首山一矿招聘信息

降低首山矿原煤灰分 质监QC小组 2015QC成果发布材料

降低首山矿原煤灰分

单 位：中国平煤神马集团质监中心 小组名称：质监QC小组

活动时间：2014.8—2015.3

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降低首山矿原煤灰分 质监QC小组

前 言

由于近几年经济下行，煤炭市场持续低迷，煤炭企业在逐渐从“生产数量型”向“经营效益型”转变，所以提高煤炭产品质量，增加企业收入就显得尤为重要。提高煤炭产量质量，不仅能提高煤炭的产品质量，从而增加企业效益，而且还能在当前严峻的煤炭市场形势下，抢占市场份额，增加企业竞争力，大大增加了企业的“抗冲击”能力。对于国家来说，提高煤炭产品质量，降低煤炭产品中的灰分，不仅减少对环境的破坏，还能减少无效运力的浪费。所以从各个角度来看，提高煤炭质量，降低煤炭灰分，都势在必行。

平顶山矿区是我国较早开发的煤炭矿区，随着开采深度的增加，煤层赋存越来越差，煤厚越来越薄，再加上综采机械化的大幅普及，综采设备出现大量的破顶底板岩石的现象，以及近些年来，根据巷道掘进要

聘信息招聘信息一_环球租赁有限公司2008年校园招聘信息

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招聘信息一：环球租赁有限公司2008年校园招聘信息

一、各职位及专业需求情况一览

职位 专业方向 学历 人数

商务助理 俄语专业 研究生 1

二、职位描述和任职资格

商务助理

职位描述

1.对租赁物件的配置、规格、价格等情况进行审核；

2. 对供给商及产品的资质情况进行审核；

3. 协助事业部拟定租赁合同及买卖合同中的相关条款；

4. 审核项目项下的各种付款申请；

5.负责项目商务部分的总结；

6. 公司商务合同、协议的审核；

7. 负责本部门职责范围内制度的制（修）订；

8.负责本部门内部治理及团队建设；

9. 负责本部门年度工作计划的制订、落实及检查。

任职资格

1.国际贸易、俄语专业研究生学历；

2.通过全国大学英语六级（CET6）或成绩达到430分，具有较好的口语和写作能力，俄语专业要求具备优秀的俄语商务谈判和商务文书写作能力，熟练使用计算机和办公软件；

3.有

Using the research method of literature, means of observation, behavioral approach,

conceptual analysis and the pattern of information-seeking of local and overseas were analyzed

and compared, Basic pattern strategies of technology information-seeking

招聘信息一：环球租赁有限公司2008年校园招聘信息 一、各职位及专业需求情况一览 职位 专业方向 学历 人数 商务助理 俄语专业 研究生 1 二、职位描述和任职资格 商务助理 职位描述

1.对租赁物件的配置、规格、价格等情况进行审核； 2. 对供给商及产品的资质情况进行审核；

3. 协助事业部拟定租赁合同及买卖合同中的相关条款； 4. 审核项目项下的各种付款申请； 5.负责项目商务部分的总结； 6. 公司商务合同、协议的审核；

7. 负责本部门职责范围内制度的制（修）订； 8.负责本部门内部治理

招聘信息

招聘信息一：比亚迪股份有限公司 一、单位基本信息

单位名称： 比亚迪股份有限公司 单位隶属部门： 广东省 单位性质： 其他企业 单位行业： 制造业 二、联系方式

单位地址： 深圳市龙岗区葵涌镇延安路 单位邮编： 518119 单位联系人： 唐女士

单位联系方式： 0755-84218888-2279 单位Email: tang.yue@byd.com.cn 三、招聘信息内容 硕士需求专业

会计学、财务管理、国际经济与贸易 本科需求专业：

1、电气信息类：软件工程、计算机软件、通信工程、网络工程、电子信息工程、计算机科学与技术、电磁场与无线技术、微电子制造工程、微电子学、电气工程及其自动化、电子工程与自动化、信息工程、集成电路设计与集成系统、数字媒体技术、信息物理工程、信息显示与光电技术、真空电子技术、智能科学与技术、自动化

2、电子信息科学类：电子科学与技术、电子信息科学与技术、光电子技术科学、光信息科学与技术、精密电子电路、微波通信、电子封装、信息科学技术、微电子工程类（表面处理与镀膜)

