工行公户代发工资流程

工行对公网银代发工资流程

银行代发工资是通过代付业务的中间帐户（银行的内部户）进行的，委托单位必 须按照银行指定的工资表格式制作工资盘，然后开具转帐支票、批量业务数据提 交表，填一份进帐单将代发工资总额转入银行的代付帐户中，银行人员通过系统 返盘数据核对批量数据提交表金额、笔数是否相符，相符的话，表示代发成功； 如遇个别客户帐户已销户的话，大机不能处理，就会显示交易不成功的笔数、金 额； 在代发工资后，银行会打印一份代发工资入帐明细清单，清单上显示入帐金额、 帐号、成功笔数、总额等等；单位可以逐笔进行核对的. 网上银行代发工资业务是指，向银行申请网上代付业务的企事业单位，通过银行 网上银行“批量代收代付文件上传”，从单位基本结算账户向个人结算账户（借 记卡、存折）自助发放工资。个人可以从网上银行“电子工资单查询”及时查询 本人工资明细。

即工资由银行代从你们单位的银行结算帐户划款到员工个人帐户. 以下是某银行的详细业务介绍,希望对你有帮助,:)：

网银代发工资（代报销) 代发工资、代报销是指企业通过工商银行向全国范围内企业员工发放工资和 报销各类费用的一项服务。

一、特点和优势 企业可以在网点柜台现场办理代发工资、代报销等业务，如使用企业网上

银行代发工资证明

银行代发工资证明银行代发工资证明

甲方：

乙方：辽阳银行 支行

甲方向乙方申请提供企业网上银行代发工资服务，乙方同意为甲方提供该项服务，双方经协商一致，达成如下协议：

第一条 甲方在签订本协议前须先向乙方申请开通“企业网上银行”，并申请开通“企业网上银行代发工资”服务项目。甲方原已开通“企业网上银行”的，需向乙方申请增加开通“企业网上银行代发工资”服务项目。乙方负责受理甲方以上申请。

第二条 在本协议生效后，甲方可使用“辽阳银行企业网上银行”系统自行办理代发工资业务，将甲方员工的合法收入由甲方的指定账户发放到该员工已在辽阳银行开立的个人储蓄或结算账户。甲方负责确认员工的收款账户为辽阳银行的一卡-通、一本通、卡本通或普通存折，因员工账户原因造成发放失败或退款的，责任由甲方承担。甲方保证代发数据的准确性，由于甲方输入错误而造成的资金损失由甲方负责。

第三条 如果甲方员工在领取代发款项时发现有误，应自行向甲方查询，查询结果如因甲方提供的数据有误，由甲方自行解决，乙方可予以协助查询。如因乙方原因造成的数据有误，则由乙方负责解决，甲方予以协助。

第四条 甲方保证代发工资业务所涉款项的合法性、合规性及真实性和准确性，如因代发工资业务所涉款项存在任何违法

企业办理网上银行代发工资的流程

1.签订协议

委托单位与开户行就代发工资相关事宜签订委托代理协议。

2.开户

委托单位应该按照现行银行实名制的要求提供职工姓名、身份证号

码等相关代发清单资料，开户行根据清单办理批量开户手续。

3.资金划拨

发放工资时，委托单位按照协议约定时间将代发工资资金足额划转

到委托单位在开户行开立的指定账户，并向开户行提供书面代发工资明细清单。

4.履约上账

开户行按照委托协议约定及委托单位提供的代发清单资料按时将

应发金额足额转入每位职工的储蓄账户。

5.客户取款

工资上账后，委托单位的职工即可自由办理取款业务。

关于通源公司办理企业网上银行

代开工资的几点疑问

二、企业方面

4、由企业自行从网上银行往员工账户打款时，如果出现输入金额错误，而当时又没有发现，如何补救？

5、同一企业出现同名同姓人员，网上银行是否有提示或者制约措施，不能把款打错？

三、安全方面

6、渤海银行在唐山只有一家，距离较远，很多员工不会修改密码,银行卡发到员工手里前，公司部分发放人员知道员工的帐号和密码，是否直接登陆网上银行就可以转账，将他人的钱款据为己有？

