办学效率和办学效益；要在现行校内津贴的基础上适度调整津贴标准，向教学科研一线骨干教师和重要岗位管理人员倾斜的校内分配力度；完善校、院两级管理体制和目标责任制，建立起更为有效的激励和制约机制；吸纳优秀人才，稳定教师队伍，充分调动广大教职工的工作积极性和主动性，促进教育教学质量和学术水平的全面提高。

新一轮改革要分三步实施。首先核定校内各类人员编制，调整设置处级机构，设置处级干部职数和完成处级

关于人员编制核定、机构设置与干部岗位设置的方案

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为建立健全灵活高效的内部管理机制，提高学校的办学质量与效益，加速学校的建设与发展，增强学校的竞争力，我校历时五年进行了两轮人事分配制度改革。改革取得了一定成效，对学校的发展建设起到了促进作用。但目前仍存在一些需要改进的问题，主要有：校、院两级的责、权、利划分尚不清晰；以教师为主的专业技术职务聘任还缺乏力度；校内岗位津贴的激励作用发挥不充分；教师工作量和实验人员工作量的统计办法不够完善；目标责任制落实情况不理想等。针对这些问题，学校要与时俱进，启动新一轮人事分配制度改革。

新一轮改革要着力解决在第二轮人事分配制度改革实施过程中反映出问题。要加强编制管理，机构设置，进一步提高学校的办学效率和办学效益；要在现行校内津贴的基础上适度调整津贴标准，向教学科研一线骨干教师和重要岗位管理人员倾斜的校内分配力度；完善校、院两级管理体制和目标责任制，建立起更为有效的激励和制约机制；吸纳优秀人才，稳定教师队伍，充分调动广大教职工的工作积极性和主动性，促进教育教学质量和学术水平的全面提高。

新一轮改革要分三步实施。首先核定校内各类人员编制，调整设置处级机构，设置处级干部职数和完成处级

连云港市人民政府办公室文件 连政办发〔2010〕156号

市政府办公室关于印发连云港市 发展和改革委员会主要职责内设机构

和人员编制规定的通知

各县、区人民政府，市各委、办、局，市各直属单位：

《连云港市发展和改革委员会主要职责内设机构和人员编制规定》已经市政府批准，现予印发。

二○一○年九月二十日

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连云港市发展和改革委员会 主要职责内设机构和人员编制规定

根据《中共江苏省委、江苏省人民政府关于印发<连云港市人民政府机构改革方案>的通知》（苏委〔2009〕569号）和《中共连云港市委、连云港市人民政府关于印发<连云港市人民政府机构改革实施意见的通知》（连发〔2010〕2号），设立市发展和改革委员会，为市政府工作部门，挂连云港市经济协作办公室牌子。

一、职责调整

（一）取消已由市政府公布取消的行政审批事项。 （二）将信息产业管理职责划给市经济和信息化委员会。将组织实施农产品（不含粮食、棉花）进出口计划职责划给市商务局。将会同市有关部门编制农业产业化龙头企业发展规划、协调有关扶持政策的落实职责划给市农业委员会。

（三）划入原市经济贸易委员会的能源规划有关职责，原市投资促进局的经济协作职责，原市重大项目办公室的职责。

（四）加强社会发展与改革等重大问题研究；指导推进和综合协调全市经济体制改革。深化投资体制改革，减少微观管理事务。

（五）加强沿海开发和发展的规划指导和组织协调，