3、机械汽车类：车辆工程、汽车工程、机械设计制造及其自动化、焊接技术与自动化、材料成型及控制工程、工业设计、过程装备

篇一：医院招聘制度

医院招聘管理制度

一.总则

（1）目的，为满足医院持续、快速发展需要，加快人才队伍建设，规范人员招聘工作程序，建设高素质的人才队伍，特制定本办法。

（2）适用范围，本管理办法适用于卫生专业技术系列、行政人员系列、财务系列、总务后勤系列、市场营销等人员的招聘管理。

（3）招聘原则，坚持公开招聘、平等竞争、择优录用的原则。

二．招聘组织

（1） 人员招聘流程总图

（2）人员需求，根据医院发展状况及人员配置状况，由各科室与人力资源部共同拟定和调整人员需求，确定招聘人数及具体岗位需求。各科室填写《人员需求计划表》，交由人力资源部拟定招聘计划。

（3）招聘计划，招聘计划应包括招聘人数、招聘标准（年龄、性别、学历、工作经验、个性品质等）、招聘形式。

3.招聘形式,招聘形式分内部招聘和外部招聘两种形式。招聘形式选择，要根据人才需求分析和招聘成本等因素来综合考虑。

（1）内部招聘,鉴于内部职工比较了解医院状况，对医院的忠诚度较高，内部招聘可以改善人力资源的配置状况，提高员工的积极性，医院在进行部分系列人员招聘时，如后勤服务岗位或可替代性较强的岗位，可考虑内部招聘。

（2）内部招聘形式,在尊重员工和用人部门意见的前提下，采用推荐、竞聘等多种形式，为供求双方提供双向

1月15日招聘会单位招聘信息：

[1号摊位]江苏省地质矿产局第三地质矿产局

★地质矿产勘查：本科，1名，2009年毕业生； ★测绘工程：大专及以上，1名，2009年毕业生； ★物探工程：本科：1名，2009年毕业生； ★资源勘查（钻探）：本科，1名，2009年毕业生； ★工程地质：大专及以上，1名，2009年毕业生； ★钻探及钳工：中技及以上，2名，2009年毕业生；

[2号摊位]镇江连邦科技有限公司

★文员1名：大专以上学历，有财务或电脑行业经验者优先； ★技术员2名：高中以上学历，有网吧工作经验者优先； ★商务代表2名：高中以上学历，有销售经验者优先；

[3号摊位]沃尔得少儿英语学校

★英语教师：本科以上学历，英语六级以上。性格活泼、热爱英语教育事业 ，口语流利、发音标准者优先。

★丹阳课程顾问：高中以上学历，20-30岁，形象气质佳，有较强的语言表达能力和沟通技巧，热衷于教育推广事业。具有市场销售和品牌推广经验者优先。为外地员工提供住宿。

★教育顾问：大专以上学历，品貌端正，积极上进，热爱教育事业，试用期一个月，择优上岗，熟练后，月平均工资1500左右，外地员工提供住宿，愿为优秀员工量身定制广阔的个人职业升迁发展空间。

[4号摊位]上海

1月15日招聘会单位招聘信息：

[1号摊位]江苏省地质矿产局第三地质矿产局

★地质矿产勘查：本科，1名，2009年毕业生； ★测绘工程：大专及以上，1名，2009年毕业生； ★物探工程：本科：1名，2009年毕业生； ★资源勘查（钻探）：本科，1名，2009年毕业生； ★工程地质：大专及以上，1名，2009年毕业生； ★钻探及钳工：中技及以上，2名，2009年毕业生；

[2号摊位]镇江连邦科技有限公司

★文员1名：大专以上学历，有财务或电脑行业经验者优先； ★技术员2名：高中以上学历，有网吧工作经验者优先； ★商务代表2名：高中以上学历，有销售经验者优先；

[3号摊位]沃尔得少儿英语学校

★英语教师：本科以上学历，英语六级以上。性格活泼、热爱英语教育事业 ，口语流利、发音标准者优先。

★丹阳课程顾问：高中以上学历，20-30岁，形象气质佳，有较强的语言表达能力和沟通技巧，热衷于教育推广事业。具有市场销售和品牌推广经验者优先。为外地员工提供住宿。