7、 我公司办理的银行卡是否以企业名义办理，离职人员的银行卡不注销的话对企业有没有影响及后患？离职人员名单如何从网上银行注销，是

代发工资协议书

甲方： 乙方：

为了方便职工储蓄、简化企事业单位发放工资手续，经甲方与乙方协商，乙方委托甲方代发其单位职工工资。为了明确双方职责，保证该项工作的顺利进行，双方协议如下：

第一条：乙方负责为本单位参加代发工资的员工开立个人银行结算账户，组织员工认真填写《开立个人银行结算账户申请表》（以下简称《申请表》），此表由甲方提供；并在甲方指定的营业网点开立个人银行账户（代办时乙方应提供员工身份证复印件和填明员工姓名、身份证号的明细表格，并在表格上加盖单位公章，员工身份证复印证件的真实性由乙方验证，如若由此引起的问题，由乙方承担一切责任）。乙方应在收到甲方开立的活期储蓄存折/储蓄卡（银行结算账户）后三日内发放到职工本人手中，并告知单位职工及时修改存折/储蓄卡取款密码及查询密码，如因存折遗失、密码泄露等引起的纠纷，由乙方承担责任。

第二条：乙方应按照甲方提供的磁盘格式的要求，制作代发工资数据软盘（软盘由乙方自行提供）。

第三条：乙方应在代发工资日前3个工作日（不含代发工作日）内到甲方办理代发工资手续，然后将转账支票、代发工资数据软盘和“代发工资清单”一并送交甲方。如乙方所提供的软盘与“代发工资清单”不一致及未交手续费等原因而引起的差错事故或造

批量代发工资加密程序企业客户端操作使用说明

一、系统登录：

双击安装目录下的“BatchFileTransition”程序图标，进入登录画面如下：

正确输入银行提供的单位合约号及自行设置的登陆密码后即可进入系统，画面如下：

二、用户密码管理：

委托单位经办人员需要修改本系统的登陆密码时，可以单击“用户管理”中的“修改密码”选项，操作画面如下：

输入原密码、两次输入新密码后，点击“确认”按钮即可。

三、代发工资数据加密处理：

委托单位经办人员在将本单位代发数据文件传递给银行前，需要执行“文件处理”中的“文件加密”功能，并“打印数据交接单”，一并交给银行。

“文件加密”交易画面如下：

点击“数据文件路径”对应的的“浏览”按钮，选择所对应的文件后，系统会在“加密生成文件路径”文本框内自动提示加密后文件的路径及名称，点击“生成”按钮即可，无需改动。加密后的文件名称与原文件名称的区别是文件名称前加上了“ABC_”，并与原文件在同一目录下。

“打印数据交接单”交易画面如下：

输入代发工资单位名称、总金额、总笔数后，在“选择打印机”选项处，单击所要选择的打印机后，再点击“打印”按钮即可。其中的“日期”无需改动，“大写”程序自动提示，认证码是文件经过加密后的安全认证码。

四、重要说明

下面是单位停发工资证明范本，欢迎您的阅读，希望对您有帮助。

单位停发工资证明(1)

兹证明本单位员工_______，职务：_______工人，月收入________元。因该员工的父母于20____年____月____日发生交通事故，至______年____月____日期间护理父母，未来上班，期间停发工资。

特此证明!

______公司

_______年____月____日

单位停发工资证明(2)

兹证明________是我单位员工，身份号码：________________在我单位工作___年，岗位为________________，月收入________元(人民币)。自______年___月___日因病住院停发工资。

特此证明!

单位名称(盖章)：________

日期：______年____月____日

单位停发工资证明(3)

兹证明本单位聘用员工______同志，女，月收入______元(大写______元整)，已与本公司结算工资劳动报酬，现因被______大学录取为研究生，经公司会议研究决定，该员工上学期间公司停发其工资。

篇一：2016停发工资证明模板

下面是CN人才网小编整理的关于2016停发工资证明模板，希望对您有一定的帮助：

【2016停发工资证明模板一】

兹证明________是我单位员工，身份号码：________________在我单位工作___年，岗位为________________，月收入________元(人民币)。自______年___月___日因病住院停发工资。

特此证明!