★教育顾问：大专以上学历，品貌端正，积极上进，热爱教育事业，试用期一个月，择优上岗，熟练后，月平均工资1500左右，外地员工提供住宿，愿为优秀员工量身定制广阔的个人职业升迁发展空间。

[4号摊位]上海

　　第一条

　　**县矿管局组织收看国土资源部

　　卫片执法培训会

　　近日，**县矿管局组织相关业务股室收看国土资源部举办的卫片执法培训会。会议对今年的卫片执法工作进行了全面部署，要求各级国土资源主管部门要严格按照今年的卫片执法工作方案，认真核查卫片执法疑似违法图斑，根据核查情况依法处理违法行为，准确及时报送相关数据，将规范、公正、文明执法精神落实到卫片执法工作的每一个环节。下一步，**县矿管局将根据国土资源部下发的矿产疑似违法图斑，迅速组织精干力量，对每一宗矿产卫片执法图斑逐一进行实地核查，依法判定图斑性质，对涉嫌违法的图斑依法严厉查处，确保卫片执法工作顺利完成。
 

　　第二条

　　**县矿管局干职工积极参加网络学习

　　加强法治矿管建设促进综合素质提升

　　为了更好地履行“服务发展、保护资源、维护权益”部门职责，强化“改革创新、效率提升、队伍建设”三个保障，全面提升矿产资源保障服务能力和资源环境保护水平，近来，**县矿管局干职工利用开展业务工作间隙，积极参加省委组织部主办的“江西省干部网络学院”系列课程以及由江西省普法办和江西法制网等联合举办的&l

篇一：2016年山西省直事业单位招聘人数

中公给你改变未来的力量

2016年山西省直事业单位招聘人数

2016年山西省直事业单位招聘报名时间暂未公布，可以参考15年山西省直事业单

位报名时间

15年山西省直事业单位招聘4月17日在山西人事考试网发布，笔试内容为综合知识，综合知识考试内容包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识等。

下面是山西省直事业单位招聘有关信息。山西事业单位招聘网为大家准备笔试备考资料。

招聘人数共1061人。 一、招聘单位及人数

本次公开招聘的有山西省政府办公厅、省发改委、省经信委、省科技厅、省公安厅、省民政厅、省司法厅、省财政厅、省人社厅、省国土资源厅、省住建厅、省水利厅、省农业厅、省林业厅、省商务厅、省文化厅、省外办、省质监局、省新闻出版广电局、省体育局、省统计局、省安监局、省文物局、省粮食局、省人防办、省物价局、省国防工办、省中小企业局、省食品药品监管局、省地勘局、省煤炭地质局、省农科院、省成套局、省城联社、省测绘局，山西省委宣传部、统战部，省残联，驻晋山西煤监局等39个部门所属的233个事业单位，共1061人。

二、招聘对象

符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的2015年应届大中专院校毕业生及社会在职、非在职人员

篇一：贵州事业单位招考：2016贵阳市市属事业单位招聘公告

贵州事业单位招考：2016贵阳市市属事业单位招

聘公告

温馨提示：2016贵阳市市属事业单位招聘公告暂未发布，中公贵州事业单位考试网建议您参考去年考试公告，了解考试安排，提前备考。以下为2015年贵阳市公开招聘市属事业单位工作人员公告（362人）

为切实加强我市事业单位工作人员队伍建设，优化人员结构，增强单位活力，根据事业单位公开招聘工作规定和单位的用人需求，决定开展公开招聘市属事业单位工作人员工作。为确保招聘工作顺利进行，特制定《贵阳市2015年公开招聘市属事业单位工作人员简章》（以下简称《招聘简章》）。

一、工作原则及程序

招聘工作坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，采取考试与考核相结合、信息公开、过程公开、结果公开的方法进行。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、专业测试、面试、体检、考核、公示、办理聘用手续的程序进行。

招聘工作在贵阳市事业单位公开招聘工作人员工作领导小组的领导下，由贵阳市事业单位公开招聘工作人员工作领导小组办公室（以下简称“市招聘工作办公室”）组织实施。

二、招聘计划及岗位

本次共计划招聘市属事业单位工作人员362名，其中管理人员33名，专