单位名称(盖章)：

日期：______年____月____日

【2016停发工资证明模板二】

兹证明本单位员工_______，职务：_______工人，月收入________元。因该员工的父母于20____年____月____日发生交通事故，至20____年____月____日期间护理父母，未来上班，期间停发工资。

特此证明!

______公司

20____年____月____日

【2016停发工资证明模板三】

兹证明________自20____年____月____日起一直在我单位从事_____工作，月工资____元，每月奖金____元。20____年____月____日上午上班途中发生交通事故后没再上班，我单位停发其工资。

特此证明!

______公司

20____年____月____日

【20

篇一：停发工资证明

停发工资证明

兹证明本单位员工***，职务：工人，月收入：2300元。因该员工的父母于2012年3月28日发生交通事故，至2012年5月25日期间护理父母，未来上班，期间停发工资。

特此证明！

****公司

2012年5月26日

亲属关系证明

兹证明本社区***，性别，身份证号：*****************是***社区居民***，性别，身份证号：*******************的长子。其常住地址为南阳市关武路***号，无其它固定住所。

特此证明！

单位（公章）

年 月 日

篇二：停发工资证明

停发工资证明

兹证明本单位员工***，职务：工人，月收入：2300元。因该员工的父母于2012年3月28日发生交通事故，至2012年5月25日期间护理父母，未来上班，期间停发工资。

特此证明！

****公司

2012年5月26日

篇三：停发工资证明 范文

停发工资证明

###是我单位员工，自#年#月份起一直工作至今，每月工资###元左右，由于家属#年#月#日发生交通事故住院治疗至今，特请假护理家属，期间工资停发。

特此证明！

单位名称（盖章）：

#年#月#日

公司延迟发工资通知篇一

通 知

公司各员工：

由于本月xxxxx(事由)，原定xxxx年x月x日发放工资事宜顺延至x月x日发放，请各位同事给予一定的谅解并相互转告，特此通知。

xxxxx公司

日期

公司延迟发工资通知篇二

由于近几个月各种客观原因(客户回款率非常差，应收应付月份的不对等)造成公司资金周转紧张，导致延迟发放部分管理层工资，在此公司财务对以下延发工资的同仁深表歉意，争取近日内发放到位，另补付20元/人，在本次工资中发放，了表谢意，希望各位能够谅解，具体延迟发放人员名单如下：

*** *** *** **** ***

相信后期有了新股东的加入和全司同仁的共同努力，我们能逐步改善目前的状态，我们所有人的共同收益会更大!

审批：

财务部

xx年x月x日

公司延迟发工资通知篇三

全体同仁：

由于我公司流动资金集中用于大批量材料采购，造成本月资金周转紧张，导致工资延迟发放，在此公司深表歉意，并争取在下周内发放到位。由此产生的不便，敬请谅解!

如有急需用款的同事请由部门主管在下班前将名单送至财务部提前发放。

财务部

xx年x月x日

公司延迟发工资通知篇四

各位工友们：

公司原定20xx年x月x日发放10月份工资，由于银行三季度吸储，导致公司不能及时取现转账，工资要到12月3日才能正常

员工行为排查流程 文件编号：

员工行为排查流程

1目的

本文件规定了XX农村银行（以下简称“本行”）员工行为排查的内容、程序及控制要点，旨在增强案件防控工作的主动性，及时发现员工异常行为，并采取相应处理措施，确保案件风险得到有效防范。

2适用范围

本文件适用于本行班子成员以外的全体员工。

3定义、缩写与分类 3.1 定义

行为排查：是指对员工可能导致违规违纪以及其他可能产生风险的行为进行全面了解、督查整改的过程。 3.2 缩写

无 3.3 分类

无

4职责与权限

部门/岗位 职责与权限 1）对排查方案进行审批； 分管领导 2）审阅排查情况汇总材料并作出批示。 1）负责审核排查方案，并报分管领导审批； 纪检监察部门/经理岗 2）负责组织实施排查，并对排查过程进行监督； 3）审核排查报告，报分管领导审批； 4）督促落实批示。 纪检监察部门1）负责拟订和上报员工行为排查方案； 第 1 页 共 10 页

不相容职责 员工行为排查流程 文件编号：

部门/岗位 /纪检监察岗 职责